滕启刚同志先进事迹学习心得感受2023

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银行员工行为守则第一条就是〔爱岗敬业〕，大凡国内外的知名企业，成长性良好的公司都要求公司员工爱岗敬业。

那么，怎样才能爱岗敬业呢?

作为银行一名新员工，我认为，爱岗敬业重在学习与实践。

一、爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的本质表现

每个人只有对自己的工作岗位拥有深厚的感情，才会自觉地学习和把握本岗位的技能和本事，才会在工作实践中不遗余力地奉献自己的劳动和才智。

因此，爱岗是敬业的基础。

一个人对自己的岗位是否喜爱，是口头上爱岗，事实上不爱岗;是心情好，条件有利的时候爱岗，心情不好环境不利的时候不爱岗，等等。

其检验的标准就是其是否敬业，是否有小车不倒只管推的献身精神，敬业是爱岗的本质表现。

二、爱岗敬业是员工行为守则的基石

《银行员工行为守则》中，既有银行全体员工应当普遍遵循的规范，又有详细工作岗位的特殊行为规范。本人认为，爱岗敬业是全部行为规范的基石。

很难想象，一个对自己所处的工作岗位没有爱好和〔爱好〕的人，会全身心地投身到工作实践中去。对于从事商业银行经营管理的员工来说，假如没有爱岗敬业的行为规范，就更谈不上诚信守信，勤勉尽职、依法合规。因此，我们每个银行人，从你职业的起点开头，就要着力培育自己爱岗敬业的情趣和本事。

所以，我们每个银行人，要把爱岗敬业牢记心中，苦练硬本事，甘于吃苦，擅长实践。在学习和实践中不断升华爱岗敬业的境界。

滕启刚同志先进事迹学习心得感受2

通过在物业公司集体培训后，让我深感启发，使我进一步更加了解，安保行业对于社会次序的重要性和责任性，同时，也特别盼望能有更多类似的学习机会，不断的熟悉社会，熟悉隐患的危害性。

自从事安保这份工作已有四年之久，对于这项职业深深感到所存在的骄傲和荣幸，这份工作也是种服务行业，肯定要有好的语言沟通力量。一件小事假如你说话的方式〔方法〕，不但处理的结果是截然不同的，最主要是责任心的问题，不管你正担当什么样的工作，请不要看它分工的价值，保安的职责就是维护人身及财产平安，和维持所管辖区内正常有序的顺当进行，工作的责任心直接关系到所管辖内的平安，所以，要时时刻刻提示自己，增添责任心，以预防为主。

只要在平常的工作中，多重视一点详情，多一点付出，多一点分析和〔总结〕，不断学习有关学问，增添应急操作力量，遵守公司的各项规定及要求，如，在每次按时巡察时要到位需多加留心，须做到眼看，耳听，鼻闻，对待，所发生的异样状况，须做到，处理问题要快，反映问题要快，时间就是禁止进步恶化，对待来访的人或车辆，甚至处理每件事时，要根据规程来操作，须做到清而有序，当遇到素养不好的访客，须调整好自我的心情不争吵并有礼的耐烦去处理，如没效果，准时向上级领导汇报，在不违反各项规定的状况下，赐予需关心的人伸出救援之手，让他们感觉到微笑的和谐。

都说当保安没长进，是因待遇低，地位低，不被理解的一项工作，也是大多数安保不想长期做的主要缘由，做安保工作不光要有激情，谁的激情也不是常在的，主要还是做一行爱一行的精神，只要尽心尽责，主动协作领导的支配杜绝漏洞，不断的把安保工作做到最完善，不要给不法分子作案的机会，确保平安，珍惜岗位只要管好别人，也要管好自己的同时，不断提高总体素养，才能树立我们的安保在他/她人心中的形象，让被服务单位的领导放下一份心，多一份信任。

滕启刚同志先进事迹学习心得感受3

多年来，倾听了许多场精彩的〔报告〕，倾听了许多老师的汇报总结，这次培训感受更是深刻。我想，作为一名老师，除了要工作仔细、努力外，还要有喜爱、敬重同学的心，有钻研科研的精神。作为老师，首先要作风正派，为人师表，套用一句话叫做树人先树己。作为老师除了要仔细解答同学的每一个怀疑，要仔细评写同学的每一次评语，还要合理处理同学的每一个错误，充分调动同学的每一个闪光之处。做到从生活的点点滴滴中对同学进行潜移默化的〔教育〕。

