工厂劳务外包合同范本模板汇总(6篇)

第页共页工厂劳务外包合同范本模板汇总(6篇)工厂劳务外包合同范本【篇一】甲方：乙方：鉴于甲乙双方是根据中华人民共和国法律有效成立并存续的法人实体，乙方保证具有向甲方承接劳务外包业务的合法资质，现甲乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包事宜达成如下合同：一、合作形式本合同为甲乙双方之间的框架合同，本合同的签订，仅说明乙方为甲方潜在的合作对象，双方之间是否发生真实的业务往来，取决于甲方的详细需求以及乙方是否可以满足此种需求。乙方为甲方提供技术效劳人员，用以支持甲方的特定工程。在本合同有效期内，乙方应从管理上保证提供给甲方的技术效劳人员的稳定，未经甲方书面同意，不得将相应人员抽调或挪作他用。双方之间的合作按照以下形式进展：1、甲方在本合同有效期内发生详细需求时，会向乙方发出效劳需求。乙方在收到甲方需求后5个工作日内，将报价及相关人员简历发送至甲方。2、甲方根据简历挑选，认为符合要求的，通知乙方对相关人员进展面试。甲方确定面试合格人员后，该等人员于一个月内到甲方指定地点、指定岗位上提供技术效劳。3、甲方对乙方提供的人员面试合格后，甲乙双方签订《补充合同》，对劳务外包人员的效劳期间、效劳费用、人员列表、付款方式等问题做出约定。4、《补充合同》未尽事宜，以本合同为准。5、乙方及其技术效劳人员均非甲方之雇员、代理人或员工。乙方的技术效劳人员代表乙方履行本合同及《补充合同的》的相应义务。6、因甲乙双方存在长期合作关系，乙方的技术效劳费用每年涨幅不得超过前一年的%，该涨幅即适用于总体效劳费用，亦适用于单个人员的效劳费用。〔本条需要双方详细会谈〕二、商业机密三、知识产权四、费用结算1、甲方根据本合同及《补充合同》向乙方支付效劳费用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何费用。2、效劳费用结算方式：〔1〕效劳费用按月结算。乙方在每月初的第一个工作日向甲方寄送上一个月乙方技术效劳人员考勤确认单，甲方收到并确认后，给乙方发送确认回执。乙方收到回执后一周之内向甲方寄送全额发票，甲方收到发票后于日内向乙方支付效劳费用。〔2〕效劳费用的计算方法为：当月实付金额＝《补充合同》约定的当月效劳费用—当月扣款＋当月额外效劳费＋当月出差效劳费补贴。当月扣款是指乙方效劳人员当月的缺勤天数所对应的效劳费用。计算方法为：当月扣款=该人员当月效劳费用/当月应出勤天数×当月缺勤天数当月额外效劳费用是指乙方效劳人员在国家法定工作日及日常工作时间之外的额外效劳时间付出劳动所获得的额外效劳费。乙方效劳人员额外效劳时间须经甲方工程负责人书面确认方可计入。额外效劳费用计算标准为：工作日：按每人每小时效劳费标准的%支付；周六和周日：按每人每小时效劳费标准的%支付；国家法定节假日：按每人每小时效劳费标准的%支付。假设乙方与乙方技术效劳人员的劳动合同或其它类似文件中约定的工资高于此基准，超出局部的费用由乙方自行承担，甲方无需支付。当月出差效劳费补贴以甲方正式员工的补贴标准一样。〔3〕其他约定：。3、甲、乙双方应按中华人民共和国相关税法的规定各自缴纳其就本合同应缴纳的税款。4、双方《补充合同》中对费用结算做出其他约定，从其约定。五、人员管理对于为甲方提供效劳的乙方人员，甲方采取以下方式进展管理：1、不合格人员的处理〔1〕本合同所称的不合格人员是指不能从事甲方详细工程的人员，以下人员视为不合格人员：不具备甲方要求的专业技能、不能胜任工作岗位、不遵守甲方的规章制度及劳动纪律、具有赌博、打架、盗窃、暴力、恫吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及其他不良行为、或者甲方认为存在不合适继续提供效劳的情形的人员。为保证甲方工程的稳定推进，工伤人员、怀孕人员视为不合格人员。〔2〕甲方有权随时要求乙方重新指派技术效劳人员以交换不合格人员。不合格人员为甲方提供效劳未超过一个月的，乙方在甲方提出要求后5个工作日内重新提供技术效劳人员供甲方选择；超过一月的，乙方在收到甲方重新指派技术效劳人员的要求后10个工作日内重新提供技术效劳人员供甲方选择。〔3〕甲方重新确定人员后，该人员须于一个月内为甲方提供技术效劳。未提供效劳期间对应的效劳费用从每月的效劳费用中直接扣减。〔4〕在人员更换期间，如因工作交接而有两个乙方指定技术效劳人员同时为甲方工程效劳的，甲方仅支付给乙方一个技术效劳人员的效劳费用。2、设备装备〔1〕乙方为甲方提供效劳而常用的固定资产〔如：笔记本、台式机及其他可能的设备〕通常由甲方提供。设备所有权属于甲方，乙方技术效劳人员应妥善保管并及时返还。〔2〕如由乙方技术效劳人员成心或过失造成前述设备毁损或丧失的，乙方承担赔偿责任。〔3〕如甲方需要乙方自备相关的设备时，甲方应根据设备的配置而付给乙方一定的使用费用，详细费用标准由双方另行协商，但双方不得因此而使乙方的技术效劳停滞或受到影响。3、考勤管理〔1〕乙方技术效劳人员享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节国家法定节假日及双休日。除此之外，不能到岗工作的，视为缺勤，甲方扣减相应的效劳费用。〔2〕乙方技术效劳人员的其他日常考勤管理由甲方自主决定。日常上班时间为8：30-17：30，其中11：30-12：30为午休时间。8：30-9：00区间内打卡为迟到，超过9：00按照请假处理。每月迟到累计达三次〔含〕者，每次扣除50元。〔3〕乙方技术效劳人员的事假、病假等需由甲方管理人员批准。病假、事假视为缺勤，甲方扣减相应的效劳费用。〔4〕其他约定：。六、双方的权利义务1、甲方为乙方人员明确工作岗位和职责，提供执行技术效劳工程的工作场所、工作环境、工作设备等相关工作条件。2、甲方因工程管理及规划需要，可随时决定退、换乙方的全部或局部人员；在甲方相应工程提早终止的情况下，甲方即行通知乙方终止相应的《补充合同》。但是甲方需按时结清已经实际发生的效劳费用。3、甲方为管理工程需要，有权与乙方技术效劳人员另行签订合同〔包括但不限于保密合同等〕，以约定双方的权利义务。乙方可对该合同提出合理的修改意见，甲方可视情况对合同进展调整。4、甲方需按时支付效劳费用。5、乙方应根据甲方的需求提供技术效劳人员信息，包括：人员专业技能及掌握程度、工作经历及经历、教育背景、获得证书等；并保证上述信息的真实可靠，以保证效劳质量和数量。6、乙方应按照本合同及《补充合同》规定的时间内分派技术效劳人员或交换技术效劳人员到达甲方指定工作场所，保证甲方工程如期进展。7、乙方应保证技术效劳人员在效劳期间遵守甲方的内部规定，勤于工作，服从甲方管理，按时保质保量的完成甲方安排的工作任务。8、乙方应保证技术效劳人员不得以任何理由擅自分开工作岗位，不得擅自从事甲方指定内容以外的工作，不得擅自与第三方发生任何形式的劳动〔务〕关系，如乙方技术效劳人员违背上述规定，给甲方造成的任何损失，应由乙方承担全部赔偿责任9、乙方应保证技术效劳人员的稳定性。乙方人员需要离岗的，至少应提早30天通知甲方。乙方应至少在离岗日15日前提供经甲方认可的交接人员，并保证不得对甲方的工程进展造成影响。如乙方不能按期提供适宜的交接人员，那么每逾期一天，甲方按照元/人天扣减费用。如给甲方造成其他任何损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。10、乙方与技术效劳人员应存在合法的劳动关系，乙方对技术效劳人员的管理须符合劳动法的规定。乙方与其技术效劳人员的任何劳动纠纷，与甲方无关。〔1〕乙方应依法为其技术效劳人员缴纳法律规定的各类保险、工资及加班费或提供相关福利，与甲方无涉。除本合同及《补充合同》上列明的技术效劳费用外，甲方无需再向乙方或其技术效劳人员支付任何费用。〔2〕乙方技术效劳人员发生病假、工伤以及女职工孕产事宜时，乙方作为用人单位，需依法处理并承担相应的责任，与甲方无关。