专业技术合同合集8篇(合同范本)

第页共页专业技术合同合集8篇(合同范本)专业技术合同合集8篇(合同范本)。专业技术合同合集8篇专业技术合同篇1委托方〔甲方〕：受托方〔乙方〕：签订日期：20xx-6-26签订地点：技术效劳合同委托方〔甲方〕：地址：企业负责人：受托方〔乙方〕：住所地：法定代表人〔负责人〕：1.总那么根据《中华人民共和国合同法》等现行法律法规，本着自愿、平等、老实信誉的原那么，双方就设备缺陷管理系统技术效劳工程事宜，协商一致，签订本合同。2.效劳内容及方式2.1效劳内容：乙方为甲方提供《设备缺陷管理系统》软件一套。2.2效劳方式：2.2.1、现场技术支持;2.2.2、技术支持、____技术支持;2.2.3、网络远程技术支持;2.2.4、系统运行验收合格之日起一年内软件免费晋级。2.3技术效劳到达的技术要求及考核验收指标/标准：按甲乙双方确认的《设备缺陷管理系统技术标准书》为根据验收。3.效劳期限、地点及进度安排3.1效劳期限：自本合同签订后六十天内。3.2效劳地点：甲方信息中心。4.资料的提供4.1甲方应向乙方提供的技术资料、数据：组织机构图、人员、工作表格及工作流程、工作标准管理文档等。4.2乙方应向甲方提供的资料：《设备缺陷管理系统》软件一套及相关的产品使用手册。5.验收时间、地点和方式5.1甲方在乙方效劳时间内安装调试完毕后，经过一个月的试运行〔双方无修改意见后〕，三个工作日内在甲方中心机房进展验收工程成果，验收根据按甲乙双方确认的《设备缺陷管理系统技术标准书》为根据验收。5.2甲方验收后出具验收报告，作为验收结果的书面材料。5.3本合同效劳工程的保证期为壹年，自工程通过*终验收之日起计算。保证期间如发现效劳质量有缺陷的，乙方应负责无偿修正、返工。6.费用及支付6.1本工程技术效劳费为：万元人民币，大写：整。本工程技术效劳费由甲方承当，依本合同约定支付给乙方。6.2合同签订后，甲方一次性支付给乙方软件预付款〔合同总款的30%〕即万元〔大写：整〕。6.3工程施行完成，通过甲方验收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即万元〔大写：整〕。验收后满一年质保期软件运行稳定，甲方支付给乙方合同余款万元〔大写：万元整〕。7.权利和义务除本合同其他条款约定的权利、义务外，双方约定如下：7.1甲方权利7.1.1有权要求乙方按照本合同约定提交技术效劳成果;7.1.2有权随时对乙方的效劳进展监视检查;7.1.3有权要求乙方对其效劳过程中存在的问题进展整改;7.1.4有权要求乙方提供相关的技术资料和必要的技术指导;7.2甲方义务7.2.1在合同生效后三日内向乙方提供本合同4.1中列明的技术资料、数据材料，未及时提供所造成的损失由甲方负责;7.2.2向乙方提供以下工作条件：保证软件安装调试有效网络平台;提供上述工作条件所需费用由甲方负担;7.2.3在接到乙方关于要求改良或更换不符合合同约定的技术资料、数据材料的通知后三天内,及时做出答复,未及时答复所造成的损失由甲方负责;7.2.4按约定向乙方支付报酬;7.2.5按约定验收工程成果。7.3乙方权利7.3.1承受甲方提供的技术资料、数据材料;7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后获得报酬;7.3.3发现甲方提供的技术资料、数据材料或工作条件不符合合同约定时，有权在接到上述资料或开场工作的一天内，通知甲方改良或者更换。超过上述期限不提出改良或更换要求的，视为甲方提供的资料和工作条件已符合合同约定。7.4乙方的义务7.4.1乙方应按约定亲自完成技术效劳工作，未经甲方书面同意擅自转委托给第三方的，甲方有权拒付报酬并单方解除本合同;7.4.2乙方在进入甲方工作场所时，须遵守甲方厂规厂纪，如因违背甲方厂规厂纪造成乙方损失，责任由乙方自行承当。7.4.3工程验收后，向甲方提供相关的技术资料和必要的技术指导。8.不可抗力8.1以下事件可认为是不可抗力事件：战争、地震、飓风、洪水等不能预见、不能防止并不能克制的客观情况;8.2由于不可抗力事件致使一方当事人不能履行本合同的，受不可抗力影响方应立即通知另一方当事人，采取积极措施减少不可抗力造成的损失，并在不可抗力发生后十五日内向另一方当事人提供发生不可抗力的证明。8.3由于不可抗拒的原因，致使合同无法按期履行或不能履行的，所造成的损失由双方各自承当。受不可抗力影响一方未履行通知义务，或任一方未积极采取减损措施，致使损失扩大的，该方应就扩大的损失向另一方承当赔偿责任。不可抗力事件完毕或其影响消除后，如本合同目的仍可实现，双方应立即继续履行合同义务，合同有效期或合同有关执行期间应相应延长。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按合同约定提供有关技术资料、数据、样品和工作条件，导致乙方无法按约定标准完成效劳工程的，应当承当合同金额5%的违约金。9.1.2甲方迟延支付工程报酬的超过十个工作日的，每逾期一日按银行同期存款利息向乙方支付滞纳金。9.1.4其他约定：9.2乙方违约责任9.2.1乙方不能完成效劳工程，应当承当合同金额5%的违约金,并赔偿给甲方造成的直接损失，同时甲方有权单独解除合同;9.2.2乙方逾期交付工作成果的，每逾期一日应当承当合同金额1%的违约金，同时乙方应继续履行，逾期三十日仍未完成工作的，甲方有权单方解除合同，乙方应返还甲方已经支付的效劳费用;9.2.3乙方未按约定标准完成效劳工程的，乙方应负责按合同约定标准整改。如合同履行期已到期，甲方可视情况给予乙方一定期限作为补救期。在补救期内，乙方有义务继续履行合同直至工作成果符合约定标准。乙方如在约定的补救期到期后仍未能按标准完成效劳，或甲方不同意给予乙方补救期的，甲方有权在补救期到期后或合同履行期到期后，单方解除合同，乙方应返还甲方已支付的效劳费用。虽经乙方补救完成工作，但已构成逾期交付的，乙方应按9.2.2支付逾期违约金。9.2.4在合同效劳期间，发现甲方提供的技术资料、数据或工作条件等不符合合同规定，未按本合同7.3.3款约定期限书面通知甲方，造成技术效劳工作停滞、延误或不能履行的，应承当合同金额1%的违约金;9.2.5其他约定：无。10.争议的解决。在本合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应及时协商解决。如协商不成，可依法向甲方人民法院提起诉讼。11.其它约定11.1本合同未尽事项，由甲乙双方根据国家法律、法规及有关规定协商另行订立补充协议，双方共同遵照执行。11.2本合同正本一式四份，甲方执两份，乙方执两份。执行本合同所需要的通知、报告及其一些通讯信件，均以书面形式有效并以书面形式传送到甲乙方指定的地址。甲方〔签章〕：法定代表人〔负责人〕：受权代表：乙方〔签章〕：法定代表人〔负责人〕：受权代表：专业技术合同篇2甲方：乙方：中国国际电子商务中心代表处甲乙双方经过友好协商，本着平等、自愿、互惠互利的原那么，现就乙方向甲方提供有关电子政务系统的技术支持和数据保存等效劳，达成如下协议：一、甲方的权利义务：1、甲方应在本协议签署后日内向乙方支付元/年的技术效劳费。2、甲方使用乙方提供的加工贸易申报系统，以电子数据的形式向加工贸易审批部门申报加工贸易合同。3、甲方应确保计算机系统和ie阅读器能正常工作，自行解决网络接入问题。4、甲方应指定专人〔该人员应具备一定的加工贸易业务知识〕负责系统的操作，甲方指定人员发生变动时，应及时通知乙方。指定联络人：：：信箱：5、甲方在遇到技术问题时，应及时跟乙方联络，如实向乙方描绘故障现象，积极协助乙方解决问题。6、甲方如需乙方提供上门技术效劳，应及时跟乙方联络，乙方会按照标准的上门效劳收费标准收取一定的费用。二、乙方的权利义务：1、乙方向甲方提供加工贸易ca证书的使用培训。2、乙方向甲方提供加工贸易系统的技术支持，但不包括对甲方计算机的维护和提供加工贸易业务咨询，不对甲方合同数据的正确性以及能否通过审批承当责任。