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文档简介

12酒店人事经理岗位职责1、组织制定人事计划,经酒店总经理批准后执行。2、负责酒店人事工作,掌握业务计划,拟定工作计划,及时向有关部门领导汇报并共同研究、讨论。3、抓好管理工作,经常深入基层,掌握情况,合理安排使用干部,发现人才,及时提出调整意见。4、组织本部门工作人员学习,提高管理水平和业务能力,做到5、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、辞退、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核,6、结合酒店实际,制定本酒店工资、奖金、福利标准,报领导审核批准;负责工资、奖金、福利、加班夜班费及各种津贴报表的7、负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;9、完成总经理交给的其它各项工作。

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