小学教师工作考评细则

小学教师工作考评细则小学教师工作考评细则为全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积极性、主动性和创造性，进一步提高工作效益，特制定以下意见。

一、考评对象：戚家庄小学全体教师。

二、考评内容：1、职业道德（20分）

2、出勤（按学期考评）（10分）

3、工作量（20分）

4、教学效果（教学成绩）（50分）

三、考核办法

（一）职业道德考评（20分）

每年同机关岗位责任制一起进行，由学校领导、教师和学生共同考评，所占比例分别为2：1：1。根据《环翠区中小学教职工标准》进行分次打分，即“优、良、一般、差”四个等次考评，考评结果得分依次为20、18、16、14分。

附：《环翠区中小学教职工职业道德考评标准》

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习宣传马列主义毛泽东思想，热爱教育事业，发扬奉献精神。

2、执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。

3、不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。

4、面向全体学生，热爱、尊重了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。

5、热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结合作，遵纪守法，作风正派。

6、衣着整洁、大方，举止端庄，礼貌待人，以身作则，为人师表。

7、如以下情况发生，按下列标准减分。

（1）拨弄事非，传播口舌，搞不团结，减2分。

（2）体罚学生，有人民来信或有伤的，经核实减10分。

（3）个人言行在社会或学校造成不良影响的，每次减10分。

（4）工作不负责任，损坏公物，不按时上课，体育放羊式，造成事故减10分。

（5）教学马马虎虎，成绩很差的减10分。

（6）不服从工作安排，又不履行工作职责的减10分。

（7）任何时候（包括中午休息时间），在办公室打扑克，打麻将，干一切私活的，每发现一次扣5分。

（8）工作时间穿拖鞋，衣冠不整或穿着打扮有损教师形象的，每人次扣3分。

（9）上课时间会客，接电话的，一人次扣1分。

（10）学生在社会上有违犯社会公德或参与不良活动现象的，如偷盗、打架、破坏国家财产，进营业性游戏厅等，一旦举报，经查属实的，视其情节轻重给所在班级按每次1~5分扣除，并扣该班级的班主任同等分数。

（11）减满得分者，在总分中扣除。

（12）周一升国旗，因负责人员自身出现升旗故障扣1分。

（二）出勤考核标准（10分）

1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，按时上下课。

2、工作时间自觉维护办公秩序，不做影响他人工作的事情，努力提高工作效率。

3、严格执行请假、销假制度，有事有病必须当天请假。一天内由校长批准，超过一天需向教委请示。必须及时向批假者销假。不销假者按请假时间继续计算。

4、停课、调课，必须经过教导处，不得擅自停课、调课。有违犯规定者，发现一次扣1分。

5、无故缺课、空堂、抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者，按旷工处理。

6、加强考核，教师的出勤由学校不定时检查记录。全年病假6天内不扣分；超过6天，每天扣1分。旷工每天扣5分。迟到、早退每次扣分；迟到早退超过2节课，按半天计算。升旗、开会、间操、集体劳动无故缺席者，每次扣1分。

（三）工作量（20分）

1、学校分配的工作，按要求干好，记满工作量。否则根据具体情况适当减分。

2、班主任每人加6分，先进班主任再加2分。

3、五年级毕业班班主任、语文、数学教师加3分。

4、教研组长加2分。

5、担任一年级的班主任加3分。

6、担任三项工作以上的加3分。

7、校长加10分，教导主任加8分，总务主任加6分，大队辅导员加4分，教导干事加3分。

（四）教学成绩考核标准（50分）

1、计划齐全（每学期根据所任工作制定出切实可行的工作计划，如教学计划，班主任计划，教研组计划等）（2分）

2、上课认真备课（认真上好每堂课，做到语言规范，条理分明，知识传授准确，要求严格，调动学生积极性，课堂气氛活跃，提前半分钟到教室前候课；不迟到，不早退，不拖堂，不离开课堂，不坐堂讲课）。（5分）课堂管理乱一次扣1分。

3、备课认真（不备课不进课堂，要有正规的教案，备课条理分明，环节明了得当，内容切合实际，并有创新精神和具体教研课题）。（5分）

4、教学成绩

（1）语文、数学或其它科参加办事处统考成绩获第四名加10分，第五名加5分。

（2）学校统考的科目按各年级优秀率、及格率标准加分，达到学校规定的标准各加10分。

年级科目优秀率（分数）及格率

一、二语文100%（85）100%

数学100%（85）100%

三语文55%（85）94%

数学55%（85）94%

四语文45%（85）92%

数学45%（85）92%

五语文40%（85）90%

数学40%（85）90%

优秀、及格率达到该标准各得10分，每降低1%减2分。此项减完为止。

（3）英语：三、四年级优秀率85%（45分以上），及格率94%，平均分；五年级优秀率80%（45分以上），及格率92%，平均分。

（4）社会、思品、自然学科同英语标准，这四科考试题学校统一出题。及格率达到标准得10分。每降低1%减2分。总平均分达到标准得10分。相差4分以内得7分。

（5）体育科，以办事处运动会为标准，获得团体第三名得10分，加班加点再加10分。

（6）音乐科，以办事处音乐会为标准，获得团体第一名得10分，第二名得7分。

（7）美术科。每学期10人以上获区以上比赛奖励的得10分，少一名学生，扣1分。

（8）音体美的课堂教学，学校组织考评，按25、20、15分计算。只任一科商有统一组织考试，按此项考评。

（9）任两科课程，考试成绩以主、副科7：3记绩。（主科记绩：及格率+优秀率×;副科记绩:及格率+优秀率×）

各科各类单项比赛

办事处第一名4分，第二名2分；区级第一名6分，以后依次差1分。（等次按以上名次第三名依次得分，如区一等奖得4分；市级第一名10分，以后依次差1分。）

6、各类比赛

以各类单项比赛的一半分开头，以后依次半分之差。

7、教师优质课（含公开课）、教学能手、论文教改经验交流、教师参赛作品、学生参赛作品（必须由教育部门组织的）得分比例见表：

一二三

国家级201510

省级15128

市级1075

区级532

处级321

无等次的酌情加分。

8、教师备课检查：按教研室规定的要求写好教案，（或有独创）书写工整，板书设计合理，按：优6分，良5分，差3分计分。

9、学生作业检查

按区教研室规定设置的各年级、各科作业检查。内容包括：作业数量、质量，教师批改量。

一年级：铅笔字、算术、图画。