七、不可抗力八、制止转让九、违约责任1、甲方迟延支付效劳费的，每逾期一日，向乙方支付相当于应付费用的%的违约金；假设甲方无故不支付效劳费用达60个工作日的，乙方有权通知甲方解除本合同。但甲方迟延支付是因为乙方未及时寄送考勤确认单或提供发票的，甲方不承担违约责任。2、假设乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3、假设乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、假设乙方未按照本合同及《补充合同》约定的期限向甲方提供效劳人员，或经甲方面试确定的人员未如期提供效劳的，每逾期一天，乙方向甲方支付相当于该人员月效劳费的%的违约金。乙方逾期超过日的，甲方有权单方解除合同。5、乙方总体效劳费用或单个人员的效劳费用超过本合同规定的涨幅标准的，甲方有权解除本合同并退回乙方人员。十、合同期限本合同期限：自年月日起〔含当日〕至年月日〔含当日〕止，共计天。十一、争议及其他事宜：签署时间：年月日甲方〔签字或盖章〕：乙方〔签字或盖章〕：工厂劳务外包合同范本【篇二】甲方：_______________法定代表人：__________地址：_______________联络方式：__________乙方：_______________法定代表人：__________地址：_______________联络方式：__________甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：一、工程概况1、甲方根据消费情况将_______________工作外包，详细工作内容为：2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素质等情况，由乙方提供符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起_____日内安排适宜人员，为甲方提供效劳。3、详细工作情况，由甲方向乙方通知，乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作。二、进出场日期进场日期_______年_______月_______日，终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定。费用及结算方式1、乙方为甲方提供劳务效劳的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定。甲方实行__________，按照__________计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。2、甲方以为结算周期;3、甲方现场主管对乙方提供的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并提供正规劳务发票，甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资;4、乙方账户信息如下：账户名称：__________账号：_______________开户行：_______________四、甲方权利义务1、甲方应明确告知乙方需从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项平安消费条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的消费、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。5、乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：5.1、乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;5.2、乙方员工严重违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;5.3、乙方员工不能提供真实有效的安康证明、身份证明的，或提供虚假的安康证明、身份证明的;5.4、乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;5.5、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它损害甲方利益的行为的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常消费工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于____最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方承担连带责任。6、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。7、甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。五、乙方的权利义务：1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关消费、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安消费、劳动卫生等各项指导原那么。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作4、地点工作，详细如下：(1)、严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品行端正、遵纪守法、(2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病，身体安康，精神状态良好，确保提供身体安康证明，并保证身体安康证明的真实性。(3)、乙方有义务挑选人员、挑选身份证明、安康证明、学历证明等信息的真实性。(4)、确保其提供的人员都遵纪守法，乙方提供员工在甲方工作场所发生盗窃等违法违纪行为的需负连带责任;(5)、承诺不派出或使用童工。(6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。6、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。7、乙方应根据____的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于____最低工资规定。8、乙方应遵照甲方的制度进展消费管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离任和违纪处理等。乙方应教诲其员工严格按照甲方的工作描绘，消费操作规程等质量标准进展工作。意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。10、除非征得甲方答应，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。12、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动才能鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。乙方按照国家相关法律法规处理问题。六.乙方工程对接人乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜;1、对接人姓名：__________2、家庭住址：__________3、联络：__________4、身份证号：__________七、违约责任：1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。