关于用工协议书10篇

关于用工协议书10篇(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工商定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,消失工伤事故，房地产E网本人应负肯定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件:

甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。

六、劳动酬劳:

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利:

甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。

八、有以下情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不听从安排,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体安康状况并影响工;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

用工协议书篇2

甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

乙方：工程承包责任人（身份证，手机，工程经理部名称：丙方：（身份证，手机）

为建立工程，甲方委派丙方到乙方任职（担当岗位工作）。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司工程承包合同治理方法〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细状况，经甲、乙、丙三方协商全都，签订本用工协议。

一、用工期限：从年月日起至本工程建立工程施工合同实施完毕。

二、费用：

1、年月日起至年月日，乙方按月担当丙方的工资和单位局部的社保、住房公

积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月担当丙方的工资和单位局部的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

（一）、工资标准

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的根底上增长不少于200元/月。

（二）、工资支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

（三）、单位局部的社保、住房公积金和企业年金缴费

1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月担当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

元，企业年金单位局部60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

社保、住房公积金和企业年金缴费。

三、甲方职责：

1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职力量等状况；

2、监视乙方按时足额支付丙方费用；

3、负责协调乙、丙双方关系；

4、听取乙方关于丙方履职状况的意见，对丙方履职状况进展定期考核。

四、乙方职责：

1、负责供应丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方治理规定交纳费用）;

2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,担当丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

3、负责丙方为本工程效劳所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、负责按100元/月标准担当丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

5、负责对丙方进展工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

五、丙方职责：

1、仔细履行岗位职责;

2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

3、准时向甲方缴纳个人或单位局部的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

4、帮助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开工程部。

2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《工程承包合同》相关商定执行。

3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：

代表（签字）：托付代理人（签字）：

签订日期

用工协议书篇3

编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）用人单位住宅法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别诞生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码

合同履行地：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限及试用期

（一）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。

其次条工作岗位和要求

（一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事治理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将依据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动酬劳

（一）甲方依据政府有关薪资治理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为：

（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商全都，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的.内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核治理制度》的有关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

第五条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

第六条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方承受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。

（三）乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的；

（2）本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的；

（3）由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

（2）女员工在试用期内怀孕的；

（3）严峻违反甲方规章制度的；

（4）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（7）被依法追究刑事责任的。

（三）有以下情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。

第九条法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中商定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

第十条劳动争议的处理

（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。

第十一条附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人或代理人：

签章日期：签章日期：

用工协议书篇4

甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方供应劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农夫工的根本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有肯定技术的人员。

2、身体安康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方依据国家有关职工的安全生产(工作)劳动爱护、卫生安康等规定，为农夫工供应必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺当完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织治理

1、供应用工协议期限为壹年。协议期内如发觉有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农夫工的思想政治工作，进展安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必需严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中消失的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农夫工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农夫工期满或辞退离开甲方，乙方应催促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农夫工必需自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律听从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排担当生产(工作)任务。甲方也可以依据生产(工作)任务需要，

3、农夫工有违纪行为，甲方根据有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严厉处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动酬劳实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农夫工因工负伤，由甲方赐予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇根据《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务缺乏，生产经营状况进展严峻困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不行抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商全都可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

协议签订时间：XXXX年X月X日

用工协议书篇5

用工单位：（以下简称甲方）维护单位：（以下简称乙方）

为满意甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人担当甲方局部电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

一、电力线路维护人员根本条件

1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

2、有肯定的电工根底学问，能娴熟操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

4、身体安康，经县级医院体检无阻碍工作的病症；

二、协议的期限

1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度依据可变因素调整电力线路维护费用标准。

2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

三、电力线路维护人员的招录与变更

1、乙方负责根据上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

2、甲乙双方根据本协议商定对电力线路维护人员进展变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

四、费用标准及支付方式

1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

（1）电力线路维护人员的劳务酬劳；

（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

（3）电力线路维护效劳治理费用。

2、费用标准

（1）电力线路维护人员的劳务酬劳按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务酬劳按根本工资和浮开工资的80%进展考核兑现，试用期满合格后根本工资及浮开工资按标准的100%进展考核兑现。

