保姆用工简易合同范文简短(4篇)

第页共页保姆用工简易合同范文简短(4篇)热门范文：保姆用工简易合同范文简短(4篇)。保姆用工简易合同【篇一】甲方(雇主)：乙方(保姆)：为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方效劳内容：1、买菜做饭。2、清扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适安康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，实在注意人身平安。4、实在关注老人安康平安，及时联络就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，效劳周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资________元。3、平时短暂分开必须请假，当日按时返回，如假设逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违背本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。：本合同一式两份，签字生效。甲方(盖章)：乙方：________年____月____日保姆用工简易合同【篇二】甲方(雇主)：乙方(雇员)：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1、接送、看护小孩子;2、家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)二、效劳时间1、每天小时。(时分至时分。)2、乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他详细休息时间有变动，双方另行商定。3、乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。三、效劳费用1、效劳费用为元月，其中元为根本工资，元为绩效工资。根本工资甲方于每月____日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。2、乙方开场效劳半年内，效劳费用不做调整;半年后，效劳薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均程度。3、甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过________年的给予一个月工资，超过半年不满________年的给予半个月工资，不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付效劳费用;4、有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用乙方承当，反之，由甲方承当;5、有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途。6、甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关效劳费用及绩效工资。五、乙方权利和义务1、乙方有权要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方需自觉履行上述效劳工程，细心照顾孩子;4、乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6、乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方有权拘留上月绩效工资，并将追究其违约责任;8、未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或别人家里;9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承当任何责任。在甲方家里工作满________年后，甲方为乙方购置人身意外伤病保险。10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。六、合同的生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日家庭保姆用工合同范本(五)甲方：乙方：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。4、保证金：乙方同意在第________年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满________年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满________年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、甲方应遵守事项：1、甲方支付乙方办理安康证的费用;2、甲方不得无故终止合同，否那么赔偿乙方当年保证金1200元。三、乙方应遵守事项：1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好安康证。2、提供身份证复印件一份。四、其他责任：1、甲方承诺为乙方购置为期________年的意外伤害保险;2、乙方在甲方家中效劳期间，假设出现大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视情况而定。五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方：乙方：________年____月____日保姆用工简易合同【篇三】甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方根据平等、自愿、协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自20年月日起生效。1.合同有效期限自20年月日至20年月日止，共_____年。二、工作岗位1.甲方安排乙方从事岗位工作。2.乙方同意甲方的工作安排，并按合同规定履行本岗位职责。三、工作时间1.甲方实行每天8小时工作制，每周工作6天，每月休假4天，详细休息日为每周星期日。特殊情况须听从公司临时调整。2.甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3.乙方如有正当理由，经过书面申请由办公室批准，可请事假。未经批准无故缺勤的，视为旷工。请事假期间，不发放工资。四、劳动报酬甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。1.甲方按公司现行工资制度，每月3号支付乙方工资，乙方月标准工资为元(办公室人员)、任务底薪为元，须完成元(市场员工)。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按照“按劳分配”的原那么，结合乙方所担任的职位、岗位技能上下、工作责任大小等情况，逐步进步乙方劳动报酬和有关福利待遇。3.乙方岗位工资、奖金、提成、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放;法定假日按国家规定放假，并计发工资;公司因特殊情况临时需要让员工放假时，不计工资。4.乙方在公司岗位合同期，享有公司年终销售利润总额的____%分红。(于每年12月31日止)。5、乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方视其情况对乙方予以奖励。6、公司根据员工每月工作表现，以绩效考核制度为根据进展考核，考核奖金根据公司经营情况确定。五、劳动纪律及奖惩1、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。2、乙方应遵守国家的法律法规。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被公司除名、开除的，本合同自行解除。六、劳动合同的变更、解除1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续签合同。2、如甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。3、如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合4、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除合同。5、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：(1)乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的`规章制度;(2)乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;(4)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(5)甲方因消费经营变化，企业调整而多余的员工;(6)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。6、有以下情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或违背国家有关法律、法规损害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的;7、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。详细赔偿金额由非违约方，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承当违约责任。