就业协议书范文九篇

就业协议书范文九篇就业协议书范文九篇在、工作生活中，很多场合都离不了，签订协议书可以使双方受到法律的保护。一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是的9篇，希望可以帮助到大家。甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：为鼓励企业开展职业技能培训，进步劳动者技能程度，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕号）规定，签订本协议。1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和效劳；2、对乙方开展培训工作进展监视和检查；3、对乙方承担的培训就业任务情况进展检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格按照规定的教学方案、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训工程，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训完毕后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业才能证书的比率不低于90%。4、建立健全学员和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人（签名）：负责人（签名）：年月日年月日,签就业协议书（三方协议）的重要性随着大学毕业生就业的改革，为了合理使用人才，充分发挥人才的主观能动作用，调动毕业生与用人单位的积极性，国家把选择工作岗位和录用人才的权利，交给了毕业生和用人单位，逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新形式。当毕业生与用人单位达成一致意见后，须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格，因此，要以《就业协议书》的形式，确认双方招（应）聘意向和相关条款，这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业方案，经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，《就业报到证》有如下作用：1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生；2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位承受应届高校毕业生的唯一根据；3、是人事管理部门核定干部身份的重要根据；4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据；5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份那么为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯开展的一件必做的大事。高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《》和《合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通那么》而不是《劳动法》和《合同法》。（《民法通那么》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违背合同时，向另一方支付一定数额的违约金。毕业生用人单位学校名称一、按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日甲方：大连****培训学校乙方：根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件；2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。4、负责为获得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；2、刻苦钻研，纯熟掌握大通关技能，到达国家和学校规定的标准。3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：1、未获得学校毕业证书；2、在校期间考试作弊；3、违纪受处分毕业时仍未解除；4、回绝到推荐对口单位就业。1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%；2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的70%；3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的40%；4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。甲方：大连****关培训学校乙方：学生（签字）家长（签字）甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本机构教职员工聘用方法，甲方招聘乙方为兼职员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：协议期限自年月日至完成教学/授课任务止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为本机构兼职。乙方兼职工作的内容是：完成甲方布置的教学任务，遵守甲方机构的教学要求及公司制度。三、乙方兼职工作的时间由甲方根据工作需要安排工作时段。四、乙方兼职期间应遵守以下事项：1．认真如实填写兼职老师信息表；2．严格按照教学大纲授课。将自己所任课程的教学进度交所在教学部门审查，合格后备查；3．遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离任；6．遵守，不能擅自迟到、旷课或调课，如有发生，那么扣除相应课酬；7、不做损害甲方利益的事情，不将私人留给学生或家长，拉走生源。四、乙方完成兼职工作任务后，甲方支付乙方的报酬为。正常情况下，甲方应按时向乙方发放劳务费，无正当理由不得拖欠。五、因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违背公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提早解除兼职协议。六、乙方应以自由职业者身份在户口所在区劳动局缴纳根本养老保险费，乙方同意不再向甲方提出有关社保方面的其他要求。七、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提早解除兼职协议，但需提早15天书面通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提早15天书面提出申请，经甲方同意，且办理好学生教学任务交接前方可终止兼职协议，否那么需赔偿给甲方造成的损失。八、协议双方任何一方违背本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。十、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日甲方：乙方：《共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。一、协议书生效条本协议书生效日期年月日。二、工作内容条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推荐的人员身体安康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳开工具，健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动平安卫生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原那么，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于元，试用期间工资元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违背劳动纪律，乙方可根据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所根据的法律、行政法规、规章制度，()本协议书应变更内容。第十八条订立本协议书所根据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条甲方推荐的人员有以下情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的'；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。十一条以下情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提早30日以书面通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。十二条甲方推荐的人员有以下情形，乙方根据本协议书十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动才能的，按规定办理，根据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提早30日以书面通知乙方。十五条有以下情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的；2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条以下情形，乙方违背和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按以下标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬的经济补偿金；2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于的经济补偿金。十七条以下情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过个月：1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、约定十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日甲方：（见习单位）乙方：（见习人员）为明确见习青年、见习基地的权利与义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。1、乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动。乙方学习务工技能，增强和提升就业创业才能。3、甲方安排乙方到甲方部门，从事工作。见习期间，甲方可以根据需要和乙方的详细情况对乙方见习岗位进展调整。4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月日前向乙方提供元的根本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习完毕时对乙方进展考核鉴定，出具见习证明。5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿；8、乙方违背甲方（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：受权代表（签字）年月日年月日甲方(雇主)名称：单位类型：工商营业执照号或身份证号：地址：联络：乙方(劳动者)姓名：身份证号：户口地址：所属办事处：常住地址：联络：甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本协议。一、工作期限：从年1月1日至年12月31日。二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。三、劳动报酬：工资及计算方式：支付时间：四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。乙方应服从甲方正常的消费(工作)安排，并完成甲方规定的消费(工作)任务及数量、质量指标。六、双方需要约定的其他事项：七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。甲方负责人(盖章)：乙方：年1月1日年1月1日社区居委会意见(盖章