版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于月度例会主持词范文
揭:小伙伴们,立刻开头月度会了,大家放下手头的工作。来,全部人先报个数。好,请大家自由搭配分成三个组,后面玩嬉戏时各小姐要相互竞赛。
向:在活动开头之前,先喊一下我们的口号。文丰的家人们,大家下午好。很快乐今日由我们为大家主持这次月度会,我是主持人向玉芬。
揭:我是主持人揭春群
向:风风雨雨的五月,我们一路走来,风雨无阻
揭:没日没夜的五月,白天,我们在骄阳下挥洒汗水,夜晚,我们在电脑桌前画出了黑眼圈。五月大家都辛苦了,在这里我们首先把掌声送给自己!
向:今日,我们回首五月
揭:今日,我们展望六月,在这里,我们团聚一堂,进行每月一次的月度会
向:今日的会议主要有四项内容
第一项,新员工自我介绍
揭:其次项,杨总做工作总结
向:第三项,颁奖环节,其中还有一些小嬉戏穿插
揭:第四项,月度会完毕,之后生日会
向:现在我们开头第一项,大家还记得四月份的月度会在哪里进行的吗?去了的人确定都知道,对,就是在去小桂湾的大巴上。由于上次场地有限,月度会省掉了许多环节,我们的新同事也没有在正式场合介绍过自己,下面就给他们一个时机上台做自我介绍。我们一起来看一下!第一位会是谁呢?(放图片)这位帅哥大家熟悉吗?请大声喊出他的名字!
(喊)对,他就是我们的胡超大帅哥,大家掌声欢送他上台做自我介绍。(不喊)胡超,看来大家都不熟悉你呀?那你就上来让大家熟悉一下吧。(上台)我们都知道他工作的一面,大家想不想知道他生活的一面?胡超,今日你不用介绍别的,就介绍你不为人知的一面吧。
(介绍完毕)现在时机来了啊,大家有没有问题想问他?(有,请提问者提问)(没有)大家不说我也知道,其实大家有好多问题要问,不好意思开口,是
吧,那我就代表大家提问罗,帅哥,单身否?(有)很圆满,在场的单身女同胞没有时机了,人家已经名草有主了。(没有)我们在场的单身女同胞还有时机啊。
揭:感谢胡超的精彩介绍。我们接着来看其次位新同事。请看图片,哇,一个飞人,请大家大声告知我这个飞人是谁?是的,他就是我们的山东大汉——李海龙。掌声有请李海龙上台自我介绍,
(上台)工作中,大家都熟悉你了,那么今日跟大家讲讲你生活中的那些事儿,平常回家喜爱做什么呢,大家想不想知道?
向:感谢海龙的精彩介绍。我们来看第三位新同事,掌声有请黄工做自我介绍。
(上台)黄工应当是做爸爸的人了,大家想不想知道黄工是怎么带孩子的?那么有请黄工给大家共享一下带孩子的心得。
揭:感谢黄工的精彩介绍。接下来我们来看一下第四位新同事,请看大屏幕,大家说,这位帅哥是谁?--对,他就是我们的设计师邵工,有请邵工上台。邵工,我来采访一下你,请问你从事这么多年设计,最大的收获是什么,给大家共享一下你的心得。
向:感谢邵工的精彩介绍。我怎么发觉这次全是帅哥啊?我们的帅哥队伍不断壮大呀,接下来这位会不会是美女呢?我们一起来看一下,还是一枚帅哥,那我们就有请这位帅哥上台吧。
(上台)今日我代表大家来采访一下杨工,请问杨工从事设计有多少年头了?(杨工答复)这么多年了,确定有不少工程了,其中哪一个让你印象最深刻呢?
