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酒店员工管理规定一、劳动治理制度：酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日)，有事请假(不发工资)回店销假，书写请假条，经批准，服从指挥，当天工作必须要当到日清月结，总台天天要与酒店结清当天帐半，员工工资在一般情况下按月发放(非凡情况可适当推迟，但不得超过一个月)。现卫生死角。做到墙壁干净、地面整无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。一、劳动治理制度：酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日)，有事请假(不发工资)回店销假，书写请假条，经批准，服从指挥，当天工作必须要当到日清月结，总台天天要与酒店结清当天帐半，员工工资在一般情况下按月发放(非凡情况可适当推迟，但不得超过一个月)。现卫生死角。做到墙壁干净、地面整无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。

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