工厂劳务合同汇编六篇

第页共页工厂劳务合同汇编六篇协议范本:工厂劳务合同汇编六篇。工厂劳务合同(篇一)甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联络：乙方(劳动者)家庭住址：身份证号码：联络：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。三、乙方同意根据甲方消费(工作)需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必须的劳动保护用品，进展平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的效劳年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。假设乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方假设需要解除劳务合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，假设需变更劳务合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，那么视为续订同一期限的劳务合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日_______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等效力。甲方(签章)：代表(签字)：______年______月______日乙方(签字)：______年______月______日工厂劳务合同(篇二)甲方〔单位〕：____________乙方〔工人〕：____________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承当______临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。四、劳动保护、保险福利待遇〔一〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。〔二〕乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民机关确定的详细方法办理。〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。〔五〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。〔六〕合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕严格遵守操作规程，保证消费。〔三〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔四〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔五〕听从指挥，服从调动。〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔七〕有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。〔二〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的。〔2〕符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的。〔3〕乙方培训〔纯熟〕期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。〔4〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退。〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的。〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的。〔3〕效劳态度恶劣，损害消费者利益的。〔4〕有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的。〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的。〔4〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。〔5〕经国家批准应征入伍的。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的。〔2〕患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的。〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。〔八〕甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第〔四〕款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。甲方〔单位〕：____________乙方〔工人〕：_____________________年____月____日_________年____月____日工厂劳务合同(篇三)甲方：______乙方：______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：___。期限为：___。〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。〔二〕无固定期限合同。自______年___月___日起。〔三〕以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：___。二、试用期第二条本合同的试用期自______年___月___日至______年___月___日。第三条录用条件为：___。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___。第五条乙方的工作地点为：___。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行___工时制，详细为：___。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：______。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：___。〔一〕计时形式。乙方的月工资为：___元〔其中试用期间工资为：___元〕。〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为：___，计件单价为：___。