技术支持为：：信箱：3、乙方的效劳时间为正常工作日的8：30—17：30，休息时间和法定节假日不提供相关的技术效劳。4、乙方提供的技术效劳形式是用户的咨询或来访培训，不包括上门效劳〔vip会员除外〕。5、在发生网络故障等非乙方原因造成系统无法使用时〔如inter接入问题等〕，乙方不承当相关责任。6、乙方应当准确记录甲方传输电子数据的过程和时间，保证所存储的数据不被人为更改和灭失。电子数据的保存期限为10年。7、乙方应采取国际上通行的网络平安措施，保证存储在系统内的电子数据的平安、真实、完好，不得对电子数据进展删除、修改、篡改等。8、因加工贸易审批部门的原因造成的后果，乙方不承当相关责任。9、乙方应保守甲方的工作机密，未经受权或答应，不得对外提供其存储的电子数据。三、协议期限1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本协议所指技术效劳期限为年，从双方签定之日开场计算，详细时间为从年月日起到年月日止。四、协议的解除和终止协议到期后，如甲方继续需要乙方的效劳，甲乙双方另行签署协议;如甲方不再需要乙方的效劳，本协议自动终止。五、对因不可抗力〔包括但不限于如地震、洪水等自然灾害，战争等〕、政府行为及其他乙方不能控制或防止的原因致使本协议局部或全部不能履行，双方均不承当违约责任。六、因履行本协议发生的争议，双方可通过友好协商解决;协商解决不成，提交仲裁机关仲裁。七、本协议的最终解释权归中国国际电子商务中心代表处。甲方：地址：：签字：_____________日期：_______________乙方：中国国际电子商务中心代表处地址：：签字：_______________日期：_______________专业技术合同篇3根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条工程名称________。(注：本参考格式适用于以下技术效劳活动：进展设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进展示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。)第二条培训的内容和要求：_______。第三条培训方案、进度、期限：_______。第四条培训地点和方式：____________。第五条效劳方(老师)的资历和程度：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条报酬及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付;2.擅自将效劳方要求保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为____的违约金;第十条效劳方的违约责任：1.效劳方未按合同制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬;2.效劳方提供的师资不符合合同要求，效劳方有义务予以重新装备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：当事人双方应对以下技术资料承当保密义务：______。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，效劳方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于效劳方;委托方利用效劳方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。第十三条本合同争议的解决方法：______。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方负责人(或受权代表)效劳方负责人(或受权代表)签字：_______(盖章)签名：________(盖章)签字时间：_________签字时间：_________签字地点：_________签字地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：___________委托方担保人(名称)：___效劳方担保人(名称)：___地址：___________地址：___________负责人(或受权代表)负责人(或受权代表)签字：________(盖章)签字：________(盖章)签字时间：_________签字时间：_________签字地点：_________签字地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：___________专业技术合同篇4编号：专业技术人员聘用合同书甲方〔聘用单位〕名称:地址:法定代表人〔委托代理人〕:乙方〔被聘用者〕姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。2、详细工作内容及要求：。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资〔人民币〕元/月〔大写：仟佰拾元整〕。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕、在试用期被证明不符合聘用条件。〔2〕、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。〔3〕、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。〔4〕、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。〔5〕、严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。〔6〕、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早15日书面通知乙方：〔1〕、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。〔2〕、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。〔3〕、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。〔4〕、乙方不能履行聘用合同。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。7、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：〔1〕、试用期内。〔2〕、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违犯国家法律法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方盖章：乙方〔委托代理人〕签章：甲方法定代表人〔委托代理人〕签章：签订日期：年月日专业技术合同篇5聘用单位〔简称甲方〕：：受聘人〔简称乙方〕：身份证号码：：担保人〔简称丙方〕：身份证号码：：兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期完毕前壹月经双方协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购置养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购置养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。