《你在为谁工作》读书心得15篇

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通过《你在为谁工作》一书的学习，深刻的熟悉“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简洁的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作看法却是确定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是主动的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、转变我们？是“看法”！上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书商量的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。???《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。

正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己力量的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

《你在为谁工作》读书心得2

在这个世界上，最有力气的东西，莫过于书了。一本好书能转变人的一生，让一个人从失败走向胜利，从悲伤走向欢乐，从灰心失意走向奋勉图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应当把心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法，将每个任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之惋惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们究竟是在为谁工作呢？假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年月，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。

为什么要工作？由于工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法理想得到实现。假如不工作就不是完好的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了许多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的预备。时刻都预备着、等待机会，当机会来临的时候我就胜利了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平常的工作中就要做好每一个环节，仔细的做好每一个详情，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢？取决于我们对工作的看法、对工作的敬业程度，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，转变自己的思想，由于一个人的思想确定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则是赖于今日的努力。

那么，工作是算在美好的因素内，还是算在不美好的因素内，或许仍是疑问。一个人无需确定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。确实，有很多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不管目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！

工作看法是一个永久讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的开头，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热忱。或者说会转变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，由于工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能熬炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与同学的沟通能训练我们的品性。更重要的是我们要学会从工作中体会乐趣，从而到达体验人生的意义。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样改变，假如要让自己的事业胜利，成就美妙人生，良好的工作看法是不行或缺的。只有树立正确的工作看法才能焕发工作热忱，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作看法，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财宝的增加。

其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以仆人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，主动努力的完成自己本职工作，不要查找任何借口；在工作中，和同事之间的互相协作寻求良好的分散力，发挥好团结合作精神。

总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利必是今日的努力，如今就让我们怀着满腔热忱、主动投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！！

你在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应当负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚第一，忠诚于老板，忠诚于同事，视老实为生命，老实坦率，放开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

《你在为谁工作》读书心得3

前段时间，工作闲遐之余，我读了一本书世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》一书，在没有看过《你在为谁工作》这本书之前，我也曾问过自己这个问题，我不记得当时的回答是什么了，似乎是为了家庭、为了生活、为了金钱，似乎什么也不是。我不知道哪个是正确的，在脑子里停留时间最长的是问号。为什么，一个问题想得多了、深了，却反而没有答案了。带着诸多的疑问，我开头了对《你在为谁工作》这本书的阅读。古人云：开卷有益，读完《你在为谁工作》，我受益非浅。

本书的风格特点是通俗易懂，用许多的实例为我们讲解并描述了在为谁工作，书中的很多才智对我们的生活以及处理全部问题，都具有指导意义。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时，也在为自己工作"这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

外表看来，我们在为企业工作。事实上，我们都是在为自己工作！只有抱着"为自己工作"的心态，弄清晰"在为企业工作的同时，也是在为自己工作"这个朴实的人生理念，才能心平气和地把本职工作做好，最终获得自己应得的酬劳，赢得同事的敬重和领导的认同，实现自己的人生价值。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次工作任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

告知我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在详细工作中和实际行动中表达。我们应当对所从事的工作布满爱好和激情，踏实敬业，布满责任感，在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培育协作精神，提高工作效率。

工作就是付出努力到达某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作看法就是他人生的看法。一生的职业，就是志向的展现、抱负的所在。所以，了解一个人的工作看法，就是了解一个人。因此美国的教育部长、有名教育家威廉·贝内特说：“工作是用生命去做的事。”如今社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，假如不竭尽全力去拼，就会被淘汰。在工作中看法是很重要的，看法就是竞争力，主动的工作看法是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺当。让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的工作看法直接确定了他的工作行为，确定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。

我认为对工作要布满热忱，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了得到应有的酬劳，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热忱，那就失去了前进的动力和信念，不仅不进步，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。对待工作应当像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要主动主动，不能死板，要制造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，"不以善小而不为，不以恶小而为之"。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能由于几张复印纸无关紧要，就任凭铺张。事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。