七、违约责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方成心违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。八、劳动争议1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进展调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。九、其它事宜(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同涂改或未经依法受权代签无效。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)签订合同时间：20年月日。甲方(单位盖章)：乙方(劳动者签字)：法定代表人(委托代理人)：年月日：保姆用工简易合同【篇四】甲方：：地址：乙方：：地址：甲乙双方自愿签定并自觉遵守本合同：一、效劳内容甲方聘用乙方从事保姆工作〔1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人〔男、女〕；5、照顾老人〔不能自理：男、女〕；6、看护病人〔男、女〕；7、看护病人〔半自理：男、女〕；8、看护病人〔不能自理：男、女〕；9、医院陪住；10、接送学生〕。二、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资_______元整。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。2、向家庭效劳员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。3、家庭效劳员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。4、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给别人效劳。5、根据市的有关规定，为家庭效劳员办理《暂住证》、《婚育证》等。6、有权要求和安排家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员承当，反之，由甲方承当。7、有权回绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权回绝家庭效劳员使用家中长途。8、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得进犯家庭效劳员的人员权益。9、发现家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，可以解除合同。三、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权回绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受进犯。4、安心做好家政效劳工作；如遇特殊情况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。本协议一式两份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日精选阅读保姆用工合同简单的怎么写(篇一)家政效劳合同一、经甲方〔用户〕乙方〔家庭效劳员〕协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《给用户提个醒》和《效劳员守那么》，以保护甲乙双方的合法权益不受进犯。二、甲方〔用户〕的权利和义务１．有权要求乙方提供______________________________为内容的家庭效劳工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。２．向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿〔儿童、老人、病人加餐除外〕不得让乙方与异性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。４．负责保护乙方平安。５．按月付给乙方工资，试用期＿＿＿元〔一个月〕，正式工资＿＿＿元／月。不得苛扣、拖欠工资。６．甲方有权利回绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权回绝乙方使用家中的贵重物品〔长途业务〕。７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。８．乙方为甲方效劳时，造本钱人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承当一定经济责任。９．乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。１０．不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方〔家庭效劳员〕的权利和义务１．自愿为甲方提供________________________________为内容的家庭效劳工作。２．热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。４．效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。５．每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。７．有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。８．有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。９．乙方合法权益受到损害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：１．签订合同时，双方向公司〔合同签发部门〕交纳介绍费叁佰元，(甲方贰佰元、乙方壹佰元〕介绍费一律不退。２．合同到期后或合同内容有所变更时，10天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。４．乙方擅自分开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承当责任。５．合同未到期双方均要解除合同，须提早10天通知公司公司在为双方酌情安排，公司各收违约金拾元，任何一方要求解除合同那么由提出方交纳拾元违约金。６．本合同经双方商洽期限自200年月日起至200年月日。甲方〔签字〕＿＿＿＿＿＿＿＿乙方〔签字〕＿＿＿＿＿＿＿附：续订合同期限１．自200年月日至200年月日甲方乙方２．自200年月日至200年月日甲方乙方假如双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。保姆用工合同简单的怎么写【篇二】甲方(雇主)：乙方(保姆)：为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方效劳内容：1、买菜做饭。2、清扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适安康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，实在注意人身平安。4、实在关注老人安康平安，及时联络就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，效劳周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资________元。3、平时短暂分开必须请假，当日按时返回，如假设逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违背本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。：本合同一式两份，签字生效。甲方(盖章)：乙方：________年____月____日保姆用工合同简单的怎么写(篇三)甲方(雇主)：乙方(雇员)：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1、接送、看护小孩子;2、家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)二、效劳时间1、每天小时。(时分至时分。)2、乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他详细休息时间有变动，双方另行商定。3、乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。三、效劳费用1、效劳费用为元月，其中元为根本工资，元为绩效工资。根本工资甲方于每月____日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。2、乙方开场效劳半年内，效劳费用不做调整;半年后，效劳薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均程度。3、甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过________年的给予一个月工资，超过半年不满________年的给予半个月工资，不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付效劳费用;4、有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用乙方承当，反之，由甲方承当;5、有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途。