（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

（3）电力线路维护效劳治理费用按电力线路维护人员劳务酬劳总额的20%收取。

（4）各项费用的标准和明细详见附件。

3、费用支付方式

甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按以下要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

（1）电力线路维护人员的根本工资、社会保险费用、效劳治理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最终五个工作日支付给乙方；

（2）电力线路维护人员的浮开工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进展考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额局部进展补充。

五、甲方权利与义务

1、负责安排电力线路维护人员的详细岗位和工作地点，监视、检查、考核电力线路维护人员完成工作的状况，

2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终打算权。

3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能连续从事电力线路维护工作的；

（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

4、有权要求电力线路维护人员供应国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可马上通知并退回乙方。

5、确因生产经营变化需削减或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

6、因甲方缘由造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方担当，乙方积极协作。

7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

8、对电力线路维护人员的职业道德标准、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

9、为电力线路维护人员在工作点供应必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等状况。假如乙方消失违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。

六、乙方的权利与义务

1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并听从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%治理费），只针对未补齐一人的0.5%治理费。对于甲方按本合同相关条款停顿电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避开对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并供应给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工治理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的全部事宜；负责电力线路维护人员的档案治理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员根本工资收入，并供应给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。

7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应依据状况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应担当担保责任。

8、乙方违反劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行担当。

9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最正确效劳。

10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间听从甲方的工作安排与治理，因个人缘由需要提前完毕电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其手续由乙方负责办理。

七、电力线路维护人员的日常治理和考核

电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进展考核，考核分为合格、根本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮开工资；根本合格，浮开工资支付50%；较差，浮开工资全额扣除。

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、爱护现场，并准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请以及协调工作，甲方应积极协作。

3、工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，甲乙双方协调协作处理好相关事宜，根据《工伤保险条例》规定，担当各自的责任的义务。

4、电力线路维护人员工生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

九、协议的变更、解除、终止

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍连续使用电力线路维护人员的，则视为本协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当准时补办协议手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。

十、争议解决

协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请劳动仲裁部门或法院解决。

十一、其他事项

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律法规不全都的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。

2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。

3、本协议附件与正文具有同等法律效力。

附件：

1、电力线路维护人员费用明细表

2、电力线路维护人员清单

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表或（托付代理人）法定代表或（托付代理人）

签字：签字：

日期：年月日

用工协议书篇6

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着公平协商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，估计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监视下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清全部员工和驻厂治理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派治理人员驻厂帮助治理，_____名工人安排治理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费供应食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作治理

1.甲方依据工厂生产需要，负责对员工进展相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方治理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和治理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求治理人员和工人不得对乙方治理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购置工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用工协议书篇7

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号：_________________

甲方承接了****工程的施工工作，现经甲乙双方共同协商，就乙方***工程务工事宜达成以下协议：

1、乙方为完全自愿地参加本工程，且甲方有偿支付工资。

1.1本工程估计工期（估计乙方工作期限）为2年，详细以甲方的实际工程进度为准。

1.2非甲方工作安排，因乙方自身缘由务工未满估计工期需提前回国者，由乙方自行担当来回机票及相关手续费用。

2、乙方已确认自身具备的根本条件

具有肯定文化程度（初中或初中以上），年龄18～50周岁，男性；

身体安康，无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不相宜出国工作的疾病；

品德优良，行为端正，无犯罪记录，有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。

具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境治理处办理出国护照、进展体格检查，由甲方负责办理出国前的签证事宜。

3、工资标准和计算方法

3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班之日起到离开***机场到达北京之日止。

3.2经甲乙双方协商，乙方定岗为_________________，岗位工资_________________元/月。

3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时，乙方听从甲方统一工作安排，待遇按普工岗位工资标准执行。

3.4因病或其他缘由请假不上班的，按普工岗位工资的一半执行。

3.5工资计算周期缺乏月的，按月工资除30天以日工资计算。

4、工资发放方式。以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场治理状况计算工资数量，并出具工资单；待工程完毕，乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资。

