教育机构培训服务合同模板汇总20篇

第页共页教育机构培训效劳合同模板汇总20篇教育培训机构合同(篇1)甲方〔用人单位〕：_______法定代表人：______________地址：____________________乙方〔员工〕姓名：______身份证住址：______________送达地址：________________联络：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费〔____工作〕____需要，聘用乙方在____岗位从事____工作〔____工种〕。甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在____省____市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限〔试用期限〕〔一〕合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1．固定期限年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。2．无固定期限，合同期从____年____月____日起。3．完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至〔____工作〕完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。〔二〕试用期限1．无试用期.2．试用期为个月。〔试用期包括在合同期内〕乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方安排乙方执行以下_____工作制。1．执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2．执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3．执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。〔二〕乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬〔一〕乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资为____元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。〔二〕每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。〔三〕甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。〔四〕乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。〔五〕乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护〔一〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。〔二〕乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。〔三〕甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。〔四〕甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。〔三〕乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。〔四〕甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。〔五〕甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益〔如尚未计发的奖金等〕的放弃。七、劳动纪律〔一〕甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。〔二〕乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。〔三〕乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订〔一〕订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。〔三〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。〔四〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；1．乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2．乙方严重违背甲方劳动纪律或者规章制度的；3．乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5．因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。〔六〕甲方按照企业破产法规定进展重整期间或消费经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提早三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔五〕〔六〕款的规定解除本合同：1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。〔八〕乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。〔九〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3．甲方未及时足额支付劳动报酬的；4．甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5．甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6．甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。〔十〕本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。〔十一〕订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任〔一〕甲方的违约情形及违约责任：1．甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2．甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3．其它违约情形按法律，法规规定办理。〔二〕乙方的违约情形和违约责任1．乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2．如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇私舞弊等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3．如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4．如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5．乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。6．假设甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7．乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：__________________________________________________。十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、等通讯信息均为如今各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、均视为对方已收到并知悉有关信函或内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、以下文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：〔一〕________________________〔二〕________________________〔三〕________________________甲方盖章：____________________法定代表人或受权代表签名：____乙方签名：____________________本合同于______年______月____日教育培训机构合同(篇2)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_________________岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的.