揭:欢送你们的参加,由于有你们不断的参加,给公司注入了新的血液,才有公司不断成长的今日。信任我们明天会更好。下面请大家以最热闹的掌声有请我们阳光帅气的杨总给我们做五月工作总结与六月工作规划,有请杨总上台,话筒交给杨总。
(杨总总结)
向:感谢杨总精彩的发言,我们杨总帅不帅?大家喜不喜爱?喜爱也没方法,杨总这种好男人,世上仅此一家,别无分店,你们就艳羡妒忌恨去吧。接下来的环节信任大家等很久了,没错,接下来就是最感动人心的,也是大家最期盼的颁奖环节。
我们来看一下今日的第一个奖。今日的第一个奖是,最正确团队考勤奖,获奖解释是:能严格按公司规定的考勤制度执行,不迟到,不早退,努力工获得。会是哪个组呢?大家可以在脑子里过一下,这个月自己有没有迟到,迟到的固然是没有的。现在我们来揭晓答案,(空缺)很圆满,第一个大奖就空缺了,大家以后要努力,争取拿到这个大奖。
揭:其次个奖是效劳之星奖,获奖标准是各方面努力付出,不怕苦,不怕累,任劳,任怨的奉献精神赐予的确定。谁会是这个奖的得主呢?现在我们揭晓答案(向)。请她上台领奖。
向:也有我的份呀,我想请我老大给我颁这个奖。我是不是要发表获奖感言呢?!咳咳….感谢CCTV,感谢湖南卫视,感谢欢乐大本营。开个玩笑,下面才是正式的。感谢文丰颁这个奖给我,更感谢文丰供应我这个平台,很快乐我的工作能为大家带来帮忙,盼望在以后的工作中能更多的帮忙到大家,也盼望大家多多教导我。最终祝文丰越来越好,大家多多签单,我们每天抢红包。感谢大家。揭:最终一句暴露了你的目的。
向:哎哟,隐蔽的这么深还是被你发觉了。
接下来第三个奖是优秀员工奖,获奖解释是:对员工在工作中乐于助人、工作积极上进、按时完成工作任务、进步很快的同学赐予的确定和鼓舞。这位神奇的获奖者是谁呢?大家可以猜一下,(开玩笑)猜对了奖品分一半啊。我给大家一点提示,她是我们的女同胞,男同胞们可以自动排解了啊。她来公司好几年了,算得上是我们公司的一员老将。大家猜出来了吗?对,她就是我们的唐紫蓓美眉,大家掌声欢送她上台领奖。
(上台)揭:采访一下,得到这个奖你快乐吗?你最盼望谁帮你颁这个奖呢?(开玩笑)奖金要不要分她一半?好,有请XXX帮唐紫蓓颁这个奖。(颁奖、合照)请唐紫蓓同学发表获奖感言。(完毕下台)
颁了好几个奖,大家也累了,我们来玩个嬉戏放松一下。我先说一下今日的嬉戏规章,我们之前不是分了三个组么,共有3个小嬉戏,每个嬉戏限时计数,
1个数计1分,每个组派代表参与,最终计算累计得分,分数高的为获胜组。大家都清晰了吗?不清晰我再解释一遍。
(不清晰)再具体解释一遍,保证每个人都明白。
(清晰)下面我们开头今日的第一个嬉戏。嬉戏的名字叫做,掂羽毛球竞赛。这边有3个羽毛球和3个球拍,各组选出两面代表参与,一名负责掂球,一名负责计数。大家留意啊,各组穿插计数,不给本组成员计数,第1组给第2组计数,第2组给第3组计数,第3组给第1组计数。活动限时三分钟,中间落地可以连续,不清零,连续计数。每掂一个计一分。大家都明白了吗?