5、乙方责任

5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及***当地的法律法规、民族文化等要求，严禁打骂等有损中国华人形象的大事发生。

5.2要有集体荣誉感，团结四周同志，维护甲方企业形象。

5.3严格根据甲方要求的安全、技术交底、操作规定进展各工序施工。

5.4无条件听从甲方工程部人员治理，做好本岗位工作的同时随时承受工程部治理人员的调遣及安排；对于在国外施工期间不听从甲方治理，肆意滋事的人员，甲方有权进展肯定金额的经济惩罚或辞退，情节严峻者将遣送回国或交由当地相关机关处理。

5.5生产、生活中留意自身及他人安全，由于自身缘由导致的事故发生，乙方自行担当由此引起的一切后果，签署安全责任协议书（附件一）。

5.6不请假、无故不上班者，按缺勤的天数扣除工资。

6、甲方责任

6.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续，并担当相关费用。

6.2担当乙方赴***的来回机票等交通费用，1.2条除外。

6.3按定额发放日常用品，劳保用品（附件二），担当乙方在***的全部食、宿费用。

6.4负责给乙方办理出国保险，并担当相应办理保险的费用。

6.5对乙方进展安全、技术交底，对乙方施工过程进展指导、监视、治理。

6.6对乙方进展必要的体格检查，并担当相应费用。

6.7按双方商定的方式发放乙方人员工资。

7、协议解除

因以下缘由，甲方有权单方解除本协议，由甲方结清乙方工资后，本协议自动终止。

乙方存在潜在疾病或其他缘由无法连续工作时；乙方不听从甲方现场治理，或给甲方造成经济损失的或形象损失的；乙方自身的其他缘由必需回国的。

8、若有争议，甲乙双方应进展友好协商。协商不成，可向西安市仲裁委申请仲裁。

甲方：_________________

乙方：_________________

开户行全称：_________________

银行帐号：_________________

日期：_________________

日期：_________________

用工协议书篇8

甲方：山丹县鑫马电力有限责任公司

乙方：窑街煤电集团山丹县长山子煤矿

为明确双方的责任和义务，依据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规章》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，经甲乙双方协议全都，签订本协议书，双方共同信守，严格履行。

一、乙方托付马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路，线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路，线路长度6公里。（属专用线路，产权属乙方全部）给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进展日常维护运行治理。

二、维护治理工程：

1、对线路进展日常巡察、维护、定期消缺检修。

2、对线路走廊进展定期清理，对线路爱护区内影响线路运行的树木进展定期砍伐和修剪。

3、定期常规线路巡察，每月一次。

4、故障巡线，应急抢修。

5、线路通道清理，每年一次。

6、煤矿35KV变电站内设备的预试，每年一次。

三、维护治理费

（含人工费、交通费、预试费、应急费等），共计每年伍拾陆万元（560000.00元）。

支付方式：协议双方签字后，甲方出具全额发票，乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护治理费（504000.00元），协议到期后七个工作日内支付10%的维护治理费（56000.00元），逾期乙方将担当违约责任。

四、甲方责任：

1、甲方应严格遵守协议，按35kV及10KV线路检修规程进展日常巡察、维护、定期消缺，发觉问题准时处理，保证线路正常运行。

2、甲方发觉线路有紧急缺陷故障时，应准时通知乙方，乙方并协作进展抢修处理。

3、发生由于不行抗力造成的线路倒杆断线事故，甲方可以帮助乙方进展抢修，但所发生的费用由乙方担当。

五、乙方责任：

1、消缺检修需停电时，乙方应当赐予协作，并负责对内、外协调，办理相关手续，预备应急自备电源。

2、线路进展停电消缺检修时，停电检修方案报乙方，详细停电时间由双方协商确定。

3、因第三方责任造成损失，由乙方负责担当维护费，乙方可向第三方责任人进展索赔。

4、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所

有者乙方担当发生事故引发的法律责任。

六、争议解决方式：

甲乙双方在履行本协议发生争议时，应依本协议书之原则协商解决、协议不成时，双方共同提请电力治理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。