三、甲方的权利与义务：1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。3、聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。四、乙方的权利与义务：1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交别人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么承当违约责任支付违约金，并承当相应的.法律责任。6、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承当相应后果〔承当比例与正式职工一样〕，必要时甲方可单方面解聘。本合同自双方签字之日起生效，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人〔签章〕：乙方〔签字〕：丙方〔签字〕：20xx年月日专业技术合同篇6聘任方：___大学〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据___大学教学、科研及学科建立等任务的需要，___大学聘任___为______职务，详细聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。第一条、聘期本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。第二条、乙方的岗位工作目的及任务〔注：本条内容由学校受权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细情况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。〕一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目的：二．乙方在聘期内应履行的工作任务：1．教学任务：2．科研任务：3．学科建立任务：4．人才培养任务：5．其他任务：第三条、权利和义务一、甲方权利〔详细内容由甲方受权详细聘任单位落实〕1．根据国家有关规定以及本岗位工作目的、任务，对乙方进展管理。2．按照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。二、甲方义务〔详细内容由甲方受权具详细聘任单位落实〕1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。3．为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1．乙方按照___大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。四、乙方义务1．认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；3．全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目的及任务；承受甲方的监视、考核及管理；4．乙方在聘期内所获得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名〕。第四条、考核〔详细内容由甲方受权详细聘任单位落实〕1、甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作方案。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．甲方在三年聘期完毕后根据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估〔详细评估方法另定〕，决定是否续聘事宜。第五条、合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条、附那么1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方法定代表人签字：乙方签字：专业技术合同篇7聘用单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。二、聘用合同期限甲乙双方选择第_________种1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作才能酌情增减。(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容、地点和工作条件1、乙方的工作职责：_____________________________________________2、详细工作内容及要求：_________________________________________3、工作地点：___________________________________________________4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。7、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。⑵、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。⑶、连续两年考核不合格。⑷、严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。⑶、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。⑷、乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能。⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：⑴、试用期内。⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提早解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。11、甲方根据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。九、双方约定的其它事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________十、争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________代表人(签字)：________________身份证号：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日劳动合同考前须知：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的根本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中说明工作的内容和详细地点。3、劳动报酬要定清楚，防止口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中表达，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。专业技术合同篇8甲方〔聘用单位〕名称：地址：性质：法定代表人：乙方〔被聘用者〕姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：2、详细工作内容及要求：3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止。