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文档简介
Word文档下载后可自行编辑1/1工商联各项规章制度
工商联各项规章制度
工商联工作制度
为进一步转变工作作风,提高工作效率,树立良好的机关形象,特
制定本制度。
1、工商联工作人员务必坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树
立科学进展观,充分发挥工商联桥梁纽带和助手作用,切实履行服
务职能,提高参政议政水平。
2、工商联机关工作务必坚持高标准、严要求,办事仔细高效,做到
领导惬意,机关惬意,基层和会员惬意。
3、工商联工作人员要严格根据分工要求,各负其责、各司其职,认
真完成各项工作任务。
4、坚持杜绝办事拖沓现象,凡涉及本人本部门的工作务必准时完成,严禁推办、拖办、拒办。
5、工作人员天天务必到单位签到,要严格落实考勤制度,遵守作息
时光,坚守工作岗位,做到不迟到、不早退,外出办事应事先向领
导解释,领导不在时告诉办公室。
6、上班时光应保证通讯畅通,严禁上班时光在办公室打牌、炒股、
玩嬉戏。
7、严格请销假制度,工作人员请假一天,向办公室请假,超过一天
要向主席请假。一周内原则上只允许请一天假,有特别状况超过一
天的须经主席同意批准。请假到期要准时销假,未能按期返岗上班
的要解释缘由。
8、乐观深化基层及企业,工作人员每月下基(企业)不少于5次以上。
9、乐观开展调查讨论,工作人员每人每年撰写调研报告不少于一篇
以上。
10要树立团体精神,乐观参与集体味议、集中学习、集中劳动等集
体活动。
11、考究公共卫生,各办公室房间要保持整洁干净,执行卫生执周
制度,打扫走廊、楼梯公共区域卫生。
12、无正值理由每个月请假超过4天以上或无故旷工,天天扣除补
助费30元,并按天折算扣减年终目标奖。
13、工作人员不遵守规章制度或违法乱纪,有伤害单位形象,造成
不良影响和后果的,年终考核为不称职的,取消年终目标责任制奖。
州工商联工作管理制度内容
(研究稿)
1.黔东南州工商联党组议事规则(2)
2.黔东南州工商联(商会)主席会议议事规则(4)
3.黔东南州工商联(商会)常务委员会会议议事规则(5)
4.州工商联主席、党组书记、专职副主席、工委书记、副书记、党
组成员联席会议制度(6)
5.州工商联党风廉政建设责任制实施细则(8)
6.州工商联机关干部学习制度(11)
7.机关公文处理制度(12)
8.州工商联保密工作制度(14)
9.州工商联机关财务制度(16)
10.州工商联考勤休假制度(18)
11.州工商联车辆用法管理制度(19)
12.州工商联公务接待管理工作制度(22)
黔东南州工商联党组议事规则
为了贯彻党的民主集中制,加强和改进中共黔东南州工商联党组的
领导,按照中国共产党章程,特制定本规则。
一、党组职责
1.贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关打算、批示,研究制定相应的详细措施,确保上级打算、批示的贯彻实施。
2.研究审议州工商联进展方案、工作方案、重大改革措施和重要部署。
3.研究加强党组思想、组织、作风建设中的重大问题,制定党组自身建设的有关制定和规定。
4.研究解决关系到职工利益方面的重要问题。
5.以党组名义向上级部门的请示和工作报告。
6.需党组研究打算其它问题。
二、议事和打算
1、党组会原则每1个月召开1次,须要时可以暂时召集。党组会议由党组书记主持,也可以由党组书记托付党组成员主持。
2、党组会议每次进行的日期和议题,(除暂时召集的外)普通提前一天以上通知党组成员,并把会议议题交给成员。党组成员务必按时出席党组会议。如有特别状况不能出席会议时,应在会前向会议主持人请假。对会议议题如故意见或建议,可在会前提出书面意见。涉及有关部门的问题需求讨论打算的,可邀请部门负责人列席,列席会议的同志只参与相关问题的研究和汇报。
3、党组会议作出打算时,应该经过充分的酝酿研究。对重大问题要根据少数听从多数的原则举行表决。对重大问题事前先征求非党组相关领导的意见;有不同意见或意见分歧较大的问
题,普通应暂缓作出打算,待进一步调查讨论和交换意见后再行打算。会议打算多个事项时,应逐项表决。
4、每次党组会议,都应仔细做好记录。记录应包括时光、地点、出席人和列席人员、会议主持人、会议议题、出席会议人的意见、作出的打算等。党组会议通过的决议和文件,需求公布、上报或下发的,由办公室或有关部门起草,党组书记审核签发,编文号打印、上报、下发和存档。
5、对重大的突发大事和紧张状况,来不及召开党组会议的,党组成员可暂时举行处置,但事后务必准时向党组报告。
三、工作纪律
1、党组会议的内容,除经会议打算可在党内传达或藏匿发表外,与会人员务必严守机密,不得外传。
2、对党组的打算,务必遵守“个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级、全党听从中心”的原则。集体的打算,个人无权变化。已通过的决议或打算,个人或少数人有不同意见的,允许保留。但务必无条件听从,并在行动上乐观执行。
