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文档简介

广西隆林各族自治县电业公司（国有企业）初成立于1980年12月，现注册资本6460万元，担负隆林电力“发、供、建、管、用”职能。下辖4座小水电站、1座110kV变电站、9座35kV变电站和16个乡（镇）营业厅。公司现有在职职工545人，公司目前拥有4座小水电站，装机容量2.27万kW；1座110kV变电站，9座35kV变电站，变电容量12.03万kVA；110kV线路4km，35kV线路345.5km，10kV线路2062.6km。资产总额5.8亿元。多年来，隆林各族自治县电业公司坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，致力于地方水电资源的开发和电网建设，充分发挥地方民族经济发展中“电力先行官”的作用，企业规模逐步扩大，效益逐步提高，为地方经济的发展作出了卓越贡献。经过多年不懈努力，隆林各族自治县电业公司不仅赢得了社会各界的好评，同时也受到了上级各部门的多次嘉奖：先后被国家工业部评为电力‘三为’服务达标单位，被国家计委评为“中、初级农村电气化建设达标县”，被广西水利厅评为全区优秀电网，被评为全区社会治安综合治理先进单位、工业普查先进集体，多次被评为区、市级文明单位，还拿到了全区经济效益杯劳动竞赛“金、银、铜”三个奖杯，2007年2月被区水利厅、发改委评为广西“十五”水电农村电气化建设先进集体，2008年7月被中共隆林县委组织部评为“八桂先锋行”先进基层党组织，2009年6月被中共百色市委员会评为“百色市先进基层党组织”，2009年7月被中共百色市委员会、百色市人民政府评为“2008年百色市强优企业”，2010年7月被中共隆林各族自治县委员会授予“践行科学发展观先进党组织”。其主要事迹有：一、强化制度管理，积极维护职工合法权益隆林电业司始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，从制度上入手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、厂务公开系统等工会内部组织。另外，还建立集体合同、劳动合同、工资岗位津贴制度和劳动争议调解制度等。为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，隆林电业公司结合实际情况，最大程度的体现员工利益，在2011年的职工代表大会上讨论通过了《隆林电业公司职工内部退养制度》、《隆林电业公司医疗改革制度》、《隆林电业公司劳动合同解除制度》。为规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益，隆林电业公司的劳动合同签订率100%。其次，在工资协商制度上隆林电业公司根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，制定了《隆林电业公司岗位津贴制度》，根据岗位

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