6、甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关效劳费用及绩效工资。五、乙方权利和义务1、乙方有权要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方需自觉履行上述效劳工程，细心照顾孩子;4、乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6、乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方有权拘留上月绩效工资，并将追究其违约责任;8、未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或别人家里;9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承当任何责任。在甲方家里工作满________年后，甲方为乙方购置人身意外伤病保险。10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。六、合同的生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日家庭保姆用工合同范本(五)甲方：乙方：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。4、保证金：乙方同意在第________年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满________年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满________年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、甲方应遵守事项：1、甲方支付乙方办理安康证的费用;2、甲方不得无故终止合同，否那么赔偿乙方当年保证金1200元。三、乙方应遵守事项：1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好安康证。2、提供身份证复印件一份。四、其他责任：1、甲方承诺为乙方购置为期________年的意外伤害保险;2、乙方在甲方家中效劳期间，假设出现大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视情况而定。五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方：乙方：________年____月____日保姆用工合同简单的怎么写【篇四】一、签订合同人1、甲方(雇主)：孙秉衡，男，83岁，汉族，现住长春市南关区平泉路26号233室。2、乙方(保姆)：祝秀贤，女，65岁，汉族，现住公主岭市黑林子镇太平和村六屯。二、报酬和职责1、甲方(雇主)向乙方(保姆)提供：(1)每月酬金700元人民币;(2)住宿和伙食;(3)法定假日不休息，工资加倍;(4)报纸和播送;(5)每年有十二天探亲假。2、乙方(保姆)为甲方效劳(1)帮助穿衣、脱衣;(2)倒屎倒尿;(3)一日三餐做饭;(4)每晚为甲方擦背、洗脚;(5)洗衣服;(6)清扫室内卫生;(7)陪同甲方到社区市场采买，钱财由甲方自行管理，买什么买多少由甲方决定，乙方协助甲方办理;(8)在天暖的日子，可推轮椅陪甲方到附近街区活动，但限在住(9)甲方住院治病，应随行护理。三、守那么1、甲方(雇主)(1)不得有口出不逊和违犯公德的行为;(2)乙方为甲方效劳，甲方支付相应的报酬，这是社会分工的不同，双方应互相尊重人格，保护双方的合法权益，双方在法律面前是平等的。2、乙方(保姆)(1)要说话和蔼，工作勤快;(2)处事要遵守，诚信二字;(3)要经管好门窗，煤气，水，电，注意平安。四、附那么1、效劳工程变更和市场劳务报酬浮动时，应相应调整有关条款;2、如有退职和辞退的情况时，应在十五日前告知对方;3、本全同有交期为一年，自20xx年九月十日起至20xx年九月十日止。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日【实用】保姆用工简易合同汇编990字保姆用工简易合同【篇一】甲方(雇主)：乙方(保姆)：为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方效劳内容：1、买菜做饭。2、清扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适安康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，实在注意人身平安。4、实在关注老人安康平安，及时联络就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，效劳周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资________元。3、平时短暂分开必须请假，当日按时返回，如假设逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违背本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。：本合同一式两份，签字生效。甲方(盖章)：乙方：________年____月____日保姆用工简易合同【篇二】甲方(雇主)：乙方(雇员)：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1、接送、看护小孩子;2、家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)二、效劳时间1、每天小时。(时分至时分。)2、乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他详细休息时间有变动，双方另行商定。3、乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。三、效劳费用1、效劳费用为元月，其中元为根本工资，元为绩效工资。根本工资甲方于每月____日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。2、乙方开场效劳半年内，效劳费用不做调整;半年后，效劳薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均程度。3、甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过________年的给予一个月工资，超过半年不满________年的给予半个月工资，不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付效劳费用;4、有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用乙方承当，反之，由甲方承当;5、有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途。6、甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关效劳费用及绩效工资。五、乙方权利和义务1、乙方有权要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方需自觉履行上述效劳工程，细心照顾孩子;4、乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6、乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方有权拘留上月绩效工资，并将追究其违约责任;8、未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或别人家里;9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承当任何责任。在甲方家里工作满________年后，甲方为乙方购置人身意外伤病保险。10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。六、合同的生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日家庭保姆用工合同范本(五)甲方：乙方：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。4、保证金：乙方同意在第________年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满________年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满________年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、甲方应遵守事项：1、甲方支付乙方办理安康证的费用;2、甲方不得无故终止合同，否那么赔偿乙方当年保证金1200元。三、乙方应遵守事项：1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好安康证。2、提供身份证复印件一份。四、其他责任：1、甲方承诺为乙方购置为期________年的意外伤害保险;2、乙方在甲方家中效劳期间，假设出现大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视情况而定。