关于演讲的策划书

关于演讲的策划书_急救策划书的名称

一、活动背景：

为增加我院学生会内部成员间的分散力和团结力，消退成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定根底，特组织首届xx学院20XX届学生会全体成员参与素养拓展活动。

二、活动目的：

增加团队意识，培育团队精神，加强成员间相互沟通和熟悉了解，以便更好地合作。

三、活动时间：

20xx年4月14日上午9：00

四、活动地点：

xx农业大学校区东操场

五、参加人员：

xx学院20xx届学生会全体成员

六、活动形式

主要以素养拓展形式开展活动，通过几个小组嬉戏绽开

七、人员安排：

活动主体为烟草学院20XX届学生会全体部长、副部及干事，主席团局部人员做裁判。依据各部人员随机分成五队。并选定五名队长。以抽签的方式确定队长所负责的队名。

八、活动流程：

一、互动嬉戏——“瞎子”背“瘸子”

目的：培育沟通协作力量，借着分工合作来完成任务，培育队员沟通协作力量，活泼气氛

人数：每队三组，每组两人，其余人员做好自己所在队成绩记录及监视其余各队。

道具：布条鲜花饮料瓶(20)汽球(每组20个)

嬉戏方法：

1、各队选六名队员，三男三女。

2、男生背女生，男生当“瞎子”，用布条蒙住眼睛，女生扮“瘸子”。

3、“瘸子”为“瞎子”指引路，绕过路障，到达终点，最早到达者，为赢。

4、路障设置可摆放饮料瓶，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须捡起，递给女生等。

5、距离设置为30米，用时最少队为胜。

6、胜出队赐予肯定的物质嘉奖。

二、夹传气球

目的：提高沟通协调力量，增加集体协作程度。

道具：每队气球六只

竞赛方法：

1、全部人员参加，每队分成三组，每组三人，每组女生必需有参与且一组内不能全部为女生，其余人员监视其他队竞赛。

2、各组首尾两人背对背，中间一人方向随便。将气球置于中间一人胸前和背后，首尾两人将气球夹紧但气球不能被挤破。

3、裁判喊开头后第一组开头夹气球横向向终点走，必需保持首尾两人背对方向到达终点。

4、到达终点后以同样的方式原路返回，击掌后下一组开头传递。

5、根据各队全部组所用时间长短分第一、二、三、四、五名，分别加10、8、6、4、2分。

三、六人七足

目的：培育团结协作精神，.认知团队的作用，增加对团体的责任心和参加意识

道具：每队绳子5根。

竞赛方法：

1、每队分成两组，每组六人，其余人员监视其他各队竞赛

2、裁判喊开头口令以后，各队第一组用绳子把腿绑好并向终点走，到达终点后原路返回起点，解开绳子交给其次组。

3、其次组重复第一组。用时最短的队获胜

4、竞赛过程中开绳一次扣10秒钟。未按要求竞赛的组扣时间10秒钟。

5依据每队三组全部时间之和的长短定出一、二、三、四、五名，分别加10、8、6、4、2分。

四、互动嬉戏——蚕虫行

目的：培育小组的合作性

道具：旧报纸若干

竞赛方法：

1、每队十人，其余人员监视其他各队竞赛

2、参与者将报纸的中心撕一洞，当心地套过头部放在肩上。

3、大家排成直行，相距约半米，然后各自轻轻拿起身前报纸的两角，连接前面的人身后的报纸的两角。

4、连接以后，当裁判喊开头后便渐渐起行至终点，保持报纸不脱不烂。

5、用时最短的队将赐予肯定的物质嘉奖。

五、倒跑接力

目的：增加活动的趣味性充分调动参加人员积极性。

道具：接力棒4个，音箱一部

活动方式：

1、本活动以disco音乐为背景。

2、、每组选出十人参与竞赛，女生必需全部参与，其余人员作为拉拉队员，并监视其他队竞赛。

3、竞赛的十名人员根据男女比例分别站在起点和终点，且站在起点的人员背向起点，站在终点的人员背向终点。

4、裁判发出开头口令后站在起点的同学手持接力棒倒跑向终点，跑过终点第一个同学后把接力棒交给终点第一位同学，接到棒的同学以同样的方式棒交出，如此重复进展。直至终点的第五名同学持棒到达起点。

