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文档简介

#绩效考核周期口月度・季度 □半年度 □年度备注关键指标说明书安全职防环保培训计划达成率指标名称安全职防环保培训计划达成率计量单位指标类型■关键绩效指标 □关键任务指标 口关键事件指标指标意义反映安全职防环保培训计划达成情况计算公式安全职防环保培训计划达成率安保实际培训次数计划培训次数义 ％绩效数据提供（部门职位时间）人力资源部每年度首月 0前提供上年度数据评分标准与规则低于 ,该项得分为零与 之间，按线性关系计算，即实际值比目标值乘以权重绩效承接职位集团安防分管领导、集团安防部、下属公司总经理绩效考核关系集团安防分管领导：为层级考核，由直接上级执行考核集团安防部：为层级考核，由直接上级执行考核下属公司总经理：为层级考核，由下属公研事会执行考核，或由下属公司董事会授权集团总裁执行考核绩效考核周期口月度・季度 □半年度 □年度备注37

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