华为文秘面试经验

华为文秘面试经验

我的华为秘书面试经受：没有笔试，直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较笨，第一轮就被刷下来了。呵呵，当熬炼了。

群面，我组共14个人。主考官一个(基本是她在问)，副考官2个。

环节1：【15分钟内】每人1分钟的自我介绍。

桌上有计时器，时间到了就喊停。

内容包括：自己身份与工作经受的简介。优缺点。为什么选择华为秘书这一职业。基本上有一半人超了时间，我是其中之一。

环节2：【1分钟内】选择题：愿不情愿与人共享自己一件难忘的事情。可以是胜利的或失败的，从中有什么样的感悟。

举手表示情愿;不举手表示放弃下一环节。我们小组有1个没举手。3、4个坚决的举手的，其它人犹迟疑豫的跟风似的举了手。我也是跟风之一，究竟机会来了先把握住了，不合适再说了。

环节3：【30分钟内】共享难忘的事情。

预备好了举手发言，第一个发言人的叙述需要其他人20秒也许复述出来，基本上选一个人复述。选择共享的人一一发言。

结束：留了2个人，其他人说3天内给通知，基本就是没戏了。

评论：留下的第一个人我基本上是认同的，有资格，自身熟悉和对于工作的把握力量能够感觉出来，是很踏实让人很舒适的人，况且人家经受了汶川地震死亡的威逼活了下来，相当有思想震撼力;其次个小姑娘就不敢苟同了，总感觉很泼辣，或许办事雷厉风行，但是时间长了难免会得罪人，不过跟领导关系管好了就可以了，更适合去做个人秘书，而不是服务于一个部门的秘书，共享经受的时候也感觉咄咄逼人。不过不管是得人心能干型的还是泼辣犀利的能干型的，只要能将工作做到位就是公司需要的。其它的除了几个刚毕业的小女孩，说话都不自信会结巴，其它的如我一样在社会上刚摸爬滚打还没翻过身来的，是信念有余但还太嫩了，究竟对于社会，工作，人际关系等还是无法从容的处理，处于迷茫与探究期。

当你觉得不久之前的自己太稚嫩了，就说明你在快速的成长。而我已经好久没有这种感觉了。虽然是一次失败的经受，但是也让自己想了许多，明白了许多，这样就足够了。每个人不都是在不断的摸索，总结，失败之中找到一次次的胜利的吗?

确定自己的目标，投简历，面试，办离职，进入一家新的公司，适应新工作。。。。。。

其实在哪里工作并不重要，重要的是你知道自己在干什么，制造了什么样的价值，是否有成就感。这样你在那里都能干的得心应手，心安理得，而不会担忧自己明天是否又该换工作了。也不知道他们这么匆忙的面试是否真的能选到合适的人选。不过估量进去了每天都是这样赶着工作了。进去是福，进不去也能在其它地方找到幸福。

瑞丰银行面试阅历共享(二)

刚收到华为秘书岗位又一轮的面试通知，为了积攒明日面试的人品，现在就写写面经吧，明天面试华为秘书岗的妹子们可以看看。。。对了，我是本科生，英语专业，身高没到158，体重不轻。所以大家不用担忧外在，哈哈哈，由于华为秘书至少是要求个人力量的。说一下流程，先网申，再宣讲会现场笔试，再群面，在elder秘书单独面，

由于觉得自己很难进去华为吧，所以在湖大的宣讲会就不想去了。传奇中许多帅hr什么的，惋惜了。然后昨天早上又跑去中南听了洋气的秘书专场，真的洋气，全场女生，不乏美女，秘书头头放的ppt上的照片全是正装美女，然后签到了笔试了，题目很简洁，15分钟，找错别字啦简洁计算啦。然后完全没报什么简历能通过的盼望，但是今早在萎靡不振的时候，收到了面试通知，又自我吐槽说是不是去笔试的人全发通知了呀。然后立即行动起来，复印了材料，换了正装，我穿的是短裙哦，个人觉得还是要严厉 对待吧~小化了个妆赶到大成，那些年我们面试过的大成酒店。。。结果迟到了两分钟，但是没什么关系呀，最终我们等了一个多小时才面试。真的许多许多人，财经的美女许多，工科的男生穿了正装都人模什么样儿的，不错哎。。。

