通知书工地罚款通知

工地罚款通知【篇一：工程罚款通知单】工程罚款通知单注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.工程罚款通知单注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.工程罚款通知单注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.华升公司工程罚款通知单签发单位：（章）罚款日期：2012-8-7注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.华升公司工程罚款通知单华升公司工程罚款通知单签发单位：（章）罚款日期：2012-8-13注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.华升公司工程罚款通知单注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.华升公司工程罚款通知单注：此通知单调式三份，一联交罚款单位，一联存根，一联上报.【篇二：建筑工地安全罚款通知单】建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例序号条款处分金额施工现场未按要求使用个人安全防备用品（如安全帽、安全鞋、防备眼镜、防备手套等）或或没有佩带工地进出证100元人民币2高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业100元人民币3电焊作业未戴防备手套或面罩100元人民币4操作切割机未戴防备眼罩100元人民币5未按相应操作规程进行作业100元人民币6未按“三相五线”制规定配电200元人民币7不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币8电气设备不符规定200元人民币9电线未按规定作架空或埋地办理100元人民币10使用不合格的电缆，电缆损坏未保护100元人民币电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币12机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币13专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业200元人民币14使用未经过安装查收的电机设备200元人民币15电工对临电系统未实时进行保护工作200元人民币16特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币17“四口”“五临边”未按规定保护200元人民币18安全防备设备未按要求设置，或未经查收合格私自使用200元人民币19脚手架等设备结构不符合要求200元人民币20私自搬动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护举措100元人民币21未经赞同私自拆掉安全防备400元人民币22易燃、易爆、易腐化及有毒物品未间隔寄存200元人民币23危险物品寄存区无安全戒备标志200元人民币24危险作业未作书面的安全技术交底(署名记录)200元人民币25危险作业地区未有效防备200元人民币26库房、生活区及施工区未配灭火器材或装备数量不足200元人民币27无效的灭火器材未实时更新200元人民币动火作业防火举措未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币序号条款处分金额处分金额人员在禁烟区抽烟100元人民币30吊装作业违犯安全规定或指挥人员装备不足200元人民币30主要通道及施工区照明不足100元人民币31在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯)100元人民币33重要安全、文明活动配合不力200元人民币34未按规定要求和指准时限整改安全隐患200元人民币35不遵照指挥、态度莽撞、缺乏礼貌500元人民币36打斗、打斗1000元人民币39酒后上工地200元人民币40在工地现场随处大小便200元人民币41施工现场高空扔掷物料等200元人民币42拥挤安全通道200元人民币43当日施工垃圾未除去的200元人民币44施工区住人(未经业主方或管理公司赞同)200元人民币45宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币46在宿舍区从事赌博等不健康活动200元人民币47在宿舍内男女混居200元人民币48其他安全违章及不文明行为200元人民币以上49总包方未要求每天组织召开toolbox会议，并无书面会议记录100元人民币以上50生活区垃圾没有实时清理或没有实时外运100～400元人民币53使用不符合要求的安全防备用品200元人民币57未按要求进行扬尘管理工作200元人民币由于分包原因造成的劳资纠葛、打斗打斗等事件未实时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币60机械设备未准时进场，进、散场未实时报审500元人民币施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再赞同在该项目工作。