医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除3.因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6.在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：年月日甲方(用人单位)法定代表人：地址：乙方(员工)姓名：身份证住址：送达地址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XXX经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费(工作)需要，聘用乙方在岗位从事工作(工种).甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至(工作)完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。(二)试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于XXX市政府公布的当年度最低工资标准。(二)每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。(三)甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。(三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。教育培训机构合同(篇3)甲方：乙方：鉴于：乙方自_________年____月____日起进入甲方_________岗位工作，并与甲方确定了劳动关系；甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下，达成保密协议如下：1、保密信息的保护。乙方在此确认所有的保密信息为甲方的'专有财产，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。乙方在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。保密信息是指甲方的各类数据〔包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等〕各种形式〔包括但不限于市场销售形式、学术教学形式、产品开发形式等〕各种方法〔包括但不限于市场规那么、行政管理规那么等〕公司制定的各种规章制度等。2、专有开发权的保护乙方对其在甲方在职期间所进展的与业务有关的所有专有开发均应予保密，上述专有开发成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。乙方承诺，不为自己或别人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；假设乙方通过法律或任何其它方法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。3、同类业务竞争的限制乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的叁年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时一样或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动，更不许参加与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。否那么，甲方有权向乙方追查，并向乙方追偿因此造成的经济损失，同时依法保存向聘用乙方的企业的追诉权。4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。5、本协议自双方签字之日生效。甲方：乙方：签字：签字：时间：时间：教育培训机构合同(篇4)甲方：乙方：签订日期：签订地点：甲方：身份证号：乙方：身份证号：经甲乙双方友好协商、就合伙经营XX教育培训公司厂达成以下协议：第一条合作工程名称及主要经营地：合作工程：XX教育培训公司，营业地为xx市xx区xxx路。第二条合作经营工程和范围：教育培训。第三条合作期限为五年，自20**年1月1日起至20**年1月1日。合同期满，如双方需继续合作，可以续签合同。第四条出资金额、方式、期限。(一)甲方出资人民币xxx元，大写xxxxxxxx，占总投资额的50%;乙方出资人民币xx元，大写xxxxxx，占总投资额的50%;(二)双方以现金方式出资，于___年__月__日以前交齐。(三)本合作出资共计人民币___元，大写。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意恳求分割。第五条盈余分配与债务承当。合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。(一)盈余分配：按投资比例分配;(二)债务承当：合作债务先以合作财产归还，合作财产缺乏清偿时，以__投资比例__为根据，按比例承当。第六条入伙、退伙、出资的转让。(一)入伙。1.新合作人入伙，必须经双方合作人书面同意;2.成认并签署本合作协议;3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承当同等责任。入伙的新合作人对入伙前合作企业的债务承当连带责任。(二)退伙。1.自愿退伙。合作的经营期限内，有以下情形之一时，合作人可以退伙：①合作协议约定的退伙事由出现;②经全体合作人同意退伙;③发生合作人难以继续参加合作企业的事由。2.当然退伙。合作人有以下情形之一的，当然退伙：①死亡或者被依法宣告死亡;②被依法宣告为无民事行为才能人;③个人丧失偿债才能;④被人民法院强执行在合作企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3.除名退伙。合作人有以下情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务;②因成心或重大过失给合作企业造成损失;③执行合作企业事务时有不正当行为;④合作协议约定的其他事由。对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合作人退伙后，其他合作人与该退伙人按退伙时的合作企业的财产状况进展结算。(三)出资的转让。允许合作人转让其在合作中的全部或局部财产份额。在同等条件下，合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否那么以退伙对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。第七条合作负责人及合作事务执行。(一)甲方负责经营管理及财务出纳;乙方负责财务会计。(二)合作协议约定或全体合作人决定，委托_______为合作负责人，其权限为：1.对外开展业务，订立合同;2.对合作事业进展日常管理;3.支付合作债务;4._____________________。第八条合作人的权利和义务。(一)合作人的权利：1.合作事务的经营权、决定权和监视权，合作的经营活动由合作人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。2.合作人享有合作利益的分配权;合作利益按投资占比分配。教育培训机构合同(篇5)甲方：________________乙方：________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用________元作为押金。3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣除押金。4.需要请假的，需提早向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进展调课工作。