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文档简介

-..的生产工作秩序，保证公司生产和各情节给予教育或中使用的计量器-..的作息时间，上下班不得迟到、早退、无故缺席和空岗。迟到或早退款10元，旷工罚款100元/天，连续旷工3天以。；违者罚款50-500元，动保护用品，不得穿拖鞋，高跟鞋上岗，上班女操作规程，严禁违章作业，违易燃品附近等危险场地严禁烟火，违者罚款50元。丢垃境清扫干净，并将工具〔办公用具〕按规定存放整-..所加工物品5-10倍罚款，情节严重者保养不合格每次罚款10元，地面卫生不合、如实向库管员说明使用情况，如磨损、报废等，假设成心隐瞒事实，违者视情节轻重，给完成公司规定的劳动定额工时，连续三个月完不成工作任务者，予以辞退-..，互相帮助，反对自私自利，自以为是的作风，绝不允许人，违者视情节轻重，给予严肃处理，严重的送司法管理人员要奉公守法、秉公办事，反对不负责任，推诿扯皮，不许滥用职权，假公济有害的事，做一个合格的海斯可生〕全年全要填写辞职审批表，办理离职移交手续，交回从公司领用的办公用品、技-..、财务部、等 ，被依法教养或者被追究刑事责任者。 和劳动纪律经教育无悔改表现的。 3)连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者。 脱离工作岗位，不能适用本公司工作需要者。资源部-..，公司用人坚持赛马不相马，每年度资源部在公司公告栏发布空缺职位次小组检查相结合的方法，对平安检查点进展力，，服从管理，正确佩戴和使用劳动防

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