竞职演讲稿范文锦集5篇2

【精品】竞职演讲稿范文锦集5篇【精品】竞职演讲稿范文锦集5篇通过对语言的推究可以进步语言的表现力，增强语言的感染力。在日常生活和工作中，用到演讲稿的地方越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是精心的竞职演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。尊敬的各位指导、各位评委：我叫ＸＸＸ，毕业于河南财经学院，会计专业，20xx年应聘到洛阳挪动通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的时机。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：自进入挪动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的根底。在前台工作并非像想像的那么简单，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个挪动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的挪动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心与客户交流。刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将降临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当第二天我挣扎着到营业厅换好工装开场一天的工作时，才发现头晕的根不稳。这一天恰逢交费顶峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来效劳好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满意而归，我感到一种莫大的满足。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚刚是我错怪你了，赶快吃些药吧”普普统统的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面颊滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！20xx年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记，草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理；做好信息的采集、以及团组织、工会、人员管理招聘等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，常常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间安排，即使有马不停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。随着公司规模的不断壮大，市区营业部从20xx年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来后，人员根底管理中的难度进一步加大，首先是人员离任、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我理解到这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离任管理方法》、《市区营业部假期管理方法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了根底管理。转眼到了20xx年7月份，市区营业部根据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了及时、准确上报材料，我常常协助指导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最后一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。通过这一年多的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展情况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国挪动周刊》等专业性报刊，并积极采集本部门内部的信息、，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和表达营业部的业务、效劳、精神文化、根底管理等方面经历性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳挪动通信信息》及OA系统，讲述营业部的“”。潜心从洛阳挪动企业文化中汲取营养。20xx年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。