第二条乙方的权利1、按约定获得_____人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进展课程；课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提早下课以及推延上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必须做好回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课；6、有组织课堂纪律管理的才能，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联络并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联络，研究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提早一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提早10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：〔1〕发生不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔如没有教授资历或才能〕〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的，〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：〔盖章〕________________乙方：〔签字〕________________签约时间：________________________教育培训机构合同(篇6)甲方：XXX询乙方：(以下简称：甲方、乙方)第一条乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于教育事业的开展、开拓公招考前培训市场的强烈愿望。第二条甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原那么，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。第三条签订本合同旨在乙方成为甲方的该地区分校加盟商，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并进步品牌影响力。第四条甲方的权利和义务1、甲方授予乙方为：______市(____市)分校加盟商，负责所有相关产品在受权区域内的招生推广工作。2、甲方拥有公招考前培训师资团队、专业辅导资料、官方网站，支持乙方在受权区域内的招生和推广工作。3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用XXXX品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承当全部法律责任。4、甲方提供公招类培训师资团队、辅导资料、网络推广。5、甲方可指导乙方提供的宣传和推广方案。6、甲方有权根据本合同对乙方进展考核及业务管理，并催促乙方进展本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进展理论知识和相关业务知识的培训。第五条：乙方的权利和义务1、乙方享有本合同规定期限及地区范围内XXXX的使用权、招生推广经营权。2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及培训教材的权利。3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费由乙方保管，收费标准按照甲方给定的课时收费标准收费，乙方假设需变动收费标准，需经得甲方同意，方可变更。4、乙方应提供固定的办公场地，方便学员上门咨询。5、乙方应按照甲方规定向学员宣传，不得夸张、虚假宣传。6、乙方应对参培学员平安管理工作负责，并承当全部法律责任。7、乙方保证承当XXXX品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。8、乙方必须做好甲方提供的相关资料的保密工作，并协助甲方做好其品牌的知识产权保护工作。9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经受权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进展本合同外的经营活动。10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停顿与技术有关的经营活动。第六条：本钱摊销与结算条款1、学员培训费用由乙方收取，并向学员开具甲方的统一收据。2、在当地开展招生推广过程中使用的办公场地、教学场地、人力本钱由乙方支付。3、乙方应承当甲方师资团队到乙方培训过程中产生的差旅费、住宿费用。4、假设学员需前往其他分校参加培训，乙方应承当学员到前往其他分校培训过程中产生的差旅费、住宿费用。5、乙方在扣除1、2、3、4项本钱后的结余，乙方占比70%，甲方占比30%，结算周期为一个季度，结算点为季度月末最后一个工作日。第七条：合同违约与终止1、本合同执行期间，如双方均无异议时，那么本合同任何一方均不得擅自终止。2、本合同任何一方希望终止本合同，应提早三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承当。3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。4、乙方假设有意隐瞒学员报名人数和报名班次，本合同自动终止。5、乙方不得虚报各项本钱开支，否那么甲方有权完毕合同造成的损失有乙方承当。7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否那么，本合同将自动终止。9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。第八条：合同期限、终止与续约本合同期限为________年，合同期满后双方假设无违约现象那么自动续约。乙方自签约之日起年度营收增长比例低于30%,甲方有权要求进步分配比例。第九条：合同生效本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。第十条：附那么乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。甲方：乙方：电话：电话：地址：地址：____日期：____日期教育培训机构合同(篇7)甲方：法定代表人：通讯地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络：为了保证教学效果，同时也为了更好地标准培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自________年____月____日到________年____月____日，共计________个月。二、学习时间：________________________。三、学习费用：________元次。四、学习类型：________年级，________〔人〕班。五、甲方权责1、甲方提供合格的`具有教学经历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习效劳。3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、假设甲方辅导完毕时乙方成绩到达预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，假设没有到达预定分数，那么支付费用________元，假设超出约定分数，额外奖励________元。5、甲方负责学员在机构场地内的平安情况，其他情况下学员平安情况概不负责。六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将局部学费交予甲方。2、在有效学习期内，假设乙方因私人原因不能来上课，须提早一天告知甲方〔通知甲方即可〕。假设乙方违背本条款规定，那么甲方有权扣除乙方按照原订教学方案而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之原因〔如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好〕致使学习目的无法完成，那么甲方不承当任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知别人或借给别人使用。七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应在达成一致意见的根底上以书面形式进展。2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。甲方：法定代表人：开户银行：账户：签订时间：________年____月____日乙方：签订时间：________年____月____日教育培训机构合作协议模板金牌教育(甲方)：介休名师助学中心(乙方)：甲方负责人：乙方负责人：甲方联络方式：乙方联络方式：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干预。③甲方有权利定期对辅导学生和家长进展沟通回访，如发现反应情况不符合事实，有权利取消合作关系。2、乙方的权利和义务①乙方有义务及时联络和反应甲方提供的信息。原那么受骗天反应联络情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的效劳进展监视。