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文档简介

人力资源管理

知识课件精选ppt序言

对于工学类学科，我们需要掌握一定的学习思路，经过自己的总结大体就这么一种思路：

1.Why我们为什么要学习这门课程，即学习的目的，学习它能给我带来什么好处！2.What它是一门什么样的学科，即这门学科的本质！3.How如何进行学习，学好它侧重点在于那方面，对于人力资源管理来说侧重点应该是理论知识与实践相结合，其中理论知识应该是基本理论加案例！实践方面应该通过情景模拟与实地考察！4.Whatdoyouhavelearnt?最后自己的感悟精选ppt目录第一章人力资源管理概论第二章人力资源规划第三章人员的招聘与配置第四章培训与开发第五章绩效管理第六章薪酬管理第七章劳动关系管理第八章总结精选ppt第一章人力资源管理概论第一节学习此课程的意义第二节人力资源管理的发展历史第三节人力资源管理的概念精选ppt第一节学习此课程的意义一，提高自己的管理能力二，很好的完成企业的战略或战术目标三，使各项工作顺畅执行四，对于各项资源有的放矢精选ppt第二节人力资源管理的发展历史

1，人事管理阶段2，人力资源管理阶段精选ppt1.人事管理阶段（1）科学管理阶段（2）工业心里学阶段（3）人力关系管理阶段精选ppt人力资源管理阶段（1）科学化趋势（2）制度化趋势（3）人性化趋势（4）战略化趋势（5）专业化趋势（6）社会国际化趋势（7）激励非物质化趋势精选ppt第三节人力资源管理的概念

人力资源管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。分析：人力资源管理就是其六项职能与4项管理职能的结合！人力资源管理六项职能：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理！管理的五项职能：计划，组织，领导/指挥，控制，人力资源/协调/激励人尽其才，才尽启用精选ppt第二章人力资源规划一，人力资源规划概念二，组织与组织结构相关知识二，工作岗位分析与设计精选ppt一，人力资源规划概念

总体目标岗位分析人力资源规划绩效评估招聘与配置培训与开发职业生涯薪酬管理劳动关系目标：是六项职能很好发挥精选ppt二，组织与组织结构相关知识1、直线

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