5、最先完毕竞赛的队赐予肯定物质嘉奖。

六、衔纸杯传水

目的：增进亲近感，考验成员协作、协作力量。

道具：纸杯若干，水盆两个。

竞赛方式：

1、每组六人，男女交替协作，每队人员分成两组同时进展竞赛。另有二名人员帮助倒水和接水。

2、每队第一组首先进展竞赛，其余人员在制定区域作拉拉队并监视各队竞赛。

3、第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最终一人的纸杯内的水倒入一个容器内，首先把容器装满水的组获胜。并依据各组所用时间评出一、二、三、四、五名，分别为其所在队夹5、4、3、2、1分。

4、第一组进展完毕以后可以开头其次组竞赛，竞赛内容及加分方法同第一组。

九、奖项设置

总分最高团队每人颁发荣誉证书一张

十、物质预备：

气球：五包接力棒：四支

水盆：四只纸杯：四包

绳子：若干报纸若干

水果：若干音箱：一部

鲜花若干饮料瓶20个

十一、预算：

气球：6*5=30元纸杯：4.5*4=18元

水果：30元鲜花：20元

棒棒糖：20元扩音器：40元

合计：158元

筹划书：xx学院学生会办公室

20xx年4月7日

关于武术协会活动的筹划书

关于武术协会活动筹划书【1】

一、活动意义

1.增加同学们对武术的兴趣（兴趣是最好的教师），解决一些在学习中的疑问，有利于接下来武术课的开展。

2.通过对一些动作的订正，能让同学们熟悉到自己的练习错误，并加以订正，对期末测评和以后的教学有很大帮忙。

3.观看专业表演，让同学们找到差距，加深对武术的熟悉。

4.通过思想上的沟通，相互学习，扬长避短，相互促进，共同进步。

5.增进09体育教育4-5班与民族传统体育同学间的友情。

二、活动名称

相互学习、提高技能，加强沟通、增进友情。

三、活动对象

1.09级体育教育4-5班全体学生。

2.09级民族传统局部学生。

四、活动时间

xx年12月19日15点（星期日）

五、活动地点

体育学院武术馆

六、活动详细程序

1.由班委对到会的09级民传同学致欢送词，宣布活动开头。

2.由民传代表柳杨同学讲授武术德育。

3.09体教4班女生练习抱拳礼、五步拳，三路长拳，二十四式太极拳，由民传同学对体教学生的技术进展指导纠错。

4.由民传派代表对武术套路中易犯错误进展讲评并做出示范，以促进体教学生学习。（体教学生可提出自己一些对武术学习的困惑）。

5.体教学生表演指导后的套路。

6.由民传同学表演所擅长的套路。

7.思想沟通（在主持人的引导下，相互提问沟通）。

8.互动环节（以嬉戏带动气氛，增进友情）。

9.宣布活动完毕并送出礼品，感谢民传同学们对本次活动的支持与协作。

10.合影留念。

七、留意事项

1.仅以促进武术学习与加深两班友情为目的。

2.活动前应做好充分热身活动，以防止天冷肌肉拉伤。

八、活动详细分工

1．活动总负责：王艺霖

2．主持人：柳杨、曾娟

3．民传同学邀请：王艺霖

4．海报宣传：张慧娟张梦瑶

5．通讯稿件：王瑞琴

6．活动场地布置：李婉婉郭玲姜丹张香华张杰

7．纪念品配备：王俊张潇予

8.后勤效劳：李瑞琪封自丹

9．嘉宾接待及礼品发放：王志华孙倩伊璐瑶

10.摄影：曹元元

活动筹划：杨雪张梦瑶王艺霖曾娟

关于武术协会活动筹划书【2】

一、前言：

中华武术，源远流长；中华武术，博大精深。中国传统武术有着数千年的深厚积淀，被誉为中国“国粹”和中国“国术”。中华武术自古以来讲求“武以德立，武以德先”，广阔武术爱好者秉承“以武会友，尚武崇德”的精神弘中华武魂，扬民族精神。