(不清晰)再具体解释一遍,保证每个人都明白。
(清晰)好,下面给大家一分钟的时间选出两名代表,可以自荐的啊。(1分钟后代表选出来,把球拍和球发给大家,向计时)各组做好预备。大家预备好了吗?预备好了,计时开头。
(嬉戏中,嬉戏完毕)向:好了,嬉戏完毕,我们来统计一下各组成绩。第一组掂球XX个,得分XX分,其次组掂球XX个,得分XX分,第三组掂球XX个,得分XX分,目前是第XX组临时领先。
嬉戏完毕,我们的目光连续回到前面。接下来要颁的奖是什么奖呢?我们一起看一下,阳光、正能量奖,获奖解释:在公司公认的乐天派,热心人,助人为乐者,带动公司正能量气氛。获得者是:李海龙。欢送李海龙上台领奖。海龙,你想让谁给你颁奖?(说)颁奖(不说)好吧,那请公司你最喜爱的异性给你颁奖吧。(颁奖完毕)海龙,来发表一下获奖感言。
揭:大家要向李海龙同学学习呀,每天都笑呵呵的,让你的牙齿每天晒太阳。接下来的奖是对满一年以上的老员工的鼓舞和确定,请唐紫蓓、张朝、刘钊、曹长峰、尹大鹏、杨洋上台领奖,大家掌声欢送。(上台)你们想请谁为你们颁奖呀?要不要请我们公司最最帅气的杨总为你们颁这个奖呢?(要)有请杨总为他们颁发这个奖。(杨总上台颁奖完毕)下面发表一下获奖感言,你们推举一位代表发言吧。(发言完毕)
向:他们都是与公司一起成长的老员工了,盼望以后有更多的员工与公司一起成长!接下来的奖是最正确形象奖,获奖标准是:形象、气质、品尝极佳、仪容端庄。
对时尚,品质有肯定追求者。大家可以在心里投一下票,谁最符合这个标准。好了,不买关子了,我们来揭晓答案。获奖者是尹大鹏,欢送他上台领奖。(上台)你盼望谁帮你领这个奖?(上台颁奖)奖也领了,发表一下获奖感言吧。
揭:接下来又进入了我们的嬉戏环节了,其次个嬉戏是心有灵犀。嬉戏规章是,
1.三组各选出两名参赛者,一名描述,一名猜词。(可以用语言描述,也可以用肢体比划,但不得说出词中的任何一个字或字的谐音,否则不予计数。)
2.活动限时三分钟,猜不出或描述不出可以喊“过”,进入下一个。
3.其他组员和观众不能提示。
4.每猜对一个计一分。(1分/1个)
大家都明白了吗?
(不清晰)再具体解释一遍,保证每个人都明白。
(清晰)好,下面给大家一分钟的时间选出两名代表,(推选完毕)我手里有3个签,请参赛者上来抽签打算先后挨次。(抽签完毕)好了,第一组先开头,请做好预备,打算好猜词者和描述者。预备好了吗?计时开头。(第一组完毕)第一组猜对XX个,得分是XX分,其次组做好预备,计时开头。(其次组完毕)其次组猜对XX个,得分是XX分。第三组预备,嬉戏开头。(嬉戏完毕)第三组猜对XX个,得分是XX分。本场嬉戏,第X组领先。
向:早会每个人都主持过,谁主持的早会最别出心裁,最有创意呢?接下来要颁发的奖品是早会创意奖,获奖者是:王赫君,有请他上台领奖,(上台)你指定一个人帮你颁奖吧(上台颁奖)发表一下获奖感言吧。
揭:在我们的整个工程中离不开这么一群人,没有他们我们的图纸就不能变成实物呈现在我们面前,大家确定都知道他们是谁了,他们就是我们的工程经理们。5月份的单比拟多,工程经理们每天都跑来跑去的,加班加点都很辛苦,我们把掌声送给他们。这个奖呢,我们要颁给工程经理,获奖解释是工地干净、消失问题较少、催款、工地验收准时、按图纸施工、和设计部、施工图部门协作较好者获得。他是谁呢?
我提示一下啊,全部工程经理中他的嗓门最大,不见其人,先闻其身,他吼上一吼,大地也要抖三抖,它的得主是:岑小平,岑工,有请岑工上台领奖。(上台)你想要谁给你颁这个奖(上台颁奖)发表一下获奖感言吧。
月度例会主持词篇二:公司月会主持稿
敬重的各位领导、亲爱的各位同事们:
大家早上好!
▲七月的骄阳,如火如荼,把豪放的酷热挥洒大地,但这却丝毫不能遮挡大家工作的热忱。7月份公司进行了上半年中高层治理人员述职会议,总结了上半年的工作成效,确定了下半年的工作目标。我们坚信,公司的每一份子肯定能够不负全部领导的信任与重托,团结一心,开拓进取,在公司的创新与进展中建功立业,再创佳绩!
