工厂春节放假通知范文XX

工厂春节放假通知范文XX根据国家有关规定及结合芜湖公司实际消费需求，经消费方案部研究并报公司主管指导批准，消费系统xx年春节放假安排及相关工作要求如下：1、总装分厂：1月x日-2月x日安排窗机班组加班消费(按照前期策略通知执行，如遇班组进度提早按实际进度为准)，x月3日-x月13日休息，2月14日下午15点开场安排各线体铺线;2、钣金喷涂分厂：1月x日-2月x日正常消费，x月3日-12日安排休息，x月13日下午安排部分人员试机，x月14日安排部分人员加班储藏窗机物料，并安排总装铺线物料配送;3、注塑分厂：1月3x日-2月x日安排窗机物料共计30台机床加班消费，x月3日-12日安排休息，x月13日-2月14日开场加班储藏窗机消费物料，并安排总装铺线物料配送;4、控制器分厂：1月x日-2月x日正常消费，安排对应总装窗机班组人员上班，2月3日-13日安排休息，2月14日正常消费并安排总装铺线物料配送;5、两器分厂：1月x日-2月x日正常消费，x月x日-x月x日安排休息，x月12日安排部分人员加班，x月13、14日正常消费;1、请各分厂安排发出本单位内部详细的关于放假期间工作安排;2、总装分厂2月14日下午15点各线体安排铺线，请各单位于下午14点开场配送铺线物料;1、新产品模块：详见消费方案部详细的试制专题通知;2、工艺设备部：充分利用假期统筹做好放假期间设备维修、保养工作，并积极做好公共设备、各分厂设备维修的监视及平安检查工作;充分利用放假时间完成钣金、注塑等分厂模具改模工作，重点统筹跟进5-8K窗机、出口散件物料的库存储藏、安排，于1月15日前提交至消费方案部处，消费方案部将监视各单位实际执行情况于2月15日上班安排检查通报;3、质量控制部：根据各消费单位消费需求，安排对口模块人员跟进、指导消费;4、物流管理部：根据各消费单位消费需求，落实物料配送事宜;5、采购部：充分利用放假时间，积极解决目前消费中出现的各种采购瓶颈问题，重点跟进喷涂产品的产出，做好充分的库存储藏，做好新产品零件消费、送样、确认等工作，确保节后各厂家顺利供货;要求外协厂家储藏紧缺消费物资(包括发外钣金、注塑模具零件的库存储藏);6、总经办：需根据消费方案，安排好员工的车辆和就餐工作;7、各单位：各分厂需充分利用春节放假期间自行组织现场设备的整改、整顿工作，并将相关方案和输出于1月12日前报消费方案部及公司指导处备案;以上工作安排，请各单位第一指导于2月14日全面检查，并向公司主管消费指导报完工，其他未尽事宜请参照消费方案部前期发出的《关于消费及辅助系统节、假日前后消费组织安排的管理规定》。特别提醒各位同事外出旅游、回家探亲遵纪守法，注意平安!提早祝全体员工节日快乐!消费方案部201**年12月9日各单位：为使广阔职工群众可以欢乐祥和的渡过新春佳节,根据国家有关放假通知精神，结合公司当前消费经营情况，确保节日期间平安消费，经公司研究决定，节日期间安排如下：1、x月xx日至x月x日放假。其中x月xx日至x月xx日为法定假日，x月xx日、xx日、xx日调休，x月xx日、x月x日为公休日，x月xx日、xx日至xx日为带薪休假。x月x日上班。2、配合消费的辅助单位根据消费线消费情况详细安排。消费时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产消费线防冻工作，确保节后消费顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员报公司办公室办理节假日证明。6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报;本篇文章资料管理下载。检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。7、各单位要做好节前平安、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等平安工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产消费线防冻工作，确保节后消费顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。201x年x月x日各位员工：201x年春节即将到来，根据国家相关部门关于201x年春节假期安排的通知，结合我工厂实际情况，安排如下：xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。春节值班安排：(值班人员保安)1、认真做好公司的防火、防盗、平安保卫工作。放假当天认真检查和关好工厂各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。2、认真做好公司的平安监控工作。预防各种事故和事件的发生。3、每天定时检查车间、实验室，发现平安隐患，及时向上级指导报告。1、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在工厂值班。2、值班人员每天要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。3、要坚守岗位，不得擅离任守。有重大问题必须及时向上级指