二、活动目的：

武术协会是我校十佳协会，这里集合了我校大局部的武术爱好者，他们怀着一颗热诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术协会迸发出无限的活力。

新学期伊始，在这金风飘香的日子里，武术协会刚送走一代武协人，又将迈着强健的步伐开头新的征程。在新的学期里，我们武术协会盼望给会员们带来更多的欢快。

通过此次活动我们旨在丰富大一新生的校园生活，加强大一新生对我们协会的熟悉和了解。让大一新生能够更多地了解中华传统武术，了解中华武术的精魂，从而让更多的人喜爱中华民族的传统武术，进而弘扬武术精神，传承中华文明。

同时借此时机，更盼望让同学们能够在这个平台熟悉更多的朋友，使更多人了解武术，喜爱武术。寻梦，武协伴你常行！

三、活动宗旨：

弘扬武术精神，传承中华文明

四、活动内容：

第一个小嬉戏平衡力大比拼（太极推手）

双方相距约60cm站好，两人各伸出一只脚相抵，伸出一只手握住对方的手，另一只手背在身后。开头后双方的脚不能动，只能用手相互拉以及推来到达将对方拉动的目的。先移动脚者输。赢的人得一个嬉戏币。

其次个小嬉戏臂力大比拼（双节棍打气球）

嬉戏区内悬挂一排气球，参加嬉戏者每人最多有3次时机用手中的双节棍击打气球，若击破一个气球则嘉奖一个嬉戏币，依次累加。

第三个小嬉戏智力大比拼（武术学问问答）

一．第一关

活动主要侧重对武侠小说人物详细细节的考察。提前在硬纸板上粘贴好100个题目，供游客抽签，每个游客只能抽取一道题，答对嘉奖一个嬉戏币，并选择是否进入其次关。

二．其次关

活动主要侧重对武术根底学问的考察。提前在硬纸板上粘贴好100个题目，供游客抽签，每个游客只能抽取一道题，若答对则嘉奖2个嬉戏币，否则一并没收第一关所获嬉戏币。第四个小嬉戏腿力大比拼（蹲马步）。

每5个游人分为一个小组，在大腿上方放一根竹竿，裁判喊开头以后同时蹲马步，每个小组内坚持时间最长者可得一个嬉戏币。第五个小嬉戏视力大比拼（仿照秀）。

由武协队员向大家展现一段武术套路（拳、刀、剑、棍、双截棍等套路）然后让游客仿照。通过此活动可考验参赛选手的记忆力量以及悟性。同时也可以向大家展现和沟通武术。三人为一小组，仿照相像度较高者获胜，由裁判员裁定，获胜者嘉奖一个嬉戏币。

五、活动主办单位及承办单位：

主办单位：华中科技大学社团联合会

承办单位：华中科技大学武术协会

六、活动时间及地点：

活动时间：20xx年10月27日

活动地点：东校区操场（韵苑食堂前）

七、活动详细流程：

A)前期筹备

在活动一周前预备好一切所需物品；提交活动申请书；信息部发信息通知各位协会成员；宣传部预备好宣传资料；外联部查找赞助商，赞助商获得此次活动的冠名权；参演人员预备活动。B)现场筹备