各位指导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以沉着而自信地对大家说，面对剧烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识程度、务实的工作目的、健全的人格品德、独挡一面的工作才能以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次时机，我将还您非常精彩！这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。尊敬的各位指导，各位同事：大家好！首先，我要感谢幼儿园指导给老师们创造了一个"公开、平等、竞争、择优"的良好环境，才能使像我这样的普通老师，有时机以竞争上岗的形式得到快速进步。同时，我也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的勇气和信心，对我个人而言，这不仅是一次竞争，更为自己提供了一次锻炼的时机，让我去挑战自己，战胜自己，让我有时机在大家面前充分展示自己。对自己是一次很好的检验、学习和锻炼！我即使落选了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明了方向。我是xx，今年xx岁。自从我20xx年来到幼儿园工作，至今已经有xx年的时间了。在这xx年的工作中，我一直是吃苦耐劳，爱岗敬业，工作上踏踏实实，兢兢业业，努力把自己的本职工作干好。通过这xx年的工作，我已经充分具备了胜任班主任这个工作职位的才能与素质，我认为自己最适宜当一名幼儿园班主任老师。一、具有吃苦耐劳的精神，尽职尽责的工作态度。班主任工作历来是任何一个教育单位工作的重头戏，其对教育教学目的的实现，对孩子身心安康成长的关键作用。班主任工作繁琐而平凡，每天都是由点滴的小事组成，面对幼儿园的小朋友，不能有丝毫的松懈，必须时刻保持高度的敬业精神和责任感，有着科学的管理方法和组织才能，而我正具有这些特长。面对小朋友，我有很好的耐心，能随机应变的处理各种突发状况，我喜欢迎接这一挑战，我喜欢紧张有节奏，充实而又有意义的生活，我愿意把我充分的精力和爱用在孩子身上，我真心的热爱这份职业。二、个人丰富的幼儿园工作经历。各位知道，我从一走出xx幼师的校门就是担任幼教工作，多年来，我积累了不少教学经历与方法。正如哲人所说经历就是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，一种可以创始将来的资源。三、干一行，爱一行，热爱幼师工作。热爱是最好的老师，在从教的这些年来，我每天都生活在幸福、愉悦当中，可以从事这份工作，是我一生的荣幸，我觉得自己越来越喜欢这份工作、一直以来有着强烈的进取心，趁年轻好好锻炼自己，精神饱满的我有的是精神和爱心承担班主任工作，我想在幼教生涯中锻炼自己的一切才能，让我老了退休后回忆年轻时不留遗憾，我愿意把自己一生的精力和爱都奉献给幼教事业，挑起班主任这副重担。以前几点就是我这次参加竞聘的理由，我今天是带着勇气与希望而来的，我非常清楚，成绩也好，经历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。一、我会围绕幼儿园工作的总体目的，结合本班孩子实际情况，进展有方案，有目的教育教学工作。在教学中即时捕捉教育信息，及时发现问题，解决问题，让每一位幼儿在本学期各个方面都有着明显的进步。二、每一个孩子都是一个特殊体，他们有不同的爱好与特点，我会仔细研究孩子们开展的需要，制定一套专题研究方案，并认真详细记录，注意总结规律，寻找因材施教的着力点。吸收各地教育教学的精华并灵敏运用在一日教育教学中，进步孩子的思维力、想象力、创造力，让每个孩子全面和谐的开展。三、一如既往地关心每一位孩子的成长，深化他们的生活，培养他们有良好的行为习惯，锻炼他们独立生活的才能。与班上老师同心协力、进步质量，作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿安康快乐的成长。四、保持经常与家长交流、沟通，做到我是"孩子们的老师，家长的朋友。"充分利用家长资源。平时作好家园联络工作，创新联络方式、开通QQ群等多种沟通渠道，真正实现家园同步教育。五、加强自身修养。不断地学习幼教理论知识，学习新《纲要》，做到观念更新与时俱进，保持一种积极上进的工作态度，坚决做到认认真真做事，堂堂正正做人。六、多与指导、同事交流。虚心向其他优秀老师学习，多交流经历、观点、多协调，互帮互助，共同进步，不断增强自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。各位指导、各位同事，曾经，你们给予了我很多的关心与照顾，今天，也请你们继续给予我支持，成为一名幼儿园班主任是我的理想，假设我能竞聘上，我会用心的干好我的本职工作，不让大家绝望。假设没有竞聘成功，那表示我肯定还有缺乏的地方，请大家帮我指出来，我会不断的学习，认真的改正，假设下次有时机，我仍然会站上竞聘台，我要一如既往的干好我的工作，继续将我的爱，我的全部精力奉献给幼教事业。谢谢大家！尊敬的各位指导、各位评委、同仁们：大家好!实行指导干部竞争上岗是转变部门职能、进步工作效率、加快医院开展的客观要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢院指导给了我这个展示自己的时机，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年，在院指导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务才能和技术程度进步很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫惹事业做出新的更大的奉献。