好声音K歌大赛策划方案

好声音K歌大赛策划方案一、活动目的为丰富公司文化生活，培养员工审美情趣，为爱好唱歌的员工提供一个平台，充分展示公司员工的综合素质，营造“开心工作，精彩生活”的文化氛围。同二、活动主题三、活动对象厂区全体员工四、活动时间6月底——7月中(暂定)五、活动地点生活区篮球场六、活动安排报名——微信投票海选——决赛——颁奖(一)报名1、采用自愿报名与各卓越JMA队推荐报名相结合的形式，参赛选手可以选择独唱或合唱，用手机录下歌曲，分享至工作人员微信，并填写报名表单即可报名2、成功报名即可获得一份精美小礼物(洗衣液/保鲜盒)及代币积分2分。3、报名安排活动发布选手报名1.微信发布活动 活动发布选手报名1.微信发布活动 (二)微信投票海选1.填写微信报名表单2.各队推荐2.制作活动海报22.制作活动海报5.微信分享歌曲至工作4.制作投票音频/上传音频/视频素材，通过微信开启投票。视频素材3、根据投票结果得票最高的前9名选手可以晋级，导师可在剩余人员中，指定(三)决赛1、决赛分两轮比拼并最终评选出优胜，决赛选手由分别3位导师带队，决赛前2、比赛环节每每个导师带领队伍开场表演(每队3min)每唱完一首歌由大众评委通过微信现场投票，支持率高的选手可晋级总决赛(大众评邀请印度同事听中文歌曲，现场演绎，参与游戏人员猜歌名每人演唱一首自己的拿手好歌大众评委投票，占总支持率30%特邀嘉宾投票，占总支持率70%军最受欢迎歌手奖在微信海选投票中产生导师学员开场秀大家来帮唱无敌猜歌王开场半决赛游戏环节总决赛3、请双方导师与队员做好前期沟通，准备开场秀表演，每队表演时间为3分钟4、基本流程：主持人报幕——选手比赛——导师点评——大众评委投票——公1、嘉宾评委组并在决赛开始前三天，提交音乐伴奏至工作人员处。6、大众评委的选定：从每个部门按比例挑选人员任评委，共选取50人当大众7、评委评分：现场微信投票支持自己认为唱得较好的歌手。8、进入决赛的选手每人可获300元服装赞助费。10、员工可微信报名带1名家属(无论大小)入场观看比赛，限30人，先到先(四)颁奖分进入决赛选手所在队伍可奖励1分，所有队伍只能加一次分，以最高分为准。2、颁奖安排颁奖顺序：最受欢迎歌手——季军——亚军——冠军七、工作安排特邀嘉宾：各领导(邀请)；大众评委：各部门按比例挑选，共50人。由指定工作人员引导。3、主持人：待定4、导师：3人，邀请(选手舞台表现、歌曲等指导培训)，海选后策划组组织导师学员见面6、物料采购：7、选手经纪人：确认选手音乐、安排化妆造型()9、场地布置：建议男生4人，主要负责凳子分区摆放，舞台由厂房维修部搭建10、游戏环节：道具、人员准备及确认12、场地指引：4人(前期物料派发，后期维护场地次序、提醒投票等)八、费用预算份名称现场气氛道具游戏礼物冠军粉丝礼物离场礼物金决赛选手服装费滴厂牌派含主持类型观众福利费选手奖金&包装费金额/0047004200序号123456789——00——选手展示+场地指示舞台灯光报名奖励化妆造型手举牌(20海报名工作名工作人场地布置费音响设备灯光设备员厂房维修———厂房维修————————微信使用，有效期一舞