1、提前两小时全部部门人员布置活动会场，离活动开头半小时组织部组织人员入场。办公室组织签到。活动期间组织人员拍照。2、活动时间到

（1）各成员各司其职，按部就班；（2）向活动参加者具体介绍活动规章

（3）与参加活动的人热忱沟通，发扬武协“以武会友”的精神；（4）活动过程中宣传武协，扩大武协影响力；

（5）完毕此次活动，清理睬场。整理此次活动资料，总结。

八、活动经费预算：

活动的各项费用在依据实际状况进展详细周密的计算后，用表格的形式列出，留意标明单价，数目，总计。活动经费预算尽量以最大金额写。

九、活动预期效果：

弘扬武术精神，传承中华文明旨在扩大中华武术在青少年中的影响力，促进中华文明的传承和进展。同时，扩大武协的影响力，使武协精神深入人心。九、活动人员安排：

1、人员预备方面：由人力资源部（胡乐星等）和会员联络部（万子瑞等）携手负责通知武协会员，传达活动精神和活动安排，使全部任务安排到人，各成员能够各司其职。

2、物资预备方面：由后勤部做好物资预备工作，在活动前两天务必将活动所需物品购置齐全。

3、前期宣传方面：由宣传部做好网络宣传、张贴海报、发放传单等工作。

4、对外联络方面：由外联部负责与社联以及其他非武协人员的联系方式。

筹划书:营销自己的筹划书

今日max给我介绍了一篇《it经理世界》关于it的营销的文章：营销it之卫生间营销、系统营销、全员营销，转在这里，盼望对于做it的朋友留意一下你自己的品牌和营销，不要钻在技术里面出不来!

max给我的一个特别坚决的信念：把我们mis部门的品牌和形象推出去，让全部人(没有电脑的人，不用电脑的员工)都了解mis，熟悉到mis在做的努力和成绩!

[内文]

cio不仅需要把信息系统“做”出来，还需要把它“卖”给每个员工。

XX年初的一天，神州数码(中国)有限公司信息化治理部总经理郑小维和通信组的几个员工做了件轰动全公司的事：那天，他们很早就来到公司，将公司所租用的北京希格玛大厦3个楼层的每个卫生间的每扇门上贴上voip的宣传纸。由于高度正好是入厕人蹲下后眼睛正对的位置，全部进入卫生间的人都无一例外地被它吸引。一时间，公司上下几乎都在谈论voip;同时，大家开头佩服起郑小维及其团队的it营销力量。

之所以会费尽心思地进展“卫生间营销”，这与郑小维的it理念与作风大有关系。拥有较强技术背景的郑小维参加神州数码(分拆前为联想集团)10年，始终从事和负责神州数码集团的内部信息化，是神州数码企业信息化初创人之一。多年来的it业务运作和治理实践使她对信息化有着独到的见解：“it是业务，我们需要从客户的业务角度做事，把我们的用户当做客户对待。”郑小维要求其it团队称全部的内部员工——也就是it系统的用户为“客户”，而“it既然是业务，若要发挥价值，就需要营销;只有营销，其价值才能反映出来。酒好也怕巷子深啊。”郑小维由衷地说道。

XX年后，随着神州数码与联想的分拆，神州数码开头重造it系统，打造神州数码的“数字神经网络”。为了让“数字神经网络”系统的能量很好地释放出来，郑小维更是坚持“首先要保证it投入投得对、投得精准;其次则要保证‘用的好，用得充分’。这样it投入才可能发挥出价值，否则就是投资错误、铺张资源。”于是，为了让“客户”更好地应用信息系统，营销it成为郑小维及其团队这些年来特别重要的工作。

小试牛刀

回忆起3年前的情景，郑小维照旧觉得特别好玩，她笑着说：“当时，刚刚实施的voip电话工程虽然能为公司省钱，但客户需要先拨一个6位号码，的确很不便利。我们绞尽脑汁用各种方法盼望将‘多用几下手指头就可以给公司或部门节约许多钱’的理念灌输到客户中去。”郑小维的笑声特别爽朗而富有爆发力。

但是想转变客户多年养成的习惯并不是简洁的事。于是，郑小维和员工们通过头脑风暴想出了许多方法，包括向全部客户发放名片模样的“神州数码it一卡通”、张贴海报、网站宣传，在食堂门口、洗手间盥洗台前、电梯间等公共区域贴小贴士，“其中，属在卫生间贴小贴士的效果。”

郑小维和同事们在卫生间贴完voip宣传纸的当天，大家特别不放心，担忧会有“客户”反感，因此那天it部门的员工有意无意便往卫生间跑，假装洗手或梳理装容，观看每个从卫生间出来的同事的表情和对话。当看到大家并没有反感，相反还表示要立刻回去试试时，他们方将一颗悬着的心放下。

voip的营销推广工程是郑小维主持的、较前期的一个胜利案例。她总结道：“往卫生间门上贴贴士的确是我们部门营销的一个创举，之所以很胜利是与‘打组合拳’有直接关系。当时，我们部门集中优势兵力全身心放在voip工程上，前期筹划费了不少脑筋，给客户营造立体式的营销气氛是保证voip应用推广胜利率的关键。”

