2023广州企业用工合同范本

第页共页2023广州企业用工合同范本2023广州企业用工合同范本【一】甲方：________________________乙方：________________________甲方因消费(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自__________年________月______日起至__________年________月______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为________元(其中生活费，房租，水电费每月_________元)。二、消费(工作)任务乙方同意服从甲方的消费(工作)需要：在__________________岗位，承当消费(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额_________%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年____一次性退职费，满三年的发给人民币_________元，满五年的发给人民币_________元，满八年的发给人民工币_________元，满十年的发给人民币_________元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。『本文由出国整理，原作者、原出处所有。』(5)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(6)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因消费经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违背劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：_____________________乙方：_______________________________年________月______日__________年________月______日2023广州企业用工合同范本【二】甲方：______________________乙方：______________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自__________年________月______日至__________年________月______日止。(其中__________年________月______日至__________年________月______日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务才能和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：()标准工时制度()不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原那么确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进展报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为____________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和才能调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和____社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准;保护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律或违背公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗时机后仍拒不承受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成声誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索赔偿的权利。第十七条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丧失劳才能的。第十九条乙方解除本合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自分开公司。乙方有以下情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;3、与甲方出资培训、购房补贴等有效劳期约定，且效劳期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业机密和知识产权第二十一条甲方商业机密包括：1、方案、工程，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资方面信息，如人力资政策或方案。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业机密。第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让别人或销毁、带出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业机密，除非乙方事先向甲方的法律参谋或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承当违约责任。第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认按照以下通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否那么责任自负。甲方：_____________________乙方：_______________________________年________月______日__________年________月______日2023广州企业用工合同范本【三】甲方：__________________________乙方：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同本合同于__________年________月______日生效，于__________年________月______日终止(如有试用期，那么试用期从__________年________月______日到__________年________月______日)。()2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为__________年________月______日;以乙方完成_______________工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在____________________(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_______________。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)__________元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资__________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供平安的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、__________省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方：_____________________乙方：_______________________________年________月______日__________年________月______日建筑施工企业用工劳动合同范本2023【一】聘用单位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________身份证号码：_______________________________受聘人的担保人(丙方)：_____________________身份证号码：_______________________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________。2.职责范围和要求：__________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进展仲裁。七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方(盖章)：_______________________乙方(签字)：_______________________________________年________月_____日________________年________月_____日丙方(签字)：_______________________________________年________月_____日建筑施工企业用工劳动合同范本2023【二】用人单位名称(以下简称甲方)_________________________建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、根本情况甲方单位法定代表人_________________________，号码：_________________________企业地址：_____________________________________________________________________乙方姓名________________性别_____________居民身份证号___________________________出生日期__________年__________月在甲方工作起始时间__________年_________月_____日联络_________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)邮政编码_______________乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作__________小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过__________小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进展用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违背国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人平安防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的消费工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进展劳动平安(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进展施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业安康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进展工作，可回绝甲方违背有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应保护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，进步自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等根本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带制止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的平安防护用品，当发现平安防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。第二十七条乙方合同期未满而按照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：第二十八条符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所约定的工作任务已经完成;2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________八、违背本合同的责任第二十九条甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1.违背法律、法规规定，单方面解除本合同的;2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第三十条乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第三十一条双方同意以以下方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应当支付违约金元;2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________________________________________________________甲方签名盖章____________________________乙方签名盖章__________________________________________年__________月__________日建筑施工企业用工劳动合同范本2023【三】甲方(建筑施工企业)：________________________________________名称：法定代表人：__________________________________________地址：____________________________：____________________乙方(农民工)：______________________________________________姓名：_______________________性别：__________年龄：__________文化程度：____________________住址：_________________________身份证号：__________________________________________________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作(工程)完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)________________。在正常情况下乙方应当完成消费(工作)________________任务，详细消费(工作)________________任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过__________小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时，月加班不超过__________小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每________月________日为发薪日。工资制度和分配形式按以下第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成消费工作任务，每日工资________元，每月工资________元;2、实行计件工资制，详细标准为：________________________________________________五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违背本合同，应承当违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(章)：________________________法定代表人(签章)：________________________乙方(签章)：_________________________________________________________________________年________月________日鉴证机关(章)：________________________鉴证人(签章)：________________________________年________月________日企业临时用工合同模板(篇一)甲方名称：法人代表：地址：乙方姓名：身份证号：住址：甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如假设甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否那么乙方可以回绝。