3、参与党组会议人员作的个人笔记,应妥当保管,不得泄密。工作调动时应交办公室统一保管或处理。
黔东南州工商联(商会)主席会议议事规则
为了使州工商联主席会议制度化、规范化,按照中国工商业联合会章程的有关规定,结合本会工作实践,制定本规则。
一、主席会议由州工商联主席、副主席、秘书长组成。须要时可邀请相关人员列席。主席会议在常委会闭会期间领导工商联(商会)日常工作。主席会议向常委会负责并报告工作。
二、主席会议主要职责:
1、讨论研究工商联(商会)工作的基本思路和进展方向,制定年度工作方案,做好年度工作总结;
2、讨论研究本会重大活动和重要事项;
3、讨论研究有关需求提交党组讨论人事任免的计划;审批新会员;
4、讨论研究常、执委会议有关事项的支配。
三、主席会议由主席召集并主持,工商联主席也可以托付一名副主席召集并主持主席会议。
四、主席会议每季度召开一次,须要时可以暂时召集。主席会议务必有全体组成人员的过半数出席始得召开。
五、主席会议研究打算问题,采取民主集中制原则。主席会议的打算,务必由全体组成人员的过半数同意才干生效。
六、召开主席会议,应该在会议召开的前三天以前,由办公室将开会日期、研究的主要事项,通知主席会议成员。暂时召集的会议,可以暂时通知,但也务必事先告诉有关事项。
黔东南州工商联(商会)常务委员会会议议事规则
按照中国工商联联合会章程,结合本州工商联常务委员会的工作实践,制定本规则。
一、常务委员会审议工作、研究打算问题,应该充分发扬民主,坚持采取民主集中制原则,集体行使执委会闭会期间给予的职权。
以暂时召集会议。
三、常委会主要职责:
1、行使执委会闭会期间的职权。
2、研究并审议年度工作方案和总结。并负责向执委会报告工作。
3、审议并打算本会的重要事项和重大活动。
四、常务委员会会议由主席(会长)召集并主持,主席(会长)可以托付副会长主持会议。常务委员会进行会议的日期由会长会议打算;会议议程草案由会长会议拟定。办公室在进行会议五天之前,将开会日期、会议议程(草案)通知常务委员会组成人员。若须暂时召集会议,可以暂时通知,但也需求事先告诉研究的主要议题。
五、常务委员会会议务必有常务委员会全体组成人员的过半数出席才干进行。常务委员除因病或特别状况请假外,应及时出席会议。
六、常务委员会会议期间,可按照需求邀请相关人员到席:
1、州异地商会负责人;
2、基层商会秘书长和其他有关人员。
列席人员有发言权,没有表决权。
七、会议的决议或打算、审议意见、人事任免等,由常务委员会全体人员的过半数通过。采纳举手方式或其他方式表决。表决结果由会议主持人当场宣布。
市工商联党组领导班子内部制度
一、党组主要职责
(一)党组会议主要职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和党中心、省市委对工商联工作的批示,研究和打算市工商联工作中的重大问题,完成市委、市政府交给的任务。
2.做好非公有制经济代表人士思想政治工作,引导非公有制经济人士做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献,做优秀的中国特色社会主义事业建设者。
3.协助市委统战部做好非公有制经济代表人士政治支配的介绍和考察工作,努力培养一支坚定拥戴党的领导、坚决走社会主义道路的非公有制经济人士乐观分子队伍。
4.根据党的干部政策,做好职权范围内的干部管理、教导、培训工作,切实加强干部队伍建设。
5.制定和实施党风廉政建设责任制,建设务实、高效、廉洁的领导班子和领导干部队伍。
6.领导市工商联机关党支部工作。
7.完成上级党组织交办的其他工作。
(二)党组成员主要职责
1.党组书记职责
主持党组工作。带头执行民主集中制,充分发扬党内民主,
擅长集中正确的意见,切实抓好党组决议的落实,自觉接受党组成员的监督;负责组织学习和贯彻落实党的路线、方针、政策,贯彻落实上级布的党务工作任务,准时向上级请示汇报党务等工作;主持党组会议,讨论打算有关重事件项;仔细开展思想政治工作;负责干部队伍建设工作;制定理论学习方案,仔细组织开展学习活动;党风廉政建设第一责任人;负责组织对本单位工作落实和完成状况举行监督检查。2.党组成员职责
按照集体的打算和职责分工,大胆开展工作,切实履行职责,制造性地抓好分管的工作,并向党组报告工作状况。根据党组分工,结合本单位实际,制定工作方案,抓好落实,搞好总结;根据工作分
工,参与各级相关会议,并牵头抓好落实,做好迎接上级及相关工
作检查考核预备;维护党组权威,接受党组对分管工作的检查、催促,并自觉维护党组内部的团结,相互相信、相互原谅、相互支持、相互帮忙、相互监督。
二、党组议事和决策制度
(一)领导班子务虚讨论制度
1.会议形式
领导班子务虚会议原则上每年召开一次,时光为每年年初。
2.会议内容
(1)领导班子成员沟通上一年度分管工作开展状况,针对详细工作
提出各方面需求协调与改进的建设性意见和建议。
(2)按照实际状况,探讨进展的总体思路和政策,分析讨论本年度