第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提早___日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早___日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早___日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔五〕在甲方连续工作满______年，且距法定退休年龄缺乏______年的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕甲方被依法宣告破产的；〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者局部丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：〔一〕乙方按照第二十二条约定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四条约定解除本合同的；〔四〕除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，按照第二十六条第一项约定终止本合同的；〔五〕按照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满______年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满______年的，按______年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过______年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的效劳期自______年___月___日至______年___月___日。第三十一条乙方的竞业限制期限自______年___月___日至______年___月___日。竞业限制的范围为：____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为：____，支付方式为：____。十三、违背合同的责任第三十二条甲方违背本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十三条乙方违背本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十四条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为：____。第三十五条乙方违背竞业限制约定的，应承当违约金为：___。四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：_____乙方〔签章〕：___________年___月___日______年___月___日工厂劳务合同(篇四)甲方〔用人单位〕_________________________________________乙方〔劳动者〕_____________身份证：______________________甲乙双方在平等自愿的根底上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作地点：_______省_______市_______路_______号。第三条工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方〔盖章〕__________乙方〔签字〕___________日期：_______年____月____日_______年____月____日工厂劳务合同(篇五)甲方：__________________乙方：__________________1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训完毕后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇；2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的开展平台；为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。二、工作内容和劳动报酬1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月〔公司全厂工资普调不在此列〕；2、薪资构造：底薪+考核金+全勤；三、效劳约定1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否那么按规定处分或辞退；2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否那么甲方有权作出降职、减薪等处理；3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬；4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。四、违约责任1、乙方在协议期内不能提出辞职〔特殊情况经公司上级领导审批办理〕；2、乙方在协议期内离任，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费；3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元；五、其它1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决；2、本协议期满协议条款自然终止，但假设乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，那么下工作协议期相应生效。〔但不受本协议第四大点第2、3点约束〕3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。甲方〔盖章〕：________________乙方〔签字〕：__________________________年________月_______日__________年________月_______日工厂劳务合同(篇六)甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为________期合同。本合同生效日期__________年________月_______日，其中试用期______________本合同____________________________终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位〔工种〕工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。4、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。执行不定时工作制的工资______________元。3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。4、由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。五、保险福利待遇1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。甲方〔盖章〕：__________________乙方〔签字〕：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日企业劳务合同协议书范本汇编(5篇)企业劳务合同协议书范本【篇一】招聘方：________________(以下简称甲方)受聘方：________________(以下简称乙方)为保证学校效劳工作的正常开展，进步效劳质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条、工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原那么，自签约之日起，聘用乙方为甲方的________________.第二条、工作职责1、________________________.2、________________________.3、________________________.