下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——骨科实习,规培教学计划2023年骨一科实习,规培教学计划
通过骨科临床实习,把所学到的基础理论知识综合运用于临床实践,加深对骨科常见病的认识。把握骨科常见病的诊治和基本操作技能,培养临床思维能力和独立工作能力。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,为今后从事临床工作打下良好的基础。
骨科实习,规培4-8周
(一)基础理论和基本知识
了解骨科常见病的成因、机制、分类、诊断、鉴别诊治和治疗。具体状况:
1、骨折的定义、成因、分类及移位2、骨折的并发症
3、骨折愈合过程、影响骨折愈合的因素4、骨折的治疗原则
5、骨折的急救、开放性骨与关节损伤的治疗6、骨折延迟愈合、不愈合和畸形愈合的处理
7、上肢(骨一科)基础解剖(手部,腕部,肘部,肩部)、病因分类、机制、临床表现、诊断和治疗
(二)骨科常见的辅助检查
1、X线2、CT3、MRI4、关节镜
要求在上级医师指导下,能根据不同病人的病情开具相应的辅助检查,并对其结果能做出基本的结论。
(三)基本技能
1、骨科病史采集、体格检查、完整病历书及各种记录的书写;
2、手术基本操作:洗手、穿手术衣、戴手套、皮肤消毒、铺手术巾、切开、止血、结扎、缝合;
3、骨科常用手术器械识别和使用;
4、拆线、换药、拔引流条、急救止血、清创术等。
(一)参与病房工作
1、在上级医师指导下,分管一定数目病床的诊治工作。每天按时上班,到病房了解病情,与
带教老师一起查房、检查和处理患者。
2、实习生,规培生应主动接诊新入院患者,进行询问病史、查体。书写病历等工作。至少完成1~2份完整病历。经带教老师批改认为合格后方可书写住院病历。熟悉电子病历的使用方法。
3、在做好所分管病房工作的状况下,经上级医师同意可全面了解病房其他病种,但应与其他实习生搞好关系。
4、严格履行实习医生职责。在医师指导下进行值班、诊疗操作和参与部分手术。(二)参与门诊和急诊工作
1、在上级医师指导下学习接诊门诊患者,学会简要询问病史、体检、提出初步诊断和处理看法。
2、学会正确开处方、填写各项临床检查申请单,把握门诊病历记录要求。3、与上级医师一起接诊急诊患者,初步把握骨科病人急症患者的急救方法。(三)实习与带教方法
1、实习生兼有医生和医学生两种身份,但实际上是医学生。无论在病房、门诊或急诊从事诊疗工作,都应在上级医师或护士的指导下进行。
2、首次接诊患者或首次进行各项技术操作,都应由带教老师示范,实习生应汇报自己对该项操作技术把握的程度。此后,可在老师指导下独立进行操作。
3、实习生书写的一切医疗文件,上级医师要认真审改、签名,以示负责。
4、结合病房病例在临床实践中遇到的问题,每周由科室安排一次小讲课或病例探讨,以加深医学生对内科常见病的认识,提高临床工作能力。
每个病区带教老师依照“毕业实习业务成绩评分表〞的评分项目及评分方法进行评分。实习生终止本科实习前2天,由科室主任(教学秘书或教学组长)组织本科带教老师及时对实习生进行客观评分,或科室组织理论考试及临床技能操作考试,再根据考试成绩综合作出评分。(考核分为理论考核和技能操作考核,理论以试卷形式,技能操作由带教老师统一考核)
带教老师必需在实习生或规培生入科一周内,指导学生进行洗手、穿手术衣、戴手套、皮肤消毒、铺手术巾、切开、止血、结扎、缝合等基本操作。并进行骨科基本内容(骨折的定义、成因、分类及移位,骨折的并发症,骨折愈合过程、影响骨折愈合的因素,骨折的治疗原则)的指导。2-4周内进行上肢的基本解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026吉林晨鸣纸业有限责任公司招聘备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026陕西西安交通大学教务处文员招聘1人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026广西南宁市兴宁区兴东社区卫生服务中心外聘人员招聘1人备考题库含答案详解(培优)
- 2026广西师范大学高层次人才招聘148人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026江苏扬州市消防救援局政府专职消防人员国上半年招聘59人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026北京联合大学招聘45人备考题库及参考答案详解1套
- 2026黎明职业大学招聘编制内博士研究生学历学位教师24人备考题库(福建)附参考答案详解(达标题)
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库及答案详解【新】
- 2026广西崇左宁明县那堪镇卫生院招聘1人备考题库及答案详解(新)
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库附参考答案详解(突破训练)
- 2025年山东青岛职业技术学院招聘笔试备考试题有答案
- 2026年1月浙江省高考(首考)英语试题(含答案详解)+听力音频+听力材料
- 高中化学离子反应知识点精讲
- 监理见证取样实施细则
- 多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)
- 2026年河南工业贸易职业学院单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 岸电管理专员设备维护保养计划
- 2025-2026学年高二上学期《解码‘十五五’蓝图+青春锚定新征程》主题班会
- 养猪场自动化喂养系统建设方案
- 2025特变电工校园招聘200人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025下半年教师资格考试新版试卷真题附答案(高中体育与健康)
评论
0/150
提交评论