从个人素质和我院的实际情况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的理论，我已积累了丰富的临床经历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于年毕业于学校，如今职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积累了丰富的临床经历。几年来，我所在的外科成功救治患者例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，进步了自己的综合程度。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年，进步了自己的医疗程度。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深化学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村知识，理解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并屡次获奖。具有一定的写作才能，撰写的工章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育，培养了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度一致，处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假设组织信任，指导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是：一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向理论学习，进一步进步理论程度、业务程度和管理程度。二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。三是当好参谋。作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管指导的参谋助手，积极为医院建立和开展献计献策。假设我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原那么，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;服从指导，当好助手;效劳医患，当好桥梁。同时，要以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐气氛中创始工作的新场面。以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教!谢谢大家!各位指导、同事们：你们好！很快乐能有这样一个时机，来竞聘县联社中层管理干部岗位。对于我，大家并不生疏，我就不做了，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是县联社信贷管理股股长岗位。首先我声明一下我参加本次竞聘的目的：此次竞聘演讲大会，是继20xx年“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细理论，充分证明了我县农村信誉社公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作才能。我在县联社工作已有四年的时间，已经适应了县联社的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的才能；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我社干部队伍年轻化、知识化、专业化的建立步伐，促进我县信誉合作事业的快速开展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。其次我谈一谈我对县联社信贷管理股股长岗位的理解和认识：信贷是信誉社营运货币资金的主要方式，是信誉社实现盈利的主要工具，是信誉社表达效劳“三农”宗旨的重要手段，信贷资金营运的好坏，直接关系着信誉社的资金平安和信誉社的生存与开展，信誉社的信贷管理与农村各个领域、各个企业和千万家农户都有着密不可分的关系，可以说加强信贷管理不仅对信誉社自身经营至关重要，而且对整个农村的经济建立都有非常重要的意义，因此农村信誉社信贷管理工作的位置就显得格外突出，而作为县联社的信贷管理股股长，在全辖的信贷管理工作方面将始终起着重要作用，他的根本任务就是：根据信贷资金的运动规律以及农村经济开展的自然经济规律，在国家相关产业政策的指导下，结合不同时期、不同地区农村经济开展的实际情况，通过不断完善信贷管理体制和，对农村信誉社信贷资金营运的全过程进展系统的控制，做到正确决策、灵敏调剂、有效的.监视与效劳，最终获得效益，同时，作为信贷管理股股长，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好指导的参谋和助手。