第三条、合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条、双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革开展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。(3)乙方承受甲方根据内部岗位、目的责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承当。(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。(6)乙方必须遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理效劳各项规章制度；如有违背，甲方可按规定予以处理。(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤方法》。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离任、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。第五条、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达________天以上或聘任一年内累计达________天以上的。(8)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条、合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早________月书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚前方可离校，否那么甲方有权依法追究己方相关责任。第七条、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。第八条、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条、合同效力1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式________份，甲乙双双各执________份。甲方：______________________乙方：______________________代表人：___________________代表人：_____________________：______________________：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日企业劳务合同协议书范本【篇二】第一章总那么一、为维护合同双方的合法利益，标准物业管理的行为，到达业主的满意和要求，制定本合同。二、本合同共分为：《总那么》、《物业管理委托合同书》、《物业管理效劳内容及标准》、《物业管理效劳费标准》、《资金结算》、《监视管理与检查考核》和《附那么》七个组件，均为本合同的有效组成局部，具有同等的法律效力。三、本合同未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。第二章物业管理委托合同书甲方：_____________________乙方：_______物业管理根据有关法律、法规，在自愿平等、协商一致的根底上，甲方将____________________办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权委托于乙方实行物业管理，订立本合同。一、委托管理的范围及事项(一)管理范围：甲方将位于_______号及其区域范围内物业委托给乙方实行统一管理、综合效劳。物业类型：写字楼建筑占地：_______平方米建筑面积：_______平方米(二)管理事项：1.房屋的使用、维修、养护。包括：屋顶、梁、板、柱、墙体等承重构造，楼梯间、门厅、走廊、墙地面等。2.区域内设备、设施维修、养护、运行和管理。包括：供水、供暖、供电、照明、消防及其他设备设施。3.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护、管理。包括：道路、化粪池、沟渠、自行车棚、停车场等。4.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理。5.公共卫生的清洁、垃圾搜集、清运。6.交通与车辆停放秩序的管理。7.平安巡视、门岗值勤、平安监控、人员登记。8.管理与物业相关的工程图纸，住用户档案与开工验收资料。二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。三、双方的责任、权利、义务(一)甲方：1.代表和维护产权人、使用人的合法权益。2.制定业主公约并监视物业产权人、使用人遵守公约。3.审定乙方拟定的物业管理制度、年度方案、财政预决算。4.检查监视乙方管理工作的施行及制度执行情况。5.向乙方提供商业用房和管理用房。6.向乙方提供物业管理所需的图纸、档案、资料。7.负责保证按规定、按时交纳物业管理费。8.协助处理本合同生效前发生的管理遗留问题。9.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。10.不得干预乙方依法或根据本合同规定的内容所进展的管理和经营活动。11.参与确定管理效劳费收费标准。12.对违背合同规定的乙方和乙方人员，有权终止或要求调换人员。13.政策规定由甲方承当的其他责任。(二)乙方1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定物业管理制度，自主开展各项管理经营活动。2.遵守各项管理法规和合同规定的责任要求，根据甲方受权对物业施行综合管理，确保实现各项管理目的和经济指标，并承当相应责任，自觉承受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监视。3.根据需要制定维修方案，报甲方审议通过后组织施行。4.向业主和物业使用权人告知物业使用的有关规定，并负责监视。5.承受甲方对经营管理过程中财务帐目的监视，并定期报告工作。6.对物业的设施、设备不得擅自占用和改变使用功能，如需在物业内改扩建或完善配套工程，须与甲方协商，经甲方同意后报有关部门批准方可施行。7.建立物业管理档案并负责及时记载有关变更情况。8.负责测算管理区域效劳收费标准并向甲方提供测算标准与根据，严格按标准收取费用。9.按照甲方委托和业主公约的规定，有权对业主和物业使用人违背法规、规章的行为进展处理。根据实际情况采取批评、奉劝、警告、制止、提请有关部门处理等措施。10.管理期满向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料。11.可选聘专营公司承当本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方。12.负责编制物业年度管理方案、资金使用方案及决算报告。四、物业管理效劳费根据物业管理有关规定收取保洁费、保安费、绿化费、管理费、保养费及特约效劳费等。总计：_______元。?物业管理效劳费标准根据国家有关规定并参照相关标准，制定本合同物业效劳费收取标准。一、清洁卫生费及绿化管理费1.保洁费：_______x_______x_______=_______元/年2.绿化费：_______x_______x_______=_______元/年3.化粪池清理费：_______x_______x_______=_______元/年二、保安费：_______x_______x_______=_______元/年三、小修费：每年_______元四、电梯、高压水泵运行保养费：_______x_______x_______=_______元/年五、供电、供水、供暖运行费：_______x_______x_______=_______元/年六、收发：_______x_______x_______=_______元/年七、特约效劳费：_______x_______x_______=_______元/年八、管理费及其他：1.