五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方：乙方：________年____月____日保姆用工简易合同(篇三)用人单位：____________________________〔以下简称甲方〕法定代表人：__________________________通讯地址：____________________________联络方式：____________________________劳动者：______________________________〔以下简称乙方〕性别：________________________________身份证号：____________________________联络方式：____________________________现居地址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、老实信誉、协商一致原那么的根底上，就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致，同意订立本用工合同，并严格履行。第一条用工合同期限1.经双方协商一致，本合同采用固定期限用工合同形式。2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，试用期自________年______月______日至________年______月______日，共计______个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、可以较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以正式录用。第二条工作内容、工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位〔工种〕工作。双方如有需求的，可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。2.后续工作安排中，甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经历、才能和工作表现，在与乙方协商一致情况下，调整乙方的工作岗位。3.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。4.根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________。5.甲方因工作需要而调整乙方的工作内容，应经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。第三条工作时间、休息休假1.双方约定实行每周______天工作制，每周______〔单/双〕休。2.双方约定，按照相关法律法规实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。详细工时安排以本合同项下第三条第一款为准。3.甲方确因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如无特殊情况，乙方应尽量予以配合。但是甲方应支付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。4.甲方依法保证乙方的休息权利，确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。5.乙方因病假、事假等事由需要请假的，须按甲方规定办理请假手续，方可分开。第四条劳动报酬1.甲方实行岗位工资制，确定为乙方按月发放每月正式工资______元。2.乙方在试用期期间的工资标准为______元/月〔不得低于第四条第一款约定工资的80%或单位一样岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准〕。3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。4.甲方确定的发薪日期为下一个月的______日，至发薪日时以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，将提早到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方所支付的工资不低于当地最低工资标准。5.甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。6.非因乙方原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方一个支付周期的正常工资；停工时间超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根据实际工作情况调整该周期内的工资支付标准，并按照调整后的支付标准支付该周期内薪资，但不得低于当地最低工资标准；停工时间超过一个工资支付周期，甲方在周期内没有安排乙方工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方根本生活费。国家和省另有规定的，按照其规定执行。7.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第五条社会保险、福利待遇1.甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止用工合同时乙方生活补助费〔经济补偿金〕、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护如乙方工作岗位涉及劳动保护、职业病风险的，甲方应为乙方提供以下培训或措施：1.甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身平安的，乙方有权回绝。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。第七条合同的履行、变更1.甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。3.甲方发生合并或者分立等情况时，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。4.经甲乙双方协商一致的，可以书面形式变更本合同约定的内容，经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。第八条合同解除、终止〔一〕具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2.乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作的。〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除用工合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。〔三〕具有以下情形之一的，甲方可以解除用工合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。〔四〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除用工合同。〔五〕乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔三〕、〔四〕款的规定解除用工合同：1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动才能的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。5.乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除用工合同。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除用工合同：1.未按照用工合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人单位。〔七〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；〔八〕本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于消费〔工作〕需要，经双方协商一致，可以续订用工合同。〔九〕如乙方在本合同期限内，由甲方出资承受培训〔含省内、外〕，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训完毕后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离任，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，但双方另有书面协议的，按照协议办理。第九条保密条款〔一〕商业机密保密。1.乙方负有保守甲方商业机密的义务。2.本合同项下所指的商业机密包括但不限于甲方的经营情况、客户信息、技术信息、市场开发方法及技巧、策略构思等信息。但乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取的，不属于本合同所指的商业机密。3.保密期限自合同订立之日起至甲方将商业机密、商业信息内容公开进入公共视野时完毕，未经甲方同意，乙方不得披露商业机密。4.因乙方违背保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿因此所造成的直接经济损失。〔二〕商业机密披露认定。如乙方出现以下情形中的任何一种，视为乙方对甲方存在泄密行为：1.乙方在本合同期限内，自营或为别人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期限内以全职或兼职的形式受雇于局部或全部经营业务与甲方类似或一样的个人、公司或企业。2.乙方在本合同期限内及合同完毕后______年内，未经甲方书面正式答应，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其别人员或任何第三方。3.