高级管理人员竞业禁止协议范本

第页共页高级管理人员竞业制止协议范本高级管理人员竞业制止协议范本。合同编号：合同签订地：甲方：〔用人单位〕法定代表人：乙方：〔劳动者〕身份证号：鉴于：甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就竞业制止事项达成协议如下：第一条竞争业务1、竞争业务指：〔1〕公司或其关联公司从事或方案从事的业务；〔2〕与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后___年的时间。3、区域：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。第二条竞业制止乙方在甲方工作期间，以及离任____年内不得：1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；2、以任何方式在任何第三方内〔无论是否与甲方具有竞争业务〕担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、参谋、投资人或代理人、股东等；3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。第三条经济补偿负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司那么向员工支付竞业限制补偿金。第四条违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币______元〔可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定〕，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任〔如已经支付违约金的，应当予以扣除〕。第五条争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。第六条其他1、协议经双方法定代表或受权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：年月日乙方：年月日公司管理人员高级白领辞职申请书各位公司同仁和朋友：由于关于我个人将来开展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声“谢谢”！首先感谢qsmc给我的一次工作的时机，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试时机！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在qsmc停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，分开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！在此提一些缺乏之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改良！1〕公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一局部人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几？2〕公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开场蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！3〕其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在“真善美”上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或，在“真善美”上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或，在“真善美”上一笔带过的只是员工捐款？4〕公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬“真善美”的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约本钱，从来没有考虑过？5〕公司相关部门管理才能不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作才能，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所？6〕假如“真善美”，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管搜集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！假如企业家和管理者都成为资本家，会让人绝望和绝望！我分开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予的支持和协助！再次感恩的心衷心的说声“谢谢”！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！此致敬礼申请人：xxx日期有关董事〔监事、高级管理人员〕声明及承诺书有关董事〔监事、高级管理人员〕声明及承诺书【说明】为促进挂牌公司建立良好的公司治理机制和有效的内控制度，催促公司董事、监事、高级管理人员全面理解并遵守有关法律法规及市场规那么，树立诚信意识、标准意识和法律意识，股份公司董事、监事和高级管理人员应在本公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌前签署一式叁份《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》，其中本人留存壹份，送公司董事会存档壹份，向全国中小企业股份转让系统有限责任公司报备壹份。董事、监事和高级管理人员签署《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》时，应当由律师见证，并由律师解释该文件的内容，董事、监事和高级管理人员在充分理解后签字。《董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书》的主要格式和内容如下：董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书第一局部声明一、根本情况1.挂牌公司全称：2.挂牌公司股票简称：股票代码：3.本人姓名：4.别名：5.曾用名：6.国籍：7.拥有哪些国家或地区的长期居留权(如适用)：8.专业资格(如适用)：9.身份证号码：二、是否有配偶、父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶担任本公司董事、监事或高级管理人员?是□否□如是，请详细说明。三、是否在其他公司任职?