管理费：_______x_______x_______=_______元/年2.办公费：_______x_______x_______=_______元/年3.其他应急费：每年_______元4.法定税费：_______x_______x_______=_______元/年九、中修以上和设备、设施更新费用，由物业公司提出工程并套用相关定额，履行各种手续并由业主审核批准后施行。第三章物业管理效劳内容及标准一、保洁：内容：区域内公用局部的日常清洁，设立专职卫生人员以确保为业主提供一个清洁、舒适的工作环境。标准：1.庭院、门厅、走廊每天利用业主休息时间彻底清扫庭院、门厅、走廊一次，垃圾及时清运。业主办公时间设置专职卫生员对区域内的卫生进展保洁维护。保持区域内停车畅?道路、绿地无废弃物，使区域内地面无杂物、污渍。对灯具、开关、把手、楼梯扶手及时擦拭。走廊放置的痰桶及时清理，门厅附近的玻璃幕墙每周擦洗一次。2.电梯每天清洁、擦拭电梯门、镜面、墙面。每晚彻底清理地面一次。由卫生维护人员随时清理电梯间，每天负责更换地毯，以保持电梯清洁无杂物、污渍。3.卫生间每晚对卫生间进展彻底清洁。包括：垃圾和方便饭盒及时清走，墙面便器具、洁具、墙瓷砖、地砖的洗刷，拖布和日用品要摆放整齐，每周对卫生间彻底冲刷一次，开水器每周放水、除垢一次，定时喷洒空气清新剂，保证无异味。4.绿化及时对楼内外绿化植物进展浇水、施肥、修剪，及时去除里面的杂草，每天去除花卉、叶茎的尘土，保持盆内、草坪内无杂物，定期喷洒药剂，使花木无明显枯萎及病虫害现象。5.地下停车场?每周彻底清扫一次，及时清理污水、污物，保持四壁无灰尘。6.化粪池定时清理、保证正常使用。二、保安内容：设立专业保安人员以保证业主的人身、财产、消防等方面的平安。标准：1.值勤保安人员按照职责坚持门岗值勤，交接班要准时并做好交接班记录，加强日常巡视和监控，积极与公安部门配合，保证物业平安。2.来访登记对外来办事人员要进展人员登记、记录和引导，懂得礼仪知识，讲究文明礼貌。对内工作人员要检查、催促持证进入办公楼。3.监控室监控室要实行24小时监控值班，做好值班记录，杜绝非工作人员进入，保证仪器和设备的平安，随时提供监控资料。4.消防设备定期进展消防设备的检查和保养，保证消防设备始终处于良好状态，发现火灾事故或隐患，及时处理并上报有关部门。5.停车场停车场的车辆要排列整齐，随时指导车辆停放位置，催促车辆锁闭情况，检查车库的平安性，严防盗窃和交通事故的发生。6.其它突发事件严防刑事案件和治安事件的发生，随时处理紧急情况和制止突发事件，维护工作秩序，确保正常办公。三、小修内容：设备、设施小损、小坏的维修，保持房屋原来完好等级为目的的日常养护工程。标准：1.电气随时更换和修复损坏的灯泡、灯具、开关等电器设备，保证各种电气设施和元件的完好。2.水暖上下水和暖气的保养，水暖设施跑、漏水的止水和修补，水阀、便器具、管道的检修和更换等。3.土建房屋的主体构造，各种墙、梁、板柱和门窗洞口的修复。4.设备各种机械设备和电器设备的简单修复。如：开水器、热水器、空调器、供电开关、盘柜、窗帘等。5.其他维修工程业主要求其他需要维修的工程。如：外点运抵的设备、室内要求装其他设施等。6.维修率维修及时率到达100%，人员10分钟到位。电气、水暖维修不超过24小时，土建维修不超过3天。四、电梯及高压水泵内容：对电梯、高压水泵进展日常维护，保养、检修、处理随机问题。标准：1.维护按有关规定及时维护，处理随时发生的问题，使机械始终处于最正确运行状态。保证设备运行率达98%以上。2.保养乙方应定期对电梯和高压水泵进展保养。如：管道刷防腐漆、电梯抹光滑油等。3.检修按照设备说明书规定时间和操作规程进展检修，消除各类事故隐患。4.应急情况处理设备因停电、机械故障或其它原因造成停运、损坏时的人员反响，事故原因的查明，事故处理的结果和当事人受处分及收教育情况。5.各项记录值班的人员安排及时间，平安责任及规章制度，运行记录，检修记录，保养记录等。6.费用统计设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。五、供电、供水、供暖内容：设立专业人员对供电、供水、供暖设备进展日常维护、保养，按时对各种设备进展检查、保证设备的正常运行，并做到业主叫，人员到，及时为业主服好务。标准：1.运行记录做好人员安排、工作职责和交接班记录，设备正常运行的各项数据，方案停电、停水、停气应提早12小时通知业主并做好解释工作，确保设备正常运行。2.检修记录根据设备规定要求及操作规程按时检修并做好记录工作，定期派专业人员对系统进展测试、检查，消除事故隐患，确保系统平安、可靠。3.日常保养定期对破损和老化设施进展更换和修补，定期擦拭灰尘、污渍和刷防腐漆等。4.事故处理发生设备事故造成停电、停水、停气的，要提交事故报告，向业主说明事故原因、事故处理意见、当时人的责任及受教育情况。5.应急情况处理接到用户报告紧急情况时，维修人员应10分钟内到位并立即修复，在最短时间内处理突发性影响并向业主详细解释清楚，做到小修12小时内完毕，大修要连续修复并安排工程人员24小时值班，对在时限内不能完成的，要向业主说明原因。6.费用统计设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。六、收发内容：负责公司内部的信函、报刊、文件的邮寄与分发。对职工个人的报刊、信件、包裹等及时通知领醛?标准：1.登记对邮寄和收取的报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等及时登记，保管好收据以便查询。2.投递对要发出的办公信函、公司各种文件、通知、报表、包裹、汇款等要及时投递，不得延误。因投递原因此发生的不良后果，要追究责任。3.收取对从邮局或邮递员中领取的物品、报刊、信函和各种单据要逐一登记，不得冒领或错领，对有问题的，要提出疑议。4.分发分发报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等要做到准确无过失。同时制止内部的冒领或错领行为。如有错误，要追究当班人的责任。5.效劳及时通知收件人领取邮件，做到准确无误，文明礼貌，热情周到，到达业主满意。6.保密对公司的机密、重要文件、信函负有保密责任七、特约效劳内容：为领导办公室、会议室提供清扫、保洁效劳。确保领导在清新、优雅的环境中舒心、愉快地工作。标准：1.清扫每天清扫一次，定期进展彻底保洁。2.擦洗随时擦拭桌椅、各种会议牌、装饰物、花卉等，要求无灰尘、无污渍，椅罩、沙发罩、布窗帘等要定期洗涤、更换。会前、会后要及时倾到垃圾、矿泉水瓶等。3.门窗门窗和玻璃要随时擦拭，会前要翻开门，会后要关闭好门窗，百叶帘要完好无灰尘，做到窗明几净。4.物品摆放室内物品要摆放整齐。5.室内环境定期喷洒空气清新剂，保持室内环境整洁、空气明晰。6.效劳会前要摆放好各种会议用品，会间要随时更换需要的用品，同时讲究文明礼貌，热情周到，会后要及时清理睬畅?到达随时具备使用条件。八、管理内容：对乙方的人员、制度、工程、财务、资金等方面的综合考察，宏观控制。标准：1.管理人员的素质管理人员要有过硬的思想素质，熟悉分管的业务范围，对业主交代的任务要清楚、明晰，可以统领一方面工作。2.制度健全情况各项规章制度应完好、配套、齐全，具有约束力。3.人员分管情况人员安排应合理，详细工作时间及分工明确无误。具有奖罚措施。4.工程施工情况施工前有报告与立项，履行各种相关审批手续，施工中保证平安和质量，开工后要验收，合格率在95%以上，并提交验收报告。5.资金使用情况甲方缴交的物业管理费要专项利用，不得挤占，保证物业的维修标准。6.双方结算情况乙方按规定时间向甲方提交财务决算和财务预算报告，按规定时间结算物业管理费和工程量，由乙方代收的物业管理费和水电费按时、足额上交甲方，不得截留。