各项工作主要预期目标和任务发展状况,制定各项工作的详细指标。(3)针对工作的重大问题和卓越冲突,以及群众关怀的热点、难点
问题,整体掌握、详细分析,探讨解决方法。
3.与会人员
领导班子成员。
4.会议要求
领导班子成员要高度重视务虚会,在会议之前做好充分预备,达到
互相沟通与交流的目的,共同促进进展。
(二)党组集体讨论打算重事件项制度
1.议事原则
(1)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导,面面贯彻执行党的基本路线、基本纲领。
(2)严格执行党的政治纪律,维护全局利益。
(3)坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
(4)坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务。
(5)坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则。
(6)坚持集体领导与个人分工负责相结合。
(7)坚持在宪法、法律和党的章程以及党内规矩范围内议事决策。2.议事范围和内容
(1)分析讨论党的路线方针政策,传达学习中心、国务院和省(市)委、省(市)政府及上级工商联的重要文件、重要会议精神,结合
本单位实际,讨论贯彻落实的意见和措施。
(2)打算召开重要工作会议。审定有关会议的主要议题和有关事项,审定有关会议的决议、打算,审定以党组名义发出的关系全局性重
大问题的文件以及其他重大工作部署的文件。
(3)讨论机关干部的选拔、介绍、任免、奖惩事项,机关党员干部
违纪违法案件的查处。
(4)听取班子成员思想、工作状况汇报和工作建议;审定机关党组
学习方案支配;召开民主生活会,做好党组成员思想政治工作。
(5)讨论打算其他需求研究打算的事项。
3.议事的方式办法
讨论事项实行召开党组会的形式,由党组书记负责召集主持。
4.议事程序
(1)党组会议普通每月召开一至两次,按照需求可增强次数,如遇
重要状况随时召开。党组会议由党组书记召集并主持。党组会议须
有半数以上党组成员到会方能召开。研究工商联重大工作事项,应
有三分之二以上的班子成员到会方能召开,其中分管此项工作的党
组成员务必到会。
(2)党组会议的决议程序。由主持人提出会议议题和议程,分管的
党组成员报告或推荐议题的状况,然后举行充分研究。研究议题时,与会人员要乐观发表意见,对少数人的不同意见应该仔细考虑,各
种意见和主要理由要照实记录。研究干部任免,务必照实记录介绍、考察、酝酿、打算的状况。属非决议性议题的,由主持人综合研究
意见,多数人同意即可视为通过。属决议性议题的,务必根据少数
听从多数的原则举行表决。如对重要问题意见不一致,双方人数临近,除在紧张状况下按多数人意见决策外,普通应暂缓打算,待进
一步调查讨论,充分交换意见后再表决。在特别状况下,可将双方
的意见向上级报告,哀求裁决。
(3)党组会议议题表决,以赞成票超过应到会的党组成员的半数为
通过,未到会的班子成员的书面意见不计入票数。表决可按照研究
事项的内容,采纳口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口
头表决时,赞成什么,支持什么,反驳什么,看法应鲜亮。介绍、
提名干部,打算干部任免、奖惩事项,打算处理重事件项决策等应
逐项表决。研究干部问题时,涉及党组成员本人及其直系亲属的,
有关党组成员应该回避。提拔用法干部采取票决制。党组会议议题
的表决结果和表决方式应照实记录。
(4)党组会议的打算在实施前需复议的,须经半数以上班子成员同意,并经党组书记批准方可举行。
不老的是江山,易逝的是红颜,淡看浮云散,洒脱天地间。人的一生,很短又很长,短的是欢乐,长的是苦恼;短的是人生,长的是疼痛。
有些事是命中注定的,有些事是无法掌控的,有些事是不合情理的,有些事是不尽人意的。但无论发生了什么,都要淡然的去面向,坚持自己的原则,无愧于自己的良心,清清白白的做事,坦坦荡荡的做人。
什么是生活?是它发生在小编们身上了,还是小编们让它发生了?有人说生活是一杯酒,酸甜苦辣都有,有人说生活是一首歌,莺歌燕舞,多彩多姿,弥漫了幸福与欢乐。
大概有些事情是由于小编们经受了,才对这些事情有了深深的感受,即使同一件事情,发生在不同的人身上,也会有不同的感触。
小编们总是往往去依靠一些事情,小编们的内心,总是简单受外界环境的感染,总在不知不觉中被外在的因素所左右,所羁绊。
比如小编新买了一件衣服,朋友说好美丽啊,明天小编也去买一件,小编的情绪就十分兴奋。倘若有人说,你这衣服不好看,小编就会有失落感。莫非别人的一句赞美就这么重要吗?那是由于,小编的内心有了某种期待,而一旦这种期待无法实现,就必定产生落寞与幽怨,心戚戚然。由于你把自己和外界联系在一起了,别人一句话就搅乱了你的心境,所以你的心情就发生了变化。
无数时候,你把自己变成了心情的
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