当郑小维在系统后台，看到每天ip电话的使用量从刚开头的几百个，上升到1000个、XX个、3000个，时到达7000个，她特别欣喜，由于这不仅表示了此次it营销的胜利，最重要的是使得voip发挥了其应有的价值。据估算，voip电话当年即为神州数码节约了180万元～200万元的通信费用。

为了保证voip推广的持续效果，郑小维定期把每月voip使用统计对全公司进展公布，并根据各部门的使用数量排名，催促员工为了给部门节约本钱而改用ip电话。经过这几年的升级，神州数码的员工已经不再需要拨打那个6位号码了，而打voip电话也已成为他们的习惯。不过，大家至今回忆起当时在卫生间看voip使用说明的情景照旧会伸出大拇指。这个胜利的推广筹划也成为神州数码信息化治理部进展it营销的样板案例。

系统营销

假如说3年前的“卫生间营销”还需要郑小维带着手下进展大量头脑风暴的话，那么现在他们在做营销方案时，已经有一整套可以直接借鉴的“it营销筹划流程”，保证了每个it工程的胜利率。这与郑小维对属下不懈地灌输营销理念有着直接关系。她常常提示大家：“it部门实际上是帮客户买东西，我们是他们的客户代表，我们帮客户花钱，买回来的东西客户肯定要喜爱用，让他们觉得钱花得值，他才会信任你，所以我们必需要做营销it，假如不做的话，it投资很可能会铺张。”

目前，神州数码信息化治理部下属3个子部门：it规划及工程治理部、it运营治理部、bi系统部。其中，it运营治理部的主要职责之一就是it推广。郑小维考核该部门的kpi指标与新工程推广、客户满足度、系统使用状况等指标直接挂钩。

神州数码信息化治理部的大局部员工都是技术出身，在XX年神州数码将大局部it系统外包后，他们的主要工作更偏向非it领域，如编写it工程规划、推广筹划书、实施推广行动等，这很大程度上使得一些人不适应。而郑小维特别重视it员工的所谓非技术领域的工作，她跟it运营治理部的员工开玩笑说：“你们知不知道你们的工作有多重要，你们是不动则已，一动就是全公司的客户都跟着动。”

郑小维要求it运营治理部筹划出来的推广方案肯定要是立体的。在压力和动力下，该部门骨干在没有借助专业筹划人员的状况下，仿照营销学的4p理论，总结出每个it推广工程的4步筹划流程：第一步是了解客户需求、确定it效劳产品(product);其次步是筹划(plan);第三步是推出(promotion);第四步是效果跟踪评估(purpose)。

神州数码的it筹划流程的规定特别细致，包括用哪些推广方式、是否有必要提前培训公司it热线的全部工程师、说明书是否易懂等。郑小维坚持认为，详尽的筹划方案会让日后工作轻松许多。她还要求it说明书肯定要浅显易懂，必需先让不懂it的人过目修改后才能正式公布。现在，神州数码的全部it工程都在采纳这个筹划流程。

通过一系列阅历的积存，郑小维“卖”起it来越来越胸有成竹。几年来，她先后进展了神州数码bi工程的组织实施与应用推广、sap系统实施工程以及后期的“持续改良与优化”、协同办公系统(oa系统)的建立与推广，实施了《it安全工程》、it效劳治理等。在XX年实施的《it安全工程》中，郑小维还别具一格地筹划、设计了“出门别忘了带钥匙”的行动口号，让神州数码的员工随时记得携带动态身份认证的令牌卡，以保证公司远程接入网络的安全。

从较早的voip到it安全行动等工程，每个工程都让郑小维深感压力，“由于我们不能失败，只要有一个工程失败，客户就会不信任你、领导也会不信任你，认为你在铺张钱。我们肯定要积存it信任度。”事实证明，郑小维及其部门收获了胜利，他们的信誉度在逐年递增。“现在，再推广工程，客户会比拟信任我们，表示‘他们做的确定没有问题’。”郑小维欣慰地笑了。

