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文档简介

Word版本，下载可自由编辑物业公司员工办公管理制度员工办公制度为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：

一．出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。

二．请假：必需要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。

1请事假扣发当天工资。

2请病假，必需要有医生证实，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。

3旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。

4请假一天以上请假者必需提前申请。

5上班时光内，必需坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。

三．坚守工作岗位，必需按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大看法者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。

四．如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。

五．管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。

六．上班时光不得看报、闲聊，不得用通迅设备谈天；业余时光应努力学习业务学问及相关学问。

七．不得在工作时光在本住所区从事本职工作以外的有偿劳务。

八．严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。

九．热烈、周到、主动、高效服务住户，依赖规矩严格妥当管理，绝不行粗暴、冷漠、置之不理。[page]

文明办公制度

一．员工应以仔细负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。

二．员工应自觉遵守管理处作息时光，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。

三．考究礼貌，注意仪容。员工服装庄严、大方、清洁。

四．各办公室、会议室严禁吸烟。

五．保持办公环境柔美清洁，不得任意丢弃杂物。

六．爱惜公共财物，节省用水用电。

七．重视防水、防盗和平安生产。

八．办公时光要保持肃静，不准串岗谈天；嘻闹、高声喧哗和争执。

九．严格要求自己，遵守公司的各项规则制度。

十．以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。[page]

办公室值班制度

为准时处理突发大事，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：

一．值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参与值班。

二．值班地点：公司客户服务中心。

三．值班时光：星期一至星期日18：0020：30。

四．值班人员应填写值班记下表，注明值班人、值班起止时光、值班状况等。

五．值班人员必需准时处理各类突发大事。如遇重事件件，难以处理的，应准时报告公司经理，并哀求有关部门帮助处理。

六．值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。

七．值班人同因事、因病无法参与值班的，

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