金华职业技术学院班主任工作学期(年度)考核办法

金华职业技术学院班主任工作学期(年度)观察方法金华职业技术学院班主任工作学期(年度)观察方法金华职业技术学院班主任工作学期(年度)观察方法金华职业技术学院班主任工作学期（年度）观察方法为确实加强和改良学生思想政治工作，建设好一支专兼职相联合的高素质的学生思想政治工作队伍，正确谈论我校班主任的德才表现和工作实绩，激励班主任提高思想政治素质和业务素质，仔细执行岗位职责，联合我校思想政治教育和管理工作的实质，拟订本观察方法。一、观察对象在岗班主任。二、学期核查内容班主任学期核查总分为100分，由以下四部分组成（详细分值比率在下述范围内由各学院视情确定）。（1）月核查：一学期月核查平均分占学期核查总分40-50%；（2）学期民主谈论：占学期核查总分10%；（3）学期末核查：占学期核查总分15-20%；（4）班级学期核查：占学期核查总分30-40%。三、年度核查评定年度核查等级评定以二个学期的核查平均分为依照。1、评定等级标准。年度核查结果按核查总分高低排序分为优异、合格、基本合格、不合格四品位。（1）优异：名次位于学院参加考评总人数前25%名。（2）合格：名次位于学院参加考评总人数的26%－95%名。（3）基本合格：核查得分60以上且末达到合格等级的。（4）不合格：核查得分60分以下的。2、对优异、不合格分别作以下优先或限制：（1）在考评年度内具备以下情况之一者，在同样情况下确定优异等级时予以优先：a班主任所带班集体（年级）中，有获省级以上表彰的；b、班主任所带学生中，有2人以上获省级以上表彰的；c、在保护学生牢固、学校牢固方面做出突出贡献，碰到学校表彰的；d、所带班级进步显然的（依照排名）。（2）在核查年度内，有以下情况之一者，不能够评为优异等级：a、无故不参加校、院、系召开的班主任例会三次以上的；b、任职期内（一年中）因病因事走开本职岗位累计达30天以上的；C、核查当年任职期末满二个学期的。（3）在核查年度内，有以下情况之一者，应评定为不合格等级：a、在学生中散布影响平定团结、反对四项基本源则言论的；b、不接受工作任务，经教育不改的，或未能准时达成组织上交给的工作任务在三次以上的；c、班级学生中有因班主任疏于教育引导发生严重违纪现象，造成恶劣影响的；或发生突发事件，在正常情况下未能实时抵达现场并稳当办理的；或发生安全责任事故及休课、罢考、罢食、群殴等恶性事件的。d、碰到党纪、政纪处分以及治安拘禁或刑事处分的；e、由于工作过失，使学校、集体经济财产碰到严重损失的；、在张开评优、评奖、帮困助学等工作中，故弄玄虚、有失公正的。四、观察方法与程序1、核查工作由学工办负责组织推行。2．核查采用月核查、学期核查、年度核查评级相联合的方法。月核查按＜班主任月观察方法＞执行，并于次月15日前将“月核查汇总表”报学生处。学期总核查结果由月核查分、班级核查分、学期核查分与学生民主谈论分按规定比率计入总分，并实时汇总上报学生处。年关核查评定以二个学期核查得分的平均值进行计分排序与评定等级。3、核查程序（1）个人小结。班主任按工作职责与核查内容要求，仔细总结一学期工作，并将个人工作总结等有关资料上交学工办（或系）。学工办（或系）组织班主任进行述职交流。（2）学生民主谈论。每学期1次，由学工办（或系）组织班级全部或部分学生采取无记名方式进行测评。（3）组织核查与评定。学工办（或系）对班主任的各项核查及民主测评情况进行审察计分，汇总学期核查总得分，并报分管院领导判断。（4）核查结果公示与反应，并将班主任学期核查、年度核查与评定结果分别汇总上报学生处。（5）按学期核查分计发班主任的学期津贴。五、赏罚1、核查结果与津贴挂钩，按核查分计发班主任津贴。2、核查优异的班主任，由各学院颁发荣誉证书，并赏赐物质奖赏。核查优异为评选校“十佳班主任、指导员”的必备条件。3、核查结果记入教师业务档案，作为岗位聘用，荣膺职称、职务重要依照之一。六、说明：1、班级学期核查内容按＜学生手册＞中“班级工作评估指标系统”项目，由各学院依照班级学生层次、专业特点等情况拟订有关评分标准。2、学期末核查：指未列入月核查项目的内容。由各学院视情拟订有关核查评分标准。3、学生毕业实习时期的班主任观察方法，由各学院联合学生实习、就业指导和就业率等情况拟订。附件：1、金华职业技术学院班主任工作职责2、金华职业技术学院班主任工作民主测评细则附件1：金华职业技术学院班主任工作职责1、辅助本院、系做好再生入学的有关工作，仔细选拔班委会、团支部干部，全面认识班级每位学生，积极辅助学校做好学生干队伍伍建设。2、每个月召开一次班会，针对学生的思想、学习和平时生活中反应出来的各样问题进行讲评，夸耀好人好事，责怪不良倾向，培养学生的集体荣誉感，弘扬优异校风，争创优异班风。3、经常与学生保持接触和沟通，每周最少二次下班，一次到学生宿舍认识情况，确实解决实责问题，实时向院系和有关部门反应学生的建讲和要求，重视贫困生、后进生的思想教育工作，能经常保持与学生家长联系。4、依照学校要求，仔细组织学生张开班团活动，能引导学生成立正确的世界观、人生观和价值观。5、对学生中的重要事情，如违纪乱纪、聚众惹祸、不测灾祸、严重伤病等要实时发现，稳当办理并逐级报告。6、帮助学生正确对待所学专业，勤奋学习，不断提高自己的科学文化素质，存心识地对学生进行科研意识、能力的培养。7、做好所带班级学生的评奖评优、助学贷款、困难补助和勤工助学、学费催缴等工作。8、积极参加班主任工作商讨活动，研究新时期学生思想教育和管理的有效路子，不断提高班主任工作水平。每学期末班主任要上交一份书面工作计划、总结。、辅助学校有关部门做好就业工作。10、仔细、实时达成学工办、团总支、系办交给的各项任务。附件2：金华职业技术学院班主任工作民主测评细则一、测评内容1、热爱学生工作，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想教育学生。2、言传身教，为人师表，在学生中声威高，师生反应好。3、仔细推行校、院（系）学生工作计划，工作有计划、部署、有落实，期末有总结。4、实时反应学生的建讲和要求，积极配合校、院系和有关部门，为学生排难解忧、解决实责问题。5、每学期组织并参加本班级的班委会、团支部会在四次以上（以会议记录为准），组织学生张开有益于身心健康的各项活动。6、坚持例会（班会）制度，召开对学生有指导和教育意义的班会每学期很多于两次。7、所带班级学生学风、考风、学习成绩优异，在同类平行班级中学生平均成绩较高或英语三级经过率较高。8、重视学生干部的选拔、培养和使用，所带班级积极要求进步的学生人数很多。9、经常深入教室、宿舍，检查学生学习、生活情况每周很多于两次；实时发现、报告并稳当办理学生违规违纪问题。10、仔细、公正、公然、公正地做好学生的奖学金评定、学生推优、助学贷款、勤工助学、特困补助和再生入学、毕业生就业指导等工作，学生无强烈反对建议。11、所带班级能在规定的时间内缴费与注册，毕业生就业思想牢固，按学校有关部门的要求达成学生就业工作。二、测评项目与分值学生民主测评总分为100分，测评项目为以下1