外贸销售员劳动合同

第页共页外贸销售员劳动合同外贸销售员劳动合同。外贸销售员劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方成为xxx公司〔以下简称甲方〕外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具有完全民事才能和劳动才能的合法公民。3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方外贸业务人员。4、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。8、乙方需保密公司所有资料，包括离任后，不得向同行业报出公司客户资及产品价目表〔离任人员不得享有任何公司资，如msn，邮箱，b2b〕，对公司造成损害的应付相应法律责任。9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmbxx/月，提供住宿〔住集体宿舍〕。10、乙方的销售提成根据以下方式计算：销售额：rmb0~10000乙方所得薪资为：底薪销售额：rmb10001~20000乙方所得薪资为：底薪+〔销售额-10000〕*2%销售额：rmb20000以上乙方所得薪资为：底薪+200+〔销售额-20000〕*3%11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪〔视乙方的表现最高不超过300〕12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。11、乙方如表现出色可提升为业务主管；在提为业务主管后，乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益到达低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。12、试用期间，乙方不能请假〔特殊情况除外〕，假设乙方请假超过5天以上合同将不生效〔不能这样吧〕，将不予发放薪金。另假设乙方要在试用期内离任，需提早三天提出离任申请。12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工资。提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。13、乙方须提早一个月提出离任申请，并按规定做好离任交接手续方准予离任，否那么不予发放薪金。旷工三天视为自动离任处理，不于发放当月工资〔工资要发的啦〕，对公司造成损害的予以赔偿。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，三份合同具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日编辑推荐服装销售员劳动合同范本甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工方法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位效劳要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。4.2按个人工作才能和营销经历合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作标准、操作规程、劳动平安制度等各项规章制度和规定要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提早告知甲方妥善安排，同意前方可休假。6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。6.2甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况，以及乙方工作适应才能解除本合同，按约定结清劳动报酬。6.3以下情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违背劳动合同或法律法规，损害乙方合法权益和经济收益的。6.4乙方要求解除合同，应提早45日内通知甲方或经甲方工作安排适宜接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承当违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。7、任何一方违背本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：签订日期：年月日乙方：签订日期：年月日销售员试用期劳动合同根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。甲方对乙方进展入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪〔根本工资〕+交通补助+话费补助+提成，根本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理方法。出差补助：详见企业销售人员管理方法。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提早两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提早一周提交书面辞职报告待批准后离任。乙方违背本合同约定的条件，解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿方法赔偿甲方损失。本合同期满，试用期劳动合同即行终止。六、其他本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕年月日销售员劳动合同范本下载甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：〔1〕根本工资为_元；〔2〕提成工资：按照月销售量考核，详细为_.第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方可根据其消费经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：〔一〕严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；〔二〕服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方机密，全心全意为甲方效劳；〔三〕乙方违背劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；〔四〕积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：〔一〕甲乙双方协商一致的；〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；〔四〕乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：〔一〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔二〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方违背国家法律法规，严重损害职工合法权益的；〔三〕甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；〔四〕甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕合同期限届满的；〔二〕乙方到达法定退休条件的；〔三〕乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：〔一〕甲乙双方同意续订劳动合同的；〔二〕本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违背本劳动合同，给对方经济损失的，应根据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第〔二〕项、第〔三〕项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十五条乙方违背本合同约定条件解除劳动合同或违背保守商业机密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。十、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。〔一〕______；〔二〕______.第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字〕法定代表人〔签字或盖章〕签订日期：年月日服装销售员劳动合同范本服装销售员劳动合同范本甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工方法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方消费〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任本岗位效劳要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。4.2按个人工作才能和营销经历合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。4.4为公司