是□否□如是，请填报各公司的名称、注册资本、主要业务、以及本人在该公司任职的情况。四、是否负有数额较大的未清偿到期债务，或者未归还经法院判决、裁定应当偿付的债务，或者被法院采取强迫执行措施，或者受到仍然有效的法院判决、裁定所限制?是□否□如是，请详细说明。五、是否曾担任因经营不善破产清算、关停并转或曾有类似情况的公司、企业的董事、监事或者高级管理人员?是□否□如是，请详细说明。六、是否曾担任因违法而被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人?是□否□如是，请详细说明。七、是否曾因犯有贪污、贿赂、内幕交易、泄露内幕信息、操纵证券、期货市场、挪用财产、侵占财产罪或者其他破坏社会经济秩序罪而受到刑事处分?是□否□如是，请详细说明。八、是否曾因违背《证券法》、《非上市公众公司监视管理方法》和《证券市场禁入规定》等证券市场法律、行政法规或部门规章而受到行政处分或证券市场禁入?是□否□如是，请详细说明。九、本人是否曾违背相关业务规那么受到全国中小企业股份转让系统有限责任公司(以下简称“全国股份转让系统公司”)采取的监管措施或违规处分?是□否□如是，请详细说明。十、是否因涉嫌违背证券市场法律、行政法规正受到中国证监会的调查?是□否□如是，请详细说明。十一、本人以及本人的配偶、父母、子女是否持有本公司股票及其衍生品?是□否□如是，请详细说明。十二、在挂牌公司及其控股子公司业务中，过去或如今是否拥有除前项以外的其他利益?是□否□如是，请详细说明。十三、是否参加过中国证监会或全国股份转让系统公司组织或者认可的证券业务培训?是□否□如是，请详细说明。十四、是否已明确知悉作为挂牌公司的董事(监事、高级管理人员)，假如对挂牌公司以下信息披露相关违法、违规行为负有直接责任的，将被追究刑事责任：(一)公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重大事实的财务会计报告，严重损害股东或者其别人利益，或者有其他严重情节的;(二)公司对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其别人利益，或者有其他严重情节的。是□否□十五、是否已明确知悉作为挂牌公司的董事(监事、高级管理人员)，不得利用公司内幕信息直接或间接为本人或别人谋取利益?是□否□十六、是否已明确知悉作为挂牌公司的董事(监事、高级管理人员)，不得违犯对公司的忠实义务，不得利用职务便利操纵挂牌公司从事法律、行政法规和相关规定制止的行为?是□否□十七、除上述问题所披露的信息外，是否存在可能影响本人对上述问题答复的真实性、准确性或完好性而需要声明的其他事项?是□否□如是，请详细说明。本人(正楷体)郑重声明，上述答复是真实、准确和完好的，保证不存在任何虚假记载、误导性陈述或遗漏。本人完全明白做出虚假声明可能导致的后果。全国股份转让系统公司可根据上述答复所提供的资料，评估本人是否适宜担任挂牌公司的董事(监事、高级管理人员)。声明人：(签署)日期：此项声明于年月日在(地点)作出。见证律师：(签署)日期：第二局部承诺范本一：董事适用版本人(正楷体)向全国股份转让系统公司承诺：一、本人在履行挂牌公司董事的职责时，将遵守并促使本公司和本人的受权人遵守国家法律、行政法规和部门规章等有关规定，履行忠实、勤勉尽责的义务。二、本人在履行挂牌公司董事的职责时，将遵守并促使本公司和本人的受权人遵守中国证监会发布的部门规章、标准性文件的有关规定。三、本人在履行挂牌公司董事的职责时，将遵守并促使本公司和本人的受权人遵守《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》和全国股份转让系统公司发布的其他业务规那么、细那么、指引和通知等。四、本人在履行挂牌公司董事的职责时，将遵守并促使本公司和本人的受权人遵守公司《章程》。五、本人同意承受中国证监会和全国股份转让系统公司的监管，包括及时、如实地答复中国证监会和全国股份转让系统公司向本人提出的任何问题，及时提供《证券法》、《非上市公众公司监视管理方法》、《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》等法律、行政法规、部门规章、业务规那么规定应当报送的资料及要求提供的其他文件的正本或副本，并出席本人被要求出席的会议。六、本人受权全国股份转让系统公司可将本人提供的承诺与声明的资料向中国证监会报告。七、本人将按要求参加中国证监会和全国股份转让系统公司组织的专业培训。八、本人如违背上述承诺，愿意承当由此引起的一切法律责任和承受中国证监会任何行政处分与全国股份转让系统公司的违规处分。九、本人因履行挂牌公司董事的职责或者本承诺而与全国股份转让系统公司发生争议提起诉讼时，由全国股份转让系统公司住所地法院管辖。承诺人：(签署)日期：此项承诺于年月日在(地点)作出。见证律师：(签署)日期：范本二：监事适用版本人(正楷体)向全国股份转让系统公司承诺：一、本人在履行挂牌公司监事的职责时，将遵守并促使本公司及其董事和高级管理人员遵守国家法律、行政法规和部门规章等有关规定，履行忠实、勤勉义务。二、本人在履行挂牌公司监事的职责时，将遵守并促使本公司及其董事和高级管理人员遵守中国证监会发布的部门规章、标准性文件的有关规定。三、本人在履行挂牌公司监事的职责时，将遵守并促使本公司及其董事和高级管理人员遵守《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》和全国股份转让系统公司发布的其他业务规那么、细那么、指引和通知等。四、本人在履行挂牌公司监事的职责时，将遵守并促使本公司及其董事和高级管理人员遵守公司《章程》。五、本人在履行挂牌公司监事的职责时，将监视本公司董事和高级管理人员认真履行职责并严格遵守在《董事(高级管理人员)声明及承诺书》中作出的承诺。六、本人同意承受中国证监会和全国股份转让系统公司的监管，包括及时、如实地答复中国证监会和全国股份转让系统公司向本人提出的任何问题，及时提供并促使本公司董事和高级管理人员及时提供《证券法》、《非上市公众公司监视管理方法》、《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》等法律、行政法规、部门规章、业务规那么规定应当报送的资料及要求提供的其他文件的正本或副本，并出席本人被要求出席的会议。七、本人受权全国股份转让系统公司可将本人提供的承诺与声明的资料向中国证监会报告。八、本人按要求参加中国证监会和全国股份转让系统公司组织的专业培训。九、本人如违背上述承诺，愿意承当由此引起的一切法律责任和承受中国证监会的任何行政处分与全国股份转让系统公司的违规处分。十、本人因履行挂牌公司监事的职责或者本承诺而与全国股份转让系统公司发生争议提起诉讼时，由全国股份转让系统公司住所地法院管辖。承诺人：(签署)日期：此项承诺于年月日在(地点)作出。见证律师：(签署)日期：范本三：高级管理人员适用版本人(正楷体)向全国股份转让系统公司承诺：一、本人在履行挂牌公司高级管理人员的职责时，将遵守并促使本公司遵守国家法律、行政法规和部门规章等有关规定，履行忠实、勤勉尽责的义务。二、本人在履行挂牌公司高级管理人员的职责时，将遵守并促使本公司遵守中国证监会发布的部门规章、标准性文件等有关规定。