股长一职可以说是“兵头将尾”，上社指导，下对一般员工及基层信誉社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及指导受权范围内开展工作。同时，要与分管指导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社指导的参谋和助手。二是要有全局观念。县联社各部门之间的工作是互相关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，作为股长，应该培养自己的全局观念，站在指导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他股室进展沟通、协调，使各股室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经历。作为一名股长，要对本股室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比方说，要可以根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施稳固已获得的成绩或尽快改变场面。目前，各股室人员少、工作量大，要对股室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动股室人员的工作积极性，同时，对股室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使股室工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名股长，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习别人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原那么，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门之间的凝聚力和战斗力。第三本人认为已具备担任信贷管理股股长职务应具备的条件：1、我有四年的联社工作经历，其中有两年时间从事信贷管理工作，积累了一定的管理经历，也获得了一些成绩，有才能胜任信贷管理股股长职务。2、我在县联社工作以来，联社高程度的管理和紧张有序的工作，使我受到了进一步的锻炼。同时，在联社指导分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上以及处理问题的策略上都有了很大的进步，并使我养成了勤于考虑，擅长考虑的习惯。3、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神，就我目前从事的信贷管理工作来说，它内容繁杂，工作量大，工作经常加班加点，生活没有规律。此外，其他临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压。我在联社工作了四年，我想各位指导和大家可以对我有一个比较透彻的认识，我也相信大家，会给我一个公正的评价。第四，假设我本次竞聘成功，我将从以下几方面开展本年度的信贷工作，并有信心全面完成各项工作任务。这是一个新概念，所谓“营销”，顾名思义，就是经营和推销，就是要正确确定客户的需要和欲望，优质高效地传送客户所期望的商品或效劳，进而有效地满足客户的需要和欲望，最终到达自身实现更高经营效益的目的，农村信誉社贷款营销，营销的是一种特殊的商品——货币资金。当前我社不少干部职工存在着这样一种认识，即：农村信贷资金非常紧缺，供不应求，在贷款业务方面根本没有竞争对手，不存在挤占贷款市场、争取更多份额的问题，认为信誉社的贷款是“皇帝的女儿不愁嫁”，加强贷款营销工作没有多大意义，我认为，这是对贷款营销的片面理解，也是对农村信誉社开展形势的一种短视，我们必须改变这种认识，为什么呢？原因之一：随着社会主义市场经济的开展，我国金融体制发生了前所未有的变革，独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险，已成了信誉社的最高经济原那么，追求贷款风险的最小化和利润的最大化，成了信誉社信贷经营的最终目的。为了适应改革要求和剧烈的行业竞争，进步农村信誉社贷款质量和经营效益，我们必须转变“皇帝女儿不愁嫁”的信贷观念和“坐等客户上门”的官商作风，树立起信贷营销的思想观念。原因之二：随着商业银行退出农村金融市场和农村金融秩序的不断标准，信誉社各项存款大幅度增长，信贷资金较为充足，支付才能较强，我们只有改变经营方式，以全新的市场营销理念，把信贷资金作为一种特殊商品进展平安、高效地运作，才能为信誉社的资金找到出路、实现信誉社效益的最大化。原因之三：目前，农村信誉社已成为农村金融的主力军，履行着效劳农业、农民和农村经济的重要职能，农村信誉社必须实在加强贷款营销工作，才能充分发挥信誉社支农主力军的作用、稳固和扩大在农村的金融阵地，在促进农村产业构造调整，帮助农民增收致富，加快农村经济的开展的同时，实现自身效益的不断进步。原因之四：搞好贷款营销，不仅有利于信誉社拓展新的业务，增加信贷投入，而且更为重要的是有利于信誉社选择、培育、稳固、争取优质客户，通过抢占、稳固优良的客户群体，才能不断收复在存款市场上的“失地”，壮大自身资金实力，从而有效地降低信贷风险，进步信贷资产质量和经营效益。