③乙方有权利对甲方的效劳进展评定，并决定是否继续合作。假如对金牌教育的效劳不满意，可以随时取消合作关系。二、合作细那么1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生筹划，乙方为甲方选派初中老师团队。2、甲方为乙方提供高中老师住宿，高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同讨论解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自分开岗位。4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期筹划和选派老师的除房租预付款的费用5、甲方对乙方推荐的五位初中老师(语数理化英)要开课前说明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推荐一位同科目老师顶替。3天内甲方没有提出，那么乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师分开需推荐顶岗老师，否那么按违规处理6、甲方对外地初中老师的交通平安要特别重视，为他们提供力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方效劳不周或代课费没有按提早约定给付导致的老师流失，乙方不负责再推荐老师。7、乙方选派老师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年晚辅班。三、招生宣传方式1、对甲方现有学生进展宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进展电销，短信群发等2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置宣传位;在考试期间在考场附近散发传单对暑期初高中课程进展统一宣传，由乙方承当宣传品制作费用的百分之三十3、由乙方向甲方提供选派老师信息，教学成就，方便甲方宣传(例如将乙方老师打造为辅导名师等)4、由乙方承当后续宣传费用的百分之三十四、收费方式1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元2、八年级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元3、九年级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元五、提成甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方原因，教学工作不能顺利进展，那么乙方只得销售额的百分之三十六、合同解除1、一方有违背本合作协议的，另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议七.备注：本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定!附件：双方身份证复印件甲方(签章)：乙方(签章)：签约日期：签约日期：教育机构培训合同协议金牌教育(甲方)：介休名师助学中心(乙方)：甲方负责人：乙方负责人：甲方联络方式：乙方联络方式：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干预。③甲方有权利定期对辅导学生和家长进展沟通回访，如发现反应情况不符合事实，有权利取消合作关系。2、乙方的权利和义务①乙方有义务及时联络和反应甲方提供的信息。原那么受骗天反应联络情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的效劳进展监视。③乙方有权利对甲方的效劳进展评定，并决定是否继续合作。假如对金牌教育的效劳不满意，可以随时取消合作关系。二、合作细那么1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生筹划，乙方为甲方选派初中老师团队。2、甲方为乙方提供高中老师住宿，高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同讨论解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自分开岗位。4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期筹划和选派老师的除房租预付款的费用5、甲方对乙方推荐的五位初中老师(语数理化英)要开课前说明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推荐一位同科目老师顶替。3天内甲方没有提出，那么乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师分开需推荐顶岗老师，否那么按违规处理6、甲方对外地初中老师的交通平安要特别重视，为他们提供力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方效劳不周或代课费没有按提早约定给付导致的老师流失，乙方不负责再推荐老师。7、乙方选派老师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年晚辅班。三、招生宣传方式1、对甲方现有学生进展宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进展电销，短信群发等2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置宣传位;在考试期间在考场附近散发传单对暑期初高中课程进展统一宣传，由乙方承当宣传品制作费用的百分之三十3、由乙方向甲方提供选派老师信息，教学成就，方便甲方宣传(例如将乙方老师打造为辅导名师等)4、由乙方承当后续宣传费用的百分之三十四、收费方式1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元2、八年级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元3、九年级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元五、提成甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方原因，教学工作不能顺利进展，那么乙方只得销售额的百分之三十六、合同解除1、一方有违背本合作协议的，另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议七.备注：本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定!附件：双方身份证复印件甲方(签章)：乙方(签章)：签约日期：签约日期：影视培训效劳合同模板(20篇)随着社会的开展，人们法律意识的进步，合同成为我们生活和工作中不可缺少的东西，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。那么标准的合同需要包含哪些内容呢？合同范本网的编辑特别为你搜集的“影视培训效劳合同模板”，在此温馨提醒你在阅读器本页。影视培训效劳合同模板篇1培训机构(以下简称甲方)：法定代表人(或负责人):住址:联络:委托代理人:住址：培训学员(以下简称乙方)：姓名：性别：年龄：类别：毕业院校：所属专业：住址：身份证号：住址：联络:根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)二、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1、甲方权利(1)按照培训机构的规定对乙方施行培训管理;(2)按约定收取培训费用。2、甲方义务(1)制定较为详细的培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容;(2)按照约定提供培训效劳;(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决;(5)提供与培训内容相适应的培训环境;(6)保护乙方在培训场所承受培训时的人身和财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利(1)有承受教育培训效劳的权利，可试听课时课程;(2)对甲方提供的培训效劳有批评、建议的权利。2、乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定;(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;(3)按照约定支付培训费用;(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意;否那么，视同培训课时发生。