行政部岗位职责

—行政部岗位职责最新行政部岗位职责（精选篇1）1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。2、掌握入口，把好聘请录用关。熟识人力资源市场动态，分析人力资源本钱，过度引进人才，并根据岗位要求，将员工布置到适宜岗位，完成人力资源合理配置。3、了解行业动态，根据实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供询问。标准在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工力量和发挥员工力量，改进员工的行为方式，到达希望标准。4、强化员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、施行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式标准管理，降低作业本钱，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深化调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位过度调整。对公司作出特别奉献的员工进行嘉奖。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行惩罚、辞退。5、制定员工效能评估标准，施行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作主动性，充足发挥员工的聪慧才智参与公司的管理，提高公司经营效益。6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定具体的操作方法。7、提供后勤保障，关怀员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度，强化对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。实行防火、防盗安全措施，防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反应。8、强化防损指导，爱护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度，对卖场、仓库、财务室等监控录像异样的.进行分析，处理问题明确划分责任，奖罚分明。9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度，为日常管理提供一个公正的操作、评判依据。10、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中显现的不和谐现象进行协调，按时化解冲突。11、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、骄傲感和荣誉感。制造良好的人文环境。编制《员工手册》，培育、教育员工注意仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务、科学学问、职业道德强化自身修养，提高综合素养，提高工作力量、工作效率，树立良好的形象。最新行政部岗位职责（精选篇2）1、需兼任前台文员，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作；2、新人入离职相关工作布置，包括接待、开通相关系统账号、开办职工卡、发放文具等；3、收发传真与快递，选购物资保证前台所需物资的充足，并负责公司各部门办公用品的.领用和分发工作；4、固定资产登记入账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、修理等监控与改善；5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设备管理、办公区装修等；6、帮助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。最新行政部岗位职责（精选篇3）一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作根据公司发展目标日趋科学化、标准化。二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落实。三、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。四、依据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。五、依据公司人力资源需求计划，组织聘请、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。六、搜集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储藏。七、关注公司内各部门员工情况，按时了解员工心理动向，为各部门的人员管理提供有效看法和建议，对不合格的员工进行解聘。八、协作公司进行员工薪酬方案的制定、修订和实施，并负责组织薪酬调查。九、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核。十、建立公司绩效考核制度，做好公司各层级绩效考核的`组织和实施。十一、负责公司劳动合同的签订、解除等的管理工作。十二、负责与外部机构联系，做好公司员工专业技术职务资格评审、各类工程师资格考试等工作的组织和实施。十三、依据公司各项管理制度，做好相关人事管理工作（如奖惩等）。十四、负责协调公司内各部门之间触及人事行政管理工作的相关事宜。十五、完成公司领导临时交办的其他工作。最新行政部岗位职责（精选篇4）1、负责公司前台接待及电话转接；2、负责人力资源聘请版块工作（简历的筛选和邀约）；3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算；4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作；5、帮助财务负责部分出纳工作；6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，展现公司良好形象；7、完成上级交给的其它事务性工作。最新行政部岗位职责（精选篇5）1.制定行政管理制度与工作计划（1）组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行（2）组织制定行政部门工作计划，并组织实施（3）参与制定行政经费预算，严格掌握酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公装备的购置、运用和维护2.行政事务管理（1）依据酒店相关规定，合理组织、布置行政会议、办公文书处理各项行政事务（2）组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作（3）统筹酒店内刊的编辑与发行（4）接待并协作政府相关部门的检查工作，代表酒店参与政府相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容（5）组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的主动性（6）完成上级交办的其他工作3.后勤管理（1）依据工作计划，自主、协调和布置员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行（2）负责对员工宿