原因之五：近几年，通过信誉社的“三创活动”，使信誉社也选择和培育了一批客户，但就如今信誉社拥有的客户群体来看，单笔贷款金额小、分散、效益低是信誉社贷款的突出特征，而一些存款多、贷款需求量大、效益好的客户，以信誉户授信的方式根本无法满足其需求，而以抵押担保的方式，往往由于借款人无法出具足值、有效的抵押担保物，办理资产评估、公证、审批等繁索手续而搁浅，出现了信誉社有钱放不出，效益难进步，需资户难贷款的难题。如何才能使我们的信贷营销工作顺利开展下去呢：（一）首先要使全体员工认识到什么是信贷营销和进展信贷营销的重要性，教育全员树立起信贷营销的思想。端正和进步对贷款营销工作的认识，即：经营是关键，推销是手段，效益是目的。更要重点加强对贷款的经营管理，改进推销贷款的方式方法，确保贷款可以获得收益，概括起来说，就是要“放得出去，收得回来，保证平安和效益”，那种盲目扩大贷款规模，“重放轻管、重贷轻收”的行为，不是真正意义上的贷款营销。（二）做好宣传工作，方案于四月下旬在全县范围内开展一次规模较大的“守信客户评定”宣传活动，通过播送电台、发放宣传单等形式，向我县的个体工商户，各乡（镇）场、兵团的种养殖大户进展宣传，使他们理解到守信客户的评定条件和可以享受到的信贷优惠政策，以贷稳存、以贷促存，为下半年的守信客户评定、信誉卡发放和新楼建成后信誉社存款的“开门红”做好铺垫。（三）认真进展市场调查，及早掌握辖内客户的各种金融需求，做好客户超前调查，进一步明确信誉社的市场定位，科学地确定贷款投向、投量。（四）合理选择目的市场，建立优秀的客户群体。它是信誉社制定贷款营销策略的根本出发点。在贷款市场竞争中，谁拥有了一批优秀的贷款客户，谁就掌握了市场竞争的主动权。为此，在客户的选择上，应以风险最低、收益最大为标准，做到择优限劣，培育优质客户群，方案全辖新增优良客户100户。（五）加快业务创新步伐，拓展广阔的业务领域。从目前我县的经济金融形势出发，积极而慎重地创新金融新业务，如代理、代办、咨询等中间业务。（六）增强效劳意识，对于客户来说，选择任何一家金融机构的产品所获得的利益和效果大体上是一样的，可以表达差异的也只能是效劳，优质效劳已成为成功营销的法宝。我们必须坚持以客户为导向，根据客户的差异性，向不同的客户提供不同的贷款品种，对高价值客户提供个性化的效劳，逐步改善效劳方式、效劳功能和业务产品。解决不良贷款问题，仅靠清理不良贷款的存量是不够的，不良贷款增量控制和防范必须加强。只有采取有力措施，标本兼治，努力实现不良贷款零增长和存量的逐年下降，才可以到达彻底根治“顽症”的目的。由于我社的贷款额小分散、笔数多的状况，一般不可能对所有借款人的行为进展有效的监视。因此，对新增不良贷款的防范主要是依靠信誉社深化体制改革，创新制度，加强内部管理，健全和完善信贷管理体系，加强权利制约的监视，实在从内部防范不良贷款的形成和恶化。(一)建立有效的约束、监视机制，完善信贷受权、授信制度1、完善以审贷别离为核心的风险约束体系，实行贷款审批权限的分级控制，对不同层次的信贷人员进展不同的权利约束；对不同的岗位和不同的职能进展不同的岗位职能约束；对调查、审批、决策、管理过程中按照不同的责任划分实行不同的责任约束。2、加强对内受权、对外授信的管理，合理界定信贷受权、授信限度，以效益性和风险性原那么为标准，根据信誉社的经营规模、经营实力和经济效益，施行不同程度的受权。对高风险业务上收审批，低风险业务下放管理。3、把好贷款审批关，正确选择贷款投向是防范新增贷款风险的关键。因此，要充分发挥贷审会职能，对贷款决策进展集体审批，减少决策失误，实行贷款风险管理工作的“关口”前移。(二)、健全和完善信贷责任制和责任追究制度，落实贷款风险责任。1、进一步明确岗位职责，促使信贷人员定期审查自己的贷款，及时理解借款人的业务，亲密注视借款人的消费经营及担保情况，查出并汇报贷款存在问题是信贷人员重要责任，并在考核工资中设置一定的权重。2、本着“权利与责任对等、风险与收入挂钩”的原那么，实行贷款“专人全程负责制”，即：每笔贷款都有专人负责，负责贷款运营的全过程，包括贷款的调查、检查、直至贷款收回，其工资就与这笔贷款亲密挂钩。(三)、实行信贷管理标准化，实在加强贷款的“三查”制度。1、对贷款调查、借款人资信的评估、贷款审批、发放、管理、清收等制定一个合理的标准化规定，使所有信贷管理人员由此知道该干什么，不该干什么，知道怎么干，也知道何时干，减少人为因素造成信贷操作不当，而诱发新的风险贷款。2、实在落实信贷“三查”制度是农信社防范信贷风险的关键环节，贷前调查是正确发放贷款、减少贷款风险、确保贷款平安的根本前提。贷时审查是贷款发放的重要关口，审贷人员应根据借款人和信贷人员提供的信息，严格坚持信贷政策，适时把握贷款投入时机和调整信贷投向，着眼于贷款的效益性和平安性有效结合。贷后检查监视是贷前调查和贷时审查的继续，是贷款风险管理的重要环节。我们过去的贷款管理只注重了两头无视了中间，即审查和收回，无视了检查，无视了资金运行过程，我社大量的不良贷款与贷后跟踪检查不到位、未能及时发现贷款潜在的风险有直接的联络。今年将明确制定出贷后检查的详细施行方法，根据不同的贷款对象和用处，采取盯住贷款运用的方法，亲密关注资金的运营情况，做到资金万无一失，直到资金本息全部收回。从法律的角度严格审查每笔贷款及担保手续，防止审查走过场，搞形式主义，明确各社的委派会计为审查责任人，责任到人。只有这样，才能保证借款手续或合同的标准、完善，从根本上杜绝信贷法律法规审查的随意性，以保证信贷资产的平安。一是完善对贷款合同资料的标准管理。