全员营销——特别6+1

郑小维及其团队对it的胜利营销，除了自身不断修炼外，还离不开神州数码全员的严密协同。为了做到全员营销，从1998年开头，郑小维逐步在公司内部建立起了由it部门和业务部门的关键客户组成的“特别6+1”it协同工作团队。这种机制使得神州数码的it团队人员扩大了数十倍，也使得it营销的力度无形中增大了。

在特别6+1的框架中，“1”是指包括郑小维在内的12名专职it部门人员;“6”则是指百人左右的it虚拟团队，包括it专员组、bi专员组、it业务参谋组等。这3组虚拟团队由各it核心系统的关键用户组成，都是财务

部、物流中心、电子商务部、人力资源部的业务高手。他们和郑小维所领导的it部门共同对业务需求进展分析评议，进展跨业务协同、代表业务部门参加it系统的运营分析和审议。郑小维还组建了it技术参谋组，将神州数码各事业部中的技术专家引入她的虚拟团队。此外，“6”里面还包括神州数码的“集团信息化工作小组”和“集团信息化领导委员会”，前者是由各业务治理部总经理组成，参加it规划并负责对本部门的业务需求进展审核，以及监视公司的it政策、治理标准的落实和执行;后者由集团总裁室中分管三大业务方向的一把手和集团技术总监、企划办主任组成，由执行副总裁任组长，负责制定并审议神州数码的it战略规划、重大工程和进展策略。

除了与关键用户组成的6个it虚拟团队、建立全方位的业务协同关系以外，郑小维还努力与最终“客户”保持业务协同。她通过《it简报》等方式公布it的关键运营指标，包括系统运行稳定率、客户满足度、客户投诉与处理结果以及故障或宕机事故的次数时长及影响的业务范围。

郑小维说：“以透亮的方式与客户进展互动，除了有紧急甚至可能是尴尬外，带给我们更多的是好处，在向客户公开我们的缺陷和缺乏的同时，客户也能看到我们的努力和进步。”这也是她全纬度营销的一局部。“揭短”使得她的“客户”这两年对其团队的理解和支持更多了，也更加信任他们了。在郑小维看来，“这比什么都重要”。

始终以来，郑小维都规定自己的手机要7×24小时开机，但她最不盼望的事就是手机响，由于每个来电都可能告知她it系统消失问题了。“这种压力特殊大。怎么保持公司的信息系统稳健、安全、持续运营是更大的挑战。”其实，摆在郑小维面前的挑战还有许多，不过信任“从对客户主动效劳的角度做事”的营销理念会连续引领她胜利地表达技术的魅力和it的价值。

“it既然是业务，若要发挥价值，就需要营销;只有营销，其价值才能反映出来。酒好也怕巷子深啊”

关于微视频大赛活动的筹划书

一、活动前言

通过“微视频”的预备、拍摄等一系列的过程，使同学们能够跟紧时代的脚步，进一步丰富同学们的文化生活，营造积极向上、百花齐放、风格高雅、安康文明的文化气氛；引导学生树立积极向上、奋勉有为的人生观、价值观，展现青春的风采和良好的精神风貌；同时也给同学们供应一个熬炼自己的时机和一个展现自己的舞台。

二、活动主题

1、主题：奋斗的青春最漂亮

2、内容：借助手机、DV等小屏幕，以我们学生自己独特的角度表现自己的生活的美，表达自己对生活中各种大事，甚至整个社会的看法，记住瞬间，留住记忆，整理思索，从而轻装上阵，在自己生活的舞台，演绎出更加精彩的片段。拍摄内容可以是青春励志、班级风采、宿舍文化、师生情、感恩与感动等

三、活动时间

2022年4月18日---2022年5月30日

四、参赛对象

炎黄职业技术学院全体学生

五、参赛作品要求

1、主题鲜亮，积极向上，政治方向正确，无色情、暴力、血腥等不良内容，创意无限，支持原创。

2、参赛作品不得含有违反《中华人民共和国*法》及其他法律法规的内容，如有违反，相关责任由参赛者自行担当。

3、参赛作品可以以任何的形式，展现当代大学生的生活，如发生在班级内的趣事，搞笑搞怪的宿舍生活，丰富多彩的课余活动，奋勉向上的学习劲头，其乐融融的班级气氛，追求异性的“艰辛历程”等等。

