公司劳动合同范本精选4篇

第页共页公司劳动合同范本精选4篇公司劳动合同范本精选4篇。在进入公司工作的时候有很多事情需要注意，我们都会使用到双方满意的劳动合同。劳动合同可以防止劳动者与用人单位不必要的争端，签订劳动合同时必须使用书面的形式。签订劳动合同要注意什么呢？或许你正在查找类似"公司劳动合同范本精选4篇"这样的内容，欢送你参考，希望对你有所助益！公司劳动合同范本【篇1】甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制施行细那么》。二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、消费(工作)任务1.甲方根据本企业消费(工作)需要，安排乙方_________消费(工作)岗位，为乙方提供必要的消费(工作)条件。2.乙方同意根据甲方消费(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须按照甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协议书》。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置消费、工作所必需的劳开工具，提供保障乙方平安、安康的消费、工作环境。2.其它必要的消费、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进展管理和奖惩。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的消费、工作岗位。3.具有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工方法》，乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在?⑹隆⒀映公司劳动合同范本【篇2】甲方〔用人单位〕：名称经济类型法定代表人〔单位负责人〕地址乙方〔劳动者〕：姓名性别贴照片处文化程度民族政治相貌婚否工种〔职务〕户籍技术等级〔职称〕出生时间年月日参加工作时间年月日身份证号现住址市〔县〕街、巷〔乡〕号〔村〕主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务〔工种〕备注家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。〔注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。〕二、工作内容1、甲方分配〔聘任〕乙方在岗位担任职务〔工种〕。2、在正常情况下乙方必须完成消费〔工作〕任务，详细指标为：三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所。2、乙方经技术培训、平安教育、考核合格方可上岗。3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行工作制。实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、甲方因消费经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。五、劳动报酬1、甲方的工资制度和分配形式：2、乙方的工资程度，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。3、甲方根据经济效益和乙方奉献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于____规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。六、保险福利待遇1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担局部由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。七、劳动纪律1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进展教育和管理。2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种消费、平安技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成消费工作任务。3、乙方违背劳动纪律，甲万可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期限届满即终止执行，由于消费工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。2、以下情况，本合同可以终止：(1)合同期限已满；(2)发生不可抗力致使本合同无法履行；(3)甲方破产；(4)乙方退休或者死亡；公司劳动合同范本【篇3】甲方：____________________乙方：____________________为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。其中试用期为__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为________元/月。第四条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方〔盖章〕：_________________乙方〔签章〕：___________________________年_________月_______日__________年_________月_______日公司劳动合同范本【篇4】劳动合同甲方全称：_____法定代表人：_____登记注册地：_____乙方姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生______年______月__________日在本单位工作起始时间：_____身份证件号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____联络方式及；根据《民法典》及有关法律规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第种方式确定劳动合同期限固定期限劳动合同：自______年______月__________日起至______年______月__________日止，合同期满，经双方协商一致可续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止无固定期限劳动合同：自______年______月__________日起。乙方符合《民法典》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任务为合同终止期限。二、工作内容和工作地点工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据消费需要可以变更乙方工作_______岗位。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当进步职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。四、劳动报酬每月__________日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用月工资制，_____月工资的劳动定额管理按照甲方依法定制的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫士条件和必需要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。六、合同的变更、解除和终止本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据消费工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不承受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否那么视为同意承受合同变更内容。在合同履行期内不承受甲方因消费工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方消费工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。七、其他本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。八、未尽事宜本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执