产科年轻护士培养方案

常州市第二人民医院产科年青护士素质培育实行方案为使年青护士获得有计划培训，赶快掌握产科临床技术及专科护理知识，增强独立工作能力的培育，夯实护理基础理论和基本技术，提升护士综合素质，保障护理安全，进一步深化护理服务，使优良护理在深度、广度双方面推动，联合“常州市第二人民医院年青护士素质培育实行方案”，现拟订产入年青护士素质培育实行方案，详细内容与要求以下：一、培训目标：1.培训查核联合临床，“学致使用”、“知行合一”的原则，拥有实效性，使年青护理人员综合能力获得提升。指引年青护士运用专业知识指导临床工作，提升病情察看、操作技术和专科护理的能力。护理人员“三基”培训参加率、合格率达100%。护士规范化培训率、合格率达100%。推动优良护理服务深入长久展开。二、培训对象：工作3年内的护士三、详细实行方案：（一）生手适应期（时间0-6月）1、第1个月：岗前培训阶段参加院新护士岗前培训，培训内容为医院概略、医院文化、职业道德、素质教育、护理规章制度、护理安全教育、护士礼仪与行为规范、健康教育及交流技巧、护士职业压力与心理健康、护士职业生涯规划、危大病的察看及管道护理、护士法律法例，常用操作技术等，经理论和技术查核合格后进入下阶段。2、第2-6个月：与临床指导教师共同照料6～12人，直到在临床指导教师指导下独立照料6-8人。在此时期熟习产科各样制度规章、岗位职责、工作流程，掌握基础护理主要操作技能，掌握护理程序的思想方法，熟习产科常有疾病护理惯例、检查、药物及院感防控基础知识。达成产科安全制度培训，查核合格者方可进入下一阶段规范化培训并独自值班，不合格者，延伸培训时间，直至查核合格。科内查核形式：临床表现评论（自评与被评）、护理操作查核（重生儿洗浴，重生儿复苏）。院内查核形式：应急考试。包含30种急救药品熟习程度(随意抽取5种药品并抽背2种药品的作用、用途及副作用)、护理技术操作（应急吸氧和吸痰）、接诊急大病人的流程。（二）临床培育阶段：时间（7-36个月）在护士长、责任组长或临床指导教师指导下，依病人病情独立照料6～8人，以危大病人为主。按期参加科主任医疗查房（组内病人为主）、业务学习、念书报告会、危大病人循证护理查房等。指定资深护士或专科护士为导师，推行一对一带教。轮转护士每周记录工作笔录，按期与导师交流（每个月），导师对学生工作和学习赐予全面指导，并有记录。基本掌握各产科护理基本操作技术（重生儿听力筛查、重生儿疾病筛查采血、重生儿溢奶窒息急救、重生儿洗浴、重生儿抚触等），掌握各样仪器设施（监护仪、输液泵、听力测试仪、多功能治疗仪）的使用，掌握《适用临床护理“三基”（应知应会分册）》，掌握产科常有病、多发病护理惯例，娴熟运用护理程序评估病情、剖析护理问题，采纳适合的护理措施。护士长每个月1～2次对本病区年青护士实行情形模拟“中晚班突发事件”的训练及发问，并有记录。院级查核为主，辅以出科查核。每个月均按要求考，要有成绩，并与护士长及自己赏罚挂钩。查核形式：理论考试、实境事例剖析及护理操作查核。（三）详细实行方案1.完美制度建设1）成立《护理岗前培训手册》、《年青护士培训手册》、《护士规范化培训查核手册》。2）拟订“年青护士培训计划”、“护士规范化培训查核计划”。3）依据“江苏省年青护士素质提升行动方案”和我院“年青护士素质培育实行方案”，拟订本科室年青护士培育计划。2.增强培训时间（1）利用歇息日到输液室参加百针计划培训。（2）产科新护士前半年要轮转2个科室（护理部安排轮转计划表，每3月轮转一个科室）。内科为心内科、外科为ICU。3.详细培训内容1）由护理部直接领导，护理督导组辅助（一级），在科护士长的指导下（二级），各病区（三级）选拔一对一专职带教老师，构成临床护理带教三级网络，进而达成新护士的带教任务，带教时期原则上老师不改换，直到新护士达成该病区的轮转阶段。2）大科及病区护士长依据护理部培训计划拟订详细的培训及查核内容。3）专职带教老师全面负责包含操作、专科知识、应急技术方面带教，即全方向带教。并实时认识办公班、治疗班、中晚班的带教状况，有问题专职带教老师一定实时交流，落实好带教状况。（4）护理部拟订新护士业务讲座计划安排表，每个月对新护士进行专科理论知识的授课，各科资源共享。科内培训护士集中上课，集中操作示范，护士长及科内带教老师查核。5）专职带教老师要认识每位新护士的状况，包含工作、学习和思想状况、学过的专业知识和护理技术操作、当前已具备的知识水平易操作能力等，更好地实行、调整带教计划。（6）要求新护士自备笔录本，记录每天的工作要点、学到的新知识，由专职教课老师随时抽查，以便提升新护士的学习自觉性和主动性。4.培训查核方法1）专职带教老师每个月与新护士进行交流、会谈一次，并成立记录本。2）专职带教老师每2周组织专科护理专题授课或护理教课查房一次。3）科护士长和病区护士长在病区查核基础上，每个月轮番抽考部分人员及部分内容（科内有三人可随机抽查一人），每一轮（四个月）对每个科一定要有一次抽查，并要有书面查核记录。护理部随机抽查查核记录。4）护理部每半年对规范化培训护士全面检查查核一次。5）护理部每季度组织一次三基理论考试，分章节考（习题篇同步）。6）各科对核心制度及专科护理惯例，每轮必考一遍，考试内容及