客户总体情况考核制度草案

公司制度（草案目第一章总第二章企业管理董秘第三章员工履行职责考核第四章附则第一 总专业、董秘办和公司内部机构（部、办；个人指公司员工。；考核分工:公司各专业和董秘办的由董事会负责；公司高级管理人员绩效考核由公司企业管理负责公司内部机构(部、办)由负责；员工；考核期间:工作每半年进行一次，在被考核人作述职报告并进行自我考核基础上，由考考核要求:要以事实和数据为根据，以考核标准为准绳，做到客观、公正，不要臆结果公开:结果应与被考核人（机构）见面，听取意见。被考核人认为对考核结果无法项目 ①所属子公司综合绩效 ，①所属子公司综合绩效两大专业总公司各占40%直属公司占20%以资本保值增值率、，断的可咨询专家意见没有履行职责或工作失职不得分并可根据其对企业造成的不良减分，配套措施:建立和完善与制度相配套的规章制度，如：建立健全机构、岗位职责；建立第二章 研究和策划中长期发展，提交发展方案或（收集、研究、分析投资发展相关信息，向董事局或公司提供资讯（审议所属子公司中长期发展方案（审议重大投资项目的可行性（审议公司重大经营管理举措方案（拟订公司增加或者减少资本、债券或其他及上市方案（审议资本运作方案，包括收购和反收购方案（（ 1、拟订公司和所属子公司管理人员调配方案（2、拟订公司和所属子公司管理人员薪酬和奖惩方案（3、审议公司和所属子公司章程修改方案（4、审议公司及所属子公司的经营计划方案（5、审议公司的年度财务预算方案、决算方案（6、拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案（7、审议公司内部管理机构的设置方案（8、审议公司及所属子公司内部考核方案（9、审议公司及所属子公司信息披露事项预案（检查公司经营班子执行股东大会的决议和董事会决议情况（听取公司和所属子公司总经理的工作汇报并检查他们的工作（检查公司管理和风险防范情况（向董事局或公司提供企业管理资讯（（ 依照公司章程规定，向董事局成员、两个专业成员工作联络（依照公司章程规定，筹备董事局、两个专业会议（担任董事局、两个专业会议记录（承担董事局、两个专业文件收发工作（接受董事局、两个专业委托，制作文件（董事局和两个专业委托的其他工作（1、根据发展，进行人力资源规划，提交人力资源规划草案或。具体组织实施集（）2、提交人力资源管理规章制度、工作流程草案或。具体组织实施人力资源管理规章制（）3、根据发展需要和岗位人力资源需求，按程序和“公开、公平、公正”原则具体组织实施（）4、提交公构设置、部门职责和公司各岗位、所属子公司副总经理（含）以上岗位说明书草案或。组织评估公司履行部门职责，各岗位和所属子公司副总经理（含）（）5、提交公司薪资福利体系、业绩考核激励制约体系草案或。具体组织薪资福利体（）6、提交员工培训、创建学习型组织、员工职业生涯规划草案或。具体组织实施员工培（）7（8、指导公司、所属子公司开展人力资源管理工作（9、管理人事、培训（10（2、提交所属子公司中长期发展方案（3、提交重大投资项目的可行性草案（4、提交投资发展决策中管理和风险管理方案，组织实施投资发展决策中管理和风（）5、组织实施公司增加或者减少资本、债券或其他、上市工作（6、提交资本运作方案，包括收购和反收购方案（7、组织实施重大投资决策及公司具体投资项目（8、提交物资业务的处理规则草案或，组织实施物资业务的洽谈和处理（9（承担CI的设计和开发工作，负责CI手册的管理、及更新（承担品牌管理工作，负责组织参加行业内外重要的国内、国际性的评定工作（负责策划各类和宣传活动，制定年度计划，编制作业流程，并组织实施（收集、加工处理内外综合信息，对内提供有价值的参考信息，办好内部，上传下达，对外作好宣传（）建立和公司公共关系，构建良好的社会环境（承担重要客人的接待工作（编制公司职员的礼仪守则，并配合人力资源部门进行相应培训（（提交公司经营计划方案，年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案（拟订财务管理制度草案或，组织财务管理制度的实施（提交财务风险管理方案，组织实施财务风险管理（编制公司收支计划财务收支计划草案组织实施收支计划财务收支计划（提交财务报告，解决财务会计、税务筹划中的问题（检查、指导所属子公司的财务会计工作（提交财务会计人员专业培训计划草案，组织实施财务会计人员专业培训（承担公司的会计核算工作（管理统计工作（（提交审计监察规定草案或，组织实施审计监察规定（（受理对本员工、行为的（公司员工和所属子公司副经理级（含）以上员工、行为（（（审计各公司、机构主要经营者的经营管理业绩和有关员离任离岗前职责履行情况及其（）提交内法律事务管理制度草案或组织实施法律事务管理制度防范法律风险（（）10（1、提交公司综合性经营管理规章制度草案或组织实施综合性经营管理规章制度（2、起草公司重要文件，提交公文管理和管理制度草案或，组织实施公文管理和档（）3（4、提交电脑软硬件管理制度草案或，组织实施电脑软硬件管理制度（5、承担公司及活动工作（6、提交公司后勤事务管理制度草案或，组织实施后勤事务管理制度（7、提交公司非经营性资产管理制度草案或，组织实施非经营性资产管理制度（8（1、提交ERP设计和行动方案或（2、提交网络就绪计划草案或（3、组织实施关于建设管理信息系统的决策（4、开发、电子商务，持续进行技术创新和内容、形式创新（5、配合经营管理发展需求，开发应用软件（6、承担各机构电脑软硬件技术支持、或外援洽谈、联络（7、提交电脑