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4、因乙方原因推延承受培训课程方案超过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1、向仲裁委员会申请仲裁;2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜。八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：xxx乙方(公章)：xxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxx法定代表人(签字)：xxxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日影视培训效劳合同模板篇2工程名称：委托人：〔甲方〕受托人：〔乙方〕签订地点：北京省〔市〕签订日期：年有效期限：年市、县〔区〕月日月日至年月日北京技术市场管理办公室填表说明一、“合同登记编号”由技术合同登记处填写。二、技术效劳合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术培训合同是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进展特定工程的技术指导和专业训练所订立的合同。技术中介合同是指当事人一方以知识、技术、经历和信息为另一方与第三方订立技术合同进展联络、介绍、组织工业化开发并对履行合同提供效劳所订立的合同。三、方案内工程应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、方案单列市、地、市〔县〕级方案。不属于上述方案的工程此栏划〔/〕表示。四、效劳内容、方式和要求属技术效劳，此条款填写特定技术问题的难度和范围，主要技术经济指标及效益情况，详细的做法、手段、程序以及交付成果的形式。属技术培训，此条款填写培训内容和要求，以及培训方案、进度。属技术中介，此条款填写中介内容和要求。五、工作条件和协作事项包括甲方为乙方提供的'资料、文件及其它条件，双方协作的详细事项。六、本合同书中，但凡当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划〔/〕表示。注：本合同书标有*号的合同条款按填写说明填写影视培训效劳合同模板篇3甲方〔校方〕：负责人：地址：乙方〔雇员〕：护照号码：联络方式：住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国劳动民法典》中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将根据本合同中的规定执行。本合同在平等的根底上，以双方自愿，协商为原那么签订的。一、根本情况1、职位名称:：__________________________________________。2、外籍老师：__________________________________________。二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日终止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。三、工作职责1、雇员应尽以下工作职责：〔1〕每天上课不超过_______节。〔2〕进展或参与每月岗前培训和在职培训。〔3〕为学员做级别鉴定，进展监考并做学员的级末测试。〔4〕为学员的英文学习进展咨询。〔5〕参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。〔6〕为潜在学员做演示课并帮助学校进展招生活动。〔7〕参加中心或总部组织的各种市场活动。〔8〕参加在工作时间内召开的各种会议。〔9〕需配合中心教授团训课程。〔10〕完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；2、雇员的义务〔1〕雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。〔2〕雇员有权利通过校方申请工作签证。〔3〕雇员必须体格健全，身心安康。〔4〕雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。〔5〕雇员应该对工作尽职并敬业。〔6〕雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。〔7〕雇员应该遵守校方的各项规章和制度及外籍员工手册中的条款。〔8〕雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。〔9〕雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。〔10〕在双方协商一致的根底上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。四、报酬1、每月税前工资为人民币______元，工资发放日期为每月______号。试用期期间薪资为______元。2、雇员履行完本合同期后，校方将给予______元的机票补贴。3、雇员完本合同期后，假设通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。五、工作时间1、雇员每周累计工作时间______小时，包括______个小时上课时间和______个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参与。每月上课时间超过______小时的算做额外的加班课时，加班课时费为______元小时。2、假如雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必须承受警告。累计______次以上校方有权开除该雇员。3、校方每日会在双方同意的根底上提供应雇员当日工作的课程安排，但是校方保存更改的权利。六、税收在报酬一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务根据国家法律法规缴纳各种税务。根据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调节税。雇员的其它报酬税金根据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。七、保险校方根据当地政策规定应该给予雇员购置商业保险，包括医疗保险和意外伤害保险。八、签证1、雇员向校方提供办理签证所需的各种材料，人力资部将协助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。2、雇员在合同期内不管以何种原因离任，或在合同期内无论以何种原因校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付所有的费用〔签证，居住证明，安康证和交通费和居留答应办理费〕。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。4、另外，雇员的所有费用先由雇员自己支付，假设雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，安康证、和居留答应办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。九、假期和节日1、雇员将享有所有国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。2、除此之外，雇员可享受______天带薪的圣诞节假期。3、满________年后雇员将按校方规定享有______天带薪年假。假如雇员需要额外请假，那么需要提早30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。假如请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必须向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。4、病假〔1〕合同期内雇员必须经校方正式答应后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。〔2〕假如雇员因病请假，那么事后应提供医院开具的有效病假单给人事部，反之那么视为事假处理。假如雇员因病无法及时请假，须在当天中午12时之前告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，假如雇员没有做到以上所述，那么被视为无故旷工。〔3〕雇员假设病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。十、合同终止有以下情况之一的下，校方保存终止与雇员合同的权利而不给予赔偿：1、雇员由于个人缘故将校方卷入纠纷。2、雇员违背保密协议条款。3、假如雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。5、居留答应由于非校方缘故被拒签。