2016年专业技术人员继续教育考试答案(全)

;.;.2016年专业技术人员继续教育考试答案目标与时间管理目标与时间管理1■（单选题片i汾一个外向且反对社会规范的人适合的工作是省）oA.生产管理国设计研发C.内务管理口.市场销售答案：O息ObOc®d 标尺此题2（单选题耳口分关于里位人和职业人的特点，下列说法正确的是CJ、A.单位A有依附性职业人有独立性E.单位人和职业大都有独立性C.单位人和廖业人都有依附性D.职业人有依附性,•单位大有独立性答案：©aObOcOd 标记此题.软单选题汉1吩■在制订职业生涯目标前）要C>-oA.探索职业生涯B.确定职业生涯微略・c.进行职业生涯叔划D.执行职业生涯战略售案：@aObOcOd 标记此题4（单选照”11分在公共管理中，目标管理最突出的懑弱环节在于（）。A.目标太少B.目标需要多■部门协同完成C.目标的层次不图D.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够答案：OaObOc®d 标记此题5(单选题),(1)分在目标管理中，工作目标的来源是()o「上一年度企业的盈利状况日上级领导指派C.岗位说明书和年度计划口.绩效考评结果答案：OaOb®cOd 标记此题6单选题),(1)分在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是()。A.茫然B.怨气C.焦虑口.着急答案：®aObOcOd 标记此题7(单选题),(1)分我国公共部门实行目标管理是从()开始的。A.绩效发展B.绩效管理C.目标管理责任制D.岗位责任制答案：OaObOc®d 标记此题泓单选题).(I)分科字设计考核指标，前提是()。A,指标要通过组织成员的全员讨论通过日考核指标的数蚩要充足C.指标所衡量的目标是正确的匚.设计的考核指标符合上级领导的要求答案：OaOb®cOd 标记此题讥单选题”11分现代的目标管理理念是由()提出的。A.乔'冶,奥迪奥恩日爱德华・施来匚.万格拉斯・麦格雷戈口.彼得・德鲁克答案：OaObOc®d 标记此题1口（单选题Hi训,下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。八.过史开始职业生涯B.想干却不让你干了C.35岁后仍不知自己是干什么的口.职业怠慢答案：®aObOcOd 标记此题11（单选题）,[1）分1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府一一企业精神如何改革着公营部门＞一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）。人使政府更加集权b使政府更有公信力C.使政府更有效率口.使政府更加廉洁答案：OaOb®cOd 标记此题12（单选题）,（1）分目标管理的缺陷是（）。A.目标不能决定组织的未来B.目标与手段的概念重会匚.目标是动态的D.目标是一种承诺答案：OaOb®cOd 标记此题1W（单选题:Hi）分绩效管理工作的出发点是（）。八.改革、改善组织的管理方式国保进员工和组织的核心竞争力C.员工和组织的需求分析口.发挥员工的潜能和积极性筌安，na®irnrnr, 标记此题14(里选题),(1)分我回政府实行目标营理的特点是()。A.借鉴吸收了国企改革的经脸和企业管理的经睑日完全照搬苏联模式C.目标的考核与评估工作由纪委负责口.从一开始就实行了36口度考核答案：®aObOcOd 标记此题15(单选题),(1)分在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是()。A.适应是生存的需要，坚持是发展的需要日适应与坚持都是发展的需要C.适应与坚持都是生存的需要口.适应是发展的需要，坚持是生存的需要答案：⑥aOeOcOd 标记此题1国单选题),(ij分绩效评估的目的是()。A.推进绩效管理B.促进持续改进二培养职业素养口.评出优秀员工答案：Oa®bOcOd 标记此题17(单选题),(1)分在政府的目标管理中，苜先要()。A.确定施政目标土确认并界定各个关键因素c.年度报告与绩效分析口.协调手段策略与目标答案：®aObOcOd 标记此题13(单选题),(1)分时间的分配本质是()0A对效率的追求B.价值姐的体现C.对未来的谋划口.对未来的向往答案：Oa®bOcOd 标记此题答案：巨1A答案：巨1A口巳回。网口 标记此题;.答案：⑥息Ob答案：⑥息ObOc 标记此题;.19(单选题),(1)分在制订行动计划时,首先要(＞。A.编排行朗的合理顺序B,找出对完成目标有决定性葡响的因素C.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准口.分析理解自己要达成的目标答案：OhObOc®d 标记此题2口(单选题).(1)分对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由()参加，迅速解决，并形成“判例A.有决策权的部门负责人F.与该事项无关的部门负责人，无决策权的部门职员口.组织的所有成员答案：®aObOcOd 标记此题21(单进题分“我们是是,为什么而存在这个问题属于企业的()。A.使命El.长期计划C.战略目标'D.远景答案：®aObOcOd22(单选题),(1)分专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是()o4周计划国工作任务c.月计划口.职业发展答案：®aObOcOd 标记此题2盘单选题j,分进行目标分解的标准是()。/.组织目标等于所有岗位目标之和B组织目标与岗位目标没有任何关系C.组织目标小于所有岗位目标之和D.组织目标大于所有岗位目标之和24(单选题),(1)分在目标管理中，目标的达成是通过()来实现的。A.年终总结国专业技术人员培训r-H七母□.考核答案：。4ObOc®d 标记此题25(多选题),(2)分下列措施中，有利于个人的时间管理的有()oA.不要把时间浪费在‘负能量”的人与事B.永沅用最佳时间做最适合的事情匚用好碎片化时间D.任何时候都要从容不迫答案：网A0B0C0D 标记此题2国多选题),(21分时间管理的意义有()。A.社会和谐的根本出路三身心健康的重要标志C.能否成才的唯一标准口.达成目标的重要资源答案：0A0BOC□□ 标记此题27(多选题),(2)分美亍专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有()。A.在适应与坚持的平衡中发展日找准自己的职业定位匚.从就业开始D.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家答案：0A0B0C0D 标记此题2泓多选题).(2)分关于目标管理，下列认识正确的有()。A.组织目标必须是，作业性"的国组织的目标是唯一的C.组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标D.组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法;.;.2%多选题）.（2）分在公共管理卬，近朗目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（）。A.强化规划的法律地位B.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C.将长远发展目标公之于众，接受监督D.为了近期目标的实现可以放弃长远目标答案：0A0B0C□□ 标记此题三口（多选题）.（2）分在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（）A.原始数据不准确、不完整日不FMART,尤其是定性的目标匚.计划赶不上变化D,与岗位责任重复答案：0A0B0C0D 标记此题Ml（多选题:,上）分下列说法中，错误的是（）。A.职业二专业已朝称=职业亡职位二职业口.职业资格=执业资格答案：0A0B0C0D 标记此题M2（多选题）.（2）分在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（）A.皂接责任部门对目标的完成负全部责任B.部门合署办公匚.树立整体意识口.明确责任答案：IZlA0B0C0D 标记此题3V多选题）,0）分广义的职业生涯规划包括（）。IA.婚姻］日.求学C.退休口.就就答案：R1A回日回C0：D 标记此题34（多选题）,0）分从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）.A.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格B.尽量扁平化，减少中间环节C一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚D.增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐躯上报答案：回A巨］B叵］C口。 标记此题弓5（多选题）.（中分在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（）A.测定绩效力加强绩效与结果法的实施C.旗定使命和期望的结果D.报告和信息利用答案：回A叵1E巨1C电口 标记此题36（多选题j,此份,在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）。A.维稳的成本越来越高B.政府责任越来越大，一把手的压力越来越大G.需要大手越来越多口.工作强度越来越大答案：MA巨］EMC包。 标记此题三7（多选题）,（2）分制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（八A.成本B,数量和质量C.其他方面的反应口.时间答案：0A0B0C0D 标记此题M泓多选题MN）分目标管理的流程有哪些？（）。与执行、评估与调整B.目标的设定和分解C.资源配置及激励机制D,新目标的设定答案：回上IZ1E■国C回。 标记此题w9(多选题).(2)分目标管理的优点有()。A.手段和方法比较成熟，便于管控日易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成C.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一口.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本答案：0A0B0C口。 标记此题4口(多选题J，0j汾绩效管理的作用有哪些？()A.激励作用B.约束作用0.开发作用口.导向作用答案：0A0BDC0D 标记此题41(终选题J，(白分麻或与工作不同,职业的特性有()oA.稳定性日历史性C.经济性口.社会性和群体性答案：0A0B0C0：D 标记此题42(终选题),(2)分对T人层面的时间管理，最重要的是()。A.所词的工作坚持自己一人完成日要要人生规划C.保证睡眠质量口.对所做的事情持之以恒答案：DaHeHeH：d 标记此题4最多选题)，(2)分决定一个大职业定向的内在因素有哪些？()A.社会环境日.职业兴趣C.职业性向口.价值观答案：DaMbMeMd 标记此题

