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文档简介

优秀教师评选办法

为进一步加强我院教师队伍建设，全面提高教师素质，我院拟在本院专任教师队伍中评选优秀教师，以激励广大教师积极进取，有所创新，促进xx教育的改革和发展。一、优秀教师的评选范围和对象从事教学工作5年以上，年龄在55周岁以下的专任教师；优秀教师个数占全院教师的20%。二、优秀教师应具备的条件（一）坚持四项基本原则，热爱教育事业，关心爱护全体学生，教书育人，为人师表。（二）切实执行教学“五认真”的要求，能精心组织教学，有较扎实的教学基本功，教学成绩突出，体现一定的风格特色。（三）努力实施素质教育，积极参加教学改革，能运用教育理论指导教改实践，在教学中突出职业教育的特点。（四）有一定的教育科研能力，主持或参与市级以上立项课题研究，在市级以上交流或发表有价值的教学论文。（五）在xx基本功竞赛或教学比赛中获二等奖或以上荣誉。三、优秀教师的义务和职责（一）在本院学科教学中起带头作用，每学年对全院举行1－2次公开课，并承担外地来院的观摩活动。（二）积极参加教育科研实验，有关课题在本市以上立项，有计划、有措施、有成果。（三）认真教书育人，努力改进教学方法和手段，所任学科的教学质量好。（四）主动承担指导新上岗教师和其他教师的责任。（五）注意积累总结教改经验和教学成果，每年有文章在xx获奖或在本市级以上交流或发表。四、优秀教师认定程序优秀教师由教学单位（系部）按本条例规定的条件向教务处提出书面申请，并填写《优秀教师参评申报表》。由教务处对推荐对象进行全面考核，报请院主管院长审核并批准。优秀教师每两年评选一次。五、优秀教师的待遇（一）获优秀教师称号，要记入本人业务档案，在职称评聘中同等条件下将优先晋升高一级教师职务。（二）颁发荣誉证书并给予奖励。六、对优秀教师的继续教育与培养（一）优秀教师必须坚持直接担任本门学科的教学任务，坚持在实践中继续锻炼和提高。（二）优秀教师必须坚持学习教育教学理论，有明确地自学进修，除学历进修和继续学习专业知识、教育理论书籍外，还必须经常阅读各科有关专业刊物，并完成上级规定的继续教育学时数。（三）优先安排优秀教师参加有关进修培训、聆听专家讲座、外出参加学术活动与考察。（四）本院组织优秀教师的理论研讨会或教学经验交流会，每年至少一次。七、优秀教师的考核与管理（一）教务处建立优秀教师的业务档案，按年收集他们递交的各种业务材料并做出考核评价。（二）优秀教师任期三年。教务处对优秀教师每年进行一次综合考评。连续三年考核合格者在年龄范围内的可继续申报，保留称号并履行相应义务；考核不合格者，

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