未列标准参照国家及有关省市标准执行。资金结算一、乙方应于每年初向甲方提交上一年度财务决算报告及下一年度财务预算报告。二、甲方有权审计和清查乙方帐目及资金使用情况。三、甲乙双方每季度结算一次物业管理费。四、乙方负责收缴外租单位的物业管理费每季度与甲方结算一次。五、乙方负责收缴外租单位的电、水费每月与甲方结算一次。六、除小修以外的其他维修工程量每季度与甲方结算一次。?第四章监视管理与检查考核为使物业管理到达合同规定的要求，给业主创造一个优雅、舒适的学习和工作环境，标准乙方的物业管理行为，制定本方法。一、监视管理1.严格执行合同中规定的《物业管理效劳内容及标准》。2.乙方应根据合同规定的内容及人员分管情况，制定出内部相应的考核方法。3.中修以上和设备、设施的更新工程要立项，履行审批手续，开工后要提交验收报告单。4.经行政事务部考核不合格项并限期下达整改的措施必须按时完成。5.及时收缴出租单位的水电费及物业管理费工作。6.做好各方面的记录工作。二、检查与考核检查时间：每月_______日、_______日为定期检查日，遇到节假日或公休日，检查时间顺延。考核形式：1.采取定期检查并实行打分制；2.机关或外租单位问卷形式；3.主管部门及公司领导综合评定。考核标准：1.以《物业管理效劳内容及标准》中所列标准项进展考核，并辅以打分形式；2.按考核标准，_______分应为物业管理达标标准分；?考核方法：1.每月_______日由行政事务管理部人员负责检查并负责打分，占总积分的_______%；2.每月_______日由行政事务管理部检查和机关或外租单位双打分，双方各占_______%，合计占总积分的_______%；3.每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。三、奖惩1.由于乙方原因影响甲方工作秩序、工作环境，每发生一次罚款_______～_______元。2.乙方工作质量达不到《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后低于_______分的，物业管理费按同比例削减。3.乙方工作质量根本到达《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后为_______分的，物业管理费全额缴交。4.乙方工作质量超过《物业管理效劳内容及标准》所规定，经考核后高于_______分的，物业管理费按同比例奖励。第五章附那么一、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同条款进展修订、更改或补充，以书面合同为准。二、因合同原因造成乙方执行错误，可对甲方提出复议意见，以书面形式为准，并由甲方负责解释及处理。三、因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承当责任并做善后处理产生质量事故的直接原因。以政府主管部门的鉴定为准。四、本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协调处理。五、本合同自签字之日起生效。六、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。甲方(章)：________________________乙方(章)：________________________企业劳务合同协议书范本【篇三】甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________：_________身份证：_________身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________元。2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购置保险及承当所需费用。4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费。5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；(3)负责办理劳务人员出境的一切手续；(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留答应等手续并承当所需费用_________，此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用；(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理；(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付；(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；(4)不得与任何人发生借贷关系；(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2.人员更换，如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚；(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；(3)不履行或破坏合同；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能继续工作。3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4.如发生以下情况之一时，双方可协商终止合同：(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方那么负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________企业劳务合同协议书范本【篇四】合同编号：甲方：xxxxxxxx社会统一信誉代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联络：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进展了全面的体检，对自身身体安康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体安康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第二条乙方提供劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。第四条乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。第七条符合以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体安康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；3、乙方违背规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提早一月通知对方。如不履行提早一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第九条根据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联络方式为双方联络的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联络方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。