这本书在为我励志的同时，还列出了种种详细的方法，关心我在低迷的时期，照旧保持工作的激情，提高工作效率。“努力工作是走向胜利的阶梯”，是我读完本书最大的体会。在这本书中，领悟到把工作当成一项事业来看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作力量的种种方法，把努力工作当成通往胜利的途径。不断进取，持之以恒，最终肯定能把握时机，实现人生的辉煌。

努力工作吧，由于那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。

《你在为谁工作》读书心得4

近来读陈凯元先生著《你在为谁工作》这本书后，熟悉到你在为老板工作的同时，也是在为自己工作，你在为谁工作读书心得。

我们为什么要工作？由于父母生养了我们，哺育之恩泉涌相报，工作更是我们回报父母的一条途径。

提到工作，许多人认为是枯燥无味的，像生产车间的流水线，只是简洁的重复。读完这本书之后，我对工作的定义有了新的感悟：即工作是秀丽的，欢乐的，更是一项自己可以去选择的事业。

那么我们怎么去做好自己的事业呢？首先我们要点燃工作的激情，要多做一点事情，其次做人不要斤斤计较，要有宽容之心。《多一盅司定律》告知我们：一盅司相当于十六分之一磅，每天不比别人多做很多，只需一点点，正是这微缺乏道的一点点，会使你的工作大不一样。

最终，我们要不断学习充实自我，由于赖以生存的学问和技能像房子、车子一样随着岁月的消逝会不断折旧，要不断地补充新奇的空气和养分，心得体会《你在为谁工作读书心得》。刀不磨不利，脑不用不灵，不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫《满了吗？》

徒弟去见师父：“师父，我已经学足了，可以出师了吧！”

“什么是足了呢？”师父问。

“就是满了，装不下去了。”

“那么装一大碗石子来吧！”徒弟照做了。

“满了吗？”师父问。

“满了！”

师父抓来一把沙子掺出碗里，没有溢“满了吗？”师父又问“满了！”

师父抓来一把，掺入碗里，还没有溢“满了吗？”师父再问“满了！”

师父又到了一盅水下去，仍旧没有溢出来。

师父笑着又问：“满了吗？”

徒弟哑口无言。

从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满意于现状，要不断地去学习充实我们的头脑。它和本书相吻合，告知我们一个胜利者“总是需要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越。

还有最重要的是：我们不行缺少团队协作精神，团队与个人的关系，打个比方说是鱼儿和水的关系。

水的环境，水的质量确定看水中鱼儿的生存状况，只要在这个团队中呆一天，我们就应当对这个团队负有一天的责任，你的团队需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——从优秀走向卓越。

《你在为谁工作》读书心得5

最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作〔持有这种观点的集团员工不在少数〕，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开头。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作〔砸石头〕，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？

由于单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。由于单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排解了上述两种错误观点，我们到底在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，由于工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。美国有名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥力量和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。

那么，是什么能关心我们获得这种需要呢？只有工作。这是由于人生需要一个展现自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展现我们寒窗苦读得来的学问，去展现我们长期实践积累来的应变力量、决断力量、适应力量、协调力量、处事力量等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，由于人生在世需要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作需要我”这种说法。

持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件简单的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。假如有机会工作，应当感谢为我们供应工作机会的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清晰“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清晰了，弄明白了，千万马虎不得。

《你在为谁工作》读书心得6

在读过《你在为谁工作》这篇文章后，我对文章里面印象最深的一句话是：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、转变我们？是看法！”我工作也有两年了，我对工作熟悉最深的一个概念就是“看法”。

没错，工作看法第一，力量其次；工作看法确定一切，工作看法的评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作看法不能平凡。工作看法的总结影响我们的行为，一个工作看法特别主动的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着深厚的爱好把它做好。而一个看法消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不欢乐的源头，当成敌人一样地去对待。工作看法评价确定命运的评价！气度确定格局！当我们思索人生如何走向胜利的时候，必需潜到人生的水面下去，从关怀根和本着手。首先必需要有自己的工作看法总结，然后致力于升华气度和夯实厚度。看法错偏、气度促狭的人，上帝也帮不了他胜利！员工看法确定执业看法，执业看法确定职业生涯。

