签约作家劳动合同范本

第页共页签约作家劳动合同范本签约作家劳动合同范本。下面是一篇作家劳动合同范本甲方：___________________________________企业法人营业执照注册号：_________________组织机构代码证代码：_____________________乙方：___________________________________身份证号码：_____________________________公证单位：_______________________________公证人：_________________________________协议指定范围：乙方的全部作品〔_______打钩为是，打叉为否〕；乙方的某部作品或者几部作品：〔_______打钩为是，打叉为否〕，并标明作品名称：〔_____________________________________________〕甲方是国内首家专业的作家作品交易推广公司〔与文化公司不同〕，致力于作家作品的推广和宣传，主要业务有三项：一、向全国大型出版社推荐作家书稿出版；二、向电影、电视剧公司推荐剧本或小说；三、每年选择一些优秀作品，采取买断版权或利润分红的方法，通过新闻宣传、作家包装来把作品推向市场。乙方是位比拟有水准的实力派或者潜力型作家，其创作作品已经具备出版和改编电视、电影剧本的高度。甲方看好乙方的创作实力，聘请乙方成为签约作家，全权代理乙方作品在海内外的出版发行事宜和电影电视剧本改编权的卖出，现订立如下协议：第一条乙方的作品不得含有以下内容〔一〕反对宪法确定的根本原那么；〔二〕危害国家统一、主权和领土完好；〔三〕危害国家平安、荣誉和利益；〔四〕煽动____，损害少数民族风俗习惯，破坏民族团结；〔五〕泄露国家机密；〔六〕宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统；〔七〕侮辱或者诽谤别人；〔八〕法律、法规规定制止的其他内容。〔九〕签订此协议时，代表乙方已经保证其作品不进犯别人的版权，没有诽谤、淫秽的内容等，假如发现上述问题而给出版者或者影视公司造成损失，乙方负责赔偿。甲乙方也可终止协议。第二条甲方的版权代理行为必须做到充分尊重作者思想的原那么下进展，同时要做到尽心尽力推广乙方的作品，每年不得少于十次推广行为，推广费用由甲方负责。图书出版后获得版税收入分配如下：乙方占_____％，甲方占_____％，电影电视剧本改编权出售的收入分配如下：乙方占_____％，甲方占_____％。第三条甲方不得作出有损乙方版权的行为，否那么，乙方可以通过法律来____；当然，甲方为了推广需要，可以局部披露乙方作品的内容，特殊情况下需要全部披露，甲方必须经过乙方允许。第四条图书出版权再转让的收入分配。如经乙方同意将精装书的重印出版权和缩写本的出版权或将平装书的出版权转让给第三者，甲方至少应将所得收入的_____％支付给作者。在合同有效期间，经乙方同意，甲方有权允许第三者以摘编、选编形式转载乙方著作(或译作)，须将与第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并将从第三者那里所得报酬的三分之二付给著者(或译者)。第五条翻译权及其他附属权的转让。假如乙方委托甲方在合同有效期间受权第三者使用以下权利，甲方应将与第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并应按以下比例向乙方支付从第三者所得报酬：改编_____％；翻译_____％；表演_____％；播放_____％；录音录像_____％；摄制影片_____％。第六条对竞争性作品的限制。在此合同有效期间，作者不得将有竞争才能的类似作品或著作稿(或译稿)的全部或一局部，或将其内容稍加修改后以原名或更换名称授予第三者出版或代理，影响此合同中规定的作品的代理运作，使甲方遭受损失。如出现乙方私自将版权或者影视改编权转让给第三方的行为，甲方照样拥有本协议的一切权利。第七条合同的转让。未经作者同意，出版者不得将作者在合同中给予出版者的权利和利益转让给第三者。第八条修订再版。在图书发行一定时间之后，如第三出版方要求作者修订再版，以适应新的情况，作者应当修订，甲方获取_____％的付酬；如本人不愿修订，应当允许甲方请人修订，其费用从应付给作者的稿酬中扣除。第九条发生侵权事件的处理方法。如发现第三者进犯作品的版权，甲方可以乙方的名义提出诉讼，从侵权方获得的经济赔偿，扣除诉讼费用外，与乙方双方平分。第十条争议的解决方法。甲乙双方共同约定合同争议或者纠纷的解决方法，双方可以约定采用协商、调解、仲裁、或者诉讼等四种解决争议的方法中的一种或多种。但仲裁和诉讼不能同时选择。第十一条此协议有效期__________年，自签定之日算起，一式三份，甲乙双方各一份，公证部门备案一份，未尽事宜协商解决。甲方负责人：____________乙方签字：___________公章：__________________名章：_______________日期：_____________年____________月__________日编辑推荐签约作家合同书甲方：___________________________________企业法人营业执照注册号：_________________组织机构代码证代码：_____________________乙方：___________________________________身份证号码：_____________________________公证单位：_______________________________公证人：_________________________________协议指定范围：乙方的全部作品〔_______打钩为“是”，打叉为“否”〕；乙方的某部作品或者几部作品：〔_______打钩为“是”，打叉为“否”〕，并标明作品名称：〔_____________________________________________〕甲方是国内首家专业的作家作品交易推广公司〔与文化公司不同〕，致力于作家作品的推广和宣传，主要业务有三项：一、向全国大型出版社推荐作家书稿出版；二、向电影、电视剧公司推荐剧本或小说；三、每年选择一些优秀作品，采取买断版权或利润分红的方法，通过新闻宣传、作家包装来把作品推向市场。乙方是位比拟有水准的实力派或者潜力型作家，其创作作品已经具备出版和改编电视、电影剧本的高度。甲方看好乙方的创作实力，聘请乙方成为签约作家，全权代理乙方作品在海内外的出版发行事宜和电影电视剧本改编权的卖出，现订立如下协议：第一条乙方的作品不得含有以下内容〔一〕反对宪法确定的根本原那么；〔二〕危害国家统一、主权和领土完好；〔三〕危害国家平安、荣誉和利益；〔四〕煽动____，损害少数民族风俗习惯，破坏民族团结；〔五〕泄露国家机密；〔六〕宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统；〔七〕侮辱或者诽谤别人；〔八〕法律、法规规定制止的其他内容。〔九〕签订此协议时，代表乙方已经保证其作品不进犯别人的版权，没有诽谤、淫秽的内容等，假如发现上述问题而给出版者或者影视公司造成损失，乙方负责赔偿。甲乙方也可终止协议。第二条甲方的版权代理行为必须做到充分尊重作者思想的原那么下进展，同时要做到尽心尽力推广乙方的作品，每年不得少于十次推广行为，推广费用由甲方负责。图书出版后获得版税收入分配如下：乙方占_____％，甲方占_____％，电影电视剧本改编权出售的收入分配如下：乙方占_____％，甲方占_____％。第三条甲方不得作出有损乙方版权的行为，否那么，乙方可以通过法律来____；当然，甲方为了推广需要，可以局部披露乙方作品的内容，特殊情况下需要全部披露，甲方必须经过乙方允许。第四条图书出版权再转让的收入分配。如经乙方同意将精装书的重印出版权和缩写本的出版权或将平装书的出版权转让给第三者，甲方至少应将所得收入的_____％支付给作者。