乙方在本合同期限内及合同完毕后______年内，未经甲方正式书面答应，以任何形式、任何名义与曾跟甲方理解、发生过业务联络的任何客户联络，以提供与甲方类似或一样的效劳来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方〔承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的说明愿意向曾与发生过业务联络的任何客户提供与甲方类似或一样效劳的行为，如通过、、邮件等〕。4.乙方在本合同期限内及合同完毕后，未经甲方书面答应，以任何方式复制、记录任何在其在劳动期限内接触到的本公司的商业机密。5.在劳动关系完毕后〔包括乙方离任或辞职〕，乙方在______日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。〔三〕违约责任。乙方对商业机密进展泄密、披露时，按照双方约定承当以下违约责任：1.乙方承当全部的赔偿责任，即承当甲方的全部直接和间接经济损失、因披露商业机密而产生的诉讼律师费及其他相关费用；2.由甲方追缴乙方因违背商业机密保密条款所获得的收入；3.向甲方支付商业机密违约金人民币______元。第十条违约责任1.乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。如因乙方违背某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。2.甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，须承当由此所招致的经济责任。详细赔偿费用由非违约方根据违约方的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。假如因乙方的违约、违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理的，属于乙方违约、违纪解除用工合同。3.乙方应在本合同约定的用工合同期限内为甲方提供效劳，如乙方在合同期限内未经甲方廷议，自行辞职或离任，或由于乙方符合本合同项下第八条第一款中第1-7种情形而被甲方解除本合同的，那么甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。4.发生乙方违约事由的，乙方应向甲方支付违约金。乙方违约时，假设乙方在甲方工作不满壹年，那么乙方应向甲方支付违约金______元；假设乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，那么乙方应向甲方支付违约金______元；假设乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，那么乙方应向甲方支付违约金______元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离任或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开场办理乙方的解除用工合同手续。第十一条劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按以下劳动争议程序处理：1.甲乙双方协商解决；2.协商不成时，由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向合同履行地人民法院提起诉讼。4.因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方互相违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用；无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承当。5.甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。第十二条其他1.甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商可对本合同项下的内容进展修改、调整或补充，甲乙双方应对修改、调整或补充后的用工合同予以遵守、履行。2.本合同未尽事宜或任何变更、补充，均须双方协商后签署书面补充文件后生效。变更后的内容以书面补充文件为准，作为本合同的有效组成局部。3.本合同项下所产生的纠纷、争议，均按有关法律、法规的各项规定处理。4.乙方对本合同内容已阅读完毕，对合同条款完全理解，同意按照合同约定、公司规章制度及相关法律规定履行合同义务。5.本合同一式贰份，双方各执壹份，具有一样法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方提出变更合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。7.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第十三条以下协议作为本合同附件1.用工合同续订书。2.用工合同变更书。3.岗位协议书。4.培训协议书。5.保密协议书。用人单位〔公章〕：_________________劳动者〔签字〕：____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日保姆用工简易合同【篇四】甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________如今住址_______________联络：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边平等自愿的、以及协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、消费、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格的遵守劳动平安卫生，操作的规程和工作的标准;保护甲方的财产，遵守职业的道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违背劳动的纪律，甲方可根据国家的法律、法规和本公司相关规章的制度，给予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完成甲方分配的消费、工作的任务。第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括以下内容：(一)根本工资元/月。(二)职务工资元/月。(三)午餐补贴元/月。(四)交通费补贴元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进展职业的培训，培训费由甲方单方或协商共同的承当。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违背国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自的离任，甲方有权通过政府的劳动部门，要求乙方返回工作的岗位，并赔偿因此给甲方的造成的经济的损失。十二、保守商业机密及职业道德第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细付出方法、标准及有关内容约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间不凌驾四十小时的工时制度。甲方因消费经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________保姆合同4篇保姆合同【篇一】甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1白天、全天24看护小孩;2.幼儿早教辅导；3.家务;清扫室内卫生、清洗衣物床单等日常家务；4.包括一日三餐。二、效劳时间1.住家里，24小时看护小孩。2.乙方每月无休假，详细休息时间双方临时商定。三、效劳费用1.效劳费用为2800元/月，1—30日为1个月;甲方于每月日发工资给乙方。2.表现良好合同到期一次性付给乙方年终奖金3000元合同不到期自动取消。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;2.甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付效劳费用。4.乙方要出示：1身份证;2安康证;3家政员资格证;4育婴证;5户口本。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;2.每逢过年时，年前二十八至初五放双倍工资;3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照顾小孩做家务等;4.乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将扣除半个月工资并追究其违约责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)年月日年月日保姆合同【篇二】(简称甲方)姓名：性别：身份证号码：家庭住址：(简称乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定效劳费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容：1、看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。2、做家务：不硬性要求，在看护小孩以外如有时间可以清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子等。