喜爱同学就是喜爱教育事业。喜爱同学并不是一件简单的事，让同学体会到老师的爱更困难。师爱应当是一种无私的爱，无私在于师爱是不求回报的，我们应当靠着带着一颗心来，不衔半根草去的思想，在日常工作中，无论是理智之前，还是误会之后，我们都要一味地奉献付出，决不行以把对同学的爱与个人的目的和利益联系起来。懂得关怀同学、敬重同学，带着一颗宽容的心对待他们。

当老师要有耐烦和爱心，缺乏耐烦的老师就会对同学说一些挖苦的话，对同学造成损害。记得我自己在刚从教时就是这样，但是后来，我发觉挖苦和挖苦只会让同学与老师之间的关系更恶化，对教育好同学有害无益，我必需去查找适合他的方法。去年，我所教的一班级就有个男孩，是个在幼儿园就被认为是问题〔儿童〕孩子，他不讲究卫生，衣服总是赃兮兮的，特殊捣蛋，经常无故打别的孩子，老师批判他还敢顶嘴，总之是个不受欢迎的孩子，在他上一班级时，幼儿园的老师就给我打了预防针，让我当心他。我想，这么小的孩子还能坏到哪去?不就是捣蛋点吗。接班后，我才领教了他的厉害，他会在课堂上搅得你上不了课;他还成天惹事，让你不得安静批判轻了不当一回事，批判重了他更让你下不来台。小小年纪性格怎会如此叛逆?我确定走进他的内心去了解他。

首先，我了解他的家庭状况，原来他生活在一个单亲家庭，父亲脾气急躁，他母亲就是因此离开家的，父亲成天忙于奔波，无暇管教他，间或教一下也是说不到三句就拿棍子，在这样的家庭中成长才使得他形成了这样叛逆的性格。了解了这些之后，我明白了这孩子是缺乏爱，我决心用我的爱暖和他稚嫩的心。早晨，我关切的问他吃过早餐了没有，假如没有吃就给他买;课间和他谈天，给他修剪指甲;头发长了，带他去理;课外活动带他和同学们一起做嬉戏;看到他有了一点进步就准时的表扬经过一番努力，最终有了可喜的改变，他不再有意捣蛋了，上课法规多了，也不乱打同学了，同学也喜爱跟他在一起玩了。我还几次到他家去和他父亲谈话沟通，使他父亲转变了看法，协作我教育孩子。就这样问题孩子成了好孩子。独特同学的转变并非一天两天就能胜利，需要我们付出爱心和耐烦。

公平公正地对待每一个孩子，这是老师必需遵守的最基本的师德要求，也是作为一名合格老师所应具备的最基本的品质。这话说起来简单但做起来的确不那么简单，很多老师在教育教学过程中都难免会有“偏心眼”的时候。通过师德师风培训，我熟悉到做一个“偏心眼”的老师的弊端，在以后的工作中，我将力求做到公平公正地对待每一个孩子，无愧自己的良心。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。做为人类灵魂的工程师，我们的工作看似平凡却影响深远。我们的举手投足，言谈举止，无不都是同学仿照的典范。因此我们的工作肯定不是简洁的学问教育，而是进行更为重要的人格培育。教会同学做人是我们的动身点。基于这个目的，我们就应当甘于平淡，甘于清贫，忠诚于教育事业。教学工作兢兢业业，要把满腔的心血都倾注于深爱的老师职业。作为一名人民老师，我感到由衷的骄傲，通过学习我清晰自身责任是多么的重大，在以后的教学中要不断提高自身的精神修养，爱岗敬业，做一位无愧于人民的老师。

滕启刚同志先进事迹学习心得感受4

敬业，不是〔说说〕而已，弹指一算，人才资源部的工作已经开展近四个月，在这段时间里，深刻的领悟到了很多与人相处的道理和在工作中应当做到的一些职责。这次学院进行了一次关于“敬业爱岗”为主题的沟通活动，我觉得这次活动进行的好处很大，由于他能够提示每一位同学干部在工作中应当怎样去要求自我，怎样把自我的工作较好的按期完成。对于敬业，我觉得它不是说说而已。