安全管理促使奖赏条例序号条款奖赏金额1连续3次每个月安全大检查达到市安全文明工地达标90分以上500～1000元人民币2获取成都市安全文明双优工地2000～5000元人民币3获取四川省文明示范工地3000～8000元人民币4工地发生险情或事故实时报告并积极张开救援工作1000～3000元人民币5防火、防盗、安全管理做出突出贡献1000～3000元人民币积极配合业主及管理公司张开现场安全管理工作并获取突出成绩1000～3000元人民币必定要联合你单位实质对制度进行更正、补充、完满。安全生产赏罚规定1.总则1.1为加强公司安全生产管理工作，仔细贯彻落实中华人民共和国《安全生产法》等法律法例规定及公司各项安全生产规章制度；做到奖罚分明，进而使安全生产赏罚工作实现制度化、规范化和标准化管理，特制定此规定。1.2本规定合用于公司所属各单位的安全生产赏罚工作。1.3外包工程项目及施工单位和人员，除特别规定外，必定严格执行公司各项安全生产规章制度和有关国家安全技术要求；并参照此规定执行。表彰和奖赏2.1安全生产赏罚工作推行月核查、季评选，年关总评表彰和奖赏的方法。2.1.1总评获前三名的单位，分别赏赐表彰和奖赏。奖赏额度依据现况确定。2.1.2年关评选安全生产先进个人，分别赏赐表彰和奖赏。奖金另行确定。2.1.3连续三年评为安全生产先进单位及个人的，赏赐浩大表彰和重奖。2.2荣获国家各级安全生产先进单位及个人和安全生产管理工作，达到国家标准要求的单位；分别赏赐表彰和奖赏，奖赏500元-52.3对保护职工的合法权益，敢于遏止违章违纪成绩显然和防备事故发生的有功人员赏赐一次性表彰和奖赏50-1000元。2.4在办理突发事故（事件）、抢险救援工作中，对除去险情、奋不

万元。顾身抢救人民生命和财产安全做出突出贡献的单位和个人，赏赐一次性表彰和重奖。2.5对安全生产管理及安全技术（防备）方面，有发明创办或提出合理化建议被采用等有特别贡献的人员，一次性赏赐500-10万元奖赏。2.6经公司安全生产委员会审查经过，并经有关专家进行审批和报总经理赞同，拥有推行的安全管理、安全技术（防备）等方面的科研课题（项目软件）赏赐资助。待研究成功推履行用后，赏赐一次性表彰和重奖。2.7其他符合安全生产奖赏条件的，可参照此规定执行。处分3.1对拒不执行《安全生产责任制》等安全生产规章制度的单位或个人，除责令更正外，视其情节赏赐通知责怪、警示；责任人罚款100-500元等办理或按绩效薪资核查处分；直至执行其职责为止。在此时期酿成事故的，按本规定加重处分。3.2违犯《安全生产责任制》规定的责任单位和个人，除责令更正外，赏赐责任人50-500元罚款或按绩效薪资核查处分。在此时期酿成事故的，加重处分。3.3违犯《安全消防监察检查管理制度》规定的责任单位和个人，除责令更正外，赏赐责任人50-500罚款或按绩效薪资核查处分。3.3.1对接到《安全消防检查通知书》后，未实时进行整改的单位的责任者罚款100元或按绩效薪资核查处分。3.3.2对接到《重要隐患整改指令书》后，未实时组织进行整改的单位的责任者罚款250元或按绩效薪资核查处分。3.3.3对接到《重要隐患整改命令书》后，仍未实时组织进行整改的单位的责任者罚款500元或按绩效薪资核查处分。3.3.4对接到各样指令后，未实时组织进行整改而酿成事故的单位及责任者；按规定加倍处分。3.3.5严禁在非抽烟区抽烟，违犯者罚款200元；致使严重结果的，补偿经济损失，并赏赐降级、解雇的行政处分。触犯刑法的，依法追查刑事责任。3.3.6生产场所的安全消防设备、设备、保护、管理不到位；按其岗位安全消防责任，赏赐帮助指导更正，拒不整改者加重处分。3.3.7在安全消防大检查中，查出的违犯安全生产规章制度规程的行为；对责任者加重处分。3.3.8对安全消防大检查中发现的管理纷乱、隐患严重的生产作业场所，对现场负责人加重处分。3.3.9在作业过程中不按规定着装和佩带防备用品者；第一次恩见教育，第二次处当事人50元罚款，第三次处当事人100元的罚款，并通知责怪，第四次予以停工培训学习（减发薪资），结果严重者予以解雇办理。3.3.10高空作业没系安全带的，第一次处当事人200元罚款，第二次处当事人300元的罚款，并通知责怪，第三次处当事人500元的罚款，并予以停职培训学习（减发薪资），拒不更正者予以解雇或调整岗位办理。3.3.11，酒后上岗工作的，处当事人200元罚款；作业中喝酒的，处当事人500元罚款；并赏赐通知责怪、严重者予以解雇办理。3.3.12违章作业处当事人50—200元罚款，不遵照管理人员劝告的，处当事人500元以下的罚款，视情节可赏赐警示、降薪、解雇等行政处分。3.4违犯《安全消防教育培训管理制度》规定的单位和个人，除责令更正外；赏赐单位通报责怪，责任者赏赐50-200元的罚款。