将来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是看法。”他的这番言论告知我们，主动的看法已经成为当今最为稀缺、宝贵的资源；它是个人决胜于将来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！”

有了主动的心态做基础后，我们可以开头重新思索，我们在为谁工作，我们为什么要努力的工作，我们工作的意义……首先，我们要明白我们不是在为别人工作，我们是在为我们自己工作，工作是实现自我价值的途径，我们还年轻，我们有抱负、有目标，或许有时候，我们也会感到迷茫，惆怅，无可奈何，或许有时候我们也会变得消极，怠慢，不知所措，这就似乎是一艘船，行驶在一望无垠的大海上，会间或因天气的缘由稍稍偏离正确的轨道，但只要我们的有正确的目标航线，我们就是在前进。明显，方向很重要。所以，作为职场中的一员，我认为，工作应当从三个方一直努力。

一、主动主动，对工作抱着奋勉向上的激情。首先要增添主动意识，从思想上做到主动主动。思想是行动的先导，有了这个意识，就能更好地指导自己的行动。思想上的转变与提高主要靠学习。我每年列出必读书目，有打算有目的地多读书，尤其是一些励志类的书籍，并做好学习笔记，不断增添主动意识。其次要勤奋工作，在工作中熬炼自己。“天道酬勤”这四个字是我最观赏的一句话，我把它悬挂在书房里，信任一分付出就会有一分收获。工作是熬炼自己的最正确途径，在工作中做个有心人，多留心，多记录，多归纳，多总结，不断地增添工作力量。最终是保持激情，用激情来激励自己。激情是圆满完成任务的动力，对生活布满激情，才会以一种主动向上的热忱去对待所遇到的任何事，也才会在遇到挫折时仍旧持之以恒地去克服所遇到的

任何困难。一是听一听欢快的音乐，陶冶性情。二是参与体育熬炼，培育自己健康向上的业余爱好。三是培育爱心，珍视生命，用感恩的心对待生活。

二、自我掌握，对工作持有坚韧不拔的耐烦。正如杰·瑞芬伯所说，“自我掌握在任何时候都是衡量你状态的一个标准”，“为了能更好地生活，我们需要自我掌握”。加强自我掌握，培育自己的耐烦尤为重要。在处理事务时，一是多倾听，全面了解各方面状况，把握更多信息，为决策和执行做预备；二是勤思索，从全局的角度来分析和解决问题，力争使自己考虑问题更全面；三是增添条理性，在工作中多向身边的领导和同事学习，有意识的加强自身条理性的熬炼，使思维更有规律，工作更加有条不紊。

三、坚持不懈，对工作怀有永不言弃的决心。“永不言弃”看似是一个口号，其实更是一个信念。我在书签上写下“绝不放弃”四个字，每天打开书第一眼看到的就是这四个字，困难其实并不行怕，可怕的是自己丢失坚持的决心。要做到坚持不懈，有效的方法是加强时间管理，克服拖拉的毛病，不轻意地谅解自己。制订时间表，将工作任务详细分解到每一个时间段，并逐一落实、逐项检查，防止拖延，不给自己任何借口。

除此之外，本书中还讲到，不行以拖延、怠慢工作；不行以为自己的失误找“借口”；要懂得合理地支配工作时间；对待工作要有激情；要具备团队精神等等。

我觉得，作为一名老员工，如何保持对待工作的那份激情，也很值得我们深思，对待工作的激情往往存在于初入职场时，这分激情来自对工作的新奇感，以及对工作中不行预见问题的制服感，一旦新奇感消逝，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开头平平淡淡，从前布满创意的想法消逝了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清晰到底怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。有时，压力也是人们失去工作激情的缘由之一。我们一开头喜爱一项工作可能是出于自己的爱好，而随着时间的推移，这种爱好慢慢转化为责任，一种更加深厚的心情。我们把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己将来的事业负责，我们会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。我们要慢慢学会树立新的目标，学会释放压力，不傲慢、自满。我们就可以找回我们对待工作的激情。