5、乙方违背中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。八、合同期限：本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期_____年.九、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提早终止本合同,互不承担责任。本合同所指不可抗力是指不能预见、不能防止、不能客服之情况，详细按照国家法律规定执行。十、合同转让甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十一、争议解决关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院起诉。十二、保密责任1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业机密均负有保密义务，未经对方书面答应，任何一方不得将其泄露给第三方，否那么应承担违约责任并赔偿损失;2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守机密。3、在本协议终止之后，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到双方同意其解除此项义务，或事实上不会因违背本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止。十三、未尽事宜1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。3、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原那么，积极予以解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方受权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：_______________乙方代表：_______________甲方(签章)_______________乙方(签章)_______________日期：____________________工厂劳务外包合同范本【篇三】甲方：______法定代表人或委托代理人：___________________通讯地址：______邮政编码：____乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码___________________________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。第三条乙方提供劳务的方法为：。第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)第五条乙方根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第六条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。四、由于不可抗力致使合同中止的。第十条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条根据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日工厂劳务外包合同范本【篇四】发包方：____________________________承包方：____________________________甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原那么，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达本钱合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条工程概况(一)工程名称：____________________________(二)工程地点：____________________________(三)施工面积：____________________________第二条承包范围人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑撤除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立工程，假设有，现场根据实际情况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条工期(三个月)(一)开工日期：____________________________(二)开工日期：____________________________第五条施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工标准施工。先作样板，达标后再施工。(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进展，本工序完成验收合格后，方可进展下一工序工作。第六条双方责任及工作(一)甲方工作1.提供食宿条件：2.为乙方施工协调有关工作关系：3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进展安排，指导乙方施工，并对质量平安工作进展监视检查。(二)乙方工作1.严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按标准进展施工。2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①。扣件按3%，②。u形扣按15%，③。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条工程验收(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进展要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收根据。(三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作局部的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付(一)工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。(二)每30天根据形象进度计算工作量，假设到达预计工期那么支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出方案量，那么支付80%，达不到那么支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。(三)工程开工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费)，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。(四)本工程假设经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;假设不能到达优良，甲方那么按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条平安责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进展施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购置全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人，甲方为乙方代办保险手续。