在合同期内，雇员提出离任必须提早一个月以书面形式通知校方；否那么，需以雇员一个月的工资替代离任通知期。在不可抗力导致的自然灾害，如地震、火灾、战争等、导致校方无法继续营运公司的情况下，本合同视为无效，雇员无责任继续为校方效劳。十一、保密性作为校方的老师，雇员有时机接触机密信息。雇员必须对信息保密，校方所有的资料不管电子形式或者书面形式，雇员必须平安保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与保密相关的条款将在合同完毕后仍然有效。十二、兼职雇员应理解校方从事的业务竞争非常剧烈，应帮助校方反对不正当竞争，如无受权情况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必须知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参与其他与校方业务相类似的竞争性业务。十三、法规在中国居住工作期间，外国雇员必须遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民：1、雇员不得干预或参与一切或宗教事务。2、雇员与当地组织成员的接触必须保持在职业允许范围内。3、在事前没有书面批准的前提下，外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。十四、其它本合同将按照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件服从中华人民共和国法院的权限。十五、在任何情况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面恳求。十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：签订日期：________年____月____日乙方〔签章〕：签订日期：________年____月____日影视培训效劳合同模板篇4甲方：_______________________地址:___________________________联络:_______________________乙方:_______________________地址:___________________________联络:________________________第一条甲方根据乙方的需要，对乙方的学员进展舞蹈教授工作。工作期间应注意以下事项：1、认真为教学做准备，做好备课工作2、教学活动时，对乙方的人员负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法3、乙方还可以根据自己详细要求再添加合理的条款。4、确保学生在学习期间的人身平安和其他合法权利。5、周XX甲方需来学校进展指导。第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：1、不得以不正当理由辞退甲方或者拒付甲方报酬。2、甲方还可以根据自己详细要求再添加合理的条款。第三条工作期间内乙方按人数每人_____________元付给甲方。同时乙方先付给甲方劳动报酬的一半，剩余报酬在学习期满后付清。第四条工作时间：____________________________________________________,合同期限：生效日期________年____月____日终止日期:________年____月____日(如时间有改动按吉林化工学院街舞大赛决赛为终止日期)第五条订立本合同所根据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;假如甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除影视培训效劳合同模板篇5学员：(甲方)培训中心：(乙方)中太集装箱焊接工程效劳(以下简称中太)一、培训内容:乙方在合同期内负责培训甲方集装箱消费所需的焊接,喷漆,风割,打磨等技术,每位学员在合同期内可以纯熟掌握一门技术,并可以通过集装箱消费企业组织的相关考试,到达为集装箱消费企业效劳的理论程度.二.双方义务:甲方在签订本合同的同时缴清培训费,并在受训期间遵守相关法律法规,遵守培训中心制定的相关制度,按照操作规程进展训练,不得随意动用培训中心的设备.人为造成的损坏要按价赔偿.乙方为甲方提供训练场所和设备,在甲方培训期满后,推荐甲方到集装箱消费企业工作,并保证甲方的月薪(按试用期满工资计算)不低于培训费的60%.三.合同履行:在签定本合同之前,学员需经过县级以上医院体检,凭体检表进展报名,在培训期间,食宿自理,培训合格后,在合同期满前培训中心负责推荐就业.合同期为一年.四.违约责任:1.在合同期内,由于学员违背国家相关法律法规而终止培训的,合同终止,培训费不退回;下一次培训,培训费减半;2.在合同期内,由于学员自身原因此终止培训的,合同终止,培训费不退回;下一次培训,培训费减半;3.在合同期内,培训中心不能履行合同,未能将学员培训合格,全额退回培训费.4.在合同期内,未能推荐学员就业,退回培训费的50%.5.在合同期内,未能推荐学员就业,在学员自愿的前提下,不退培训费,但负责在合同期满后半年内负责安排就业,如仍不能安排就业,那么全额退回培训费.6.在合同期内,由于学员身体原因此造成的就业失败,培训中心不承当责任,但免费在学员身体恢复后,推荐就业.7.在合同期内,由于学员身体原因此造成的就业失败并且经确认不能从事集装箱消费的,退回培训费的50%.8.学员提供的所有证件必须真实有效,由于虚____件原因造成的就业失败,责任由学员负责.9.如学员在就业后两个月内因技术原因被用人单位辞退,中顺免费在半年内推荐重新就业.五.责任免除:1.学员在培训过程中因违背相关法律法规而造成的自身伤害,培训中心不承当责任;2.学员在培训过程中因不遵守培训中心的操作规程而造成的自身伤害,培训中心不承当责任;3.战争或自然灾害造成的合同终止,双方不承当相关责任.六、其他1.本合同中未提及的培训参谋效劳，双方友好协商，重新制定签署协议。2.未尽事宜,双方协商解决;3.本合同最终解释权归乙方.影视培训效劳合同模板篇6甲方：〔单位〕乙方：〔培训人员〕风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司开展需要，安排乙方进展电工培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款：第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培训内容：培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条乙方责任与义务1、完成培训目的和任务；2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期____期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第___种：〔1〕至________年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处分；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满________年离任，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满________年后，如离任不扣除本协议中涉及的培训费用。第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日影视培训效劳合同模板篇7培训单位：________(或学校)，以下简称甲方委托培训单位：__________________，以下简称乙方学生：__________________________，以下简称丙方为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会现代化建立提供更多更好的`人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体开展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违背校纪校规的行为，应及时与乙方获得联络，共同研究处理方法，丙方在期末思想品德评为差等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。第四条乙方承当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期________元，奖学金每人每学期________元，其它费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常理解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习完毕，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体开展情况，合理安排其工作。第八条丙方必须自觉承受甲方