3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件。〔2〕严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。〔3〕连续两年考核不合格。〔4〕严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。〔5〕被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。〔2〕乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。〔3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。〔4〕乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能。〔2〕患病或负伤，在法定医疗期内。〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内。〔4〕国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：〔1〕试用期内。〔2〕甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。〔3〕甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。〔4〕国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提早解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。11、甲方根据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违犯国家法律法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方〔盖章〕：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日专业技术培训合同编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章;二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元;五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元;六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;七、学员结业后假如不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元;八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天;其他已收取费用概不退还;九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止;2、学员在培训及实习期间参与业务理论产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;5、学员在企业工作的前三个月内原那么上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元;2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：a、由于自身原因中途退学的;b、由于严重违背培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;d、不服从在签约企业推荐就业的;e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;十二、培训中心为学员提供以下超值效劳1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机;2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的时机;3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳;5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好开展空间的工作职位;十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。甲方(盖章)乙方(盖章)代表人(签字)代表人(签字)年月日年月日专业技术培训协议合同编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章；二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限〔一般为一年〕；四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；七、学员结业后假如不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元；八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务理论产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；5、学员在企业工作的前三个月内原那么上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元；2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：a、由于自身原因中途退学的；b、由于严重违背培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；d、不服从在签约企业推荐就业的；e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；十二、培训中心为学员提供以下超值效劳：1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机；2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的时机；3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳；5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好开展空间的工作职位；十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕代表人〔签字〕代表人〔签字〕年月日年月日专业技术培训协议_合同范本编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限〔一般为一年〕；四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；七、学员结业后假如不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元；八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自