招聘服务协议-1

第页共页招聘效劳协议招聘效劳协议_合同范本。甲方：_________乙方：_________甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原那么，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利和义务1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件〔企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联络人的身份证复印件〕以证明其真实性。2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头效劳费为_________〔每人_________元，广揭发布和搜寻人才资料效劳费_________元〕，合计为_________元。4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头效劳费总额40％，即___元，广揭发布和搜寻人才资料效劳费_____元，合计____元〔人民币_________整〕给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头效劳费总费的60％，即_________元。假设甲方逾期支付，那么按猎头效劳费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头效劳的工作：〔1〕对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否那么，视为乙方已完成猎头效劳工作；〔2〕对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方假设将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头效劳的工作。〔3〕假设回绝聘用乙方推荐的人才，假设在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头效劳费。〔4〕乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期效劳，同样视为乙方已完成猎头效劳工作。7．甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议〔用工协议应明确约定报酬条款〕，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。二、乙方的权利和义务1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月效劳保证期，候选人在试用期内，非甲方原因〔甲方举证〕导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至效劳保证期满为止。3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头效劳费，1人_________元。三、双方在本协议条款下的解释，履行中发生争议时，应通过协商解决，协商不成，任何一方均可向贵阳市仲裁委员会提起仲裁。四、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。五、本协议自双方受权代表确认签字并加盖公章之日起生效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日编辑推荐委托招聘效劳合同甲方〔委托方〕___________乙方〔受托方〕___________甲方委托乙方开展“委托招聘效劳”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。第二条双方的权利和义务1.甲方同意委托乙方就_________职位〔详见《委托招聘效劳登记表》〕开展委托招聘效劳，总效劳费为人民币大写___________元。2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、受权委托书并填写《委托招聘效劳登记表》。3.乙方根据甲方提供的《委托招聘效劳登记表》在三个工作日内与企业联络，进一步明确要招聘的职位。4.乙方通过人才资网络等各种途径寻找接近到达标准的候选人。5.乙方对这些候选人进展初次挑选。6.乙方对圈定入围的候选人进展情况核实，但不对人选进展面试。乙方对人选的求职事实负责。7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联络方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。9.乙方高级人才招聘效劳协议高级人才招聘效劳协议此协议由公司〔以下简称客户〕与**工业园区宏泰人力资职介效劳〔以下简称宏泰公司〕签订。客户委托宏泰就〔职位〕进展搜寻，需求人数.1.效劳及流程Servicesandprocedures1.1宏泰公司在收到客户提供的该职位的职位描绘和资历要求〔以上材料将作为本协议的附件〕后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。1.2客户在收到宏泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏泰公司其反应意见，由宏泰公司根据客户反应意见安排面试。客户需经宏泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏泰公司答应，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。1.3如客户决定录用宏泰公司推荐的候选人，应通知宏泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏泰公司，由宏泰公司通知该候选人并获得其签字确认。1.4如被推荐的候选人在效劳保证期内解除劳动合同〔不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺〕的，宏泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人〔3周内提交候选人报告〕直到客户满意为止〔费用见协议第二局部条款〕。1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付效劳费。客户需经宏泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否那么宏泰公司将收取客户方相应效劳费。宏泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。2.效劳费用及条款paymentTermsandExpenses2.1效劳费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括根本工资、奖金〔参照往年平均发放程度；如是新投资公司，那么参照其全球子公司的前一年平均程度〕、津贴、个人应交纳的社会保障金等〕。最低效劳费按RMB20000/职位计算。2.1.1在双方签订效劳协议7天内，客户支付给宏泰公司保证金RMB2000/职位。2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏泰公司支付效劳费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。2.2如在为客户安排面试中发生费用〔如候选人长途差旅费〕，宏泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。2.3特殊情况的发生及处理方式2.3.1如宏泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为合适的候选人〔合适标准以双方确认的职位描绘为准〕，将退回客户100%的保证金。2.3.2客户需在拿到候选人报告后5个工作日内给予宏泰公司确认是否要安排面试，否那么视为需要安排面试且保证金不退。2.3.3假设客户已进展了对所提交候选人的面试，那么无论录用与否，保证金不退。2.3.4效劳保证期为3个月。如被推荐的候选人在效劳保证期内解除劳动合同〔不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺〕的，宏泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐其他候选人〔3周内提交候选人报告〕直到客户满意为止。2.4客户认为已通过其他渠道招聘到适宜人员担任本协议所述职位，或决定不再需要宏泰公司继续履行效劳义务的，应及时书面通知宏泰公司，通知到达宏泰公司之日，宏泰公司在本协议条款下的义务即告终止，但客户的付款义务尚未履行的，应按约履行。3.协议生效Effectivenessofthisagreement本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。如有本协议中未尽事宜，在双方协商的根底上，根据中国相关法律予以妥善处理。客户公司名称：**工业园区宏泰人力资职介效劳代表签名：代表签名：签约日期：签约日期：_________________________________________________________________________________________________No.1BuildingInsideNanyuanIndusCo.No.209TongyuanRdSuzhouIndustrialpark,ChinaTel:86-512-62884**886-512-628**068Fax:86-512-628**078招聘合同范本甲方〔聘用单位〕_____________________乙方〔受聘人〕_______________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止〔其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推延〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩.奉献大小给予奖励。4.乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔2〕严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；〔3〕成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；〔4〕严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；〔5〕被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔2〕女职工在孕期产期哺乳期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔3〕法律法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方：〔盖章〕______________代表：〔签字〕______________乙方：〔签字〕______________签约时间：_____年____月___日委托招聘协议〔二〕_合同范本合同编号：___________甲方：_______________乙方：_______________签定日期：___________甲乙双方本着平等自愿的原那么，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘〔包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序〕人才事宜，一致达成如下协议，以资共同遵守。一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才职位：__________________人数：_______工作地点：______________工资：__________________〔以上人才详细要求详见《委托招聘效劳需求表》的个人职务说明书，《委托招聘效劳需求表》盖单位公章，附合同生效。〕二、双方责任与义务1．甲方必须向乙方提供营业执照的复印件〔加盖公章〕或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘效劳需求单》〔详见附件一〕；2．甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿；3．乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进展根底面试、挑选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进展素质评估、履