3、效劳地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室二、乙方的效劳时间：1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2、乙方每个月可休息4天(国家法定节假日正常休息)三、效劳费用：1、效劳费用为_________元/月2、甲方于每月最后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)四、雇佣方(甲方)的权利和义务1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。2、甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明安康状况以及与安康平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示安康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检，费用由甲方承当;如体检不合格那么由乙方自行承当。3、负责提供乙方在效劳期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3、甲方不承当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承当，甲方不予承当)4、甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。5、甲方有权回绝乙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。6、如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、乙方的权利和责任1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。4、安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，着装整洁大方，言谈举止大方得体，提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提早2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由北京市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：(签字)乙方：(签字)__年__月__日__年__月__日保姆合同【篇三】甲方〔聘用方〕：__________身份证号码：____________________乙方〔受聘方〕：__________身份证号码：____________________甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。二、聘用方〔甲方〕的权利和义务1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。2.负责提供乙方在正常效劳期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3.乙方在家庭效劳突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承当，甲方不予承当。4.甲方有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途、电脑等。5.甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病，有权解除合同，解聘乙方。6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。三、乙方的权利和责任1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。2.安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况〔亲属患病，家有急事〕需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。3.不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经适宜属实，送有关部门依法处理。4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所效劳的对象。5.合同期满或中途解除合同，应提早与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。甲方〔签字〕：_____________乙方〔签字〕：_____________签订日期：_________年____月____日_________年____月____日保姆合同(篇四)雇佣方(简称甲方)：被雇佣方(简称乙方)：甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一.乙方的效劳内容：1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。二.雇佣方(甲方)的权利和义务1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。2.负责提供乙方在正常效劳期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3.乙方在家庭效劳突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承当，甲方不予承当。4.甲方有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途、电脑等。5.甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病，有权解除合同，解聘乙方。6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。三.乙方的权利和责任1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。2.安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。3.不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经适宜属实，送有关部门依法处理。4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所效劳的对象。5.合同期满或中途解除合同，应提早与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由鄂尔多斯市仲裁员仲裁。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日保姆合同范本照顾老人(篇一)甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：家庭住址：家庭住址：联络：联络：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的'规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。二、效劳费用效劳费用为壹仟捌百元月。三、效劳资料(一)照看老人乙方要对老人的心理安康、身体安康和平安等情景全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每一天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。(二)日常家居清洁1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情景自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述效劳资料供应效劳。2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护老人的情形，有权随时解除合同。3、甲方有义务按时支付效劳费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。2、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照顾老人。3、乙方不得随意将别人带入甲方家中。4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意；5、如乙方在甲方家因自身身体安康出现任何问题或意外，甲方不负任何职责，乙方自负。6、乙方供应身份证、户口本原件以证实身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。7、乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约职责。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日保姆合同范本照顾老人(篇二)甲方：身份证号码：家庭住址：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：联络：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息2天，详细休息时间双方临时商定。二、效劳费用效劳费用为1200元月，甲方于每月1日前支付给乙方。三、效劳资料(一)照看老人乙方要对老人的心理安康、身体安康和平安等情景全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但不要当老人面说。3、因双方每日的见面时机比拟少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情景进展记录，其他的要求以及提议也可一并记录。4、老人清洁方面：随时清