聘用协议大全

第页共页聘用协议大全聘用协议大全。合同是合同当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了文书。也就是说，合同的存在就是为了标准人与人相处过程中对于一定事件的处理方式。聘用协议大全一聘用单位：_________(简称甲方)应聘者：___________(简称乙方)甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。二、根本权利和义务甲方1.根据医疗工作需要和本院各项规章及本协议各项条款规定对乙方进展管理;2.保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。3.为乙方开展业务提供相应的环境。4.根据本院有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。2.严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进展总体技术把关和技术指导，保证医疗平安。3.业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的开展。三、双方应明确的详细事项1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术效劳，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的安康为重。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提早通知对方，方能解除。五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。七、本合同自双方签字之日期生效。甲方代表签字：__________乙方签字：______________日期：_____年____月___日聘用协议大全二甲方：___________________________住址：___________________________联络：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________联络：_______________________丙方(担保方)：_________住址：___________________________鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织(以下简称______公司)和甲方独资成立的________(以下简称____公司)因消费经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，签订本协议。第一条担任职务乙方承受甲方的聘请，担任__________针织董事兼副总经理，__________参谋等职务。第二条甲方的权利和义务1.甲方的权利1)甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。2)甲方有权监视乙方的工作。2.甲方的义务1)甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。2)本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功;假如因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。第三条乙方的权利和义务1.乙方的权利1)乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该局部股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。3)乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。4)乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险)，乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。2.乙方的义务1)乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作;出席所任公司董事会，讨论公司开展方案，工作成绩和需要改良的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进展，实现公司预期的经营目的。2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。第五条协议的修改、终止和解除1.本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进展修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。2.如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。3.经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否那么即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进展抗辩。假如甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特别约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。甲方：__________________乙方：__________________丙方：_________________________年______月_____日相关阅读【】短期聘用合同大全4篇短期聘用合同【篇一】甲方：：地址：乙方：身份证号：联络：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月〔天〕，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生过失事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提早5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。凡违背相关制度的按规定进展考核及处分。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展处分或解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作气氛，共同防范平安隐患，纯熟掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品平安有效地出售。4、按照G管理标准的要求，加强药品管理，搞好责____区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进展分析^p，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货方案，提出合理化建议。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立效劳、微笑效劳，不得从事与本职工作无关的活动。6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。7、同事之间要互相尊重、亲密配合、不得互相诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进展交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，进步效劳程度和才能，确保对症用药和平安用药。8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作标准，确保顾客用药平安有效。要做好对顾客的沟通及效劳工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处分50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药过失、责任事故或纠纷，乙方应承当全部赔偿责任。9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进展销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋____，每发现一次，处以50元的罚款。11、乙方应保守甲方的商业机密。12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明效劳，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，防止长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大〔500元以上〕或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。三、工作待遇1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。〔正常情况下工资在每月____日发放〕。2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元月；试用期满转正后底薪工资元月。绩效工资按甲方绩效工资考核方法兑现。3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，详细缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满________年后，第________年开场，可以享受全额或一定比例的根本养老保险贴补，详细标准按《正德大药房职工养老保险购置方法》执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：①提供工作服装〔离任时应退回〕；②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；四、解除协议有以下情形之一的，甲方可以提早____日通知乙方解除协议：1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；2、乙方严重违背公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；3、乙方严重渎职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；5、订立本协议时所根据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；6、有以下情形之一的，乙方可以提早____日通知甲方解除协议：①在试用期内的；②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违背医疗相关法律法规的；7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提早一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。