总而言之，工作就是责任，我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承当更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以关心；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完善地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增添了自己的荣誉感，同时也会受到他人的敬重。怎样表达责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，我们信任，方法总会比问题多。

《你在为谁工作》读书心得7

我已经工作了将近十年，可对“工作”的本质和内涵却很少去仔细思索和讨论过，通过阅读《你在为谁工作》这本书，我对“工作”有了更深刻的理解。

那么，工作是什么？在《你在为谁工作》一书中说：“工作是一个施展自己力量的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵。

一、心中常存责任感

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对伴侣，我们都有肯定的责任，正由于存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应当担负起这份责任。我们每个人都应当对所担负的工作布满责任感。当我们对工作布满责任感时，就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，就能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以确定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不老实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。所以一个人无论从事何种职业，都应当心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。

二、主动主开工作

所谓主开工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且杰出地做好需要做的事情。除了做好日常的工作外，没有人会告知我们还需要做什么事，这要靠我们自己主动思索，在主开工作的背后，需要付出的是比别人多得多的才智、热忱、责任感、想象力和制造力。假如我们对于自己的工作能待之以艺术家的精神而非工匠的精神，假如我们决意做每一件事情，必需竭尽自己的全力，我们对于工作就不致产生厌恶或苦痛的感觉。一切全视自己的精神和自己的看法。充足的精神，可以使最卑微的工作变得趣味横生。颓废的精神，可以使人对于最高尚的事务，产生厌恶的感觉。

一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利必是今日的努力。

《你在为谁工作》读书心得8

我读了《你在为谁工作》以后，感受很深。从中受到了很大的启示，我们究竟在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答：“我们在为学校工作！”但是如今我明白这仅仅答对了一半。

小到一个家庭大到一个企业，假如没有分散力，那么这个家庭和企业就不是一个很和谐的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为学校工作，更是在为自己工作！由于我们是靠学校来生存的，学校进展了我们的进展了我们的素养才会提高，学校强盛了我们的生活才更美妙。假如一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，为此我们必需在工作中调整好自己的心态。

日本松下公司的领导和员工们，都非常优秀，他们之所以如此，是由于他们每个人的心中只有一个信念：一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完善。

我拜读了戴尔公司总裁迈克尔。戴尔、NTL公司总裁罗伯特。威尔兹、GE公司前CEO杰克。韦尔奇、微软公司董事长比尔。盖兹等几位人物的名言及他们的经受，他们是世界上顶尖的胜利企业家。他们从平凡走向胜利，我想他们付出的辛苦与艰辛是难以用几行文字来描述的吧。

俗话说的好：“在岗工作不努力，下岗努力找工作”。工作中都要抱着严谨的工作看法，不能把个人心情带到工作中去，如今我们公司基本上走入了管理型的道路，我们以往仅仅只会干某一点工作，但这远远不够的，我们要学好施工管理，熔入企业管理。

毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满意。”丰富自己的学问提高自己的工作力量和业务水平，必需从不自满开头。我们不能满意自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的人生价值。假如满意自己的现状，那将会被企业所淘汰。一个人如此，一个企业更是如此，今日的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今日的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值，假如我们不由于虚度年华而懊悔，也不由于碌碌无为而羞辱，这样，我可以很骄傲的说：“我已为企业和社会做出了应有的奉献”。

我将更加努力地为自己工作，以提高自身的综合素养。

《你在为谁工作》读书心得9

为了提高员工整体素养，丰富员工的文化生活，公司工会特意选择了十本书送进班组。这每一本书都饱含深意，值得我们细细研读。在这些书中，我更偏好一本叫做《你在为谁工作》的书。该书采纳情景剧的写法绽开，虽然情节一般，但其蕴含的道理却深远。看到书名，我想大家应当就明白了这本书的中心思想。没错，就是指导我们如何工作，以及如何工作的更好。

