2023安全生产培训方案

第页2023平安生产培训方案平安生产培训方案

为了确保工作或事情有序地进行，就经常须要事先打算方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。那么应当如何制定方案呢？下面是我细心整理的平安生产培训方案，希望能够帮助到大家。

平安生产培训方案1

为实行市业主及总监办平安生产工作会议精神，进一步提高本工程平安监管人员的业务实力和水平，加强本工程从业人员的平安意识和技能，切实做好本工程平安生产教化培训工作，现制定平安生产培训安排：

一、培训工作目的

深化实行科学开展观，坚持平安生产第一的理念，全面落实市业主和总监办平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善工程的培训体系，强力推动以“三项岗位人员〞〔工程经理、平安管理人员、特种作业人员〕，农夫工和班组护和提高防范事故的实力。

1、新工人〔包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员〕必需进行工程部、工地和班组的三级平安教化。教化内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。

2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。

3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。

〔三〕平安教化和培训的形式

1、新工人三级平安教化

对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级平安教化是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的根本教化，三级平安教化是指公司、工程、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教化。教化内容如下：

〔l〕劳动保护的意义和任务的一般教化；

〔2〕平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安学问；

〔3〕企业平安规章制度等。

工程级。工程级教化是新工人被安排到工程以后进行的平安教化。教化内容如下：

〔1〕建筑工人平安生产技术操作一般规定；

〔2〕施工现场平安管理规章制度：

〔3〕平安生产纪律和文明生产要求；

〔4〕在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担忧全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位教化是新工人安排到班组后，起先工作前的一级教化。教化内容如下：

〔1〕本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用；

〔2〕本工种平安操作规程；

〔3〕班组平安生产、文明施工根本要求和劳动纪律；

〔4〕本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的运用要求。

三级教化的要求：

〔1〕三级教化一般由企业的平安、教化、劳动、技术等部门协作进行；

〔2〕受教化者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；

〔3〕给每一名职工建立职工劳动保护教化卡，记录三级教化、变换工种教化等教化考核状况，并由教化者与受教化着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行一般平安教化外，还要执行GB5306—85?关于特种作业人员平安技术考核管理规划?的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得?特种作业人员操作证?后上岗。

3、特定状况下的`适时平安教化

〔1〕季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

〔2〕节假日前后；

〔3〕节假日加班或突击赶任务；

〔4〕工作对象变更；

〔5〕工种交换；

〔6〕新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

〔7〕觉察事故隐患或发生事故后；

〔8〕新进入现场等。

4、三类人员的平安培训教化

施工单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，工程负责人是施工工程平安生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入标准化。

5、平安生产的常常性教化

工程部在做好新工人入场教化、特种作业人员平安生产教化和各级领导干部、平安管理干部的平安生产培训的同时，还必需把常常性的平安教化贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。平安生产宣扬教化多种多样，应贯彻刚好性、肃穆性、真实性、做到简明、醒目，详细形式如下：

〔1〕施工现场入口处的平安纪律牌。

〔2〕举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

〔3〕建立平安保护教化室，举办平安保护展览。

〔4〕举办平安保护播送，印发平安保护简报、通报等，办平安保护黑板报、宣扬栏。

〔5〕张挂平安保护挂图或宣扬画、平安标记和标语口号。

〔6〕举办平安保护文艺演出、放映平安保护音像制品。

〔7〕组织家属做职工平安生产思想工作。

6、班前平安活动

班组长在班前进行上岗沟通，上岗教化，做好上岗记录。

〔1〕上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。

〔2〕上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否平安无患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，以及各类平安技术措施的落实状况等。

〔四〕培训效果检查

对平安教化与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查各工程平安教化制度。各工程要建立健全的平安教化和培训考核制度，要广泛开展平安生产的宣扬教化，使我工程各级领导和广阔职工真正相识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，巩固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度。

2、检查新入施工现场工人进行三级平安教化的状况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级平安教化上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人〔包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员〕都必需进行三级平安教化。

3、检查平安教化内容。平安教化要有详细内容，要把?建筑施工现场平安生产根本学问?、?建筑工人平安技术操作规程?作为平安教化的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、工程经理部、班组都要有详细的平安教化内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特别工种的平安教化内容。经教化合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治学问教化，也应有平安教化内容。

4、检查变换工种时是否进行平安教化。各工种工人及特别工种工人除懂得一般平安生产学问外，尚要懂各自的平安技术操作规程，当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教化，未经教化不得上岗操作。

5、检查工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人驾驭?建筑工人平安技术操作规程?的熟识程度，也是对各工种工人平安教化效果的检验。

6、检查我工程各工程施工管理人员的年度培训。各工程应按公司规定，支配施工管理人员进行有关平安生产工作的培训学习，并做好培训记录。

平安生产培训方案2

为了标准平安生产工作，提高效劳区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率到达100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率到达100％；

5、广场工作人员平安培训率到达100％；

6、特种作业人员培训率到达90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、根本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，?平安生产管理方法?、?平安管理员工作标准?、?平安生产管理规定?、?消防平安管理制度?。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标标准等专业学问和操作技能。

三、培训安排

1.一月:平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢事务应急预案

对象：全体员工

2.二月:平安生产管理制度。对象：效劳区全体员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：全体员工

4.五月:消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及运用状况

平安生产培训方案3

根据市平安生产委员会办公室下发的?市安委会办公室关于印发?全市平安生产培训专项治理工作方案?的通知?文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，主动开展平安生产教化培训专项治理工作，详细方案如下：

一、成立平安生产培训专项治理领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、工作支配

此次专项治理时间从20xx年8月起先至20xx年年底，分三个阶段进行。

〔一〕部署自改阶段〔8月15日至8月25日〕。要求生产经营单位仔细做好自查自改，落实企业平安培训主体责任，强化源头平安风险管控。

〔二〕专项检查阶段〔8月26日至11月30日〕。进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。

〔三〕总结阶段〔12月1日—12月10日〕。总结检查状况，分析存在的问题及下一步工作安排。

三、治理范围

〔一〕园区石材加工企业。

四、治理内容

〔一〕对企业坚持“十必查〞。

一查制定平安培训规章制度状况；

二查主要负责人组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排状况；

三查平安生产管理机构以及平安生产管理人员，组织或者参加本单位平安生产教化和培训状况；

四查主要负责人和平安生产管理人员应具备的平安生产学问、管理实力及考核合格状况；

五查特种作业人员经特地的平安作业培训，取得操作资格证上岗状况；

六查除“三项岗位〞人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参与培训及持证上岗状况；

七查发生死亡事故的单位主要负责人、平安生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参与平安培训教化状况；

八查建立平安生产教化和培训档案，照实记录教化和培训的时间、内容、参与人员以及考核结果等状况；

九查平安生产培训经费的提取运用状况；

十查落实从业人员培训期间工资待遇状况。

〔二〕对平安培训严峻违法行为坚持“十必罚〞。

一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排的；

二是高危企业的主要负责人和平安生产管理人员未根据规定经考核合格的；

三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行平安生产教化和培训的；

四是企业未照实记录平安生产教化和培训状况的；

五是企业特种作业人员未根据规定经特地的平安作业培训并取得相应资格，上岗作业的；

六是企业不根据规定提取和运用平安培训经费的；

七是平安培训机构不具备平安培训条件的；

八是平安培训机构未根据统一的培训大纲组织教学培训的；

九是平安培训机构未建立培训档案或者平安培训档案不标准的；

十是平安培训机构实行不正值手段，有