〔以下无正文，仅供签署〕甲方(盖章)：年月日乙方(签字、捺印)：年月日企业劳务合同协议书范本【篇五】甲方：法定代表人：住所：：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同20xx年8月1日20xx年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目的和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方假设提出辞职与被辞需提早一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承当。第六条、争议解决甲乙双方假设发生争议应在互相谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满意。第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：日期：年月日日期：年月日工厂劳务外包合同范本合同编号：__________甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准那么，甲方将_______________工程中的局部工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务，在公平合理的根底上，经双方协商，达成以下条款，望共同遵守。第一条合同文件作为本协议的附件，以下文件与本协议共同组成合同文件，并与本协议具有同等效力：1.本工程施工技术标准、技术交底、作业指导书、图纸;2.本工程工程质量检查、验收标准;3.本工程施工平安标准;4.本工程施工组织设计;5.本工程施工进度方案(含节点方案);7.业主、监理和甲方的文件;8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、承诺。第二条承包单价详见(附件)，不调价。第三条有关约定1.乙方对甲方负责，成认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、平安、技术、环保、文明施工等标准，在甲方下达的施工进度方案(含节点方案)内完成施工。2.计量支付2.1乙方完成承包的工程工程后，甲方根据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件1)单价进展计量支付。2.2乙方应按甲方的施工方案组织施工。假设因乙方原因导致施工方案未能完成时，甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金(赔偿金=____‰×标的额×延期天数)。此偿金限额为任务量总价的____%。同时，甲方有权终止本合同。2.3本工程不支付工程预付款，乙方应有结算支付前的资金垫付才能。3.工程材料供给3.1所需主要材料均由乙方负责，需经甲方检验合格方可使用。3.2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工，乙方不得向甲方提出索赔。4.测量、试验、检验等技术工作4.1甲方根据需要随时进展以书面为主要形式的技术交底、测量。4.2甲方负责工程试验检验工作，乙方应在甲方监视下配合甲方实验室检验。5.乙方不得转包。否那么，甲方有权解除合同。乙方承当由此造成的损失，并向甲方支付本合同总价_____%的违约金。6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格前方能进展下道工序施工。7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。8.根据《劳动法》，乙方应按时、足额(不低于____公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬。甲方有权监视，必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中)。9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承当。10.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意，分开工地需向甲方履行请假手续。11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认，甲方队长批准后支付。12.甲方有权就乙方的履约才能做出评估，假如乙方无才能履约(特别是质量、工期、平安)，甲方有权终止合同，并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。13.本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否那么，甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处分(处分标准由甲方根据乙方违约程度确定，处分限额为乙方任务量总价的____%)。14.乙方对本工程平安负责，装备必要的平安防护设施，并按照国家有关平安消费法律、行政法规、操作规程办事，服从甲方平安监视和管理，不管何种原因，造成的人身伤亡、机械事故，由乙方承当全部责任，甲方不承当任何责任。15.乙方必须做到现场文明施工和环境保护，包括控制扬尘、降低噪音等一切与此有关的作业，并装备满足工程施工的各种标识、标牌。16.乙方应采取措施积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比，如因乙方原因，在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处分或影响甲方评比成绩，甲方将对乙方进展两倍的罚款或根据评比结果对乙方进展处分。如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件，甲方有权解除乙方合同。第四条争议解决假设履行合同时发生争议，双方约定以以下方式进展解决：1.和解。双方在自愿要友好的根底上，互相沟通、互相谅解，通过协商解决;2.调解。在第三方的主持下，通过第三方的说服、引导、调停的方法解决争议，达成协议;3.仲裁。协商、调解不成的，由________市仲裁委员会仲裁。第五条附那么1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同经双方签字盖章后生效，至工程开工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效。3.本合同正本2份，双方各1份;副本2份，甲方2份。甲方：______________乙方：______________代表人：____________代表人：____________：______________：______________合同订立时间：________年________月______日钟点工劳务合同【篇一】甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动报酬为人民币1500元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬，于次月15日前支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有、渎职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违背本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承当合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日钟点工劳务合同【篇二】一、做钟点工要签劳动合同吗?劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按