书中提到了一个精妙的公式：“精业+敬业=基业”。所谓精业，就是精通于自己的职业，具备把自己的工作做到尽善尽美的力量。所谓敬业，就是喜爱自己的职业，全身心的投入。精业是力量的表达，有力量才能制造价值；敬业是心态的表达，有好的心态，我们才能够发挥出力量。两者缺一不行。然而许多具备优秀力量的人最终却没有胜利，其缘由就是他们没有一个良好的心态。他们通常都好高骛远，认为自己力量强，起点高，资源多，可往往就是由于这些过度自我的认知，成为了他们在通往胜利路上的一个最大的陷阱。所以说心态确定成败。

在我们这样的大企业中，不乏有部分人抱着“当一天和尚撞一天钟”的“混日子”心理。他们认为领导叮嘱的工作我不去做，自然有人会做，并且多干活，未必会多发奖金等种种不良心理，使得他们对领导交代的工作推三阻四，导致工作无法按期完成。究其根本，是由于他们认为工作只是为了公司，而自己也只是一个为公司创收的机器。殊不知，我们真正努力工作是为了自己。在工作过程中，我们学习了学问，积累了阅历，增长了才智，这些都是一笔笔无形的财宝。而这些无形的财宝，无疑都会成为我们走向胜利路上的垫脚石。事实上，每一份工作都是一座金矿，只脚踏实地、爱岗敬业的人才能在平凡的工作中制造机会，捉住机会，最终实现自己的幻想；把每一件简洁的事做好就不简洁；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作。工作是我们人生的舞台，是我们的生活方式，让我们用激情去点亮这个舞台吧！

《你在为谁工作》读书心得10

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不管是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不管是单位的领导，还是一般一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作。我在为自己工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今日，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，力量是否能够满意基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在喜爱自己工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

对于一个私企单位，老板们经常要解雇那些不努力工作的员工，同时也汲取新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，只有拥有肯定力量、技能并且努力工作的人，才会被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你如今的工作吧，即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导安排什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较临时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必需要有不怕苦不怕累的坚韧精神，时刻做好吃苦耐劳的预备。工作中不要有意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最至少是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

对于一个行政单位的干部，我更应当尽心尽责，国家政策规定做什么，我们就要维护什么，少计较个人的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必需要有敢于碰硬不怕得罪人的精神预备。工作中我们不是为了自己工作，我们有着自己的崇高抱负，自己认定目标，并努力实现自己的目标。做好自己的工作，最至少是对得起自己全国人民赐予的那份工资，对得起自己的良心，对得起自己的子孙后代，既然为了自己抱负和职责，就要努力干出成果来！

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，很多的年轻人都追求高薪，很多人看不起自己的岗位，全部的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将全部的工推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我如今的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开头推诿责任，当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要临时停下手中的工作，悄悄反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

读了《你在为谁工作》之后，我想我应当在今后的工作中多去思索一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的看法还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热忱，主动发挥团队精神，从工作中发觉乐趣和惊喜，在工作的激情中制造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴实的人生理念。

《你在为谁工作》读书心得11

“我们究竟在为谁工作?”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人由于薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件非常苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐,更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信念,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

正确看待工作，是端正工作看法的`前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。除了工作,没有哪项活动能供应如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。

读了《你为谁工作》一书，我对工作有了更进一步的熟悉。

一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热忱和才智，而不是被动地应付工作，要在工作中增添责任感，不要机械地完成任务，要有制造性地、主动地工作。

二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今日，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开头四处查找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的力量得到煅炼，应当保持适度的紧急，这是一种主动的精神状态，会催促我们工作的进步。

三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，常常保持这种习惯来驱策自己快速前进。

四、要坚持学习，假如沉溺在对从前以及如今表现的自满、自足当中，学习以及适应力量的进展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，假如不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。

今日工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今日的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感谢，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，到达自我实现的最高境界。

《你在为谁工作》读书心得12

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，在近期断断续续的读完了《你在为谁工作》这本书，细细品来，感悟颇深。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，有助我解除困惑，调整工作看法，重燃工作激情。

