东北财经大学23春“法学”《劳动合同法理论与实务》综合作业考核附答案_第1页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“法学”《劳动合同法理论与实务》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有()。A.用工单位B.被派遣单位C.派遣单位D.劳动者2.下列不是我国劳动规章制定的模式的有()。A.强制性纲要式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式3.劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体4.劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式中的()。A.日常巡视检查B.审查用人单位按照要求报送的书面材料C.每季不定抽签检查D.专项监督检查5.在集体合同审查管辖方面，实行()管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人6.单位违反劳动规章制度规定的，应当()。A.承担行政责任B.承担民事责任C.对劳动者的损失进行赔偿D.停业整顿7.用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是()。A、劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同B、因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金C、在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金D、根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金8.我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。()A.正确B.错误9.下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。A、及时足额向被派遣劳动者发放工资B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务C、不得向被派遣劳动者收取费用D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务10.劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。A.调解B.协商C.仲裁D.起诉第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：BCD3.参考答案：A4.参考答案：C

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