做出合同样本，下发至各社，明确贷款合同、担保书等法律文书中的必备要素、字样、填写方式等内容。二是进步信贷人员对法律资料审查的重视程度。信贷法律资料真实性和标准性是一个非常重要的根底工作，信贷人员一定要高度重视。三是通过培训学习，进步信贷人员的审查技能和对自己工作的责任感，强化审查制度。改变以往淡季养精蓄锐，旺季背水一战的做法，坚持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。1、建立清收机制，坚持多法并举。对每一笔大额不良贷款，都要坚持实行“3+1”清收制度（确立一个目的，落实一位责任人，制定一套方案，再加一名分管指导）。2、政府支持带动收。以“三创”活动为载体和契机，使信誉村的贷款投放与环境改善相结合，信誉村、镇的创立与贷款投量相结合，采取边投放边清收的方法，催促各乡村积极协助信誉社清收不良贷款。3、依法起诉收。当前乃至今后一个时期，我社要加大依法收贷力度，加强与各级法院（法庭）的联络与沟通，最大限度的保全信贷资金，进步胜诉率和执结率，到达每诉必胜，每胜必执结，震慑一部分赖债户、钉子户、难缠户，有效降低不良贷款之目的。4、绩效挂钩全员收。按照清收盘活效果确定奖励工资，上不封顶，激发全体干部员工的收贷积极性。5、捕捉信息及时收。对于那些借款人、担保人不知去向，或者将资产恶意转移，严重影响信誉社资产平安的行为，可以对提供上述人员动向及资产真实情况的人，经核实无误后予以必要奖励，同时根据所得的信息，制定清收方案，及时清收。6、连带责任追究收。对责任贷款要坚持责任清收，对因人为原因造成抵押物丧失、债权超诉讼时效等情形，造成信贷资产损失或收回难度加大的，视情节予以处分。7、对外招标收。将不良资产摸底造册，由本社之外的其别人员“认购”，按收回比例及难易程度提取报酬。8、贷款重组收。籍以设法完善抵押、担保手续，盘活信誉社部分不良资产，降低信誉社信贷风险为目的，以借新还旧、还旧借新、减免或全减利息、以物抵贷、追加担保、重新规定还款方式等方式盘活不良贷款。9、呆账贷款回头收。呆帐贷款核销不是贷款管理过程的终结，信誉社还要努力收回已核销的贷款，定期检查已核销的贷款，可能会有奇迹发生。我社在近几年的收贷过程中，通过协商、起诉等手段获得的以物抵债资产中有相当一部分是市场价值低，不易变现和难处置的资产。因此，对以物抵债的资产应慎重考虑，严格把关和控制，牢记“银行不是当铺”。同时，加大抵债物的保管、处置和变现工作的力度，防止偿债物的流失。一是坚持“慎获得，严管理，快处置”为方针，把信贷资金损失降到最低限度，防止信贷资产的二次流失。二是对现有抵贷资产和即将获得的抵贷资产排查摸底、建档造册、分类排队、认定权属、统一处置。三是通过电视宣传、张贴公告等宣传渠道，扩大影响面，采取拍卖的形式有效处置抵贷资产，最大限度地减少不生息资产占用，活化风险资产。一是对20xx年度的所有到逾期贷款分类排队，建立台帐，输入微机，跟踪监控，确保大额贷款的平安性、流动性和效益性，最大限度地进步大额贷款盈利才能。二是对现有的大额贷款，建立经济档案，搜集借款人的财务、经营情况资料，随时掌握其经营动态，做到心中有数，便于监管。三是对大额借款人按信誉状况和盈利状况实行“差异待遇”。对那些信誉较低或盈利才能较差的借款人予以高度关注，亲密关注借款人的经营动态，必要时可采取派驻厂信贷员的方法，对借款人的经营状况进展监控。四是进一步排查借款人的担保行为。对出现保证人失去保证才能、重复抵押、虚假评估、抵押物变化等情况的，要积极与借款人协调，重新补充足额有效的担保物，确保资金平安。我的竞聘演讲就到这了，耽误了大家很多珍贵时间，还请诸位谅解，最后我还有两个字想送给我的下一任，希望对他会有所帮助，假设本次我能成功竞聘，那么我会继续用它来提醒我自已，这两个字就是“代价”，谢谢大家。尊敬的各位评委、各级指导和同志们:大家好!我今年**岁，1997年8月获得哈师大经济管理专业在职研究生学历证书。自1988年8月参加工作以来，无论我在哪个工作岗位，都可以认真履行职责，兢兢业业，勤奋工作，都创造出了出色的工作业绩。到新华乡任职后，在区委、区政府和乡党委的正确指导下，以及社会各界的大力支持下，可以认真贯彻执行党的道路方针政策，积极谋划落实乡域经济开展总体战略，在抢税源、抓征管、招商引资、争引工程和为百姓谋福利等方面获得了丰硕成果。对上争取到了国家优质大豆基地工程，从而进步了全乡大豆种植技术、品质和规模，为重振五一大豆雄风奠定了坚实的根底；争取资金新建改建扩建了五所中小学，消灭了危房，改善了办学条件；通过协调，为新安、长发等部分村民安装了，解决了群众通信难题；争取资金建成新安、红星农用桥，解决了群众消费生活的问题。以上几项共争取到国家扶持资金近1000多万元。同时，引进了黑龙江佳地生物科技、光大塑料、兴发生物有机肥厂、秸杆饲料等科技龙头企业。企业新增税收达万元。工作中，坚持恪尽职守，求真务实，公正正派，团结同志，老实守信，任劳任怨，踏实工作，严格自律，赢得了干部群众的一致好评。今天，我之所以竞争新华乡党委书记这个职位，从我自身上讲，有几个得天独厚的优势：1、农村工作经历比较丰富。98年以来，先后在东富、新华两个乡工作，在党政班子任职近7年工作。分别主抓过科技、文教、卫生、农业、乡企、党群等多项工作，特别是任乡长3年多时间，重点抓乡镇经济、财政、招商引资等工作，在多个岗位得到了理论和锻炼，熟悉和掌握农村和农业工作，政策理论程度、组织指导才能、解决复杂矛盾问题才能、统班子才能都得到了进一步进步，实际工作经历越来越丰富。