一个人对工作的看法能看出他对人生看法的表现。就像书中封面中说的：“在工作中，不管做任何事都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”这段话深有感受。

这世上有三种人：第一种是先知先觉的人；先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成长的一个契机，机遇，他在别人都放弃时仍努力不懈，在全部都认定事不行为时仍殚精竭虑，他不仅仅维持工作或恪尽职守，他更深化内在，寻求更多东西，对工作有一种非做不行的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲，那么回报他们的就是名望和财宝。其次种人是后知后觉的人，后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的苦痛里面，每天汲汲营营奔波劳碌。第三种人是不知不觉的人;不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。我们都应当端正我们的看法，做第一种人。

20xx年x月，我因工作需要从临床科室的一般岗位调到了医院办公室工作。一开头，办公室繁琐的工作、没有规律的加班让我感觉工作很累，看不出成果的工作使我觉得没有成就感，但是我却坚信，付出总是会有回报的。随着时间的推移，我在工作中学到了许多专业学问以外的东西，从同事和院领导身上学到了很多珍贵的阅历，这是我在工作中得到的另外一笔无价的财宝。我们的医院也在许很多多职工辛苦努力下快速进展，大家的福利待遇也跟着提高了。这时，我才真正体会到，我们在为单位工作，更为自己工作！

学会享受工作，让自己驱动自己做好自己的工作，让别人无可挑剔或不忍挑剔。假如你做好了，你不用担忧领导看不见，没人不认可你，假如你是金子，总会闪光。或许会付出比别人更多的时间更多的汗水，但我们也会收获比别人更丰硕更甜蜜的果实。

我们今日站在哪个岗位并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键。不能延长生命的长度，但我们可以增加生命的宽度。重要的并不在于你如今的地位是多么卑微，或者从事的工作是多么地微缺乏道，只要有剧烈地渴望攀登胜利巅峰并情愿为此付出艰辛努力的愿望，那么总有一天我们会喜笑颜开如愿以偿！

《你在为谁工作》读书心得13

这些天，读了《你在为谁工作》这本书，心中有一种豁然开朗的感觉。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。当你实现人生目标的同时，也就是表达自我价值的时候。

在工作中，不管做任何事情，都应将心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。首先要学会工作，我们每天多做一点积累起来就会许多，也会做的很轻松，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，不过该放松的时候就不要想着工作。有一句古话是：“今日的胜利就是昨天的积累，明天的胜利则有赖于今日的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，在你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增添。

用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人，求见了一位作家，并向她请教如何解除令人不快的念头。作家回答:“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚开头这个人得思考很久，才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他渐渐对大自然的美妙产生了感谢，进而他发觉，有很多人和事值得他感谢。到了后来，他观察这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从今他的愤怒也消逝无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要铺张珍贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。

作为一名一般工作人员，所做的工作本身就是一些琐碎、繁杂细小事务的重复，但要做好、做细，必需付出很大的努力。虽然只是从事办公室卫生清扫的细小工作，但每天尽心尽力，把办公室的边边角角清扫洁净，让同事们在比较舒适的环境中安心工作。其他空余时间就帮来申请发票的客户复印所需资料，有新开业的就帮助复印整理，有需要的时候购票，抄卡，等等工作。这段时间我们部门回访电话也比较多，有些客户听不明白的，同事们还是不厌其烦耐烦的跟客户们讲解。做任何事容不得半点马虎，详情处理至关重要，可谓成败系于详情。要以仔细专心的看法做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。

努力干好自己如今所拥有的工作，这就是一大财宝，珍惜眼前所拥有的，由于它会让你体会到成就感，多花一些时间，想想自己还有那些需要改良和提高的地方，看看自己的工作是不是已经做的很完善，假如每天你都能怀着一颗感恩的心去工作，而不是埋怨，信任工作的心情自然是开心而主动的，工作的结果也将大不相同。

带着开心的心情去工作吧，你将会有意想不到的收获。

《你在为谁工作》读书心得14

最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的熟悉，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开头。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作〔砸石头〕，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？由于单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。

由于单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