事业单位临时工合同三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲方每月向乙方支付工资人民币元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。四、劳动福利待遇(一)每月按元计发养老保险和医疗保险费用，伴随工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承当其他任何福利费用。(二)节日物资发放与单位在职职工等同。五、工作纪律(一)严格遵守单位行政管理规定。(二)按时上下班，不得迟到早退。(三)维护单位形象，保护公共财物。(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承当相应的行政责任。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。(二)合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。(三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项、第六项规定的;(3)乙方不能胜任所聘工作岗位的;(4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损坏单位形象的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害身体安康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的;(4)经国家批准应征入伍的。(七)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提早半个月通知对方。七、违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币1000元。八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(签章)：_______________乙方(签字)：_______________年月日企业临时用工合同模板【篇二】聘方：〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作内容根据工作需要，受聘方聘于岗位。主要工作内容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止，其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。孔段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期待遇。2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原那么发放。详细岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到：1、遵守聘方制定的各项规章制度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。5、保护聘方的财产。6、遵守国家和地方有关方案生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止〔一〕本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。〔二〕聘方可以根据工作要求，结合受聘人的才能，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配臵与利用。〔三〕因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。〔四〕有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违背劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重渎职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。〔五〕有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提早三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。〔六〕有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、法律、法规规定的其他情形。〔七〕因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提早三十天通知聘方解除聘用合同。〔八〕受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消。2、受聘人死亡。七、违背合同的责任〔一〕聘方违约责任因聘方违背本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承当赔偿责任。聘方违背本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。〔二〕受聘方违约责任1、因受聘方违背本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承当赔偿责任。受聘方违背本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训，原约定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：_________3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提早三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。八、其他约定事项甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企业临时用工合同模板【篇三】甲方〔用人单位〕名称：________________________法定代表人：__________地址：_________________________________________________________________乙方负责人〔劳动者〕姓名：______________年龄：_______性别：________现住址：_______________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上签订本协议。第一条、协议期限本协议自____________年________月________日起至____________年________月________日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事__________________工作，乙方应完成甲方分配的消费任务。第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条、工作时间和休假甲方实行每日工作不超过________小时。因消费经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违背《劳动法》有关规定，并支付加班费。第五条、劳动纪律〔一〕乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业机密。〔二〕甲方有权按国家和江阴市的`有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。〔三〕乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定。第六条、本协议的解除、变更、终止〔一〕经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。〔二〕本协议到期，自行终止。甲方〔盖章〕：__________________乙方负责人〔签字〕：________________________年________月________日____________年________月________日企业临时用工合同模板【篇四】甲方：_________________乙方：_________________甲方因消费〔工作〕需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费〔工作〕任务甲方根据消费〔工作〕需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时消费〔工作〕任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费〔工作〕任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因消费〔工作〕需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。〔三〕在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇〔一〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。〔二〕乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。〔五〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。〔六〕合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕严格遵守操作规程，保证消费。〔三〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔四〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔五〕听从指挥，服从调动。〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔七〕有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。〔二〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的；〔2〕符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；〔3〕乙方培训〔纯熟〕期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔4〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损害消费者利益的；〔4〕有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续_____个月不支付工资的；〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的；〔4〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的；〔5〕经国家批准应征入伍的。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；〔2〕患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的；〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。〔八〕甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第〔四〕款所列情况外，必须提早_____个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项〔一〕甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。〔二〕甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。〔三〕甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。〔四〕计件工资制的，月工资结算方法：_________。〔五〕其他需约定事项：_________。任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解〔因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉〕。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。〔一〕按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。〔二〕向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方：〔签字〕_________________乙方：〔签字〕__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日企业临时用工合同模板【篇五】甲方：_________________乙方：_________________根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1、甲方必须对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训。2、乙方必须严格遵守平安操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人〔班组负责人〕计算工资，如有异议，当月_______号找工程部协调解决，过时将按承包人〔班组负责人〕核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩办。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。私人企业销售员用工合同范本2023【一】甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：_____________________________________法定代表人：______________职务_________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_________性别：___________________民族：_______________户籍所在地：________省______市_________区(县)_____________街_____________乡(镇)________村户口种类：非农业户口;农业户口居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市施行劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下________款。一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、本合同为无固定期限，自____年____月___日始，其中试用期为____月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据消费工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________私人企业销售员用工合同范本2023【二】甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日。第三条假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于____公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在工作中的平安和安康。第二十条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的安康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违背本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续