三、本人在履行挂牌公司高级管理人员的职责时，将遵守并促使本公司遵守《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》和全国股份转让系统公司发布的其他业务规那么、细那么、指引和通知等。四、本人在履行挂牌公司高级管理人员的职责时，将遵守并促使本公司遵守公司《章程》。五、本人在履行挂牌公司高级管理人员的职责时，将及时向董事会和董事会秘书报告公司经营和财务等方面出现的可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事项和《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》等业务规那么、细那么、指引和通知规定的其他重大事项。六、本人同意承受中国证监会和全国股份转让系统公司的监管，包括及时、如实地答复中国证监会和全国股份转让系统公司向本人提出的任何问题，及时提供《证券法》、《非上市公众公司监视管理方法》、《全国中小企业股份转让系统业务规那么(试行)》等法律、行政法规、部门规章、业务规那么规定应当报送的资料及要求提供的其他文件的正本或副本，并出席本人被要求出席的会议。七、本人受权全国股份转让系统公司可将本人提供的承诺与声明的资料向中国证监会报告。八、本人将按要求参加中国证监会和全国股份转让系统公司组织的业务培训。九、本人如违背上述承诺，愿意承当由此引起的一切法律责任和承受中国证监会的任何行政处分与全国股份转让系统公司的违规处分。十、本人因履行挂牌公司高级管理人员职责或者本承诺而与全国股份转让系统公司发生争议提起诉讼时，由全国股份转让系统公司住所地法院管辖。承诺人：(签署)日期：此项承诺于年月日在(地点)作出。见证律师：(签署)日期：注：1、挂牌公司董事、监事和高级管理人员应当按照规定向全国股份转让系统公司呈报上述内容与格式的《声明及承诺书》书面文件和电子文件。2、同时兼任高级管理人员的董事，应当分别向全国股份转让系统公司报送《董事声明及承诺书》和《高级管理人员声明及承诺书》。3、假设对填写事项有疑问，请咨询主办券商或律师。4、假设所附格式文件不够填写，可另书并请装订在后。管理人员劳动合同在当今知识经济和信息经济高速开展的时代,企业想要获得长远开展,提升管理人员领导力是关键。下文是管理人员劳动合同，欢送参考阅读。管理人员劳动合同范文【1】根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限年月日起生效，其中使用期自年月日止。二、工作内容第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方同意甲方工作需要，担任岗位工作。详细岗位职责和工作要求按工程部管理大纲执行。第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章要求，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证到达规定的质量标准。第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原那么，根据工作变化、工作需要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具、劳动保护用品，提供保证平安卫生的工作设施，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方应按国家有关规定定期组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方根据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资程度。第九条甲方每年月日前以法定货币形式支付乙方工资，中间可预借工资。乙方的工资标准为元/月或元/年。乙方在试用期间工资每月为元。五、劳动纪律第十二条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背甲方规章制度和劳动纪律，甲方可根据规章制度进展处理直至解除本合同。乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项培训，进步自身素质。六、劳动合同的变更、解除第十三条有以下情形之一的，甲乙双方应变更合同并及时办理变更合同手续。(一)甲乙双方协商一致的;(二)劳动者患病或者非因公负伤，不能从事原工作的;(三)用人单位应客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。(一)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(二)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第十六条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在使用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;七、劳动合同终止、续订第十九条有以下情形之一的，本合同终止：(一)劳动合同期限届满的;(二)仲裁或判决终止劳动合同的;第二十条甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。九、劳动争议处理第二十一条双方因履行本合同发生劳动争议的，当事人可以向调解委员会申请调解，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日管理人员劳动合同范文【2】甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):联络：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应到达以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按以下第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的消费工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法缴纳社会保险费的;4、规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被不符合录用条件的;2、严重违背甲方的规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方按照企业破产法规定进展重整的;或消费经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。八、有以下情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满,乙方具有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、