4、作品提交后不作退还，请各参赛人员提交前做好备份。

5、作品要求为3-10分钟，局部特别作品经过审批后要求可放松。

6、参赛作品必需注明作品名称，上交时必需附带大赛报名表电子档（报名表见附表1）。

7.参赛者在参赛时已了解并同意参赛的要求事项。参赛者如违反肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等法律责任均由本人担当，主办方和承办方概不负责。

8.获奖作品假如不能公开，请事先注明，否则视为同意授权本次大赛组织者可以对作品进展非商业行为之用途。

注：⑴全部作品要求原创，主办方有权对违规作品进展处置

⑵作品凡涉及究责问题由参赛者自行担当

⑶活动最终解释权由主办方全部

六、活动流程

1、宣传阶段（4月18日---4月30日）

利用横幅、海报在校内宣传。

2、作品征集阶段（5月3日---5月13日）

征集方式：以系部为单位参赛，每个系部出2-3个作品，[emailprotected]�报名表。（请见附表1）

3、作品评比阶段（5月16日－5月27日）

（1）初赛：5月16日－5月20日

各系部推举两名教师组成评审团，经过初审将选出十部优秀作品。

（2）决赛展演：5月23日－5月27日晚7:00—8:00

利用晚自习时间各班级观看、投票。最终的优秀作品将上传到校园网。

七、评比标准

1、主题分：紧扣主题、选题新奇，作品原创，故事线索要求清楚明白，内容充实、积极向上，表现肯定的精神风貌，突出幻想的宏大。

2、创意分：独具共性创意品位，有新奇的拍摄手法、有新奇的线索编排、有明确的表达角度，从特殊角度切入，深刻反映主题等；

3、声画效果分：画面美观生动、清楚、构图合理、镜头稳定，颜色搭配协调，不消失太亮或太暗的镜头，配音美丽，搭配清楚，对应题材，声像协调同步，有表现力、感染力；

4、技术运用分：相关影视制作技术运用奇妙，画面剪辑精确。

微视频大赛评分表

评分工程

得分

主题明确、内容安康、思想进步（0-3分）

作品需具有创意，剧情设计共性化（0-2分）

能够表达当代大学生活的特点（0-2分）

镜头连接顺畅不突兀（0-2分）

时间长短合理，3-10分钟左右（0-1分）

总得分

八、奖项设置

一等奖（一名）：奖品+证书；

二等奖（二名）：奖品+证书；

三等奖（三名）：奖品+证书；

优秀奖若干：证书。

九、说明

主办单位、承办单位拥有参赛作品的公布和宣传权，拥有参赛作品的版权。

有关于扫墓活动的筹划书范文

活动人数：各院校出15—20人

活动目的：

1、通过本次活动让同学们了解革命先辈的感人事迹，去继承和发扬他们的革命精神，培育大学生爱国意识。

2、引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，使我们的学生从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶，并从中受到深刻的思想教育。

3、向革命烈士学习，爱祖国、爱家乡、爱人民，树立效劳意识。

4、加强青年志愿者之间的沟通和熟悉，进一步推动协会进展。

5、借鉴与学习各兄弟院校青年志愿者协会活动阅历。

活动流程：

1、各个院校志愿者应于3月26日上午9点半之前赶到行政学院(离方志敏烈士陵园近)校门口集合。

2、各个参加的学校人员到齐后，上午10点悼念活动准时开头。

3、在墓园广场，由主持人介绍本次活动的各留意事项。

4、到达墓前，各个院校有秩序的上前献花圈，之后全体人员悼念。

5、听取方志敏烈士事迹。

6、全体默哀三分钟。

7、参观方志敏烈士纪念馆。

8、各个学校有秩序的退出烈士墓园。

9、活动完毕后，在行政学院举办一次简洁的总结与沟通会。

留意事项：

1、进入墓园时，请各个院校志愿者有秩序进入，各校负责人整理本校队伍，不允许有不和谐现象发生。

2、进入墓园时，切勿大声喧哗，留意保持志愿者形象。

3、参观纪念馆时，应严格遵守墓园治理规定，听从墓园治理人员安排。

4、整个活动过程中同学们应