精选食堂临时工劳动合同7篇

第页共页精选食堂临时工劳动合同7篇精选食堂临时工劳动合同7篇。合同范本网精选专题“临时工劳动合同”。在如今这个法治理念已深化人心的社会里，合同的使用频率呈上升趋势。合同怎么写才有法律效力？合同范本网的编辑了以下的“《食堂临时工劳动合同》”，但愿对你的学习工作带来帮助！食堂临时工劳动合同(篇1)聘用单位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________身份证号码：_______________________________受聘人的担保人(丙方)：_____________________身份证号码：_______________________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。二、乙方义务：1.工作岗位：__________________。2.职责范围和要求：__________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、甲方义务：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、解除合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。五、福利待遇有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、争议有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进展仲裁。七、违约责任甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。九、生效本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方(盖章)：_______________________乙方(签字)：_______________________________________年________月_____日________________年________月_____日丙方(签字)：_______________________________________年________月_____日食堂临时工劳动合同(篇2)为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原那么，特制定本合同，详细如下：(一)聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提早请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的平安责任感，无论出现什么平安事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，假设出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失局部从月工资中扣除)。(四)被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的;2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。(六)未尽事宜由双方协商解决。(七)本合同自年月日起生效。(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位(盖章)被聘用人(签名)：年月日年月日食堂临时工劳动合同(篇3)一、立约单位：咀方：楼王小学代表：乙方：(受聘方)，性别;年龄：身份证号码：疽庭地址：二、聘用岗位及月工资：1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇3、甲方承当法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必需要提早一个月向甲方提出，否那么作自动脱离，根据三、聘用期限：聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。四、有关其他协议事项(一)对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不2、必须树立全心全意为师生效劳的意识，热心食堂工作，平等对待每一位3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经(二)对乙方工作方面的要求：1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违背操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承当全部责任。3、假设乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。(三)对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，穿着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：咀方：___________(学校代表签字)乙方___________(签字)_年___月____日食堂临时工劳动合同(篇4)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部门〕担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理；〔二〕负责支付乙方工资，每月1000元。三、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1000元，按月发放。5、寒暑假享受工资待遇。〔假如收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇〕四、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2．乙方因疾病不能按时上岗。3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5、伪造安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；〔三〕乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；〔四〕合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。〔五〕有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。〔六〕有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规规定的其它情况。五、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日食堂临时工劳动合同(篇5)聘用方：____________________________(以下简称甲方)受聘方：________________(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和款式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排______名效劳员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由根底工资、加班工资和奖金三项构成。(一)根底工资乙方的根底工资为______元/月。(二)加班工资乙方节假日加班，甲方向乙方每天支付补助______元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×______%。(四)报酬发放方式1、根底工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生一次罚款______元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生一次罚款______元，连续违背______次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额______倍处分;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以______元经济处分;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的;2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必须提早______天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必须坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开场生效。甲方(签章)：________乙方(签字)：_________________年______月___日食堂临时工劳动合同(篇6)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方xx小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，_______年_____月___日至_______年_____月___日。二、乙方工作是给xx小学食堂做工。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。3、乙方自己负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，期末发放。5、寒暑假同样享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2.旷工时间超过一天的；3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5.伪造安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；〔三〕乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；〔四〕合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。〔五〕有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。〔六〕有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕______________乙方〔签名〕_____________________年_____月___日食堂临时工劳动合同(篇7)用人单位〔以下简称甲方〕：__________________住所：__________________法定代表人：__________________劳动者〔以下简称乙方〕：姓名______性别______住址：______身份证编号：__________________联络：__________________根据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实行自主管理、效劳学生、让利学生、零利润经营。为了标准劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本合同。第一条劳动合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止〔半年〕。第二条工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐效劳。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，按时供给学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，清扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服从甲方的安排，承受甲方的监视检查。详细工作内容由食堂管理人员临时安排。第三条劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行提供由当地卫生部门体检并办理安康证，且甲方对乙方进展岗前培训。甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。第四条劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享受学校的其它工资福利等效劳性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整〔￥：800.00元〕。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的，甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工资。第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：〔一〕按时上班，按规操作，认真完成食堂管理人员安排的任务；〔二〕供给中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生；〔三〕热情效劳，态度和蔼，不能和师生发生争吵；〔四〕不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域；〔五〕发现问题〔如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等〕，及时报告食堂管理人员或者学校领导、老师；〔六〕出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供给；〔七〕按照上级部门提出的整改意见做好相关工作；〔八〕不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域；〔九〕乙方有义务保守甲方的商业机密。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。第六条乙方有以下情形之一的