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文档简介

关于自荐信的基本格式及其种类求职自荐信是毕业生向用人单位自我介绍的书面资料，是毕业生所有求职材料中至为重点的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。自荐信格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。目前常有的求职自荐信种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐信、广告求职自荐以及经过他人介绍。口头求职自荐要求应聘者一订婚临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用人单位，便于显现自己的风范和才华，简单给用人单位留下较深的印象。电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是"投石问路"，仍需要书面资料或面试方式。关于风范潇洒、发言自如、反响敏捷的毕业生,此种方式更能发挥自己的优势。书面求职自荐是经过求职自荐的形式向用人单位销售自己。求职自荐信能够邮寄，也能够当面呈递，还可以够让他人捎带。这种方式覆盖面宽，能够扩大求职自荐范围，不受时空限制，简略易行，但反响率较低。广告求职自荐是近来几年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆盖面宽，能够扩大应聘范围。经过他人介绍(一种间接的求职自荐方式)是指由学校或个人向用人单位介绍毕业生，是毕业生应聘的重要路子。当到招聘单位应聘时，灵便掌握一些基本技巧有助于求值的成功。这里应注意以下几点。第一，要积极主动。求职自荐信是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐资料的呈交、寄送要尽量及时进行。在认识到需求信息时，更不能够疑心，否则会坐失良机。第二，是重点突出。在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。能够详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，自己和家庭情况简单介绍即可。为了获取对方的相信，有时还要举例说明。第三，要如实全面。在介绍自己各方面情况时必然要脚扎实地，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能够吹嘘或夸张，特别是在介绍自己过去学习、工作上获取的成就时，一定要恰到利处。否则，收效将事与愿违。同时，自我介绍资料要全面、完满，切忌粗心大意;个人基本情况、社会观系、工作简历、学习成绩、业务专长及爱好,不能够缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。第四，要有的放矢。针对用人单位的

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