临时工转正申请报告模板范本

临时工转正申请报告模板范本临时工转正申请报告模板范本#/13临时工转正申请报告模板范本篇一:临时工转正申请尊敬的领导:我叫纪成东于年月日进入陕西省煤田地质局一八五队目前在测绘中心工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自年月工作以来一直从事测绘工作因此我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:.在-棋盘井和绥德四十里铺测图。.至-今在榆树湾煤矿井下测量。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性,如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。陕西省煤田地质局一八五队宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的一名测绘人员,不辜负领导对我的期望。陕西省煤田地质局一八五队给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。申请人:纪成东年月日篇二:某公司临时工转正申请书范文（新）尊敬的领导:我是部门的于年月日成为贵公司的试用员工到今天已经有个月试用期已满。在这段时间里我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。在这段时间里,我主要的工作是于于通,过锻炼,我熟悉了于于的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;于方于面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己希望能尽早独当一面为做出更大的贡献。当然初入难免出现一些小差小错需要领导指正但前事之鉴后事之师这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。集团成立于年是全国罕有的跨区域商业地产投资商在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约42万0平方米。 年足迹跨越中国北京上海天京大连哈尔滨沈阳重庆成都宁波武汉济南等近 座主要城市。 年集团更荣获中国房地产百强企业一一综合实力 年中国强第名,继续领跑中国商业地产。我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到国的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和国国一起成长。在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为创造价值同一起展望美好的未来敬请领导批准申请人:年月日篇三:转正申请报告一、前言各位领导好,本人是就职于人力资源部的赵泽峰。入职至今已将近二个月,下面本人将对这一段时间来本人对于蓝星和本职工作的一些感受以及未来工作的规划做一个简单的描述。二、初印象:记得初入蓝星是在二月份的中旬,冬日里的晴天,温暖干净。初临公司,最先映入眼帘的是那高高的冷却塔,偌大一个巨塔伫立在不远处,很难让人把视线从它那里挪开。在塔的前方是我们的集团公司大楼,大楼不新但很整洁,四周各种花木郁郁葱葱,将大楼围绕在中间。最让我印象深刻的是大楼门前电子屏上滚动着的老总对于公司员工的生日祝福,让人感到冬日里来自于企业的那份温暖。之后是跟部门领导间的面试,面试过程轻松而愉快,最让人感觉舒服的是用的是家乡话交流,在做沟通了解之余更是多了一份亲近。在外求学以及工作多年,很少能听到乡音,用方言交流那种来自心底的情绪,情感就这样自然而然的表达了出来,这是用普通话无法代替的。这边是我对蓝星的初印象:绿色、温暖、亲近。三、工作中:（一）感谢经过两轮面试,本人荣幸的成为了蓝星的一员。本人于3月11日报到,由于有过相同性质的工作经验,所以工作内容上手较快。初期工作中的重点主要是对于本公司作业流程和岗位要求的熟悉以及对上虞当地人事工作特点的了解。在这里很感谢我的同事和领导,他们详尽地跟我描述了现岗位的工作职责和特点,带我实际走遍了常用的人才市场帮我引见了各分公司以及各集团部门的对接领导跟同事,让我能快速并且迅速的适应新的工作环境,胜任该项工作。（二）岗位职责本人的岗位职责大体如下:、1员工的招聘2、员工入离职手续的办理3、人力报表的制作4、员工档案的管理5、新进员工的追踪与沟通6、员工关系的维护7、领导交办的其他事项（三）工作难点及应对措施时至今日,这近2个月的工作中也出现过工作上的难点:第一,人员的熟悉。由于我的工作是同时对集团公司和各个分公司负责,所以期间接触的领导和同事较多。开始的时候很难记住那么多领导的名字和其对应的岗位,所以在路上不经意见到的时候也只能冲着他们笑笑,然后说一声你好。对此为了尽快熟悉记忆各个人员,我在同事和领导的帮助下梳理了集团公司和各个分公司的组织结构图并将相应人员与其岗位对照,之后快速的记忆了相关领导和同仁的岗位与名字,拉近了彼此的距离,减少陌生感,方便我的工作展开。第二,所需招聘岗位内容的熟悉,由于需要招聘的岗位来自于各个部门及分公司,所以不同岗位之间往往上班时间不同,待遇不同,工作内容也不同。同时我司并未建立起完整的岗位说明书,所以招聘人员时选人的只能根据待遇及岗位要求做一个简单的筛选,降低了招聘的成功率。对此,本人特地走到一线车间与用人部门沟通了解岗位的工作内容环境,及休假、福利等方面的内容,使我本人在开展招聘工作时能言之有物,能有效筛选人才,能吸引合适人才。四、未来工作规划入职至今,日常的行政性工作已经熟悉并能顺利展开,接下来的中心将会放在工作能力的提高及现有制度的优化这两块中。（一）个人工作水平的提升为了更好的开展本职工作,优化现有制度,提高工作效率,需要本人管理能力的提升。为此必须通过不断的学习和积累来丰富自身的知识储备,具体将从学习,实践和团队合作来展开。