第十条未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条其它约定假设乙方在施工过程中其工艺程度、工期达不到甲方要求，甲方那么有权要求乙方无条件退场并不予进展结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程开工验收合格，结清尾款后自然失效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工程劳务外包合同范文3甲方(承包人)：乙方(劳务分包人)：按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。1、劳务分包工作对象及提供劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3分包范围：图纸清单内的所有工程量1.4承包方式：包轻工(含辅料)。2、合同价款2.1工程合同价款：(大写)人民币伍拾万元，(小写)人民币元。2.2合同价款的计价方法：__________。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：20xx年月日开工日期：20xx年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收标准》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须到达质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的工程管理班子，全面履行总(分)包合同，组织施行施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7.3负责对工程质量、工期、平安消费、文明施工的控制、监视、检查和验收。7.4负责统一安排技术档案资料的搜集整理及交工验收。7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工需要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联络，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的纯熟工人投入工作;未经工程承包人受权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联络;自觉遵守法律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度方案的要求，每月底前天提交下月施工方案，有阶段工期要求的提交阶段施工方案，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工方案，以及与完成上述阶段、时段施工方案相应的劳动力安排方案，经工程承包人批准后严格施行;8.3、严格按照设计图纸、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准;科学安排作业方案，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教育，认真执行平安技术标准，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建立主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉承受工程承包人及有关部门的管理、监视和检查;承受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完好的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程局部的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的施行、完工负责，劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应到达分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应承担相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的情况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并到达质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程承担保修责任。工程出现需维修、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进展维修(除管材质量外的)。保修期内，甲方按结算总价的_5___%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人采取整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。劳务分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求撤除，劳务分包人应按承包人要求撤除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。13、违约责任13.1当发生以下情况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应承担违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。13.1.1因劳务分包人原因不能按照本合同协议书约定的开工日期或承包人同意顺延的工期开工的;13.1.2因劳务分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故(人身伤害等)，一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不及时导致窝工的由承包人承担(双方友好协商)14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程开工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。15、合同份数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本___份，由承包人、分包人各执__份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工厂劳务外包合同范本【篇五】甲方：〔发包方〕乙方：〔承包方〕甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：一、合同标的的定义1、甲方将其局部消费线外包给乙方。乙方根据实际消费状况装备操作人员和管理人员。乙方按甲方的消费方案和承包标准，组织消费作业，完成消费方案任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包效劳费。2、甲方将其交由乙方承包的消费线或消费工段为：_________________。二、合同的期限1、本合同期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满日______个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2、合同有效期内，效劳费用按照乙方实际提供效劳的工作量据实计算。