全县公开招聘公立普通高中教师工作实施方案

全县公开招聘公立普通高中教师工作实施

方案为适应我县高中教育的发展，引进优秀人才，经县政府同意，决定面向社会公开招聘一批高中新教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及有关文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、招聘计划及岗位语文人、数学人、英语人、物理人、化学人、生物人，共人。上述各学科均为普通高中教师，主要安排在中学，根据教学需要适当补充到其它普通高中。在面试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对学科计划进行适当调整。二、招聘对象及条件本次招聘对象为遵纪守法，拥护党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的应、历届毕业的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，具体报名条件如下：学历条件：普通全日制硕士研究生毕业及以上学历;专业及岗位资格条件：报考岗位须与所学专业或教师资格证学科一致或相近，已具备高中及以上层次教师资格或在年月日之前能取得高中教师资格。年龄及户籍条件：年龄在周岁以下年月日后出生）户籍不限。本县中小学在编教师及特岗教师、定向预备教师、三支一扶教师中的具有研究生及以上学历人员不属此次招聘对象范围。三、招聘办法及程序现场公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面试招聘办法，严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。报名有关事项报名时间与地点：年月日一月日到县人事考试中心进行现场报名。现场报名须提供材料：①学位证及毕业证；②身份证；第第#页共5页③教师资格证；④张寸免冠彩色近照；⑤思想品德证明；⑥已婚的须提供计划生育证明。以上①〜③项提供原件及复印件，⑤〜⑥项提供原件。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。面试有关事项面试时间与地点：另行通知，届时见“县人民政府”公告。面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形式，微课试讲分钟以内、答辩分钟以内；微课试讲为我县现行使用的高中课本内容，答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容。微课试讲成绩分，答辩成绩分，总分 分。录取聘用办法录取人员的确定分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先。对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检，费用自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试人员中按面试成绩从高分到低分进行递补。录取岗位确定拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择岗，岗位大部分设在中学。各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在县人民政府公告。四、福利待遇及人事管理录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的工资福利待遇，服务期不得少于年。五、组织领导成立县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：邹焕铁 县委常委、常务副县长副组长：杨志正 县委常委谢燕九县政府副县长成员：人社局、教育局、财政局、编委办负责人。领导小