3.4.1职工未按规定进行安全消防教育培训或培训不合格而上岗的，特种作业未持证上岗的；责任者加重处分。3.4.2无故不进行安全消防活动，连续三次（含）以上者；责任者加重处分。3.4.3不执行《安全消防教育培训管理制度》，而酿成事故或造成损失的单位和个人；责任者加倍处分。3.5违犯《动火安全消防管理规定》的单位和个人；赏赐通知责怪，对责任单位的责任者100-500元罚款或按绩效薪资核查处分。3.5.1未执行动火手续的、现场安全消防举措未落实的或使用设备存在隐患的，对责任单位和责任者加重处分。3.5.2酿成事故或损失的单位和责任者加倍处分。3.6违犯《危险作业安全管理审批制度》规定的单位和个人；赏赐通知责怪，对责任单位的责任者100-500元罚款或按绩效薪资核查处分。3.6.1危险作业项目未执行审批手续的（特别状况除外）、将危险作业项目发包给不具备资质的公司或个人、重要危险作业项目未进行安全技术交底、安排患有禁忌症人员作业等严重问题的单位和个人加重处分。3.6.2酿成事故和损失的单位和个人加倍处分。3.7违犯《库房安全管理制度》和《库房防火安全管理制度》规定的责任者，罚款50-500元；酿成事故和损失的，加倍处分。3.8违犯《特种设备安全管理制度》、《检维修安全管理制度》、《锅炉房安全消防管理制度》、《安全用电管理制度》和《10kv变电所安全消防管理制度》及《配电室安全消防管理制度》规定的单位和个人；对责任者50-500元罚款或按绩效薪资核查处分；酿成事故和损失的加重处分。3.9违犯《食堂安全防火卫生管理制度》规定的单位和个人；赏赐通知责怪，责任人处50-500元罚款或按绩效薪资核查处分；酿成事故和损失的单位和个人加倍处分。3.10违犯《事故隐患报告奖赏方法》、《安全生产会议管理制度》等其他安全生产规章制度规定的单位及个人；分别赏赐单位及个人相应处分或按绩效薪资核查处分。对造成事故和损失责任单位及责任人的处分4.1在安全生产工作方面，有以下状况之一，造成安全管理存在显然弊端或许现场管理纷乱、隐患和违章现象严重而酿成事故或造成损失的责任范围。4.1.1不仔细执行安全生产方面的法律、法例和公司有关安全工作的指示、命令和规定，或许对公司安全主管部门签发的管理弊端和事故隐患整改指令书，听而不闻，不按要求进行仔细整改的；4.1.2在灾害眼前，未采用必要和可能的举措，贻误机会，使本来能够防备的损失未能防备的；4.1.3滥用职权，赞同或许使用不具备安全生产资格的施工队伍；赞同或许使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防备设备、设备、装置以及个人防备用品；赞同、使用或许指派不符合有关安全生产法律、法例规定的人员从事有关工作的（指非法用工、聘任童工或许未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或许患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等）；4.1.4进行违章指挥，或许对违章作业或看见违章指挥不加遏止的；4.1.5已发现隐患或有重要事故预兆，不以人为本，不实时采用必要和可能的举措，贻误机会，致使事故发生的；4.1.6对各级有关部门或许个人所提出的除去不安全因素或加强安全防备的合理建议、建议不采用，致使事故发生的；4.1.7发生安全生产事故时，未能实时组织抢救和推行应急举措方案，致使事故进一步扩大的；4.1.8未成立完满的安全生产规章制度和逐级分解的安全生产责任制度，安全管理废弛，从业人员没有按规定接受安全培训、教育，安全意识冷淡的；4.1.9发生重要伤亡事故后，不采用相应的防备举措，致使近似事故再次发生的；4.1.10安全生产设备和安全生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严重或许不按要求和规定予以改良的。4.2事故和损失及处分标准4.2.1重要未遂事故、火情或损失是指：直接经济损失500元-1元（不含）；未造成小伤伤害和火灾及设备等安全事故的。4.2.1.1对主要责任单位赏赐通知责怪并进行现场安全消防教育，同时处以单位月奖金的5%以下罚款或按绩效薪资核查处分。4.2.1.2对次要责任单位除进行现场安全消防教育外，同时处以单位月奖金的2%以下罚款或按绩效薪资核查处分。4.2.1.3对责任人赏赐通知责怪并进行安全教育培训，同时处以自己薪资的5—10%以下罚款或按绩效薪资核查处分。

万4.2.2一般事故或损失是指：直接经济损失1-2万元（含）；小伤人，或许微伤2-3人（含）。4.2.2.1对主要责任单位赏赐通知责怪及警示，除进行现场安全消防

1教育外还要对有关安全消防技术进行培训；并处以单位月奖金的5—10%罚款或按绩效薪资核查处分。4.2.2.2对次要责任单位赏赐通知责怪或警示，接受现场安全消防教育和有关安全消防技术培训，并处以单位月奖金的5%以下罚款或按绩效薪资核查处分。4.2.2.3对责任人赏赐通知责怪并进行安全教育培训，同时处以自己薪资的10—15%以下罚款。4.2.3较大事故或损失是指：