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文档简介

welcome员工职业生涯规划制度 welcome welcome汇总定第十六条进行自我评价第十七条进行现实审查系。系力。力3.职位空缺情况。务的扩张。对员工进行开发。工作实践以及开发性人际关系的建立。第三十三条培训四条绩效评价第三十五条工作实践用。用welcome填表日期：年月日填表人：姓名：教育状况参加过的培训目前具备的技能/能力部门：年龄：部门：年龄：毕业学校：最高学历：毕业学校：月技能/能力的类型证书/简要介绍此技能介部门123职对此工作满意的地方对此工作不满意的地方务你认为自己最重要的三种需要是：□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲□和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造细介绍一下自己的专长结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因业规划设想welcome填写指导：1.本表格在新员工与主管人员充分沟通后填写。老员工一般每年填写一满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。分能等)填写满意和不满意的方面。锚(个人的职业定位选择)，从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈生涯规划的依据。力，和工作以外的兴趣爱好。7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道(或组合)”指管理、技术、welcomewelcome填表日期：年月日填表人：姓名：所在部门：上级评价的自我评价上级评价事实依据完全胜任胜任不能胜任完全胜任胜任不能胜任我对工作的希望和想法目前实施的结果如何技能技能所需培训的课程名称和技能对培训实施效果的意见需要公司提供的非培训方面的支持需要公司提供的非培训方面的支持上级意见及依据welcome填写指导：方规划的重要手段；6.有关培训等栏的内容是人力资源部确定培训计划和改进培训工作的依求表一年填写一次。welcome第一步：我现在处于什么位置(了解目前职业现状) (思考一下你的过去、现在和未来。画一张时间表，列出重大事件)第二步：我是谁(考察自己担当的不同角色) (准备几张卡片，在每张卡片上写出“我是谁”的答案)第三步：我喜欢去哪？我喜欢做什么(这有利于自己未来的目标设定) 得了哪些成就？你未来想要得到什么？你希望人们对你有什么样的印象)第四步：未来理想的一年(明确所需资源) 是什么样的？理想的环境是否与第三步相吻合)第五步：一份理想的工作(设定现在的目标) (现在，思考一下通过可利用的资源来获取一份理想的工作。考虑你的角色、资源、所需的培训和教育)第六步：通过自我总结来规划职业发展(总结目前的状况)welcome (是什么让你感到每天愉悦)间welcomewelcome能力/价部门意见管理部

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