七、其他事项1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，那么由过错方承当责任；2、当事人一方违背协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；3、本协议一式两份，自签订之日起生效。〔特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。〕甲方〔盖章〕负责人〔签字〕：乙方签字：________年____月____日________年____月____日短期聘用合同【篇二】甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：xx〔一〕甲方公司总部；xx〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司；xx〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构；xx〔四〕应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月xxxx元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进消费〔工作〕者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之根据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲xxx方：签约代表人：xxxxxxxxx〔签字〕职xxx称：乙方〔姓名〕：xxxxxxxx〔签字〕身份证号码：户口所在地地址：联络方式：短期聘用合同【篇三】甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条：乙方的职务或工种为：第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月——元，保险为每月——元。第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早一日或数日发放。第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提早1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提早1个月通知甲方;离任时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，工程部撤离时，合同自动终止。第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。甲方(单位名称)：签约代表人：职称：乙方(姓名)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：短期聘用合同【篇四】甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，友好协商达成如下协议：一、聘用期限1、聘用期从年月日至年月日止，期限为年。2、经营地址为：二、甲方责任1、甲方负责提供产品及最新价目表；2、甲方负责培训乙方营销形式、技巧提供整套方案，并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标。三、乙方责任1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售；2、乙方须详细阅读本协议，并理解甲方的一切相关规定。认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守那么。四、乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息及时准确得提供应甲方。五、营业员上下班必需要准时，早、晚清扫卫生，做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐，模特上的服装一个星期要更换2次(星期一、星期五)。六、店员有责任对店里所有货品及固定资产进展登记，营业时间因个人工作失误导致货品丧失，该营业员负全部责任。分不清是什么时候、什么情况下引起货品丧失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承当50%。七、旷工处理按每日30元计算进展处分工资待遇：20__元+销售额2、5%提成+绩效工资(含加班工资)工作时间：(上午--下午)1小时吃饭时间。八、店里因工作量大需要营业员加班，营业员必须加班，如遇节假日，甲方双倍提成给乙方。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。希甲乙双方共同遵守本合同。甲方：乙方：身份证：身份证：签订时间：关于临时工聘用合同篇一：临时工聘用合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_3个月，自_201x年_6月_日至_20xx年_9月_日。二、乙方工作内容：____________________________________________________三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月_800元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日年月日篇二：临时工聘用合同协议书用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自201x年1月1日至年月日止，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为②银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行方法》规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知另一方。八、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：202___年二月八日人事处(盖章)：人事处处长：XXXx年二月八日篇三：学校临时工聘用合同用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；2〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；3〕无理取闹，打架斗殴者；4〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；7〕被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。六、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方〔盖章〕：乙方〔签名或盖章〕：年月日年月日电子版聘用合同协议书范本大全(17篇)电子版聘用合同协议书范本(篇一)甲方：xxx医疗器械负责人:xxx乙方：xxx甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承当相应的质量管理责任。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：签约日期：20xx年xx月xx日签约日期：20xx年xx月xx日电子版聘用合同协议书范本(篇二)甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳动报酬的倍并以双方书面签定确定为准。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金额，乙方个人进展社保局的交款行为。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：________________乙方(签名)：________________代表：________________________________年________月________日________年________月________日电子版聘用合同协议书范本(篇三)甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，签订聘用协议：一、清扫项日：医院内用房卫生二、清扫范围：门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区〔不含冬季扫雪〕。三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。四、清算方法：按月结算，由甲方每月lO日支付上月工资。五、甲方的权利和义务：①甲方需向乙方按月按时发放工资。②甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。③对乙方的效劳工作按照考核标准进展监视、检查。④甲方不得有任何歧视、损害乙方保洁员人格行为，假设因此造成乙方权益损害的，由甲方承当相关责任。⑤乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，假设因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承当所有责任，假设因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。六、乙方的权利和义务：①效劳中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。②保洁员在工作期间应服从甲方领导，承受甲方工作人员的监视和检查。③严格按甲方指定的各项清洁标准进展保质保量的效劳。④乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丧失损坏由乙方照价赔偿〔乙方在工作中要保护甲方所有设施〕。⑤垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应到达甲方检查标准，假设遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承当责任，应乙方保洁致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承当全部责任。七、其他约定条款：①本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。②在合同期间乙方不得中途中断劳动合同，如有中途终止合同者甲方那么扣除乙方当月工资。③乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1%，无故旷工一次者扣除工资的5％。④甲方按月支付乙方工资，超过工资日期三天未发，那么补发5%工资。本合同一式二份，由甲乙双方各一份。