三、甲方的权利义务1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。2、甲方应负责消费所需要的原材料的准时供给及其质量的保证。3、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项平安消费条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进展平安和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的消费；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。5、乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：〔1〕乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的。〔2〕乙方员工严重违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的。〔3〕乙方员工不能提供真实有效的安康证明、身份证明的，或提供虚假的安康证明、身份证明的。〔4〕乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的。四、乙方的权利义务1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关消费、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安消费、劳动卫生等各项指导原那么。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件〔包括但不限于履历表、学历证、身份证等〕的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动民法典》相关规定。五、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费______________________________元整〔￥_________元〕/月。2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号〔开户行：_______________________；账号：______________________________〕。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。六、保密义务1、乙方负有保守甲方商业机密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业机密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对制止使用这些商业机密为自己或别人谋取利益；违背本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。七、社会保险甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。八、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承担违约责任。九、纠纷解决方式因履行本合同发生的劳务争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向__________________仲裁委员会提起仲裁。第十条、其他劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方：〔签章〕单位名称：联络方式：______年______月______日乙方：〔签章〕单位名称：联络方式：______年______月______日工厂劳务外包合同范本【篇六】委托方：(以下简称甲方)承运方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及货物运输的有关规定，甲乙双方经过充分协商，现就乙方向甲方提供运输效劳事宜达成一致，特签订本合同共同遵守。第一条、效劳范围乙方为甲方提供以下的效劳工程中第1、4项的承运效劳：1、货物全国门到门运输。2、承运货物的分拣、包装。3、仓储(费用另计)。4、代办保险(保费由甲方承担)。第二条、效劳期限从____年____月____日起至____年____月____日止，本合同到期后双方继续合作的，需另签订承运合同。第三条、效劳受理1、乙方通过、、E-mail或系统对接等方式承受甲方委托。2、达成委托后，甲方应按乙方要求及时将运输所需全部手续移交给乙方(所运货物需办理审批、检验手续的，应一并移交)。3、乙方承受甲方委托后应及时办理收取货物手续，按效劳收费标准开具运单，及办理保险手续(在甲方提出保险要求并由甲方支付保险费时)。第四条、费用与结算1、乙方按照经双方确认的收费标准及收费内容进展收费，运价按照《物流配送价格表》之规定执行(详见合同附件1)。2、费用结算方式甲方按月与乙方进展结算。乙方以收货人签收的送货单作为运费结算的根据进展运费结算，如不能提供签收单的，由乙方提供保证函，确认该批货品已平安送达收货人，如收货人提出异议的，由乙方负举证责任，乙方如不能提供有效证据证明客户收到货时，由乙方按附件2《货物赔偿标准》的标准承担赔偿责任。3、费用结算时间与付费乙方与甲方的费用结算期是对每月____日至____日(或30日)的业务费用进展结算，甲方收到乙方所提供的《费用月结对账单》明细后3个工作日内与乙方进展核对和确认，如有异议，应于收到账单后3个工作日内以书面形式提出，3个工作日内不反响信息，视同确认。确认后，乙方应在5个工作日内向甲方提供费用发票，同时甲方以现金、支票等方式向乙方付清款项。4、甲方采用由收货人或第三方付费时，应当向乙方提供保函，并承担因收货人或第三方回绝付费时支付该运费及其他费用的责任。5、甲方不得以局部款项有争议为由拖延其它无争议局部款项的按时支付。对有争议的局部，经双方核对并对付费金额达成一致意见后，甲方需于商议付款日结清该局部款项。第五条、双方的权利义务一、甲方的权利义务1、甲方有权要求乙方按委托的时间、地点、方式将货物运送到目的地。2、在未办理提货、发货手续之前，甲方有权变更或取消委托内容，因此而产生的费用由甲方承担。3、甲方有权要求乙方提供甲方所委托业务的进展情况，效劳过程中的信息，甲方应保守合作期内知道的所有乙方的商业机密。4、甲方自己包装时，有义务按国家有关承运货物包装标准进展包装。5、甲方应按合同约定时间同乙方进展结账，在乙方完成约定的物流运输任务后，甲方不得以各种理由为由拖欠效劳费用。6、甲方特殊要求乙方专人押送、特殊包装、绕道行驶、装备器材等额外产生的费用，由甲方另行支付。7、甲方委托承运的货物必须符合国家的平安规定及其它要求，甲方不得交寄国家制止寄递以及进犯别____利的物品;甲方应保证其交寄的货物符合国家产品质量、卫生答应等相关规定;如因上述原因导致乙方被相关部门处分或对别人赔偿或被收货人损害，由甲方承担全部责任。二、乙方的权利义务1、乙方应按合同要求及时为甲方提供平安运送货物效劳。2、乙方有为甲方保守商业机密的义务，并向甲方反响信息。3、乙方提供的效劳车辆必须牌照齐全有效，技术状况良好，确保平安驾驶。4、在甲方违约的情况下，乙方有权暂停执行甲方所委托的业务并有权要求甲方承担违约责任。5、乙方有权按合同约定向甲方收取效劳费。6、当乙方发现货物的包装、体积等不符合运输要求时，乙方有权要求甲方改正直至回绝承运，但因包装导致的丧失破损乙方不承担责任。