后面最终到我们了，14个人在房间门口小排了个队进去，我排第一个哟，由于什么人更喜爱关注自己左边的理论，我进去就坐在了左边、男hr旁边的那个位置。做个小卡片写名字，男hr语气很差，所以一看就是所谓的压力面了。不过我倒觉得hr装出来的样子挺好玩的。自我介绍，40秒个人基本信息，优缺点。说得长的繁琐的都被吐槽了。原来想第一个说的，结果还没打好草稿，之后我又想压轴说，没数清晰人数，落在了第10个的样子自我介绍。后面就悲催了啊!大家留意了啊!由于我坐在hr旁边，所以我发觉到我讲的时候，hr根本没做笔记!hr只记录前面10个人的状况。不知道是我们组的特别状况还是怎样。。。

介绍完了，hr点了几个人回答问题，考察你是否有在听别人说话。我想说坐在hr旁边挺紧急的，都不敢撸头发啊啥。然后小组话题，14个人题目一样，在草稿纸上5分钟写你的答案，然后收草稿纸。然后每边七个人开头小组争论，10分钟，以任何形式。于是我召集大家把凳子推动去，到左上角来我们争论，我说我们快速的每个人30秒说说自己的看法，最终统一出一个最好的。我开头说了balabala，然后让下一个人说，不要考虑和我说的区分有多大，最终定下了一个妹子的方案，结合了我的一点答案。于是我们就算打算了。然后是小品展现，我表演主角，每一个人都有自己的角色。presenter做的一般，表演据说效果不错。然后每人1次发言机会说哪方好，好在哪，这里考的是一个人的规律、分析和表达力量啦。说话不管说什么肯定要用重点。最终两人可以补充，然后是hr提问。hr问了我们组，你们为什么要全部人员一起表演，你们莫非不是为了达成一个最终的目的么，要这么多人干嘛。。。。。。一个妹子回答了，团队协作嘛，但是回答得不好，hr一凶，她就没话了。hr连续说，你们为了让大家有一个展现的机会，但是莫非你的目的不是回答好这个小组问题么，一家小公司，假如2个人可以做成的事情，干嘛要耗费人力物力财力一群人去做，然后我开头反对了，首先我说，小公司，我认为团队合作在小公司同样重要，可以说是特别重要。其次呢，我觉得我和您看问题所站的角度不一样，但是我们最终都会回归到，如何很好的回答这个问题上面。我认为我们增加了这么多角色，既让大家都有了展现的'机会，又能够让表演更加生动，那我们表演生动了，于是这个问题就回答好了，这个问题回答好了，我们就能进下一面了。(当然详细表述可能有差异，但是大家都小声地笑了)我突然意识到有点尴尬。。。不过我还是觉得那个凶的hr满足我的回答。

后来就是各人点评你们组最佳和最差的表现者。这倒不像其他销售什么的小组这样残酷，我们很温顺的。虽然有人成了炮灰。我们组7个人推我表现最好的有5个，我说我们presenter表现最好，由于她供应了答案的大致框架，则旁边这个人表现的不好，缘由是她回答错了一个问题。我觉得倒是合情合理嘛!大家对我的支持，我再次表示感谢，感谢中南那几个妹子。

于是我们去等待下一轮，传奇中不是14个人选3个嘛，在工作人员给我发完酸酸乳和饼干后，我很幸运地被通知面试。不是hr哦，是elder的秘书姐姐，美女，肯定的美女。hr问了我好多好多问题啊，40分钟呢。先是自我介绍，我挤牙膏似的吞吞吐吐，不过这种单独谈天的面试的确不需要背课文似的。问我简历的问题，问我获奖的问题，我还在后面附了一份我写的策划，美女姐姐盯着我的策划问了好多问题，有类似怀疑策划是不是我写的感觉。不过当然是我写的啦，哈哈哈。问了最胜利最失败的事，特长才艺，对秘书工作的看法，宣讲会的感想，情景模拟的提问，聊了我那创业的伴侣，我处事的态度，我的职业规划等等等等。我的失败在于，我说我最想的职业是市场经理，真的败在这里了，完全不该提的!大家慎重，最好在聊职业规划的时候，偏文职一点。说点搞笑的，她问我最失败的事，我说好难想起来啊，不过要是真有的话，也许是我喜爱一骚年，他不喜爱我把，笑。。。美女姐姐开导了我。不过在谈感情问题的时候，我当然说了感情不会影响工作和学习什么的。然后我说我喜爱在人群