44(多选题),(2)分一个人是否成为一个职业大，其判断标准有()oA.能从这个职业中获得快乐B.这个职业给自己带来体面的收入0.在这个职业内有良好的人际关系D.不会再改行从事其他职业答案：0A0BDC0D 标记此题45(多选题),(2)分在在共管理中,当有相互矛盾的目标时，解决的办法有()。A.要项好深入细致的思想政'冶，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿B.绩泸管理委员会要有更大的权威，克服部门主义C.为各个目标的实现配置相同的资源口.要重视长期发展规划的科学性、严肃性答案：回A0BDC0D 标记此题48多选思)，底)分公共部门目标管理的特点有()oA.上下结合B.PDCAC.依法管理标记此题D.只重视事中管理标记此题答案：0A0B0C口口47(多选题),(2)分下列措瓶中，能提高开会效率的有()。A.少一些"念文件”式的报告传达「不要议而不决C.议题不要过多D.会前做好准备答案：IZAIZEIZC回口 标记此题4泓多选题)，(2)分在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有()。A.体现长远的战略性目标己.体现个人的意J1C.体现关键问题的解决口.体现持续改进的要求答案：巨1A口日I3C□□ 标记此题

71判断题Ml）”在前订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。答案：。正确◎错误 标记此题74（判断题）,（1）分目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。答案：⑥正确O错误 标记此题了5（判断题）,（1）分在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。答案：⑥正确。错误 标记此题76判断题）,（1J分建立知识共享平台，让员