1、学习:（1理）论知识的积累:学术期刊,如人力资源管理杂志;（2技）能的培训:人力资源管理师、员工对抗行为面谈技巧、招聘技巧等内训和外训同行经验的借鉴 同仁间人事工作和最新用人技巧的分享对于存在问题的共同探讨。（4公）司内部领导和前辈的经验借鉴:本公司的同仁的经验和指导,在本公司内更有生命力,更具实操性。2、实践实践是检验真理的唯一标准。理论知识的学习唯有在实践中得以运用和检验才有价值。如合理的招聘技巧来筛选合适人才;如好的薪酬体系来激发员工的工作积极性;如优化作业流程,缩短办事流程,提高工作效率如建立岗位说明书,撰写工作指导书,缩短新员工培养周期,使员工对于工作更容易上手,减少我司的用人成本。3、团队合作高效的工作离不开团队的合作,以试用期追踪为例:员工试用期期间我们将对其做一个为期一到二个月不等的试用期追踪,以此作为我们对其试用期考核的标准。由于新进员工分布在热点,印染,纸业等各个分公司及部门,再综合考虑倒班,车间停产,员工个人请假等因素。贸贸然的找过去,往往找不到对应的新员工,同时该项工作的作业周期会拖的很长。但若与相关领导及同事对接好,事先了解到其上班时间及所在岗位,那么只要合理安排一段时间,就可以找到该员工,并做相关的沟通。这样就大大提高了我们的办事效率,所短了作业周期,把自己从简单的事务性工作中解放出来从而可以去做如规划,制度优化等更有战略价值的工作。（二）现有制度的优化及创新目前我司的人事制度已能保证公司的正常运作,但为了公司的更加高效的运作,实现公司的内外部公平,做到选人,用人,留人,发展人,那么就需要完善合理的制度来管理人,管理工作。而这个就是我们目前所欠缺的,据了解,我司目前很存在着很大一部分人管人的现象,既增加了主管的工作量又难以平衡各方利益。为此需要对现有实现优化及创新,具体需要做到以下几个方面的努力:1、走基层走访各个车间,明确各个岗位的工作内容及产品的工艺标准（对此需要各分公司及对接部门领导的支持,同时需要做好定期的总结跟反馈）2、学习现有制度学习现有公司制度,通过基层中走访所了解得到的情况,对现有制度进行诊断,找出问题点（问题点的找出可以通过向前辈领导的咨询,通过问卷的调查,也可以用管理工具来一步步诊断）3、优化与创新结合学习到的理论知识,参考同行业优秀公司的制度,考虑公司实际情况对公司现有制度进行优化或创新（需建立专项工作小组,对新制度的实施进行讨论和试运行,小组成员必须由各分公司负责人,人资代表,公司高层领导共同组成）五、结束语以上是我这一段时间来蓝星的一个心路历程以及对未来的初步规划。对于工作我需要不断地学习与提高,对于蓝星我需要不断地去认识他,了解他,改进他,认可他。这两个月只是成为蓝星人的开始,未来还很长,愿我们与蓝星共成长!人力资源部:赵泽峰年月日篇四:试用期转正申请报告尊敬的公司领导:今年10月1日1,我有幸成为北京广电影视传媒有限公司的一员,担任公司宣传工作。在这1个月的时间里,我经历了从一个初出社会的大学在读生到一名社会工作人员的转变。这期间,得到领导和同事们热情的传帮带,使自己学到了不少东西,在思想观念和工作能力等方面都有明显的进步和提高,也可以较为快速的适应公司的工作氛围。在此,真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期2个月来工作情况向领导做一汇报。一、主要工作内容我在北京广电影视传媒有限公司的主要工作为:1、对影视公司的概况进行了解,包括公司作品,近期的项目等等。2、接收公司网站一些宣传工作,和网页公司人联系协调网站的初步完善。经过一段时间的学习,我对公司宣传网站后台管理、网站信息的更新和内部运作原理都有了比较深刻的理解。现在我已经可以及时更新公司网站的包括循环播放的影片海报、影片创作与发行信息等影视资料。另外,公司参与投资的影片在院线的良好表现和高知名度,使我认识到了北京广电影视传媒有限公司把握正确的投资方向、拥有如此好的口碑。二、工作中的几点认识在这1个月的工作中,我对保证公司宣传力度的重要性和自身不足的地方有了较深的认识,同时我也意识到我离优秀的公司正式员工还有很大的差距,需要在今后的工作中进一步努力提高。1、继续加深对宣传理论和技术的学习。我虽然在本科时学习影视学专业,对影视制作和宣传在理论和实践经验上均有充分的积累,但在实际工作过程中,我对自己的专业知识的作用发挥得并不充分,于学校所学的知识和在社会中实际运用操作还是有很大差距的。特别是在宣传策划方面,光学习宣传模式等理论知识还不够,更要积极的在现实中去进行文案层面或技术运用层面的操作。因此,在今后的工作中,我要加强宣传总体策划的学习,并且在宣传过程中具体运用和实践,不断提高自己的理论知识水平和工作能力。2、用更加积极的态度对待工作在上班过程中,我在工作态度上还有需要纠正之处。在这1个月的试用期中,我有几次迟到的行为,并且偶尔在工作中会有偷懒的现象出现。今后我一定会杜绝迟到的再次发生,并以良好的职业素养和认真的工作态度对待每一个领导交付给我的任务。我将时刻关注和自己本职工作有关的东西,完成宣传任务的过程中保持良好的心态;对同事遇到的困难和疑虑热忱相助、点拨引导并化解矛盾;在公司今后的宣传方面挖掘自身潜力,积极思考,推出切实可行且更为有效的宣传方案,并以具有创新点的方式多途径地打造公司品牌、推广公司形象。三、今后努力的目标今年是我人生的重要转折点,身份的转变给我带来新的挑战与机遇在这1个月时间里,在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下,在同事的宽容体谅、无私帮助下,我克服了前期的种种不适应,顺利完成了各项工作。就个人而言,学习的是影视专业希望更好的在公司发挥所学,有机会多跟到组里参加学习丰富自己尽快的让自己成长。同时丰富自己的专业知识、在影视推广工作方面的经验以及我自己对宣传这一领域的浓厚兴趣,辅以良好的与人沟通能力,可以在这一职位上发挥自己最大的潜能,继续为公司的影视宣传和总体包装贡献力量。当然,我参加工作的时间还很短,需要学习的地方还有很多,我的实践经验还有