版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页教师卫生管理制度3篇
【第1篇】c*学校老师办公室值日卫生管理制度
中心学校老师办公室值日及卫生管理制度
1.办公室是老师处理教育教学业务的公共场所,每一位老师都有保持办公室文明、干净、舒适、节省的义务。
2.在办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人;不准擅离工作岗位,干扰他人。
3.办公室保持干净。作业本、教学用具根据要求有序摆放。
4.勤俭节省,室内无人时不开灯,不在办公室内运用超负荷要用电的电器
5.办公室无人时,要留意切断电器电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作,不得任意将办公用品私带回家。
6.办公室谢绝吸烟,严禁闲聊。
7.工作期间,私人电话尽量避开,确需处理时,力求简短。
8.老师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理,保持桌面干净。
9.值日老师负责本办公室当天的保洁工作,职责如下:
(1)负责早晨清扫、拖地,并全天保持办公室的卫生,做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾,门窗及花盆洁净干净。负责浇花。
(2)负责依据天气状况,实时开关窗,预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。
(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶,扫帚、拖把放好。
(4)负责饮水机卫生和用电安全,保证办公室内老师的饮水健康。
(5)负责发觉需要修理之处,实时上报楼层负责人。
(6)负责办公室的节省用电,离开后关灯。假如不能最晚离开,须明确托付给办公室内最末离开的老师代为履责。后果自负!
(7)假如因某种缘由无法履行值日职责时,值日老师可以自主互调。
(8)值日状况接受学校组织的抽查。
二楼老师办公室值日轮番表
星期星期一星期二星期三星期四星期五
教师****
zz中心校
【第2篇】职教中心老师办公室卫生管理制度
邗江职教中心老师办公室卫生制度
一、办公室采用轮番值日,值日老师每天负责打扫办公室。
二、地面每天拖扫,门窗常常擦拭,垃圾实时清理。
三、墙壁无蜘蛛网、污垢,不要乱贴乱挂。
四、办公桌面干净,作业本、教学资料等物品摆放有序。
五、办公桌下文件柜顶部不得堆放杂物,办公废物实时清理。
六、室内办公用品和各种用具存放整齐、安置有序。
七、办公室人员要讲究卫生,禁止向窗外倒水、乱扔杂物。
八、学校定期对老师办公室卫生进行检查、评比。
【第3篇】中心校二楼老师办公室值日卫生管理制度
中心校二楼老师办公室值日及卫生管理制度
1.办公室是老师处理教育教学业务的公共场所,每一位老师都有保持办公室文明、干净、舒适、节省的义务。
2.在办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人;不准擅离工作岗位,干扰他人。
3.办公室保持干净。作业本、教学用具根据要求有序摆放。
4.勤俭节省,室内无人时不开灯,不在办公室内运用超负荷要用电的电器
5.办公室无人时,要留意切断电器电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作,不得任意将办公用品私带回家。
6.办公室谢绝吸烟,严禁闲聊。
7.工作期间,私人电话尽量避开,确需处理时,力求简短。
8.老师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理,保持桌面干净。
9.值日老师负责本办公室当天的保洁工作,职责如下:
(1)负责早晨清扫、拖地,并全天保持办公室的卫生,做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾,门窗及花盆洁净干净。负责浇花。
(2)负责依据天气状况,实时开关窗,预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。
(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶,扫帚、拖把放好。
(4)负责饮水机卫生和用电安全,保证办公室内老师的饮水健康。
(5)负责发觉需要修理之处,实时上报楼层负责人。
(6)负责办公室的节省用电,离开后关灯。假如不能最晚离开,须明确托付给办公室内最末离开的老师代为履责。后果自负!
(7)假如因某
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026东风汽车集团股份有限公司商用车事业部招聘2人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026中铝物资面向中铝集团内部招聘9人备考题库带答案详解
- 2026广西北海市公共就业和人才服务中心招录公益性岗位人员2人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026西安交通大学管理学院管理辅助工作人员招聘4人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026浙江智慧信息产业有限公司招聘工作人员的3人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026浙江杭州淳安千岛湖億美医院有限公司招聘5人备考题库及一套完整答案详解
- 2026中石化中原设计公司博士后研究人员招收备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026陕西榆林市市属公立医院春季招聘66人备考题库及完整答案详解1套
- 2026湖南长沙市雨花区招聘教师100人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026云南保山市腾冲市统计局招聘临时聘用岗位人员1人备考题库及答案详解(新)
- 2026年高考化学命题逻辑深度解析与备考策略
- 2026年四川省泸州市江阳区中考语文一模试卷
- 2026吉林省职工服务有限责任公司(拟成立) 招聘10人备考题库含答案详解(典型题)
- 上海中国极地研究中心(中国极地研究所)2025年招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026年中考语文一轮复习:文言文词类活用 专项练习题(含答案解析)
- 2026 年烟花爆竹安全事故深度复盘与全链条教训总结报告
- 中药药代动力学研究-洞察与解读
- “十五五规划纲要”解读:乡村振兴促城乡融合
- GB/T 46434-2025甲醇纯度及其微量有机杂质的测定气相色谱法
- 2025-2026学年八年级上学期期中检测物理试卷
- 宋玉臣股票投资之道课件
评论
0/150
提交评论