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2019-2020学年年度学院工作总结-年度工作总结—XX学年年度工作总结在学校领导的亲密关心下，在学院老师的尽心指导下，在全体同学的鼎力支持和踊跃配合下，成教院团学联本学期的工作已经在我们行进的脚步中悄悄走过。回首往日，我们在继承中创新，在挑战中行进，我们正在用一颗火热的心不停的创建，用激情点燃希望的火炬。在勤苦学习科学文化知识的同时，努力铸造自己综合素质，团结带动全校同学主动适应成长的需求。也许我们的思想行动略为稚嫩，但我们向来用年青的心去找寻希望的火炬，并努力完美自我，在真切的行动中不停探索，不停进步。一．平时工作展开每日清晨7点50开始检查各班出勤纪律状况并实在记录。配合每周校学生会学习部的抽查。准时总结每周周报表和告假条并递交校学习部。对学生的纪律、学习环境、学习状况和学习中碰到的困难进行剖析，并解决。辅助各部门的平时工作，总结平时工作的不足，并加以更正。二．部门建设圆满达成纳新。重生入学初，在一致安排下展开纳新，共吸收新做事4人。男生2人，女生2人，现成教院学习部做事总合8人。为学习部工作的展开组建了组织基础。成立完美的部门例会制度，在学生会一致要求下成立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为每周四的下午4点。三．人员发展从报表书写开始培育做事工作能力。每日清晨早查报表均由本部做事书写，并由部长指导完美，做事公函书写能力有了长足进步。学习部干部培育。在中后期的学习部工作中浮现出一批责任心强、工作热忱高、工作能力强的做事，我们予以要点培育，以期更好地为成人教育学院学习部贮备干部人材。四.全年反省回首学习部全年工作，基本上达成了期初的工作计划和整体的目标要求，部门工作中有许多亮点和气的工作思想、方法。但整体来看依旧存在好多突出问题有待解决。纳新时没有考虑到各班人数状况，致使做事集中在装潢专业，给随后的工作带来了好多的不便。干部考评制度没有真切落实。干部考评制度关于提升学习部的凝集力和工作踊跃性、规范委员行为拥有不行代替的作用，但之因此没有真切推行一方面是由于制度自己可实行性太差，另一方面是由于部门做事的数目太少。对做事的“要点培育”过于盲目。人材培育的要点就是为了下一届学生会培育学生干部。但是就学习部自己而言，选择培育对象，不免有失片面，以致于后期难以确立要点对象。给学习部此后的发展带来了一些不用要的风险。五.部门发展假想经过在学习部一学期的工作、思虑和总结，肚饿学习部此后的发展作出以下假想，希望有助于下一学期学习部的更好发展。追修业习部工作、职能的正确立位，从观点上放弃因循保守。学习部正确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼，充分借鉴其余学院学习部优异经验来进行定位和思虑。过去以活动为中心。下学期学习部能够试试从宣传校风校训为中心找寻切入点。顺序渐进的实现职能从头定位。别的培育演讲、主持、争辩方面的人材也应成为学习部的重要工作目标。从自己做起，从部门做起，充分利用学生会整体资源。回首学习部全年工

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