7、乙方保存因特殊原因(运输市场波动、油价上涨)而调整运价的权利，并通知甲方且须双方协商一致方可改动。第六条、货物保险本合同采用以下保险方式：甲方不委托乙方办理保险。第七条、违约责任一、甲方责任1、甲方未按约定的时间和要求备好货物，货物晚点责任由甲方承担。2、对于甲方自行包装货物，因包装不当造成的损失或在交接时货物外包装完好，而内装货物毁损、缺少或灭失的损失由甲方承担。3、由于甲方错误提供收货人地址、收货人姓名或联络等信息，导致货物运送延误等损失，甲方承担责任。二、乙方责任1、因乙方责任将货物错送或错达收货人，应将货物无偿运到指定的收货人，并承担因此给甲方造成的经济损失。2、非因乙方原因导致甲方指定的收货人迟延或回绝收货造成的损失，与乙方无关。3、乙方与操作工程相关的工作人员必须承受甲方的相关业务培训，以保证按照要求完成相关工作。4、甲方委托乙方保险货物发惹事故，乙方负责对甲方按声明价值进展理赔。5、乙方负责制作每天的《运输跟踪表》，将运输信息及时通知甲方，并保证异常情况能及时处理。6、乙方为甲方提供仓储效劳，每日制作《库存日报表》，及时向甲方汇报库存情况。三、以下情形，造成人员伤亡和设备损坏的，甲方承担赔偿责任：1、在委托的货物中成心夹带危险货物品和其它易腐蚀、易污染货物以及禁、限运货物等行为。2、由于货物包装缺陷产生破损，致使其他货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏、造成人员伤亡的，甲方应承担赔偿责任。3、因甲方匿报货物品名、重量等，造成航空、铁路及国家安检部门对乙方的罚款及费用。4、甲方错用包装、储运标志所造成的货物损失的。5、当收货人收货签收后，该货物的灭失、缺少、变质、污染、损坏等一切风险随之转移到收货人处，乙方不再承担责任。第八条、其它1、因乙方管理不当，造成货物破损或灭失的，由乙方按附件2《货物赔偿标准》的标准承担赔偿责任，(因货物的`自然属性合理损耗或性质变化除外)。2、在合同执行期间，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确有特殊原因不能继续履行或需变更时，要变更或解除本合同的一方必须提早一个月以书面形式通知对方，经协商并达成一致后，方可变更或解除。合同的提早终止，不影响双方于合同终止前已产生的权利和义务。3、由于不可抗力事故直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇不可抗力事故的一方应立即将事故情况书面通知对方，并提供事故详情及合同不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行的理由及相关证明，由双方按照事故对履行合同的影响程度，协调确定解除合同、或局部免除履行合同的责任、或延期履行合同。4、甲乙双方假设有需要改变公司名称、联络方式或需搬迁分开原所在地以及其它可能影响本合同执行的变更时，均应于变更之日起5个工作日内以书面形式通知对方，否那么须由变更方承担给对方造成损失的责任。甲方：乙方：签字日期：编辑推荐劳务外包合同样本参考****对外技术效劳(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。c对乙方有绝对领导权，有责任监视乙方在派出期间的行为。2、已访义务a身体安康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。b绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。c遵守所效劳的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。d必须具备海员证、护照、船员效劳簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止效劳。2、乙方在合同期内因任何个人原因恳求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提早离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。a本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，那么合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。b乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。c本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。d乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由回绝(大副、大管轮每天上午安排、带着、监视本部船员工作)第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)a=b+ca合同工资总额：_usd____(美元____元整)/月b合同奖金：___usd____(美元____元整)/月。c实际每月留船薪：usd____(美元____元整)/月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)如乙方违约，那么根据合同规定，酌情扣发局部或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违背船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因此被遣返，甲方有权扣除乙方局部或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因____、吸毒或违背船舶停靠地法律、法规而被刑事处分或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不承受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违背本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保存向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责催促船东或其管理者按合同规定执行。3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。6、乙方在合同期内罹患、发现的以下疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_第六条、双方商定补充条款关于员工劳动合同模板汇总6篇(合同范本)关于员工劳动合同模板汇总6篇员工劳动合同篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于____公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在工作中的平安和安康。第二十条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的安康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违背本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务那么视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违背劳动合同的责任第三十二条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1.