在合同有效期间，经乙方同意，甲方有权允许第三者以摘编、选编形式转载乙方着作(或译作)，须将与第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并将从第三者那里所得报酬的三分之二付给着者(或译者)。第五条翻译权及其他附属权的转让。假如乙方委托甲方在合同有效期间受权第三者使用以下权利，甲方应将与第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并应按以下比例向乙方支付从第三者所得报酬：改编—_____％；翻译—_____％；表演—_____％；播放—_____％；录音录像—_____％；摄制影片—_____％。第六条对竞争性作品的限制。在此合同有效期间，作者不得将有竞争才能的类似作品或着作稿(或译稿)的全部或一局部，或将其内容稍加修改后以原名或更换名称授予第三者出版或代理，影响此合同中规定的作品的代理运作，使甲方遭受损失。如出现乙方私自将版权或者影视改编权转让给第三方的行为，甲方照样拥有本协议的一切权利。第七条合同的转让。未经作者同意，出版者不得将作者在合同中给予出版者的权利和利益转让给第三者。第八条修订再版。在图书发行一定时间之后，如第三出版方要求作者修订再版，以适应新的情况，作者应当修订，甲方获取_____％的付酬；如本人不愿修订，应当允许甲方请人修订，其费用从应付给作者的稿酬中扣除。第九条发生侵权事件的处理方法。如发现第三者进犯作品的版权，甲方可以乙方的名义提出诉讼，从侵权方获得的经济赔偿，扣除诉讼费用外，与乙方双方平分。第十条争议的解决方法。甲乙双方共同约定合同争议或者纠纷的解决方法，双方可以约定采用协商、调解、仲裁、或者诉讼等四种解决争议的方法中的一种或多种。但仲裁和诉讼不能同时选择。第十一条此协议有效期__________年，自签定之日算起，一式三份，甲乙双方各一份，公证部门备案一份，未尽事宜协商解决。甲方负责人：____________乙方签字：___________公章：__________________名章：_______________日期：_____________年____________月__________日劳动合同签约须知〔试用期〕新《劳动合同法》与旧法相比，对于试用期做出了新的规定，专家提醒职场新人要多理解试用期考前须知，利用新法规定维护自己的合法权益。应届毕业生要理解劳动合同约定试用期的考前须知，局部劳动合同不得约定试用期，试用期不能单独设定，试用期只能适用一次等内容，并提供相关免费的法律咨询。(一)局部劳动合同不得约定试用期并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(二)试用期不能单独设定个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”。对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”(三)试用期只能适用一次理论中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”。《劳动合同法》对此也有明确制止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在理论中引发的争议较多。1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期?——容许是否认的，从《劳动合同法》的条文来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并无例外规定，故应当理解为不允许例外情形的出现。2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期?——比方劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更为六个月，这属于试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违背劳动合同法关于试用期的规定;假如3个月的试用期已经届满，那么不能再将试用期延长至六个月，因为双方约定的试用期已经完毕，此时假如再将试用期延长至六个月的话，相当于再约定一次试用期，与劳动合同法相悖。3、试用期与医疗期、产期重合，导致试用期虚设，是否可以延长试用期?——此时，尽管用人单位未能对劳动者进展本质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的根底上延长，而且需满足以下条件：一是双方约定的原试用期不低于试用期的法定上限;二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期?——答案是否认的，理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，假如劳动者可以胜任新岗位工作的话，那么予以转正;假如不能胜任的话，那么可以回到原先的岗位。(四)试用期不得打破法定上限1、劳动合同期限劳动合同范本:劳动合同上海__________〔以下简称甲方〕经考核，决定录用__________〔以下简称乙方〕为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能〔专业、工作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方根本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。4、乙方根本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有以下情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。7、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体安康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违背法律、法规规定，损害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提早一个月通知对方，任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违背纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、方案生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违背上述行为者将根据情况承当相应的责任。15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。上海__________〔甲方〕受聘者__________〔乙方〕受权代表：年月日年月日劳动合同范本:劳动合同____公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排：甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。第五条消费、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。劳动合同：郑州劳动合同范本郑州劳动合同范本甲方(用人单位)：名称：法定代表人：地址：经济类型：联络：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联络：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因消费(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