公司聘用司机合同合集

第页共页公司聘用司机合同合集[荐]公司聘用司机合同合集。公司聘用司机合同【篇1】甲方：______公司，法定代表人：乙方：身份证号：根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原那么经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自________年____月____日至________年____月3____日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否那么视同违约并承当相应违约责任。第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方平安保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。第三条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训工作。第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度〔含口述规定〕，假设乙方违背劳动纪律或规章制度〔含口述规定〕，甲方可根据本方的.规章制度处理，乙方承当甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提早报甲方批准前方可执行休息和休假。第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下:1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时假设缺乏2500元那么按保底工资2500元月计算发放。2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时假设缺乏2500元那么按保底工资2500元月计算发放。3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时假设缺乏2500元那么按保底工资2500元月计算发放。以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。4.假设乙方使用甲方提供的通讯工具那么甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用那么不补。第七条：乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.因自身责任被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的；6.瞒报、少报、不报货运次数和货运间隔或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其别人驾驶；8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、缺少，由责任人承当当次损失60%的经济损失责任〔短件那么全赔〕。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进展财务核算。第八条：乙方未经甲方允许不得发生以下条款所列事宜，如假设违背，并因此发生的事故均由乙方自行承当一切责任〔含民事及刑事责任〕及甲方在此期间的经济损失。1.不得带驾驶学员、不把车交由其别人驾驶；2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违背交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原那么，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否那么一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。4.乙方作为主驾必须结实树立平安第一思想意识。如出现平安事故，原那么上根据交警部门断定责任划分属乙方当事人承当主要责任时，由当事乙方承当当次损失的70%；5.年终时乙方全年无任何平安责任事故那么甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其平安保证金。第九条：甲乙双方当事人任何一方违背本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当根据国家有关规定承当赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。第十条：本合同假设有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。甲方______公司(签字盖章)乙方(签字按手印)全权代表〔法定代表人〕：签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日公司聘用司机合同【篇2】甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限:自20xx年x月日至20xx年x月xx日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任司机工作。2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和平安状况良好。3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。四、甲方责任和义务1、甲方提供乙方食宿。2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、平安行车的管理。3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。五、乙方责任和义务1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进展相应的处理：驾驶员无责任的，不处分；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与别人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承当全部责任。6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导同意私自将车交给别人驾驶〔包括本队司机〕，所造成的责任事故将承当损失的全部费用。7、乙方应保护车辆设备，执行操作标准，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。〔1〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔2〕未经同意私自出车的；〔3〕旷工2天以上的致使食品没有方法及时运送造成公司损失的；〔4〕乙方不能胜任工作的。5、乙方提早解除本合同，应提早一个月通知甲方，否那么甲方有权停顿支付乙方本月工资。6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：代表人：公司聘用司机合同【篇3】甲方:乙方姓名:性别:出生日期:年月日居民身份证号码:单位地址家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520xx元(其中420xx元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520xx第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说根据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(盖章)公司聘用司机合同【篇4】甲方：________________________________乙方：________________________________甲方因消费〔工作〕需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。其中试用期二个月，试用期间工资为______________元〔其中生活费，房租，水电费每月______________元〕。二、消费〔工作〕任务乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要：在__________岗位，承当__________消费〔工作〕任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，〔逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方〕。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年____一次性退职费，满三年的发给人民币__________元，满五年的发给人民币__________元，满八年的发给人民工币__________元，满十年的发给人民币__________元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。〔1〕、双方一致同意的。〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。〔3〕、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪*、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。〔4〕、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。〔5〕、甲方连续二个月不支付乙方工资的。〔6〕、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。〔7〕、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。甲方辞退：〔1〕甲方因消费经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。〔2〕乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违背劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方〔盖章〕：________________乙方〔签字〕：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日公司聘用司机合同【篇5】甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。1、聘期暂定1年，从__年5月4日至__年5月日3止。2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否那么，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。3、甲方保证乙方每月休息二日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供免费工作午餐，甲方于每月30日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提早三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提早三十天通知甲方(自动离任)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，保护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违背法律法规所产生的后果由乙方全部承当。7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延,如有违背,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆平安性能，不得私自用车或将车交给别人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给别人驾驶发惹事故，由乙方个人承当全部经济损失。9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否那么一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。10、乙方不得利用业务为自己干私活谋____，不得介绍客户给个人或其他公司谋取____而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规工程工程总照价的50%进展罚款。11、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承当全部费用。因意外发惹事故除保险公司赔偿费用外，本人承当40%，公司承当60%。交通违规罚单均由本人负责。12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承当，公司不承当任何责任和费用。13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签