按照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违背甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所根据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力：1.2.第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_____________________________乙方：___________________________甲方代表人(委托人)：_______________身份证号码:______________________地址：_____________________________地址:____________________________员工劳动合同篇2甲方〔用人单位〕名称：___________地址：________________法定代表人〔主要负责人〕：___________________乙方〔劳动者〕姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________如今住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。第二条消费〔工作〕任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方消费〔工作〕需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应到达的数量、质量指标：________________________________________。第三条劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的消费〔工作〕任务，保障乙方的平安和安康，甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。详细内容如下：第四条劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。2．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因消费需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2．甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：〔略〕3．甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的工资程度。第六条保险和福利待遇1．甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2．因第七条第二款第〔2〕项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年〔满半年不满1年的按1年计算〕发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3．甲方参照〔国营企业职工待业保险暂行规定〕向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。4．乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市〔县〕劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：〔略〕第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2．在以下情况下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔3〕甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。〔4〕双方约定的其他事项：〔略〕3．以下情况下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；〔2〕甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；〔3〕甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；〔4〕乙方本人有正当理由要求辞职的。4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。6．在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的；〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7．合同期限届满，应即终止执行。由于消费、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1．甲方为乙方提供住房或住房补贴；2．甲方为乙方解决伙食问题；3．甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计__________；4．除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同；5．除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同；6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳______年。否那么，乙方应向甲方支付培训费______元；第九条违背劳动合同应承担的违约责任1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3．甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4．甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效甲方：______________〔盖章〕乙方：_______________〔签章〕法定代表人：〔盖章〕〔委托代理人〕：___________________〔签章〕合同签订日期：_________年________月________日合同鉴证机关：____________〔盖章〕合同鉴证人：________________〔签章〕合同鉴证日期：__________年________月_______日〔2〕说明私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订确实立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：第一，双方当事人必须明确约定合同期限，防止签订没有合同履行限的合同，合同期限可以是长期的〔5年以上〕，也可以是短期的〔1-5年〕，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。第二，合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要防止签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。第三，消费任务、数量、质量指标要详细规定。第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者平安、安康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要详细、详尽。第五，工作时间，用人单位必须