甲方：乙方：年月日电子版聘用合同协议书范本(篇四)甲方：_________________乙方：_________________身份证号：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本合同。第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。第二条聘任岗位与工作目的1、甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任岗位工作。2、乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目的。第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院才能允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。第四条岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。第五条乙方义务1、遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。第七条解聘与续聘1、乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。2、本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘方法进展竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。第八条协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，假设甲方双方劳动合同解除或终止，那么本协议随之解除或终止。第九条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对〕。第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕乙方〔签章〕________年____月____日年月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理方法》，经平等协商，自愿订立如下协议：一、应甲方聘请，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律参谋;二、法律参谋的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律根据等;三、根据工作需要，法律参谋有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律参谋还有权向有关单位或个人调查理解情况、搜集证据;四、在参谋工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相关法律、法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业机密;五、按照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：;六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违背或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律参谋还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为________年;八、补充事项：九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表：法人代表：电子版聘用合同协议书范本(篇五)甲方:法定代表人：乙方:身份证号:根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日为试用期)。(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务才能、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求(一)甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际才能;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修时机。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。(八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇(一)工资1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门详细核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进展考核后再行发放。(二)福利待遇：1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律乙方违背法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处分或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。4)违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进展的;6)被判处有期徒*以上刑罚，收监执行或被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形；8)聘用合同期满的；9)乙方提出辞职需提早一个月书面通知甲方，否那么扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方法定代表人〔签字、盖章〕：___________________年____月____日乙方〔签字〕：_________________年____月____日电子版聘用合同协议书范本(篇六)甲方〔聘用单位〕名称：乙方〔受聘人员〕姓名：丙方〔鉴证方〕：根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原那么，签订本合同，共同信守、第一条、岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日第二条、工作任务与目的〔必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布〕1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目的。4、管理或其他工作及考核目的第三条、工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条、工资和岗位津贴1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。〔原有的各灯内津贴不再执行〕。第五条、乙方义务1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同意并履行《某某大学施行岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作施行细那么》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。5、发扬团结互助，发奋有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的气氛。第六条、聘任考核1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准〔1〕乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。〔2〕本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条、岗们津贴的发放1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；4、受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；5、公派出国出境超过1个月〔含1个月，不含每年2月和8月〕以上者，在出国期间停发校内根底津贴；6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；第九条、解聘与续聘1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，假设乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。3、本合同终止后，需续聘合同的，那么由甲乙双方协商另行签订合同。第十条、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条、双方需要约事实上的其他事项1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否那么仍以本合同地址视为送达地址。第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方〔负责人签字、单位盖章〕乙方〔签字〕丙方〔签字〕日期：日期：日期：电子版聘用合同协议书范本(篇七)甲方：___〔聘用方〕乙方：__________________〔受聘方〕根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原那么，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。三、甲方的根本权利〔1〕有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违背公司规章制度的行为进展处分；〔2〕对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的根本权利乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有恳求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2．对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；七、乙方因工作才能或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提早通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离任手续，否那么给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承当全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：______________乙方〔签字〕：______________身份证号：__________________地址：_______________________________年_______月______日_________年_______月______日电子版聘用合同协议书范本(篇八)聘请单位：〔以下简称甲方〕受聘人〔含身份证号〕：〔以下简称乙方〕为了达成**公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方根据国家相关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议。