▲在七月份,公司又迎来了一批新的力气,下面请以热闹的掌声欢送新参加的成员。新成员名单:这样,现在就请这些新人来一个简洁的自我介绍,介绍一下自己是来自哪个部门的,叫什么名字,让大家都来熟识一下你们。
(新员工自我介绍过程)
欢送你们的参加,由于有你们不断的参加,才有公司不断的成长的今日,公司的明天才会更加辉煌!更加绚烂!好,大家一起留个影,请入队,祝你们在公司的工作顺当,并取得卓越的成绩。
▲接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有5件,他们分别是:
让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖,同时让我们由请副总上来给他们颁奖。
好,大家一起留个影。感谢孙总,也恭喜这些获奖员工,请归队。人人有改善的力量,事事有改良的余地,盼望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案!
▲8月份的活动主题是杜绝铺张,下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节省、杜绝铺张”活动的建议及宣导。感谢。
▲接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今日的文化宣导!感谢。
▲把握今日,我们任重而道远。展望明天,我们豪情满怀!信任有我们新员工与老员工的努力,公司的明天肯定会更加绚烂,今日的月会到此完毕,感谢大家的参加!散会!
月度例会主持词篇三:月度会议主持稿
敬重的和来宾:草长莺飞,生气盎然,又是一个崭新的,我们因孩子相聚在一起,我们因教育进展心与心,。家庭教育是教育的.重要组成局部。家长是孩子的第一任,家长的言行是孩子不成文的教科书。可以这么说,孩子身上的每一个优点和缺点,都能从家长身上找到缘由。由于家长每天都在用自己的言行来要求、教育和影响孩子,因此家长本身的素养和科学文化素养直接关系到家庭教育平的凹凸和成败。家庭教育始终以来是个热点,前一段,关于当“虎妈”好还是“兔妈”好的争辩至今都没有完毕。我校本着让孩子的,提高家长的道德文化素养,营造家校的和谐育人,每举办两次以上的家长。上学期,张校长分向家长朋友们了我校的办学理念、办学成绩和家庭教育建议,还作了关于“期的孩子如何教育”、“家长如何促进孩子的”的讲座,我们还邀请了家长代表初一年级倪梓强的作了家庭教育介绍。本学期,我们在一如既往地办好家长学校的的同时,思索提升家长学校的办学层次,邀请一些专家学者来校给我们家长朋友们作精彩辅导。我们也真诚盼望家长朋友按时参与家长学校学习,按时参会,有事向,每次时在签到表格上签上你的名字,《》()。进入会场后留意会场,把手机调到振动状态,仔细听讲,适当记录,不任凭沟通,感谢大家的协作。今日,我们特地邀请到了来自南京教育讨论所的许玲高级讲师,大家欢送!当家长不简单,做一名合格的家长更不简单,做一名的家长更是难上加难。我想听了许的讲座,会给我们很多启迪的!让我们再次…。家长朋友们,让全部的学生合格,让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南湘西泸溪职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附完整答案详解【必刷】
- 2026年青海省果洛州单招综合素质考试题库及参考答案详解(夺分金卷)
- 2025年许昌电气职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷含完整答案详解【考点梳理】
- 2025年山东齐都技师学院高职高职单招职业技能考试模拟试卷(含答案详解)
- 2025年四川工商职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解【典型题】
- 2027年临沂康养职业学院高职单招职业技能考试题库及答案详解【新】
- 2025年陕西黄河文化职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026年四川司法警官职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷完整版附答案详解
- 2026年山西大同市高职单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练)
- 我的班级我做主 教学设计2023-2024学年高二下学期行为习惯养成教育主题班会
- 药物检测滥用制度
- 小学校长副高职称评审答辩题及答案
- 受限空间监护人培训课件
- 2025年医师定考题库(附答案)
- 2026年时事政治测试题库100道附完整答案【考点梳理】
- 中华人民共和国城市居民委员会组织法(2025修订)课件
- 工厂生产线换线管理流程标准
- 2025吉林省国资委监管企业招聘第一轮线上笔试历年参考题库附带答案详解
- 土木工程类事业单位考试题库(附答案+解析)
- 2025年互联网营销师(直播销售员)三级理论考试题库(含答案)
- DB32-T 5173-2025 建筑施工悬挑式钢管脚手架安全技术规程
评论
0/150
提交评论