新员工入职安全教育培训测试题_第1页
新员工入职安全教育培训测试题_第2页
新员工入职安全教育培训测试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、填空题:(每空1分,共36分)1、《安全生产法》于2021年9月1日起施行。2、安全生产管理,坚持

安全第一

、预防为主的方针。3、遵守岗位安全规程,遵守“四不伤害”是指

不伤害自己

、不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不被伤害。4、三级安全教育指公司级安全教育、部门级安全教育

、工段级安全教育。5、氧气瓶、乙炔瓶与动火点要保持10

米距离,氧气瓶、乙炔瓶这之间距离要保持

5米距离。6、安全色有红、黄、蓝、绿;其中红色代表禁止、停止;黄色代表注意、警告;蓝色代表指令、必须遵守;绿色代表通行、安全和提供信息。7、我国的职业病防治工作方针是:预防为主,防治结合。8、防尘措施有:工艺改革,

设备密闭

,湿法作业,

通风除尘,个体防护

。9、噪声的危害有:损伤听觉

,引起多种疾病,影响休息和睡眠

降低工作效率,影响安全生产,损害建筑物和仪器设备

。10、噪声控制措施有;

降低声源噪声,控制噪声传播途径

个人防护

。11、高温作业对人体的影响有;体温调节障碍,水盐代谢的改变,

循环系统的改变,消化系统的改变,神经系统的改变,泌尿系统的改变

。二、单项选择题:(每题3分,共24分)1、发现火灾必须立即报警,发生火灾部门必须立即组织人员扑救,任何部门和个人应当给予支援。报警电话为(

C

)A、122

B、110

C、119

D、1202、努力学习专业技术知识,不断提高岗位操作技能,做到三会(

A

A、会使用,会维修保养,会排除小故障;B、会使用,会维修保养,会操作;C、会使用,会排除小故障,会操作;

D、会维修保养,会排除小故障、会操作;3、电器设备着火用什么灭火?(

B

)A、水

B、干粉灭火剂

C、泡沫灭火剂4、《职业病防治法》自(

D

)起实施。A、2003年8月1日

B、2003年5月1日C、2002年8月1日

D、2002年5月1日5、下面哪种情况不得认定为工伤?(

D

)A、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的。B、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。C、患职业病的。D、醉酒导致伤亡的。6、使用行灯时,应使用

以下电源,使用时检查电线,插头是否良好。(

B

)A、42V

B、36V

C、24V

D、22V7、在应急救援过程中,应优先考虑的是(

B

)A、安全预防措施

B、救援人员的安全C、撤离条件和程序

D、现场安全监测8、扑救电器火灾应首先做什么?(

A

)A、切断电源B、灭火C、泼水D、报警。三、判断题:(每题2分,共16)1、在两个单位交叉作业时,均办理了停电手续,而其中一单位需送电,也办理了送电手续,电气人员可立即送电?(

×

2、有汽车驾驶执照就可以驾驶叉车。(

×

)3、炎热天气工作时可以把工作服扣子解开。(

×

)4、在工作场所工作之余休息时也不能脱掉安全帽。(

)5、发现人员触电,应立即用手拉开触电人员。(

×

)6、特种作业必须要持有相应的特种作业证。(

)7、高处作业必须正确佩戴安全带。(

)8、设备检修完成必须恢复其安全防护设施。(

)四、简答题:(共24分)1、什么是职业病?(4分)答:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、安全生产规章制度的“五严禁”指什么?(5分)答:1)严禁在火区域吸烟、动火;2)严禁在上岗前和工作时间饮酒;3)严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志;4)严禁擅自触摸与自己无关的设备、设施;5)严禁在工作时间窜岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。3、安全生产规章制度的“五必须”指什么?(5分)答:1)必须遵守厂纪厂规;2)必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业;3)必须了解本岗位的危险危害因素;4)必须正确穿戴和使用劳动防护用品;5)必须严格遵守危险性作业的安全要求。4、你知道水泥企业的主要危险有害因素有哪些?(5分)答:1)火灾、爆炸;2)机械伤害、高处坠落、物体打击、起重伤害、车辆伤害;3)烫伤;4)电气伤害;5)有限空间作业伤害。……5、水泥企业的职业病危害因素有哪些?答:1)生产性粉尘:如生料粉、水泥粉、煤粉等,进入粉尘区域作业,必须戴防尘口罩。2)生产性噪声:如磨机、破碎机、空压机及其它输送设备运行产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论