对，敬业，它不是说说而已。他更是一种对待工作的看法的表达，也是一种职业精神的反应。

什么是敬业?敬业就是选取自我所爱的，爱自我所选取的。加入同学会是由于我喜爱专心向上的生活着，我喜爱快节奏的生活方式，喜爱自我选取的这个部门，也深深地喜爱做部门的全部的工作，我想有这份喜爱在，在工作中收获到的必需是较好的成果和欢乐。这样，也就是大家所说的敬业吧，敬业用简简洁单、认仔细真，本本分分去诠释就是最形象的形容。在学校同学会的工作，是我们每一位同学的第一份职业，我们仔细的完成部门的工作这就是敬业，比方：学习部努力营造良好的学习气氛，制造良好的香园〔文化〕气息就是敬业;卫生部为同学制造美丽的校内环境，就是敬业;纪检部为同学带给清静的学习环境，就是敬业;人才资源部考核同学会部门工作职责和执行力，打造团结、友好的精英同学干部团队，就是敬业;进入同学会是我们的选取，喜爱我们所选取的，把我们选取的努力去做好，这就是敬业。所以，我说敬业就是选取自我所爱的，爱自我所选取的。

怎样做才是敬业呢?敬业是一种看法，是我们仔细、专心地工作的表达，是我们珍惜工作，善待工作岗位的表达。就像这次院同学会全部部门要进行关于“敬业爱岗”为主题的沟通活动，有许多的部门都很仔细的对待，很仔细的进行活动，让部门全部成员参加到活动中来，并讲解这次活动带给自我的感受和收获，能够说活动举办的很胜利，活动的目的也到达了，这就是你很仔细的在对待自我的工作，但是也存在一些部门多活动敷衍了事，我想这样的活动你都能够这样敷衍了事，真的是太对部门的成员不负职责了。活动的举办所呈现出的效果我想是对各自部门是否敬业的一个重要衡量标准。所以说，敬业是一种看法的表达。看法确定高度，要想把自我放在较高的位置就要以端正的看法去对待全部的事。在我的概念里，敬业需要用两个字去诠释，那就是——专心。目前我们只有专心的去做好自我的本职工作，才能称得上完成了自我的职责。

刚进院人才资源部的时候就听到这样一句话：“用最初的心，做永久的事”。开头时对这句话理解的不是很透彻，此刻想想何尝不是一种敬业呢?“最初的心”——刚开头对待工作的看法和激情去做永久的事，自始至终都坚持这种看法对待自我的工作，如此下来，谁又能说你没有做到敬业呢!

另外，我们要把敬业当成一种习惯，不是说说而已。此刻在学校同学会的工作对于我们来说能够是一次较好的熬炼，对工作仔细细心、踏实的、创新，为自我以后进入社会工作打下良好的基础。把敬业当成一种习惯，一方面简单受到别人的敬重，另一方面，易于受到提拔和赏识，以后进入社会工作老板和领导都喜爱工作仔细、踏实的人，能够放心把工作交给你。所以，把敬业当成一种习惯，会让你一生受益。

选取我们喜爱的工作，并布满激情和信念的做好，这就是敬业。敬业，不仅仅仅是说说而已，更重要的是去做、去完成··由于，只有行动才确定结果!

滕启刚同志先进事迹学习心得感受5

最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔。凯普的《没有任何借口》，使我感受很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。

优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珠宝。如何成为一名优秀的员工，我们始终在思考。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非肯定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了猎取薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要，只有主动地、制造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的欢乐。工作也是学习和进步的需要。要消退“为薪水而工作”的影响，是很不简单的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。

优秀员工必定具有较强的主动学习力量、主动执行的力量。主动学习、主动执行力量是一个优秀员工必备的素养，创新力量来自不断的学习。主动学习、主动执行的力量远比其他力量更为重要。一个有力量的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，假如不注意学习，不主开工作，也会落后，会变成一个“力量平平”的人;而一个临时力量不是很强的人，只要坚持学习，擅长学习，擅长用运用所学的学问，就肯定会成为一个力量出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最有盼望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能虚心，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，由于制造力和创新力量是企业进展的永久动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以进展。

优秀员工必定具有剧烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚〔企业文化〕和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不行能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可靠的员工，他们缺乏团队精神，不爱惜企业，不爱惜集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营力量。假如一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必需以预备成为领导的心态去做事。假如这样做了，在工作上肯定会有种种新发觉，其个人也会渐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够主动主动地进行制造性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。

“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流淌是一件特别平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一个员工，你只要在这个