一、聘请时间：1、聘请有效期：自年月日至年月日止，共年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方工程研发专家及专业咨询教授；2、合作内容：〔1〕甲方工程专业和技术的研发及培训；〔注：〕三、聘请酬金：1、甲方每月支付乙方元的酬金。〔注：〕四、甲乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：〔1〕甲方应遵守国家相关法律规定，公平、公正的与乙方进展合作；〔2〕甲方应按协议规定给乙方支付酬金；〔3〕甲方不得在未经乙方同意的情况下借助乙方进展广告效应类的宣传及炒作；〔4〕甲方在与乙方合作期间，因甲方原因造成乙方利益的损失，那么甲方要承当相应的责任和损失；〔5〕甲方在合作期间发现乙方有违法行为，经证实后有提早解除合约的权利；2、乙方的权利和义务：〔1〕乙方应遵守国家的法律法规进展工程专业及技术的研发；〔2〕乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；〔3〕乙方在与甲方合作期间，因乙方原因造成甲方利益损失，那么要承当相应的责任和损失；〔4〕乙方在合作期间发现甲方有违法行为，经证实后有提早解除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提早解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提早解除。六、其它事项1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：支付账号：酬金收入账号：地址：地址：：：日期：日期：电子版聘用合同协议书范本(篇九)甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条：岗位职责1、负责公司管理业务咨询〔包括人力资、市场营销、战略咨询、业务流程〕；2、负责公司经营业绩提升；3、负责营销团队管理〔业务部门和导师队伍〕；4、负责公司企业文化建立；5、负责公司营销方案筹划；6、负责公司人员培训；7、参与公司重大会议及活动；8、参与公司各项营销活动并进展现场指导。第三条：工作条件和劳动关系1、工作时间：〔1〕、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；〔2〕、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；〔3〕、每月保证最少工作时间为天，缺乏天扣除底薪700元；2、劳动报酬：底薪+提成〔1〕、乙方根本保底工资为元/月；〔2〕、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。〔3〕每月公司正常发薪日核发上月工资。第四条：工作纪律和奖赏1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违背工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处分外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处分的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方原因造成公司对外承当赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。第五条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方违背第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提早天以书面形式通知甲方。第六条：其他事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：〔盖章〕法定代表人：〔签字〕年月日乙方：〔签字〕身份证：年月日电子版聘用合同协议书范本(篇十)甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限：从_____年_____月_____年_____月_____日止。二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员一样工作场所。四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工一样。五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进展临时调动。七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违背单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。甲方：__________(行政公章)乙方：__________(签字)代表人：__________(签章)_____年_____月_____日电子版聘用合同协议书范本(篇十一)货车司机聘用合同甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元〔其中420元财政拨付，单位补贴100元〕；其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说根据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人签订日期年月日电子版聘用合同协议书范本(篇十二)聘用方〔甲方〕：受聘方〔乙方〕：执业证号：身份证号：住址：联络：甲、乙双方根据《中华人民共和国律师法》、《深圳经济特区律师条例》及有关法规，经友好协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条甲方聘请乙方为甲方的执业律师，乙方不得同时承受其他法律效劳机构的聘用。第二条本合同有效期壹年，即从年月日起至年月日止，期满后另行续签本合同。第三条甲方权利和义务1、甲方根据司法行政机关和行业管理的规定行使管理权；2、甲方有义务为乙方提供必要的办公场地和办公条件；3、甲方有义务为乙方提供业务工作手续；4、在乙方符合条件的情况下，甲方有义务为乙方办理年审注册手续〔注册费由乙方自理〕；5、甲方有义务按双方的约定支付乙方劳动报酬。第四条乙方的权利和义务1、乙方以甲方名义执业，必须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方声誉，承受甲方安排的法律事务。2、乙方承办案件，须填定《收案登记表》办理收案手续，费用由甲方财务统一收取，乙方不得私自收取律师费，不得向当事人出具白条；3、乙方承接案件时交由甲方统一编文件档案号，即在《收案登记表》上编出。所办结的案件应在整理结案卷宗后交甲方存档备案，乙方和客户签订的所有合同原件须留甲方一份存档。4、乙方每年度向甲方缴纳管理费人民币元、房费人民币元，合计人民币元整。乙方应按国家法律规定，依法纳税。乙方缴纳办公费及纳税的详细方法详见甲方有关财务规定。5、乙方在办案中出现重大过失或效劳质量差而被当事人投诉时或由此引起的任何赔偿，均由乙方自行承当经济责任和其他后果。甲方并同时有权酌情罚扣乙方收取的律师费用作为声誉受到损失的补偿，同时保存提起诉讼的权利。第五条乙方出现以下情况之一时，甲方有权解除本聘用合同，停顿办理乙方执业证年审注册手续；1、乙方被宣告停业或被撤消执业证书；2、乙方执业中因违背律师执业纪律和执业道德被投诉，并给甲方带来经济或声誉损失；3、乙方没有按时缴纳办公费用；第六条乙方在甲方工作期间的劳动报酬支付方法，按甲方有关财务规定执行，或由双方另行协商后确定。第七条根据深圳市有关规定，甲方为乙方办理医疗、社会养老保险手续，但应缴保险费由乙方承当，乙方调离时，甲方协助办理有关保险转出手续，同时，甲方可停顿为乙方代缴保险费。第八条除本合同第四条规定情形外，双方在合同期内不得终止本合同。假如乙方拟调离甲方，应提早一个月向甲方提出书面申请，甲方须在七日内作出书面答复。甲方同意乙方申请后，乙方须与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所继续办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第九条假如乙方决定在本合同期满后不再与甲方续约，乙方应在合同期满前一个月书面通知甲方，并在合同期满后一个内与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所继续办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第十条本合同经签字盖章后生效。甲方：乙方：负责人：年月日年月日电子版聘用合同协议书范本(篇十三)聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会受聘人员〔乙方〕：聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会法定代表人：xxx地址：XXXXXX区南城大道199号受聘人员〔乙方〕：xxx性别：女民族：汉族出生年月：籍贯：XXX县毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士身份证号码：联络：根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同。一、聘用合同期限〔一〕合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。〔二〕本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关机密。四、工资报酬、保险及福利待遇〔一〕甲方根据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。〔二〕甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕有以下情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违背聘用合同的责任一方违背本合同的约定，给对方造成损失的，依法承当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日电子版聘用合同协议书范本(篇十四)聘用人：(以下简称甲方)被聘用人：(以下简称乙方)因甲方承建江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查监视施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监视体系。2、严格监视进场材料的质量、型号和规格。监视班组操作是否符合规程。3、按照标准规定